Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 01 декабря 2016 г. по делу N 33-9288/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.

судей Бузыновской Е.В., Галенко В.А.

при секретаре Арабаджи М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании 01 декабря 2016 года по апелляционной жалобе представителя Говердовского О.Ю. Мамедовой Н.И. на заочное решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 30 августа 2016 года по иску Говердовского О. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "Спецмост" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения Говердовского О.Ю., его представителя Мамедовой Н.И., судебная коллегия

установила:

Говердовский О.Ю. обратился с иском к ООО "НПО "Спецмост" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что в период с 08 апреля по 23 декабря 2015 года работал в ООО "НПО "Спецмост" в должности "данные изъяты" на основании трудового договора от 08 апреля 2015 года, пунктом 5.1 которого ему установлен должностной оклад в размере 7200 рублей, районный коэффициент 1,4, северная надбавка 80%. Второй трудовой договор с ним обещали заключить по месту работы в Якутии с выплатой заработной платы в размере 70000 рублей ежемесячно. За время работы заработная плата ему не выплачивалась ни по трудовому договору, ни по устному обещанию директора. У работодателя перед ним образовалась задолженность в размере 530000 рублей, которые он просит взыскать с ответчика, а также просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 435501 рубля за период с 24 декабря по день вынесения решения по делу, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Заочным решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 30 августа 2016 года исковые требования Говердовского О.Ю. удовлетворены частично, постановленовзыскать с ООО "НПО "Спецмост" в пользу Говердовского О.Ю. задолженность по заработной плате в размере 156807 рублей 43 копеек за период с 08 апреля 2015 года по 23 декабря 2015 года, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14112 рублей 68 копеек за период с 24 декабря 2015 года по 30 августа 2016 года, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. С ООО "НПО "Спецмост" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4918 рублей 41 копейки.

В апелляционной жалобе представитель Говердовского О.Ю. Мамедова Н.И. просит решение суда отменить, полагая его принятым с нарушением норм материального и процессуального права, указывая на то, что суд неверно произвел расчет заработной платы за период с 08 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года, в связи с чем, неверно рассчитана общая задолженность и, как следствие, компенсация за задержку выплаты заработной платы. Полагает, что задолженность по заработной плате за период с 08 апреля по 22 апреля 2015 года должна составлять 5135 рублей 82 копейки, общая задолженность по заработной плате должна составлять 156859 рублей 46 копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы должна составлять 38642 рубля 54 копейки. Не согласна также с размером взысканной судом компенсации морального вреда, полагает, что оснований для снижения заявленной истцом суммы компенсации морального вреда со 100000 рублей до 5000 рублей не имелось.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает необходимым решение изменить в связи с допущенными судом ошибками при расчете подлежащей взысканию заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судом первой инстанции установлено, что Говердовский О.Ю. с 08 апреля 2015 года по 23 декабря 2015 года работал в ООО "НПО "Спецмост" в должности "данные изъяты" на основании трудового договора от 08 апреля 2015 года. Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрен должностной оклад Говердовскому О.Ю. в размере 7200 рублей, районный коэффициент 1,4, северная надбавка в размере 50%.

Доказательств выплаты Говердовскому О.Ю. заработной платы за период работы в ООО "НПО "Спецмост" ответчиком не представлено, в связи с чем, суд обоснованно исходил из того, что заработная плата в спорный период истцу не выплачивалась.

При расчете заработной платы суд первой инстанции исходил из размеров должностного оклада и доплат и надбавок, установленных трудовым договором, поскольку доказательств установления заработной платы в ином размере истцом суду не представлено.

Руководствуясь положениями статей 15, 16, 56, 57, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав представленные сторонами доказательства, дав им правовую оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к верному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период работы с 08 апреля 2015 года по 23 декабря 2015 года, а также о применении к ответчика материальной ответственности за задержку выплат, причитающихся работнику, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, при осуществлении расчета задолженности по заработной плате суд допустил ошибку при исчислении заработной платы за период с 08 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года, поскольку при исчислении среднедневного заработка в апреле 2015 года суд применил расчет, предусмотренный для определения компенсации за отпуск и оплаты отпуска, что ущемляет права работника.

Как указано в пункте 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Для определения размера заработной платы истца за период с 08 по 22 апреля 2015 года необходимо установить заработную плату за один день апреля 2015 года, что составляет 327 рублей 27 копеек (7200 рублей : 22 рабочих дня), за 11 рабочих дней (с 08 по 22 апреля 2015 года) истцу должны оплатить 3600 рублей, а с учетом предусмотренных трудовым договором районного коэффициента и северной надбавки 6840 рублей.

Следовательно, общая сумма задолженности за период работы истца составляет 158563 рубля 64 копейки.

При расчете компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, необходимо исходить из базовой суммы 158563 рубля 64 копейки, в связи с чем, за период с 24 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года компенсация составляет 348 рублей 84 копейки, за период с 01 января 2016 года по 13 июня 2016 года составляет 9593 рубля 10 копеек, за период с 14 июня 2016 года по 30 августа 2016 года составляет 4328 рублей 78 копеек. Всего компенсация за задержку выплат составляет 14270 рублей 72 копейки.

В связи с изложенным решение суда подлежит изменению в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику.

Довод апелляционной жалобы о неверном определении судом размера компенсации морального вреда судебная коллегия признает несостоятельным, поскольку размер определен с учетом всех установленных по делу обстоятельств, при определении размера компенсации морального вреда судом первой инстанции учтены степень вины работодателя, характер и степень нравственных страданий истца в связи с задержкой выплаты заработной платы, учтены принципы разумности и справедливости. Апелляционная жалоба не содержит оснований, влекущих изменение судебного постановления в части размера компенсации морального вреда.

В связи с изменением суммы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, необходимо изменить размер подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины до 4956 рублей 68 копеек.

Руководствуясь ст.ст.328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

заочное решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 30 августа 2016 года по иску Говердовского О. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "Спецмост" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда изменить в части размера подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, государственной пошлины.

Принять в указанных частях новое решение.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "Спецмост" в пользу Говердовского О. Ю. задолженность по заработной плате за период с 08 апреля 2015 года по 23 декабря 2015 года в размере 158563 рублей 64 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 24 декабря 2015 года по 30 августа 2016 года в размере 14270 рублей 72 копеек, всего взыскать 177834 рубля 36 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "Спецмост" в доход городского округа "Город Хабаровск" государственную пошлину в размере 4956 рублей 68 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Т.А.Разуваева

Судьи Е.А.Бузыновская

В.А.Галенко