Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 10 августа 2016 г. по делу N 33-5976/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе

председательствующего Пестовой Н.В.,

судей Галенко В.А. Ющенко И.К.,

при секретаре Арабаджи В.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 10 августа 2016 года в городе Хабаровске дело по апелляционной жалобе Шергина Ю. М. на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 05 мая 2016 года по исковому заявлению Шергина Ю. М. к обществу с ограниченной ответственностью совместное предприятие "Аркаим" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации проезда до места работы и обратно, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, пояснения истцасудебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шергин Ю.М. обратился в суд с иском к ООО СП "Аркаим" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации проезда до места работы и обратно, компенсации морального вреда, указав, что с 30 июня 2008 года по 22 апреля 2014 года он работал у ответчика в должности "данные изъяты". За несколько месяцев 2012 и 2013 года он не получал заработную плату, не получил компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010, 2012, 2013 годы и окончательный расчет за 2014 год. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 423380 рублей 84 копейки, судебные издержки в размере 20000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 05 мая 2016 года в удовлетворении требований отказано.

В апелляционной жалобе, дополнении к ней, Шергин Ю.М. просит отменить решение суда, указав, что ответчик не доказал факт выплаты ему заработной платы. Указанный ответчиком счет открыт не на его имя. Из ответа прокуратуры он узнал о наличии у него права на обращение в суд.

Представители ответчика в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 30.08.2008 по 22.04.2014 года, что подтверждается, трудовым договором N от 30.06.2008 г., справкой ООО СП "Апркаим" от 31.03.2016 г. N копией трудовой книжки N и не оспаривается ответчиком и исполнял обязанности "данные изъяты" на строительном участке в п. Октябрьский Ванинского района. С требованием о разрешении индивидуального трудового спора истец обратился в суд 04.03.2016 года (согласно почтовому штемпелю на конверте).

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке трудовой книжке N действие трудового договора с Шергиным Ю.М. прекращено с 22.04.2014 года по п.З ч. 1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) и не оспаривается истцом.

С исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, истец обратился 04.03.2016 года, о чем свидетельствует отметка на конверте. Согласно представленной переписки Шергина Ю.М. с прокуратурой Ванинского района, о не выплате заработной платы за спорные периоды Шергин Ю.М. указывал в своем заявлении от 03.12.2014 года.

Суд первой инстанции, установив отсутствие обстоятельств, являющихся основаниями для признания причин пропуска установленного законом срока обращения в суд уважительными, руководствуясь положениями статьи 392 ТК РФ пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований.

Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 05 мая 2016 года по исковому заявлению Шергина Ю. М. к обществу с ограниченной ответственностью совместное предприятие "Аркаим" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации проезда до места работы и обратно, компенсации морального вреда - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Шергина Ю. М. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий Н.В. Пестова

Судьи В.А. Галенко

И.К. Ющенко