Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 16 ноября 2016 г. по делу N 33-5756/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Топорковой С.А.,

судей Холмогорова И.К.., Местниковой С.А.,

при секретаре Комюстюровой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 июля 2016 года, которым по гражданскому делу по иску Борисенко А.А. к публичному акционерному обществу Национальный банк "ТРАСТ" о взыскании недоплаченного выходного пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов,

ПОСТАНОВЛЕНО:

Исковое заявление Борисенко А.А. к публичному акционерному обществу Национальный банк "ТРАСТ" о взыскании недоплаченного выходного пособия компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный банк "ТРАСТ" в пользу Борисенко А.А. пособие в размере 25 930,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на представителя - 10 000 руб., денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 475, 38 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный банк "ТРАСТ" - государственную пошлину в доход государства в размере 977 руб.

Заслушав доклад судьи Местниковой С.А., объяснения представителя истца Потемкина Р.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Борисенко А.А. обратился в суд с иском к ПАО НБ "ТРАСТ" о взыскании недоплаченного выходного пособия в размере 25 930,25 рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей, судебных расходов по оказанию юридических услуг в размере ... рублей, а также денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, указывая на то, что в период с 09.09.2009 по 18.11.2015 работал в должности ведущего специалиста по работе с задолженностью департамента безопасности отдела по работе с задолженностью в г. Якутске, уволен в связи с сокращением штата работников. При увольнении истец получил выходное пособие, которое за период с 19.02.2016 по 18.03.2016 было рассчитано только за 18 рабочих дней, за период с 19.04.2016 по 18.05.2016 - только за 19 рабочих дней. По мнению истца выходное пособие должно быть рассчитано из расчета 20 и 21 рабочий день соответственно.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика Капралова И.Р. обратилась в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, указывая на то, что судом применены нормы материального права, не подлежащие применению. Так, суд сослался на ст. 112 ТК РФ. Между тем, истец оспаривает размер выходного пособия, которое не является должностным окладом, кроме того, истец с момента прекращения трудовых правоотношений не является работающим гражданином, отношения с которым регулирует данная статья. При этом суду надлежало применить нормы ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Кроме того, судом допущены нарушения норм процессуального права. Так, судом не принято во внимание, что истцом пропущен срок исковой давности, подготовка проведена ненадлежащим образом, не определен объем доказательств по делу.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.

Из установленных судом обстоятельств по делу следует, что истец Борисенко А.А. состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком НБ "ТРАСТ" в должности ведущего специалиста по работе с задолженностью с 09.09.2009.

Согласно уведомлению N ... от 18.08.2015 истец был поставлен в известность о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников.

На основании приказа N ... от 18.11.2015 Борисенко А.А. был уволен с 18.11.2015 по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно письмам Управляющего НБ "ТРАСТ" среднедневной заработок Борисенко А.А. исчислен в размере ... руб., исходя из суммы заработной платы истца за период с 01.11.2014 по 31.10.2015. Ответчиком было выплачено истцу выходное пособие за четвертый месяц исходя из 18 рабочих дней без учета нерабочих праздничных дней, за шестой месяц исходя из 19 рабочих дней.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого месячного среднего заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.

Согласно части 4 статьи 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В силу статьи 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Приведенные положения относятся и к порядку исчисления среднего месячного заработка, учитываемого при определении выходного пособия (ст. 318 ТК РФ), по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Таким образом, из положений указанных норм права следует, что при исчислении суммы выходного пособия нерабочие праздничные дни подлежат оплате как рабочие.

При таких обстоятельствах суд обоснованно пришел к выводу о том, что истец при увольнении вправе был рассчитывать на получение выходного пособия и сохраненного заработка с учетом нерабочих праздничных дней.

Доводы апелляционной жалобы о том, что положения статьи 112 Трудового кодекса РФ не могут применяться к отношениям между работником и работодателем после прекращения трудовых отношений, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании норм трудового законодательства.

Доводы о пропуске срока исковой давности также несостоятельны по следующим основаниям.

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В данном случае расчет выплаченного выходного пособия за период с 19.02.2016 по 18.03.2016 и с 19.04.2016 по 18.05.2016 предоставлен истцу по его запросу от 24.05.2016. Соответственно, о нарушении своих трудовых прав истец узнал в мае 2016 года. В суд с исковым заявлением истец обратился 10.06.2016, то есть в пределах срока исковой давности. Более того, ответчиком ходатайство о пропуске срока исковой давности при рассмотрении дела заявлено не было, ВТО время как согласно части 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

При таких обстоятельствах оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает, решение суда первой инстанции законно и обоснованно, основано на правильном применении норм материального права, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального закона, влекущих отмену судебного постановления, не допущено.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 июля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий С.А. Топоркова

Судьи И.К. Холмогоров

С.А. Местникова