Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16 марта 2017 г. по делу N 33-1741/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Т.А. Разуваевой

судей Н.В. Пестовой, Г.И. Федоровой

при секретаре М.С. Арабаджи

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Новикова С. Н. на решение Кировского районного суда города Хабаровска от 07 декабря 2016 года по иску Новикова С. Н. к ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения С.Н. Новикова, представителей ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" С.Е. Лобанок, действующего на основании прав по должности и К.С. Дубенцова, действующего на основании доверенности от 18.11.2016 г., судебная коллегия

установила:

Новиков С.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что с 16.07.2015 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности "данные изъяты". В соответствии с условиями трудового договора ему был установлен сменный режим рабочего времени, а также установлен оклад в размере "данные изъяты" в месяц, с занятием 1,0 ставки оплаты за фактически отработанное время. В период с 16.07.2015 г. по 05.04.2016 г. работал согласно графику сменности - сутки через двое. С 05.04.2016 г. истец стал работать сутки через трое, с предоставлением перерыва для отдыха и питания продолжительностью два часа, который в рабочее время не входил. Согласно расчетных листков ответчик производил расчет часовой ставки и заработной платы без учета должностного оклада, в связи с чем, произошло снижение оклада по часам в июле и в августе 2016 г., и как следствие, неверно рассчитывались и компенсационные выплаты. Считает, что работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме.

Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за июль, август 2016 года, компенсацию за задержку выплат в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ, компенсацию морального вреда, судебные расходы.

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 07 декабря 2016 года в удовлетворении исковых требований Новикову С.Н. отказано.

В апелляционной жалобе Новиков С.Н. просит решение суда отменить, принять новое об удовлетворении исковых требований, ссылается на нарушение судом норм материального права. Указывает, что суд формально подошел к рассмотрению дела. Судом не учтено, что заработная плата работнику начислялась неправильно, ответчиком скрывалась методика начисления заработной платы. Полагает, что в силу ст.395 Трудового кодекса РФ заявленные им требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. Закон не ограничивает объем удовлетворяемых денежных требований, обращенных к работодателю.

Письменные возражения на доводы апелляционной жалобы не поступали.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Новиков С.Н. доводы апелляционной жалобы поддержал в полном объеме. Просил решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении заявленных им требований в полном объеме.

Представители ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" Лобанок С.Е., Дубенцов К.С. просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Разрешая настоящий спор, суд применил положения ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, в силу которой обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, в связи с чем обоснованно исходил из того, что обстоятельства, установленные вступившими в законную силу судебными постановлениями имеют преюдициальное значение при рассмотрении исковых требований Новикова С.Н.

Так, решением Кировского районного суда г.Хабаровска от 03.06.2016 г. и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16.09.2016 г. установлено, что Новиков С.Н. обращался в суд с иском к ООО ЧОП "ННК Хабаровск с аналогичными исковыми требованиями, в удовлетворении, которых ему было отказано. Судебный акт вступил в законную силу.

Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, в том числе, объяснений сторон, письменных доказательств в виде трудового договора, локальных актов работодателя, табелей учета рабочего времени, расчетных листов, оценив показания свидетелей, суд, руководствуясь статьями 91, 99, 100, 103, 104, 129, 135, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что нарушений трудового законодательства при начислении истцу заработной платы, в том числе за сверхурочную работу, работу в выходные, нерабочие и праздничные дни, доплат, предусмотренных системой оплаты труда ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность", ответчиком не допущено, и задолженности перед истцом ответчик не имеет.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку достоверных доказательств, что работодатель производил неправильно начисление заработной платы на протяжении всего периода работы истца, судом не установлено.

Доказательств сверхурочной работы истцом ни в суде первой инстанции, ни в апелляционной инстанции представлено не было. Из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени следует, что Новиков С.Н. работал в спорный период времени по сменному графику. В июле 2016 г. им отработано 7 смен по 22 часа, что составляет 154 часа (56 из которых отработано в ночную смену). В августе 2016 г. отработано 4 смены по 22 часа, что составляет 88 часов (32 из которых ночные). Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла в июле 2016 г. 168 часов, в августе 2016 г. - 184 часа. Нерабочих праздничных дней в спорный период не было. Из расчетных листков за июль и август 2016 г. следует, что оплата за ночные часы произведена. Иных доказательств материалы дела не содержат и в суд апелляционной инстанции истцом представлено не было.

Судебная коллегия приходит к выводу, что суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нормы материального и процессуального права при разрешении данного спора судом применены верно. Правовых оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст.330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе истца не приведено.

Доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку выводов суда о фактических обстоятельствах дела и имеющихся в деле доказательствах, они не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истца, выраженную им в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда и поэтому не могут служить основанием для отмены постановленного по делу решения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,

определила:

Решение Кировского районного суда г.Хабаровска от 07 декабря 2016 года по делу по иску Новикова С. Н. к ООО ЧОП "ННК Хабаровск Безопасность" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Новикова С. Н. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в Президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Т.А. Разуваева

Судьи Г.И. Федорова

Н.В. Пестова