Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 12 сентября 2016 г. по делу N 33-4741/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Федоровой Г.А.,

судей Холмогорова И.К., Местниковой С.А.,

при секретаре Комюстюровой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 июля 2016 года, которым по гражданскому делу по иску Жженых Г.С. к Акционерному обществу "региональная страхования компания "Стерх"" о признании гражданско - правовых отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, произвести вычет налогообложения как многодетной матери, предоставить декретный отпуск,

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении исковых требований Жженых Г.С. к Акционерному обществу "региональная страхования компания "Стерх" о признании гражданско - правовых отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании произвести вычет налогообложения как многодетной матери, обязать ответчика предоставить декретный отпуск, - отказать.

Заслушав доклад судьи Местниковой С.А., объяснения истца Жженых Г.С., представителя истца Савельева В.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Жженых Г.С. обратилась в суд с иском к АО РСК "Стерх"" о признании гражданско - правовых отношений трудовыми, возложении на ответчика обязанности внести запись в трудовую книжку, произвести вычет налогообложения как многодетной матери и предоставить декретный отпуск, указывая на то, что 21.02.2013 между истцом и ответчиком был заключен договор возмездного оказания информационных и консультационных услуг (сопровождение) третьим лицам, заключившим договоры обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств с АО "Стерх", сроком до 20.02.2014. Впоследствии между сторонами был заключен аналогичный договор, действующий по сегодняшний день. Однако сложившиеся правоотношения между сторонами являются трудовыми.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, истец Жженых Г.С. обратилась в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда, указывая на то, что выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. Так, в договорах оказания услуг предусмотрена фиксированная заработная плата, судом не учтен характер выполняемой работы, а также тот факт, что отношения носят системный и длящийся характер. Неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения стороны истца, судебная коллегия приходит к следующему.

Из установленных судом обстоятельств по делу следует, что 21.02.2013 между ОАО РСК "Стерх" и Жженых Г.С. заключен договор возмездного оказания услуг N ... , согласно которому Жженых Г.С. обязалась оказать информационные и консультационные услуги (сопровождение) третьим лицам, заключившим договоры обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств с ОАО РСК "Стерх", а ОАО РСК "Стерх" обязался оплатить оказанные услуги. Срок действия установлен по 20.02.2014.

10.01.2014 между истцом и ответчиком был заключен агентский договор на совершений действий по привлечению страхователей и заключение договоров страхования ОСАГО N ... , по которому агент берет на себя обязательство от имени и за счет компании совершение действия по привлечению страхователей и заключению договоров ОСАГО, а компания обязуется уплатить агенту вознаграждение за оказываемые услуги. Данный договор был пролонгирован, и до настоящего времени не расторгнут.

Также между сторонами были заключены договоры возмездного оказания услуг от 21 февраля 2013 года, 24 июля 2014 года, 02 октября 2014 года, 20 июля 2015 года, согласно которым исполнитель обязался предоставить услуги по организации страхования с руководителями предприятий, организаций, выдаче договоров, полисов, ведению документации, составлении справок, планов, отчетов, проведению рекламно-информационной работы по страхованию в ... улусе. Заказчик обязался оплатить эти услуги в размере ******** рубля ежемесячно.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Требования к содержанию трудового договора изложены в статье 57 Трудового кодекса РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из анализа вышеприведенных норм следует, что отличительными признаками трудового договора (контракта) являются личное выполнение трудовой функции; выполнение конкретной работы в соответствии со специальностью, квалификацией на определенной должности; подчинение работника в процессе выполнения трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка; оплата труда по установленным нормам.

В силу части 1 статьи 19.1 Трудового кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1005 Гражданского кодекса РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В силу статьи 1006 Гражданского кодекса РФ принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1008 Гражданского кодекса РФ в ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. Если агентским договором не предусмотрено иное, к отчету агента должны быть приложены необходимые доказательства расходов, произведенных агентом за счет принципала.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства на обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений

В данном случае истцом суду не предоставлено доказательств о выполнении ею трудовых обязанностей. Вопреки доводами истца из содержания договора, заключенного между сторонами, следует, что между сторонами установились гражданско - правовые отношения, поскольку заключенный между ними договор не содержит личный характер прав и обязанностей истца, ее обязанность выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, а также подчинение правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.

Из материалов дела следует, что заявления о приеме на работу Жженых Г.С. не подавала, приказы о приеме ее на работу ответчиком не издавались, заключенные договора не содержат условий об установлении режима труда и отдыха, о размере оплаты труда, конкретного места работы и иных существенных условий трудового договора, установленных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации. С условиями договоров истец была согласна, оплата услуг производилась на основании акта выполненных работ. При этом установленный размер вознаграждения в фиксированной сумме 17 242 рубля не соответствует размеру выплаченного ей вознаграждения согласно справке от 20.06.2016 N ... , следовательно, данное вознаграждение не может расцениваться как фиксированная заработная плата.

Таким образом, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, основанным на правильном применении норм материального права, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального закона, влекущих отмену судебного постановления, не допущено.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 июля 2016 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий Г.А. Федорова

Судьи И.К. Холмогоров

С.А. Местникова