Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 августа 2016 г. по делу N 33-11187/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Александровой М.А.,

судей Малиновской А.Л. и Губаревич И.И.,

при секретаре Г..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению П. к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению детский сад "Черёмушка" о взыскании недоначисленной заработной платы

по апелляционной жалобе администрации Муниципального образования "Братский район" на решение Братского районного суда Иркутской области от 18 мая 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

П. обратился в суд с иском к МКДОУ детский сад "Черёмушка" о взыскании недоначисленной заработной платы.

В обоснование иска указано, что истец с Дата изъята по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком МКДОУ детский сад "Черёмушка" в должности (данные изъяты). Кроме оклада по должности ему установлены надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%) и районный коэффициент (40%), что подтверждается копией трудового договора, расчетными листками, справкой о размере заработной платы.

Работодателем обязательства по оплате труда за февраль, март 2016 года в полном объеме не выполнены. Задолженность составляет Номер изъят рублей.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда с 01 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.

Таким образом, заработная плата П. с учетом компенсационных выплат и производимых доплат составляет менее гарантированной законом заработной платы с учетом имеющих место для данной климатической зоны гарантий - районного коэффициента (40%) и процентной (северной надбавки - максимально 50%), поскольку Братский район Иркутской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Размер заработной платы П., полностью отработавшей норму рабочего времени по одной полной ставке в месяц, не может быть менее Номер изъят рублей.

Просил суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с Дата изъята по Дата изъята в размере Номер изъят рублей, компенсацию морального вреда в размере Номер изъят рублей, судебные расходы в размере Номер изъят рублей.

Решением Братского районного суда Иркутской области от 18 мая 2016 года исковые требования удовлетворены частично, с ответчика в пользу истца взысканы недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с Дата изъята по Дата изъята в размере Номер изъят рублей, компенсация морального вреда в размере Номер изъят рублей, судебные расходы в размере Номер изъят рублей.

В апелляционной жалобе представитель третьего лица администрации муниципального образования "Братский район" Я. просит решение суда отменить.

В обоснование доводов к отмене решения указано на то, что суд неправильно применил нормы материального и процессуального права, неправильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела.

Заявитель ссылается на то, что с 01 сентября 2007 года органы власти освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов и размеров минимального размера оплаты труда. При этом размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже минимального размера оплаты труда, однако, производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда.

Полагает, что месячная заработная плата истца в спорный период не противоречит требованию ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ. То есть, при полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени, она не ниже минимального размера оплаты труда, составляющей с 01 января 2016 года 6 204 рублей в месяц. Следовательно, ответчик выплачивал заработную плату в полном объеме в соответствии с требованиями закона.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

В суд апелляционной инстанции стороны не явились, извещены надлежащим образом, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Изучив материалы дела, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

Из материалов дела усматривается, что П. в спорный период и до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с МКДОУ детский сад "Черёмушка" в должности (данные изъяты). Кроме оклада по должности, ему установлены надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 50%, районный коэффициент - 40%, что подтверждается копией трудового договора, расчетными листками, справкой о размере начисленной заработной платы. Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Проверяя доводы истца о наличии у него права на оплату труда в соответствии с законодательством о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд обоснованно принял во внимание, что МКДОУ детский сад "Черёмушка" находится по адресу: "адрес изъят", что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц и Уставом учреждения.

"адрес изъят" относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029, приложение 25 к Закону Иркутской области от 02 декабря 2004 года N 76-оз "О статусе и границах муниципальных образований Братского района Иркутской области"). Предельный размер районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, для Братского района составляет 1,4 (ст.ст. 2 и 3 Закона Иркутской области от 17 декабря 2008 года N 123-оз "О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области").

Определяя условия оплаты труда Парилова Д.С., суд пришел к правильному выводу о подтверждении трудовым договором Номер изъят от Дата изъята года, справкой о начислении заработной платы за февраль-март 2016 года, расчетными листками, факта установления истцу доплат к заработной плате - процентной надбавки 50%, районного коэффициента 40%.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2016 года составляет 6 204 рубля в месяц. Следовательно, размер начисленной истцу учреждением заработной платы при выработке ею нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) и начислении районного коэффициента в размере 40% и процентной надбавки в размере 50% в спорный период не мог быть менее 11 787,60 рублей в месяц.

Судом первой инстанции учтено фактически проработанное П. время в спорный период сравнительно с установленной нормой и сделан обоснованный вывод о взыскании с МКДОУ детский сад "Черёмушка" недоначисленной заработной платы в размере Номер изъят рублей.

Выводы суда соответствуют положениям ст. ст. 133, 146, 315 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", ст.ст. 1-3 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Доводы апелляционной жалобы о том, что тарифные ставки, оклады могут быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда, но оплата труда конкретного работника с учетом всех надбавок и доплат не должна быть менее этого размера, не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

По смыслу ст.ст. 133, 146 и 315 Трудового кодекса РФ допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда только при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда, иной оценке установленных по делу обстоятельств и направлены на иное толкование норм материального права. Оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ для отмены решения суда по данному делу, рассмотренному в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебной коллегией не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Братского районного суда Иркутской области от 18 мая 2016 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судья - председательствующий: М.А. Александрова

Судьи: А.Л. Малиновская

И.И. Губаревич