Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16 сентября 2016 г. по делу N 33-6151/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе

председательствующего Пестовой Н.В.,

судей Бузыновской Е.А., Ющенко И.К.,

при секретаре Чирковой А.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 16 сентября 2016 года в городе Хабаровске дело по апелляционной жалобе Новикова С.Н. на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 03 июня 2016 года по исковому заявлению Новикова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "ННК Хабаровск Безопасность" о начислении и выплате заработной платы,

заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, пояснения Новикова С.Н., представителей ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" Дубенцова К.С., Лобанюк С.Е., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Новиков С.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" о взыскании заработной платы, указав, что с 14 июля 2015 года он был принят на работу к ответчику на должность охранника второй категории, 16 июля 2015 года с ним был заключен трудовой договор N29 с установлением сменного режима рабочего времени, выходные дни по скользящему графику оплата труда в размере должностного оклада 13980 рублей в месяц по 1 ставки, районный коэффициент 30% к заработной плате, процентная надбавка 30%. Фактически работали сутки через двое, без фиксированного времени для приема пищи. Заработная плата выдавалась на руки без учета отработанного времени в размере 30000 рублей в месяц, расчетные листы не выдавались. Получив расчетные листы, он узнал о не начислении ему оплаты за сверхурочно отработанное время. За период работы им отработано 1813 часов, а оплачено 1278 часов. С учетом изменения требований, просил обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за фактически отработанное время за период с 16 июля 2015 года по 31 марта 2016 года в размере 181047 рублей 53 копейки.

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 03 июня 2016 года в удовлетворении требований отказано.

В апелляционной жалобе Новиков С.Н. просит отменить решение суда, указав, что суд необоснованно отказал ему в удовлетворении требований не установив факт сверхурочной работы, и применив срок на обращение в суд. Суд не учел, что при продолжительности работы 24 часа, работодатель не выдели время и место для приема пищи. с Правилами внутреннего трудового распорядка его не знакомили, как и с приказом о введении суммированного учета рабочего времени. Суд не дал оценку расчету количества отработанного ночного времени. Установленный законом срок на обращение в суд им не был нарушен, поскольку о нарушении права он узнал из ответа работодателя от 23 марта 2016 года.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" просит оставить решение суда без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно стать 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причине установленных сроков они могут быть восстановлены судом.

Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 16 июля 2015 года, работал в должности охранника 2 категории со сменным режимом рабочего времени. Оплата труда определена в размере должностного оклада 13980 руб. за фактически отработанное время, согласно графика сменности, районный коэффициент в размере 30%, процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%.

Суд первой инстанции установив, что в период с 16 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года истцу регулярно ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата, установив размер выплаченной заработной платы, установив дату обращения истца в суд - 18 апреля 2016 года, пришел к выводу, что срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора по взысканию заработной платы за истребуемый истцом период с 16 июля 2015 по 18 января 2016 года, - истек.

Судебная коллегия, руководствуясь вышеуказанными нормами трудового законодательства, соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, поскольку заработная плата выплачивалась регулярно, своевременно, ежемесячно, истец должен был знать о нарушении своего права, ранее обращался к работодателю по этому вопросу с коллективным заявлением, уважительности причин пропуска срока в ходе судебного разбирательства не установлено.

К тому же, суд первой инстанции пришел к выводу, что время отдыха не может быть включено в период подлежащий оплате, поскольку довод истца о том, что ему запрещено покидать пост во время отдыха и приема пищи, не основан на материалах дела. Судом установлено, что истцу производилась доплата за работу в ночные часы и праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу. В связи с указанным, судебная коллегия так же не находит оснований для оплаты сверхурочных часов, как того требует истец.

Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку обстоятельств дела, были все оценены судом первой инстанции при рассмотрении дела по существу, новых обстоятельств, подтверждающих пропуск срока обращения в суд по уважительной причине не содержат.

Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Кировского районного суда города Хабаровска от 3 июня 2016 года по исковому заявлению Новикова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "ННК Хабаровск Безопасность" о начислении и выплате заработной платы, - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Новикова С.Н. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий Н.В. Пестова

Судьи Е.А. Бузыновская

И.К. Ющенко