Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 07 сентября 2016 г. по делу N 33-4983/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Теплова И.П.,

при секретаре Кудряшовой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе открытого акционерного общества "Транс - Альфа ГАЗ" на заочное решение Вологодского городского суда Вологодской области от 24.05.2016, которым исковые требования Михалаки В.М., Рымбу Д.Ю., Рынкэу А.С. удовлетворены.

Взыскано с открытого акционерного общества "Транс-Альфа ГАЗ" в пользу Михалаки В.М. ... рубль ... копеек, в пользу Рымбу Д.Ю. - ... рублей ... копеек, в пользу Рынкэу А.С. - ... рублей ... копеек.

Взыскано с открытого акционерного общества "Транс-Альфа ГАЗ" в доход бюджета муниципального образования "Город Вологда" государственная пошлина в размере ... рубля ... копеек.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения представителя Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С., Михалаки В.М. по доверенностям Монастыревой О.Б., судебная коллегия

установила:

Рымбу Ю.Д. на основании трудового договора с иностранным работником от "ДАТА" был принят на работу в открытое акционерное общество "Транс - Альфа ГАЗ" (далее - ОАО "Транс - Альфа ГАЗ", Общество) на должность технического директора в подразделение "Электронное производство" ОАО "Транс-Альфа ГАЗ".

Рынкэу А.С. на основании трудового договора с иностранным работником от "ДАТА" был принят на работу в ОАО "Транс - Альфа ГАЗ" на должность ведущего инженера электронной техники в подразделение "Электронное производство" ОАО "Транс-Альфа ГАЗ".

Михалаки В.М. на основании трудового договора с иностранным работником от "ДАТА" был принят на работу в ОАО "Транс - Альфа ГАЗ" на должность ведущего инженера электронной техники в подразделение "Электронное производство" ОАО "Транс-Альфа ГАЗ".

"ДАТА" Михалаки В.М., Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С. обратились в суд с иском к ОАО "Транс - Альфа ГАЗ". Просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу Рымбу Ю.Д. ... рублей ... копеек, в пользу Михалаки В.М.- ... рубль ... копейки, в пользу Рынкэу А.С. - ... рублей ... копеек.

В обоснование требований указали на наличие у работодателя перед ними задолженности по заработной плате, что подтверждается выданными работодателем справками.

В судебное заседание истцы Михалаки В.М., Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С. не явились, представили ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, их представитель по доверенностям Монастырева О.Б. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО "Транс-Альфа ГАЗ" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Судом принято приведенное заочное решение.

В апелляционной жалобе ОАО "Транс - Альфа ГАЗ" ставит вопрос об отмене заочного решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с сентября 2015 года по январь 2016 года ввиду пропуска истцами срока обращения в суд.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С., Михалаки В.М. Монастырева О.Б. просит решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность принятого судом первой инстанции решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы, полагает, что решение соответствует фактическим обстоятельствам дела и требованиям действующего законодательства.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства: трудовые договора с иностранными работниками Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С., Михалаки В.М., от "ДАТА", от "ДАТА", от "ДАТА", соответственно; дополнительные соглашения от "ДАТА" N ... , от "ДАТА" N ... , от "ДАТА" N ... к трудовому договору с иностранным работником Рымбу Ю.Д. от "ДАТА"; дополнительные соглашения от "ДАТА" N ... , от "ДАТА" N ... , от "ДАТА" N ... к трудовому договору с иностранным работником Рынкэу А.С.; дополнительные соглашения от "ДАТА" N ... , от "ДАТА" N ... к трудовому договору с иностранным работником Михалаки В.М., справки ОАО "Транс - Альфа ГАЗ" от "ДАТА", выданные Рымбу Ю.Д., Рынкэу А.С., Михалаки В.М., содержащие сведения по состоянию на "ДАТА" о наличии задолженности Общества перед работниками по заработной плате, пришел к правильному выводу о том, что требования истцов являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Доводы апелляционной жалобы о пропуске истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут служить основанием к отмене решения суда.

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" разъяснено, что исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Новые материально-правовые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, в соответствии с частью 4 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.

Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции ответчик не заявлял о пропуске истцами установленного законом срока для защиты нарушенного права и применении последствий пропуска этого срока, у суда апелляционной инстанции не имеется оснований для рассмотрения данного вопроса.

Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении обстоятельствам, нарушений или неправильного применения норм материального права не установлено, заочное решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

заочное решение Вологодского городского суда Вологодской области от 24.05.2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу открытого акционерного общества "Транс - Альфа ГАЗ" - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Образцов

Судьи Л.В. Белозерова

И.П. Теплов