Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 25 августа 2016 г. по делу N 33-11791/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Губаревич И.И.,

судей Клинова А.Ф., Черникова Д.А.,

при секретаре Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Г. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 мая 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

Г. обратилась в суд с иском к МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указала, что работает (данные изъяты) в МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования. Ей установлен должностной оклад в сумме 3 080 рублей в месяц. На оклад производится начисление районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки 50%. Установление минимального размера оплаты труды регламентировано ст. 133 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, в частности, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании положений трудового законодательства размер ее заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки в 2016 году должен составлять 13648, 80 рублей.

В январе 2016 года она отработала норму рабочего времени, ей начислена заработная плата без учета совмещения в размере 9342,30 рублей, не выплачена заработная плата в размере 4306,50 рублей. В феврале 2016 года она также отработала норму рабочего времени, ей начислена заработная плата без учета совмещения в размере 9496, 30 рублей, не выплачена заработная плата в размере 4152,50 рублей. В марте 2016 года она отработала норму рабочего времени, ей начислена заработная плата без учета совмещения в размере 9804,30 рублей, не выплачена заработная плата в размере 3844,50 рублей. Всего не выплачена заработная плата за три месяца в размере 12303,50 рублей.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме 12303,50 рублей.

Решением Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 мая 2016 года исковые требования Г. удовлетворены.

В апелляционной жалобе представитель МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования М. просит состоявшееся решение суда отменить. Полагает, что судом не правильно истолкованы и применены нормы ст. ст. 129, 133, 135, 146, 147 и 148 Трудового кодекса РФ, решение принято без учета фактических обстоятельств дела. Раскрывая положения ч. 1 ст. 129, ст. 133, ч.ч. 1, 2, 133.1, ст. 135 Трудового кодекса РФ, указывает, что не может быть ниже минимального размера оплаты труда именно месячная заработная плата работника, а не его должностной оклад. В силу ст. ст. 314-316 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Районный коэффициент и северная надбавка являются выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями, исчисляемыми в процентном соотношении к должностным окладам, тарифным ставкам, которые входят в состав заработной платы (оплаты труда). Таким образом, данные выплаты относятся к числу компенсационных, не учитываемых в размере оклада. Указывает, что ст. 1 Федерального закона от 01 декабря 2014 года N 408-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", с 1 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6 204 рубля в месяц. При таких обстоятельствах и в соответствии с постановлением администрации Усть-Кутского муниципального образования от 27 января 2012 года N 59-п, размер заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Усть-Кутского муниципального образования, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, не может быть менее 7041 рубля - гарантированной законом заработной платы с учетом имеющих место для данной климатической зоны гарантий - районного коэффициента и северной надбавки.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрела дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Проверив материалы дела, рассмотрев его в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия оставила без изменения решение суда первой инстанции.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 146, 147, 148 Трудового кодекса РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Г. работает (данные изъяты) в МДОУ детский сад N 49 Усть-Кутского муниципального образования, ей установлены должностной оклад в размере 3 080 рублей, районный коэффициент в размере 70% и северная надбавка в размере 50%.

Разрешая требование истца, суд правильно исходил из трудовых правоотношений сторон и положений статей 133, 148 Трудового кодекса РФ, учел фактически отработанное работником время, произвел расчет недоначисленной заработной платы.

Заработная плата истца за указанный период, составила меньше чем установленный минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, с увеличением его на районный коэффициент и процентную надбавку за климатические условия с учетом пропорционально отработанной истцом норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Правильно применив действующие нормы трудового права, суд обоснованно признал, что заработная плата должна справедливо отражать особенности труда и быть равной при равной ценности труда.

Вывод суда мотивирован, соответствует обстоятельствам дела, основан на непосредственном и объективном исследовании представленных в дело доказательств.

Доводы апелляционной жалобы не содержат указания на обстоятельства, которые в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ могут служить основанием для отмены либо изменения судебного постановления в апелляционном порядке.

Разрешая спор, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, дал оценку собранным доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, принял законное и обоснованное решение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 мая 2016 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судья - председательствующий: И.И. Губаревич

Судьи: А.Ф. Клинов

Д.А. Черников