Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 31 августа 2016 г. по делу N 33-16744/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Крыгиной Т.Ф.

судей Низамовой А.Р.

Нурисламовой Э.Р.

при секретаре ФИО2

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Евр-А" ФИО4 на решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 14 июня 2016 года, которым постановлено:

Исковые требования прокурора г. Салават в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Евр-А" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и обязании произвести удержания и отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации - удовлетворить.

Установить факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью "Евр-А" в период с дата по дата.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Евр-А" в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате за период с дата по

дата в размере ...

- задолженность за период временной нетрудоспособности с

дата по дата в размере ...

задолженность за период времени вынужденного прогула в период с дата по дата в размере ...

пособие по беременности и родам;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Евр-А" перечислить в Пенсионный фонд РФ обязательное пенсионное страхование страховые пенсионные взносы на страховую и накопительную часть пенсии на лицевой счет ФИО1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ""Евр-А" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

Заслушав доклад судьи ФИО13, судебная коллегия

установила:

Прокурор г. Салават обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО "Евр-А", в котором просит установить факт наличия трудовых отношений между ООО "Евр-А" и ФИО14 в период с дата по дата; взыскать с ООО "Евр-А" в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате за период с дата по дата включительно в размере ... задолженность за период временной нетрудоспособности с дата по дата включительно в размере ... ; задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в период с дата по дата в размере ... ; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата; обязать ООО "Евр-А" произвести удержания и произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу ФИО16 за период с дата по дата.

В обоснование своих требований указал на то, что прокуратурой г. Салават по обращению ФИО23 проведена проверка в отношении ООО "Евр-А" по факту нарушения трудовых прав, невыплаты заработной платы и пособий в связи с рождением ребенка. Проведенной проверкой установлено, что дата между ФИО17 и ООО "Евр-А" заключен трудовой договор, согласно которому ФИО18 принята в ООО "Евр-А" в суши бар "Токио" на должность повара на неопределенный срок с заработной платой в размере ...

Однако приказ о приеме ФИО20 в ООО "Евр-А" не издан, сведения о приеме на работу в трудовую книжку не внесены. С дата ФИО19 не допускается к исполнению своих должностных обязанностей, трудовой договор не расторгнут. дата у ФИО21 родилась дочь ФИО3 В связи с тем, что ООО "Евр-А" отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не производились, ФИО22 пособие по беременности и родам не получила, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает. Кроме того, ей не выплачена заработная плата.

Суд вынес вышеприведенное решение.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

В апелляционной жалобе представитель ООО "Евр-А" ФИО4 ставит вопрос об отмене решения, указывая на его незаконность, ссылаясь на то, что трудовой договор от 01.08.2013г. был аннулирован в соответствии со ст. 61 ТК РФ. Считает ООО "Евр-А" ненадлежащим ответчиком, поскольку истица принята на работу дата на должность повара к ИП ФИО8, что подтверждается записью в трудовой книжке о приеме на работу. Трудовые отношения с ИП ФИО8 не расторгнуты. Справкой 2НДФЛ подтверждается трудоустройство истицы у ИП ФИО8 Считает, что прокурор в интересах истицы обратился в суд дата, то есть с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ, полагая исчисление срока с дата с момента не допущения истицы к исполнению своих должностных обязанностей.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ООО "Евр-А" ФИО5, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, прокурора ФИО6, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что между ООО "Евр-А" и ФИО24 дата заключен трудовой договор, согласно которому ФИО29 принята на работу в ООО "Евр-А" на должность повара в суши-бар "ТОКИО" на неопределенный срок с дата. Согласно данному трудовому договору заработная плата истицы составила ...

Из объяснений истицы следует, что она была допущена директором ООО "Евр-А" ФИО25 к работе в ООО "Евр-А" в качестве повара.

Данное обстоятельство наряду с объяснением истицы, подтверждается объяснением ФИО7, работавшего в ООО "Евр-А" в период с дата по дата в суше баре "Токио" и пояснившего, что в указанный период с ним работала истица в качестве повара.

В соответствии с п. 5 трудового договора работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него данным договором, договором о материальной ответственности и должностной инструкцией.

В свою очередь работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере заработную плату, осуществлять обязательное социальное страхование работника.

С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что истицей доказано ее фактическое допущение ООО "Евр-А" к работе в обществе в качестве повара с дата с предоставлением рабочего места, выплатой вознаграждения за выполненную работу.

Каких-либо достоверных и допустимых доказательств опровергающих указанные выше обстоятельства и факт работы истца в ООО "Евр-А" в качестве повара, ответчик не представил суду.

Ссылка представителя ответчика на то, что названный трудовой договор не может подтверждать трудовые отношения между сторонами, поскольку он аннулирован в соответствии со ст. 61 ТК РФ, несостоятельна.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Учитывая, что трудовой договор заключен, истица фактически приступила к работе и исполнению трудовых обязанностей. Ей было предоставлено соответствующее рабочее место и все необходимое для осуществления его обязанностей.

Более того, эти доказательства в своей совокупности с объяснениями истца и ФИО7 достоверно подтверждают работу истицы в спорный период в ООО "Евр-А" в качестве повара.

В связи с чем работодатель имеет право аннулировать трудовой договор лишь в случае, если работник не приступил к работе в день начала работы.

Следовательно, довод ответчика о том, что трудовой договор от 01.08.2013г. был аннулирован в соответствии со ст. 61 ТК РФ не нашел своего подтверждения.

Более того, подтверждающих документов в обосновании своих доводов ответчиком не представлено.

Доводы апелляционной жалобы о недоказанности трудовых отношений истицы с ответчиком признаются коллегией несостоятельными, поскольку, учитывая признание трудового договора заключенным на неопределенный срок, доказательств прекращения с истцом трудовых отношений ответчиком представлено не было.

В ходе рассмотрения дела судом первой инстанции на основании совокупности доказательств было бесспорно установлено, что с истицей заключен трудовой договор, она была фактически допущена работодателем к выполнению своих обязанностей. Довод апелляционной жалобы о том, что в отношении ФИО30 не был издан приказ о приеме на работу в ООО "Евр-А", поскольку она была трудоустроена на должность повара в ИП ФИО8 01.10.2012г. согласно записи трудовой книжки, не может являться основанием для отмены решения суда, поскольку значимым обстоятельством в данном случае является фактическое допущение истицы к работе в ООО "Евр-А".

Тем более, что ФИО8 является участником ООО "Евр-А".

Довод апелляционной жалобы о том, что справка 2 НДФЛ подтверждает работу в ИП ФИО8, заявление истицы от дата на имя ФИО26, в котором она просит дать мотивированный ответ работодателя о не допуске ее к работе, выдать приказ о прекращении с ней трудового договора, трудовую книжку с соответствующими записями, произвести расчет, а также то обстоятельство, что истица направляет листок временной нетрудоспособности на имя ФИО27, а не в ООО "Евр-А", не является доказательством отсутствия трудовых отношений между истицей и ООО "Евр-А".

При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит факт работы истицы у ответчика установленным, что свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений.

Довод апелляционной жалобы о пропуске истцом срока обращения в суд является несостоятельным и не основанным на законе, поскольку срок обращения в суд за разрешением спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ истцом не пропущен.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно части 1 статьи 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Как видно из материалов дела, отношения между истицей и ответчиком приобрели статус трудовых после установления их таковыми в судебном порядке, что следует из решения Салаватского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым установлен факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с ООО "Евр-А" в период с дата по дата.

После установления наличия трудовых отношений между сторонами, они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

С учетом положений ч. 1 ст. 14 ТК РФ и факта установления трудовых отношений между сторонами решением Салаватского городского суда Республики Башкортостан от дата этот срок исчисляется с момента установления такого факта.

Поскольку факт трудовых отношений между истицей и ответчиком подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств, судебная коллегия приходит к выводу о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, гарантированных ему законодательством.

С учетом положений ст. 22 ТК РФ судебная коллегия соглашается с выводами суда о наличии у истицы права на получение заработной платы за период дата по дата.

Произведенный судом первой инстанции расчет задолженности по заработной плате коллегией проверен. Доводов, направленных на его оспаривание, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом изложенного, судебная коллегия соглашается с выводами суда о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по невыплаченной заработной плате за период дата по дата в сумме ...

Из представленного в материалы дела листка нетрудоспособности следует, что истица находилась на листке нетрудоспособности в период с дата по дата.

Учитывая доказанность факта нетрудоспособности истицы в период с дата по дата, то есть в период ее нахождения в трудовых отношениях с ООО "Евр-А" и исходя из положений ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд правомерно взыскал с ответчика оплату листка нетрудоспособности за указанный период.

Расчет суда коллегией проверен и ответчиком не оспаривается.

С учетом изложенного, судебная коллегия соглашается с выводами суда о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности за период временной нетрудоспособности с дата по дата в размере ...

Разрешая спор в части взыскания задолженности за период времени вынужденного прогула в период с дата по дата, судом верно произведен расчет и с ответчика в пользу истицы взыскана сумма ...

Судебная коллегия соглашается с решением суда и в этой части.

Кроме того, судом установлено, что дата между ФИО9 и ФИО28 заключен брак, жене присвоена фамилия ФИО32, что подтверждается свидетельству о заключении брака серии N ...

дата у ФИО1 родилась дочь ФИО3 согласно свидетельству о рождении серии N ...

Согласно справке, выданной врачом ФИО10 от дата, ФИО31 встала на учет в женскую консультацию г. Салават по беременности на раннем сроке ...

дата ФИО1 выдан родовой сертификат.

С учетом положений ст. 255 ТК РФ, Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", судом обоснованно взыскано с ответчика в пользу истицы пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата.

Также основываясь на положениях норм п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 8 Федерального закона от дата N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" суд возлагает на ответчика обязанность произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за истицу за период ее работы.

Судебная коллегия соглашается с удовлетворением требований о возложении обязанности на работодателя перечислить в Пенсионный фонд РФ обязательное пенсионное страхование страховые пенсионные взносы на страховую и накопительную часть пенсии на лицевой счет ФИО1

При таких обстоятельствах, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о взыскании с ООО "Евр-А" в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере ... ; задолженности за период временной нетрудоспособности с дата по дата в размере ... задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула в период с дата по дата в размере ... пособия по беременности и родам; ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата; обязании ООО "Евр-А" перечислить в Пенсионный фонд РФ обязательное пенсионное страхование страховые пенсионные взносы на страховую и накопительную часть пенсии на лицевой счет ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ верно определена государственная пошлина в сумме ... , подлежащая оплате ответчиком в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 14 июня 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Евр-А" - без удовлетворения.

председательствующий Крыгина Т.Ф.

судьи Низамова А.Р.

Нурисламова Э.Р.