Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 14 декабря 2016 г. по делу N 33-13442/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Гореловой Т.В.,

судей Сачкова А.Н., Колесникова Л.В.

при секретаре Богдан Л.Ф.

с участием прокурора Эндаковой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" на решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 8 сентября 2016 года

по иску прокурора г. Новоалтайска в интересах Дрючковой Н. И. к ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Сачкова А.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор г. Новоалтайска в интересах Дрючковой Н.И. обратился в суд с иском к ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" об установлении факта трудовых отношений между Дрючковой Н.И. и ответчиком в период с 01.01.2016 по 13.05.2016; об обязании ответчика внести записи в трудовую книжку истца об увольнении Дрючковой Н.И. 31.12.2015 в связи с истечением срока трудового договора на основании п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, записи о приеме на работу Дрючковой Н.И. с 01.01.2016, а также об ее увольнении с 13.05.2016 по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации; о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2016 по 13.05.2016 в размере 39 133,83 руб.; о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В обоснование требований указал, что Дрючкова Н.И. состояла в трудовых отношениях с ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" с 01.01.2015 по 31.12.2015, была уволена 31.12.2015 в связи с истечением срока трудового договора, а с 01.01.2016 вновь допущена директором ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" к работе в качестве социального работника без оформления трудовых отношений. В обязанность истца все также входило обслуживание на дому пожилых граждан Каменского района. Работа осуществлялась с 08-00 ч. до 17-00 ч. Последним днем работы являлось 13.05.2016, больше на работу истец не вышла, поскольку заработную плату ответчик не выплачивал. За период 2016 года истец получила аванс за январь 2016 года в размере 2 000 руб. Трудовая книжка находилась у ответчика в г. Новоалтайске. В связи с предстоящим выходом истца на пенсию по ее заявлению трудовая книжка была направлена ответчиком почтой. Истец ее получила 26.04.2016. Впоследствии работодатель отказался ее принимать. Директор ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" К.А.В. пояснил, что Дрючкова Н.И. уволена с 31.12.2015, в штате работников она с 01.01.2016 не значится.

Истец полагает, что в период с 01.01.2016 по 13.05.2016 она исполняла трудовые обязанности в качестве социального работника в подразделении Каменского района ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива". Задолженность по заработной плате за указанный период составляет 39 133,83 руб.

Решением Новоалтайского городского суда Алтайского края от 8 сентября 2016 года исковые требования удовлетворенны частично.

Установлено, что Дрючкова Н.И. состояла в трудовых отношениях с ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" в должности социального работника в период с 01 января 2016 года по 13 мая 2016 года.

Возложена на ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" обязанность в течение пяти рабочих дней после вступления решения суда в законную силу внести в трудовую книжку Дрючковой Н.И. запись об увольнении Дрючковой Н.И. с 13 мая 2016 года по инициативе работника (по собственному желанию), п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскана с ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" в пользу Дрючковой Н.И. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2016 по 13.05.2016 в размере 39 133,83 руб., компенсация морального вреда в сумме 8 000 руб., всего взыскано 47 133,83 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Взыскана с ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" в пользу муниципального образования городского округа г. Новоалтайска Алтайского края государственная пошлина в размере 1 974,01 руб.

В апелляционной жалобе ответчик ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" просит решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым исковые требования оставить без удовлетворения.

В обоснование жалобы ссылается на то, что согласно контракту со сроком действия по 31.12.2015 ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" обязалось перед КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения Каменского района" оказать услуги по социальному обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.

В письме от 12.08.2016 КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения Каменского района" указало, что на 2016 год соответствующий контракт с ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" не заключался.

В представленных ответчиком табелях учета рабочего времени за период 2016 года сведений о Дрючковой Н.И. не содержится, как и о лицах, допрошенных по настоящему делу в качестве свидетелей.

В рамках прокурорской проверки ответчик представил списки граждан, в которых указано, что вместо Б.И.В. граждан обслуживает П.Ю.А., вместо С.А.В. - В.Т.В., вместо Ф.О.В. - В.Т.В., вместо Дрючковой Н.И. - З.И.А.

В возражения относительно апелляционной жалобы прокуратура города Новоалтайска просила оставить решение без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор Эндакова А.А. возражала против доводов апелляционной жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещены.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу, что по делу нашел подтверждение тот факт, что Дрючкова Н.И. с января по 13 мая 2016 года продолжала осуществлять трудовую деятельность в ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" в должности социального работника.

Трудовая книжка Дрючковой Н.И. не содержит записей об увольнении.

Доказательств ознакомления Дрючковой Н.И. под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора, как того требует статья 84.1 ТК РФ, суду не представлено.

Уведомление Дрючковой Н.И. о том, что трудовой договор с ней будет считаться расторгнутым с 31.12.2015, не свидетельствует о том, что 31.12.2015 работодателем в установленной законом форме выражено соответствующее волеизъявление на прекращение трудовых отношений с Дрючковой Н.И.

Обстоятельства того, что Дрючкова Н.И. продолжала осуществлять трудовую деятельность в 2016 году в том же порядке, что и в 2015 году, подтверждаются показаниями свидетелей, которые последовательны и согласуются с объяснениями истца; выплатой истцу в феврале 2016 года денежных средств ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива", передачей сведений в органы пенсионного обеспечения; фактом наличия в распоряжении истца оригиналов актов сдачи-приемки по оказанным социальным услугам за 2016 год, оригиналов квитанций о принятии от пенсионеров денежных средств за 2016 год, дневников обслуживания пенсионеров.

При этом судом обоснованно не приняты во внимание доводы представителя ответчика о том, что трудовые отношения с Дрючковой Н.И. были прекращены 31.12.2015, и после указанной даты Дрючкова Н.И. могла посещать обслуживаемых граждан в качестве волонтера.

Учитывая, что ответчиком в ходе рассмотрения дела не было представлено доказательств, подтверждающих факт надлежащего исполнения обязанности по выплате истице заработной платы за спорный период, суд первой инстанции обоснованно взыскал с в ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" в пользу Дрючковой Н.И. задолженность по заработной плате в сумме, расчет которой ответиком не обжалуется.

Поскольку действиями ответчика, нарушающими трудовые права Дрючковой Н.И., в частности, отсутствием надлежащего оформления трудовых отношений, задержкой выдачи заработной платы, был причинен моральный вред, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации правомерно взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 8 000 руб., размер которой ответиком также не обжалуется.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о недоказанности факта работы истицы в ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" социального работника в период с 01 января 2016 года по 13 мая 2016 года судебная коллегия не может признать состоятельными, так как отсутствуют правовые основания для иной оценки обстоятельств настоящего спора. Приведенные выводы суда основаны на правильно примененных и истолкованных нормах материального закона, подлежащих применению к возникшим правоотношениям сторон, не противоречат материалам дела и ответчиком не опровергнуты.

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а апелляционную жалобу - не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.

Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определила:

Решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 8 сентября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ООО "Центр оказания социальных услуг "Перспектива" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"