Определение Краснодарского краевого суда от 08 августа 2016 г. по делу N 4г-6308/2016

Судья Краснодарского краевого суда Костецкая Ю.В., рассмотрев кассационную жалобу Чернопазовой М.Н., поступившую в краевой суд 22 июля 2016 года, на решение Адлерского районного суда г.Сочи Краснодарского края от 26 января 2016 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 мая 2016 года по делу по иску Чернопазовой М.Н. к АО "Международный аэропорт Сочи" о перерасчете и выплате доплат за работу во вредных условиях труда, перерасчете и выплате за сверхурочную работу, перерасчете среднего месячного заработка и выплате разницы за выходное пособие,

УСТАНОВИЛ:

Чернопазова М.Н. обратилась в суд с указанным иском, обосновывая свои требования тем, что она работала в должности диспетчера службы спецтранспорта АО "Международный аэропорт Сочи". 01.10.2015г. Чернопазова М.Н. с занимаемой должности была уволена. В конце 2014 года она обратилась в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по результатам которой было установлено, что нарушено право Чернопазовой М.Н. о получении достоверной информации об условиях труда на рабочем месте и риске повреждения здоровья в связи с недостоверными сведениями, указанными в трудовом договоре. Просила суд обязать АО "Международный аэропорт Сочи" произвести перерасчет и выплатить Чернопазовой М.Н. доплату за работу во вредных условиях труда в размере 4% к установленному окладу за период с 03.06.2008г. по 29.09.2014г. включительно; произвести перерасчет и выплатить Чернопазовой М.Н. за сверхурочную работу в период с 03.06.2008г. по 29.09.2014г. включительно; произвести перерасчет среднего месячного заработка и выплатить разницу за выходное пособие; выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства, исходя из нового расчета среднего заработка; в соответствии со ст.395 ГК РФ выплатить проценты за пользование невыплаченными в срок денежными средствами за вредные условия труда и сверхурочную работу в период 03.06.2008г. по 29.09.2014г.; выплатить компенсацию морального вреда в размере " ... " рублей.

Решением Адлерского районного г.Сочи от 26 января 2016 года в удовлетворении исковых требований Чернопазовой М.Н. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 мая 2016 года решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба Чернопазовой М.Н. без удовлетворения.

В кассационной жалобе Чернопазова М.Н. просит отменить указанные судебные постановления, считая, что судом допущены существенные нарушения норм права.

Согласно ст.387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Из судебных постановлений следует, что Чернопазова М.Н. с 03.06.2008г. по 01.10.2015г. работала в должности диспетчера службы спецтранспорта АО "Международный аэропорт Сочи".

В связи с обращением в 2014 году Чернопазовой М.Н. в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по вопросу нарушения работодателем трудового законодательства, была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что нарушено право Чернопазовой М.Н. о получении достоверной информации об условиях труда на рабочем месте и риске повреждения здоровья в связи с недостоверными сведениями, указанными в трудовом договоре от 03.06.2008г.

30.09.2014г. между Чернопазовой М.Н. и АО "Международный аэропорт Сочи" заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому рабочее место Чернопазовой М.Н. характеризуется вредными условиями труда; работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя; дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней; доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4% к установленному окладу.

Дополнительное соглашение подписано Чернопазовой М.Н. 30.09.2014г.

Чернопазова М.Н. с занимаемой должности была уволена 01.10.2015г.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что с 30.09.2014г. Чернопазова М.Н. была уведомлена о нарушении ее прав, однако в суд с настоящим иском обратилась за пределами срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Доказательств уважительности пропуска процессуального срока суду не было представлено.

Учитывая изложенное, положения ст.392 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции обоснованно отказал Чернопазовой М.Н. в удовлетворении исковых требований.

Доводы, указанные в кассационной жалобе, были предметом судебного разбирательства, им дана соответствующая оценка судами нижестоящих инстанций, которая не подлежит переоценке в суде кассационной инстанции в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При таких обстоятельствах доводы кассационной жалобы в силу ст.387 Гражданского процессуального кодекса РФ, не содержат оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.381, 383 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Отказать Чернопазовой М.Н. в передаче кассационной жалобы на решение Адлерского районного суда г.Сочи Краснодарского края от 26 января 2016 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 мая 2016 года по делу по иску Чернопазовой М.Н. к АО "Международный аэропорт Сочи" о перерасчете и выплате доплат за работу во вредных условиях труда, перерасчете и выплате за сверхурочную работу, перерасчете среднего месячного заработка и выплате разницы за выходное пособие для рассмотрения в судебном заседании президиума Краснодарского краевого суда.

Судья Ю.В. Костецкая