Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 октября 2016 г. по делу N 33-10963/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Саломатиной Л.А.,

судей Власенко И.Г., Федоровой Л.Н.,

при секретаре Якушевской Н.Е.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах Цукановой Г.А. к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные дни,

по апелляционной жалобе ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав представителя ФКУ УФО МО РФ по Приморскому краю" Говоруху Н.А., прокурора Заику О.В., судебная коллегия

установила:

военный прокурор Владивостокского гарнизона обратился в суд в интересах Цукановой Г.А. о взыскании доплаты за работу в выходные дни, в обоснование требований указал, что, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она в составе экипажа смтн "Ижора" выполняла работу по материально-тыловому обеспечению кораблей Тихоокеанского флота. Условия труда предусматривают 5-ти дневную рабочую неделю (40 часов). По окончании рейса ей стало известно, что заработная плата была начислена без компенсационных и стимулирующих выплат за выслугу лет, морской надбавки и премиальных выплат за работу в выходные дни, что является нарушением действующего трудового законодательства. Просил взыскать с ответчика в пользу истицы доплату за работу в выходные и праздничные дни, а именно за: ДД.ММ.ГГГГ в размере 64549 руб. 35 коп.

В судебном заседании прокурор увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика доплату в размере 64638 руб. 95 коп.

Представитель ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, указал, что выплаты за работу в выходные и праздничные дни выплачены истице в полном объеме.

Представитель третьего лица - войсковой части 25030-2 в судебное заседание не явился.

Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены, с ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в пользу Цукановой Г.А. взыскана доплата за работу в выходные и праздничные дни за: ДД.ММ.ГГГГ в размере 64638 руб. 95 коп.

В апелляционной жалобе ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" просит решение суда отменить по основаниям неправильного применения норм материального права и определения обстоятельств, имеющих значение для разрешения спора.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу об отсутствии оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п.1 Постановления Минтруда РФ от 11.09.1995 N49 процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок.

По материалам дела установлено, что истица работает в войсковой части 44751 в составе экипажа смтн "Ижора". Условия труда предусматривают 5-ти дневную рабочую неделю (40 часов). Данная войсковая часть находится на финансовом обеспечении ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю".

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указанное судно находилось в рейсе и выполняло работу по материально-тыловому обеспечению кораблей Тихоокеанского флота.

Расчет оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни членам экипажа, включая истицу, произведен без учета компенсационных и стимулирующих надбавок. Данные обстоятельства, как и работу истицы в выходные дни, ответчик не оспаривал.

Руководствуясь ст. ст.91, 99, 129, 149, 152, 153 ТК РФ, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил РФ, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583", пп. 5, 24 Приказа Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации", суд первой инстанции установилфакт работы истицы в выходные и праздничные дни в составе экипажа судна смтн "Ижора" сверх месячной нормы рабочего времени без предоставления отгулов за работу в эти дни, и пришел к правильному выводу о том, что оплата труда истицы в выходные и праздничные дни подлежит расчету по правилам ст. 153 ТК РФ с применением компенсационных и стимулирующих надбавок.

Довод апелляционной жалобы о необходимости начисления оплаты работы истицы в выходные дни, исходя из размера ограниченного окладом (тарифной ставки) работника, не может служить основанием для отмены решения, поскольку по смыслу положений ст. 153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни в случае не предоставления работнику другого выходного дня компенсируется повышенной оплатой. Работа в выходные и праздничные дни является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ), и, следовательно, должна быть оплачена в повышенном размере. Иное не будет соответствовать принципам обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда.

Выводы суда в указанной части согласуются не только с разъяснениями, содержащимися в Определении Конституционного Суда РФ от 17.12.2009 N 1557-О-О, решении Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526, но и условиями Коллективного договора отряда судов обеспечения на 2015-2018 годы, заключенного между войсковой частью 44751 и трудовым коллективом, согласно которому работа в выходные или нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени производится в двойном размере с учетом компенсирующих и стимулирующих надбавок (выслуга лет, морская надбавка, секретность, районные коэффициенты, за несение боевой службы и пр.) ( п.6.8.1 Коллективного договора).

Довод жалобы об отказе в удовлетворении ходатайства о привлечении в качестве соответчика по делу войсковой части 44751 является необоснованным, поскольку Министерство обороны РФ в пределах своих полномочий в целях оптимизации штата выделило финансовые службы в\частей (по начислению и выплате денежного довольствия и пр.) в отдельные казенные учреждения по субъектам, в т.ч. по Приморскому краю в лице ФКУ УФО МО РФ по Приморскому краю.

Решение суда первой инстанции основано на правильном применении и толковании норм материального и процессуального права, оснований к его отмене по доводам жалобы не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи