Определение Краснодарского краевого суда от 08 августа 2016 г. по делу N 4г-5976/2016

Судья Краснодарского краевого суда Костецкая Ю.В., рассмотрев кассационную жалобу Таныгиной Т.Б., поступившую в краевой суд 26 июля 2016 года, на решение Анапского городского суда Краснодарского края от 26 января 2016 года и апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 21 апреля 2016 года по делу по иску Таныгиной Т.Б. к ИП Матосян Э.Л. о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочные часы работы, праздничные дни в 2014 - 2015гг. и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Таныгина Т.Б. обратилась в суд с иском к ИП Матосян Э.Л. о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочные часы работы, праздничные дни в 2014 - 2015гг. и компенсации морального вреда, обосновывая свои требования тем, что на основании трудового договора она работала у ИП Матосян Э.Л. в кинотеатре "Мир кино" в должности уборщицы производственных и служебных помещений. Заработная плата составляла " ... ". Обязанности, возложенные на нее трудовым договором, она исполняла должным образом. За весь период работы дисциплинарных взысканий не имела. Ответчик своих обязательств по выплате ей заработной платы за сверхурочные часы и праздничные дни не исполнил. Просила признать рабочую смену с 8:00 час. до 20:00 час., ввиду того, что обеденными перерывами из-за специфики работы кинотеатра не пользовалась; обязать ответчика выплатить ей недоплаченную сумму за сверхурочные часы и праздничные дни в размере " ... " рубля; обязать ответчика выплатить одну трехсотую ставку рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки по не выплате ей недополученной заработной платы; обязать ИП Матосян Э.Л. выплатить ей компенсацию морального вреда в размере " ... " рублей; взыскать с ответчика " ... " рублей, потраченные за изготовление документов в суд, почтовые расходы, билеты для проезда в Госинспекцию по труду г. Краснодар.

Решением Анапского городского суда Краснодарского края от 26 января 2016 года исковые требования Таныгиной Т.Б. удовлетворены частично.

Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 21 апреля 2016 года решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба Таныгиной Т.Б. без удовлетворения.

В кассационной жалобе Таныгина Т.Б. просит отменить указанные судебные постановления, считая, что судом допущены существенные нарушения норм права.

Согласно ст.387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Из судебных постановлений следует, что Таныгина Т.Б. была принята на работу по трудовому договору " ... " от 17.03.2014г. в качестве уборщицы производственных и служебных помещений в кинотеатр "Мир кино". Размер заработной платы был установлен в сумме " ... " рублей за месячную норму рабочего времени. Таныгина Т.Б. была принята на работу по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год.

На основании приказа от 31.08.2015г " ... "-л/с. Таныгина Т.Б. была уволена по собственному желанию.

В ходе проведенной по заявлению Таныгиной Т.Б. проверки о нарушении ее трудовых прав ИП Матосян Э.Л., главным государственным инспектором труда были выявлены нарушения трудового законодательства ИП Матосян Э.Л., выразившиеся в нарушении ч. 3 ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил Таныгину Т.Б. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель в письменной форме не извещал работника о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение ч.6 ст.99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы превысила 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работа в сверхурочное время не оплачена Таныгиной Т.Б. за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

В нарушение ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение Таныгиной Т.Б. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производилось без письменного распоряжения работодателя и ее согласия. Работа в праздничные дни не оплачивалась не менее чем в двойном размере.

За допущенные нарушения трудового законодательства ИП Матосян Э.Л. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Ему выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Проведенной по данному делу судебной аудиторской экспертизой было установлено, что выплаченная ИП Матосян Э.Л. истцу сумма за сверхурочные работы произведена в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ в размере " ... " рублей по платежной ведомости " ... " от 28.10.2015г., по итогам действительно отработанных сверхурочных часов соответствует.

Выплаченная сумма за работу в праздничные дни в размере " ... " рублей соответствует требованиям ст. 153 ТК РФ.

Денежная компенсация за просрочку выплаты денежных сумм с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ (компенсация за задержку заработной платы) была выплачена Таныгиной Т.Б. 09 ноября 2015 года по платежной ведомости " ... " в сумме " ... " рублей.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что ответчик исполнил свои обязательства, вытекающие из трудового договора, заключенного с Таныгиной Т.Б. 17.03.2014г., и, с учетом положений ст.ст.21, 22, 236, 237 Трудового кодекса РФ, обоснованно отказал Таныгиной Т.Б. в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочные часы работы, праздничные дни в 2014 - 2015гг.

Поскольку работодателем был нарушен срок выплаты причитающихся истцу денежных сумм, суд, учитывая положения ст.237 Трудового кодекса РФ, требования разумности и справедливости, правомерно уменьшил компенсацию морального вреда до " ... ".

Доводы, указанные в кассационной жалобе, были предметом судебного разбирательства, им дана соответствующая оценка судами нижестоящих инстанций, которая не подлежит переоценке в суде кассационной инстанции в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При таких обстоятельствах доводы кассационной жалобы в силу ст.387 Гражданского процессуального кодекса РФ, не содержат оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.381, 383 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Отказать Таныгиной Т.Б. в передаче кассационной жалобы на решение Анапского городского суда Краснодарского края от 26 января 2016 года и апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 21 апреля 2016 года по делу по иску Таныгиной Т.Б. к ИП Матосян Э.Л. о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочные часы работы, праздничные дни в 2014 - 2015гг. и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании президиума Краснодарского краевого суда.

Судья Ю.В. Костецкая