Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,
при секретаре: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Михайлова М.А. к индивидуальному предпринимателю Кулаеву Б.А. о признании факта трудовых отношений, возложении обязанности выдать трудовую книжку и произвести в ней записи о приеме на работу и увольнении с работы, взыскании задолженности по заработной плате, оплате периода вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат, компенсации морального вреда, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы,
по апелляционной жалобе Кулаева Б.А.,
на решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 30 августа 2016г., которым постановлено:
Исковые требования Михайлова М.А. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между Михайловым М.А. и индивидуальным предпринимателем Кулаевым Б.А. N N от 23.09.2014 года N, в период с 01.02.2015 года по 31.08.2015 года в должности специалиста по системам безопасности.
Обязать индивидуального предпринимателя Кулаева Б.А. N от 23.09.2014 года N, выдать Михайлову М.А. трудовую книжку с внесенными записями о принятии 01.02.2015 года на работу специалистом по системам безопасности и о прекращении трудовых отношений 31.08.2015 года по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ;
Взыскать с индивидуального предпринимателя Кулаева Б.А. N от 23.09.2014 года N, в пользу Михайлова М.А. задолженность по заработной плате в размере 23 088 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 3 990 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты указанных сумм - 3 098 рублей 48 копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 117 849 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, судебные расходы 13 100 рублей, а всего 166 126 рублей 17 копеек.
Обязать ИП Кулаева Б.А. начислить и уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования РФ и в Пенсионный фонд РФ для зачисления на индивидуальный лицевой счет истца.
Обязать ИП Кулаева Б.А. представить в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о Михайлове М.А. за период с 01.02. 2015 года по 31.08.015 года, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и уплатить за Михайлова М.А. налог на доходы физических лиц в федеральный бюджет.
В остальной части исковых требований Михайлова М.А. отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Кулаева Б.А. N от 23.09.2014 года N в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5 060 рублей 52 копейки.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Михайлов М.А. обратился в суд с иском к ИП Кулаеву Б.А. о признании факта трудовых отношений, возложении обязанности выдать трудовую книжку и произвести в ней записи о приеме на работу и увольнении с работы, взыскании задолженности по заработной плате, оплате периода вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат, компенсации морального вреда, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы. Свои требования он мотивировал тем, что с 01 февраля 2015г. был принят на работу к ИП Кулаеву Б.А. на должность специалиста по системам безопасности в магазин "Умный дом" с оплатой 20 000 руб. в месяц. Однако трудовой договор заключен не был, запись в трудовую книжку внесена не была. Заработную плату в указанном размере он получал с февраля по июнь 2015г., затем выплаты заработной платы прекратились в связи с экономическими трудностями работодателя, а с 01 сентября 2015г. от работы он был отстранен в связи с закрытием магазина, трудовая книжка ему не выдана, окончательный расчет не произведен. В этой связи он (с учетом уточнений) просил суд признать факт трудовых отношений между ним и ИП Кулаевым Б.А. с 01 февраля 2015г. по 31 августа 2015г.; возложить на ответчика обязанность выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу с 01 февраля 2015г. в должности специалиста по системам безопасности и увольнении 31 августа 2015г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 13 822 руб. 62 коп. и проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 677 руб.; взыскать задолженность по заработной плате за апрель, март, июль, август 2015г. в размере 44 000 руб., пени за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 5 598 руб. 45 коп., компенсацию за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 01 сентября 2015г. по день вынесения судебного решения в размере 230 209 руб. 64 коп.; возложить на ответчика обязанность начислить и уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования РФ и в Пенсионный фонд РФ для зачисления на индивидуальный лицевой счет, представить в Пенсионный фонд индивидуальные сведения за период с 01 февраля 2015г. по 31 августа 2015г., предусмотренные ст.11 Федерального закона от 01 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", уплатить за указанный период налог на доходы физических лиц в федеральный бюджет; взыскать в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., в счет возмещения судебных расходов 13 100 руб.
Судом постановленовышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Кулаев Б.А. просит отменить решение суда в части возложения на него обязанности выдать истцу трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
В судебное заседание Кулаев Б.А. и его представители Трезубов Д.Г., Дыкуха С.В., Бугаев Е.Н., представители третьих лиц ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ГУ - Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г.Красноярска, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N24 по Красноярскому краю, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Представитель Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N24 по Красноярскому краю Ильиных С.Ю. заявила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя инспекции. В этой связи судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика Кулаева Б.А. Анищенко А.В., истца Михайлова М.М. и его представителя Наседкиной Г.М., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части возложения на ИП Кулаева Б.А. обязанности выдать Михайлову М.А. трудовую книжку с внесенными записями о принятии 01 февраля 2015г. на работу специалистом по системам безопасности и о прекращении трудовых отношений 31 августа 2015г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ; взыскании с ИП Кулаева Б.А. в пользу Михайлова М.А. денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 117 849 руб. 69 коп. подлежащим отмене, в части взыскания с ответчика государственной пошлины - изменению, в остальной части - оставлению без изменения.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из материалов дела видно и судом установлено, что Михайлов М.А. с 01 февраля 2015г. состоял в трудовых отношениях с ИП Кулаевым Б.А. в должности специалиста по системам безопасности в магазине "Умный дом", расположенном в ТРК "Комсомолл" по адресу: "адрес". Трудовой договор в письменном виде не оформлялся. Сторонами была достигнута устная договоренность о размере заработной платы - 20 000 руб. в месяц, о дате приема на работу - 01 февраля 2015г., режиме работы - сменная работа по схеме 2 дня работы, 2 дня выходных с продолжительностью смены - 12 часов, о месте работы истца, возможности продолжить истцом обучение в высшем учебном заведении без оформления учебного отпуска с условием продолжения работы во время сессии по гибкому графику работы. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка рабочий день начинался в 10.00 час. и заканчивался в 22.00 час. В обязанности Михайлова М.А. входила работа с покупателями в торговом зале, консультирование, администрирование, продажа, в том числе через интернет.
Судом также установлено, что истец получал заработную плату с февраля 2015г. по июнь 2015г., с июля 2015г. ответчик прекратил ее выплату, а с 01 сентября 2015г. трудовые отношения с истцом были прекращены в связи с закрытием магазина, связанного с расторжением договора аренды помещения, в котором находился магазин "Умный дом". За период работы истцу отпуск не предоставлялся, задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачена.
При указанных обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу об установлении между Михайловым М.А. и ИП Кулаевым Б.А. факта трудовых отношений в период с 01 февраля 2015г. по 31 августа 2015г. в должности специалиста по системам безопасности, о взыскании с ИП Кулаева Б.А. в пользу Михайлова М.А. задолженности по заработной плате в размере 23 088 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 990 руб., денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм в размере 3 098 руб. 48 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., судебных расходов в размере 13 100 руб. Кроме того, суд обязал ответчика начислить и уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования РФ и в Пенсионный фонд РФ для зачисления на индивидуальный лицевой счет истца, а также обязал ответчика представить в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о Михайлове М.А. за период с 01 февраля 2015г. по 31 августа 2015г., предусмотренные ст.11 Федерального закона от 01 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и уплатить за Михайлова М.А. за указанный период налог на доходы физических лиц в федеральный бюджет.
Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Кроме этого, суд, разрешая настоящий спор, пришел к выводу о возложении на ИП Кулаева Б.А. обязанности выдать Михайлову М.А. трудовую книжку с внесенными записями о принятии 01 февраля 2015г. на работу специалистом по системам безопасности и о прекращении трудовых отношений 31 августа 2015г. по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ; взыскании с ИП Кулаева Б.А. в пользу Михайлова М.А. денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 117 849 руб. 69 коп.
При этом суд исходил из того, что наличие у Михайлова М.А. трудовой книжки до поступления на работу к ИП Кулаеву Б.А. подтверждается представленной стороной истца в материалы дела спр
