Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 09 августа 2016 г. по делу N 33-5806/2016

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Кульковой С.И., Назарука М.В.,

при секретаре Гладышевой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Аргус" к (ФИО)1 о взыскании долга,

по апелляционной жалобе ООО "Аргус" на решение Сургутского городского суда от 23.03.2016 г., которым отказано в удовлетворении требований.

Заслушав доклад судьи Ишимова А.А., судебная коллегия

установила:

ООО "Аргус" обратилось в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что с (дата) по (дата) стороны состояли в трудовых отношениях. В период работы истец выдал ответчику в счет заработной платы аванс в размере "данные изъяты" руб. При расчете в связи с увольнением непогашенная сумма долга составила "данные изъяты" руб. Просит взыскать долг в указанном размере, компенсацию расходов по оплате услуг представителя "данные изъяты" руб. и судебные расходы.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Аргус" оспаривает законность и обоснованность решения. Суд не учел, что в силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Суд неправильно применил нормы материального права. Просит отменить решение и удовлетворить иск.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно установилзначимые обстоятельства и правомерно пришел к изложенным в решении выводам.

Из материалов дела следует, что до (дата) стороны состояли в трудовых отношениях. (дата) работодатель выдал работнику аванс в счет заработной платы в размере "данные изъяты" руб. При увольнении работодатель не удержал с работника долг по неотработанному авансу в размере "данные изъяты" руб.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающие основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности или счетной ошибки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд перовой инстанции правильно пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований.

Доводы апелляционной жалобы основаны на ошибочном толковании истцом норм материального права, поэтому жалоба не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Сургутского городского суда от 23.03.2016 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Ишимов А.А.

Судьи

Кулькова С.И.

Назарук М.В.