Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 02 августа 2017 г. по делу N 33-5209/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Ланцовой М.В.,

судей Лозовой Ж.А., Будылка А.В.,

при секретаре Асланян Л.Н.,

рассмотрела в судебном заседании 02 августа 2017 года дело по апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска на решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 23 мая 2017 года, которым постановлено:

"Исковые требования истца удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска включить в специальный стаж работы Боровиковой И. Б., дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, период работы с 01.03.1989 г. по 18.07.2002 г. в должности телефониста 3 класса междугородней телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска назначить Боровиковой И. Б. досрочную страховую пенсию по старости с 18.09.2014 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска в пользу Боровиковой И. Б. судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей."

Заслушав доклад судьи областного суда Ланцовой М.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Боровикова И.Б. обратилась в суд с иском о признании права на досрочное назначение пенсии, в обоснование указав, что решением ГУ - УПФ РФ в ЦАО г. Омска от 16.12.2014 ей было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В стаж ее работы не был включен период работы с 01.03.1989 по 18.07.2002 в должности телефониста 3 класса междугородней телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления. Отказ считала незаконным. Уточнив исковые требования, просила включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, указанный выше период, признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости и обязать ГУ-УПФ в ЦАО г. Омска назначить таковую с момента обращения, с 18.09.2014 года.

В судебном заседании истец Боровикова И.Б. уточненные исковые требования поддержала по изложенным основаниям, пояснила, что работала на переговорном пункте с круглосуточным режимом.

Представитель ответчика по доверенности Лащевская Е.Е. возражала против удовлетворения заявленных требований представила письменный отзыв.

Судом постановленоизложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Омском районе Омской области просит решение суда отменить, принять новое об отказе в удовлетворении иска. Полагает неправомерным включение в специальный стаж истца периода работы с 01.03.1989 по 18.07.2002, так как документально не подтверждена занятость на работах, предусмотренных Списком от 26.01.1991 N10. Кроме того, период работы истца в указанной должности с 01.03.2002 по 18.07.2002 не подлежит включению ни в специальный, ни в страховой стаж, так как сведения об уплате страховых взносов за указанный период не представлены. Справка о работе истца в Павлодарской телеграфно-телефонной станции от 24.11.2014, уточняющая характер работы, и справка от 11.07.2014 о подтверждении стажа и о реорганизации предприятия не могут быть приняты во внимание, так как документально не подтверждена правопреемственность предприятия. На дату обращения специальный стаж истца составил 00 лет 00 месяцев 00 дней, страховой стаж - 22 года 09 месяцев 06 дней, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Проверив материалы настоящего гражданского дела, заслушав пояснения Боровиковой И.Б., возражавшей против доводов жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения обжалуемого решения.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе "О трудовых пенсиях", действовавшем на дату обращения истца в пенсионный орган.

Между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной 13.03.1992 было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан стран подписавших Соглашения.

В силу положений ч. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N02-18/07-576). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Указанным Списком предусмотрены телефонисты междугородней телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (раздел XXIX - связь, позиция - 23100000-19093).

На основании п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска от 16.12.2014 Боровиковой И.Б. отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, т.к. представленными документами не подтверждена занятость истца в период с 01.03.1989 по 18.07.2002 в качестве телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; не зачтен в страховой и специальный стаж периоды работы в должности телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутатора цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан с 01.03.2002 по 18.07.2002, так как сведения об уплате страховых взносов за указанный период не представлено; не приняты справки о работе истца в Павлогорадской телеграфно-телефонной станции уточняющие характер работы, о подтверждении стажа и реорганизации предприятия, так как документально не подтверждена правопреемственность предприятия (л.д. 5-7).

Специальный стаж истца установлен решением ГУ УПФ РФ в ЦАО в размере 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемых 10 годах. Страховой стаж истца составил 22 года 09 месяцев 06 дней при требуемых 20 годах.

Из трудовой книжки Боровиковой (" ... ") И.Б. следует, что 10.11.1988 истец принята в коммутаторный цех Павлодарского производственно-технического управление связи учеником телефониста междугородной телефонной связи; 01.03.1989 переведена телефонистом 3 класса международной телефонной связи коммутаторного цеха; 01.10.1990 в связи с реорганизацией Павлодарского ПТУС числилась в штате телеграфно-телефонной станции телефонистом МТС 3 класса этого же цеха; 01.06.1991 переведена телефонистом второго класса междугородной телефонной связи этого же цеха; 01.05.1994 ПТС переименована в Павлогорадский городской узел телекоммуникаций; 01.07.1998 в связи с реорганизацией числилась в штате Павлодарской областной дирекции телекоммуникаций; 01.04.2001 цех АМТС и КЦ реорганизован в цех междугородной телефонной связи; 18.07.2002 расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности штатов (л.д. 20-22).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24.07.2002 г. N555, утвержденным Постановлением Правительства РФ (утратили силу с 01.01.2015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N30 от 11.12.2012, следует, что периоды работы до регистрации гражданина качестве застрахованного подтверждаются доказательствами документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Работа Боровиковой И.Б. в спорные периоды в качестве телефониста 3 класса международной телефонной связи коммутаторного цеха постоянно в течение полного рабочего дня подтверждается совокупностью представленных в дело доказательств.

Согласно справке, подтверждающей особый характер работы или условия труда, выданной филиалом АО "Казахтелеком" - " ... " дирекцией телекоммуникаций от " ... ", Боровикова И.Б. с 10.11.1988 по 18.07.2002 работала в штате Павлодарской телеграфно-телефонной станции, с 01.07.1998 (в связи с реорганизацией) в " ... " дирекции телекоммуникаций - филиал АО "Казахтелеком" во вредных условиях труда с полным рабочим днем и с полной рабочей неделей 13 лет 04 месяцев 17 дней, что предусмотрено XXIX разделом - 23100000-19093, пунктом Списка N2, в том числе с 01.03.1989 по 18.07.2002 в качестве телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работавшего с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах с круглосуточным действием. В административных отпусках без сохранения заработной платы не находилась. На курсах повышения квалификации с отрывом от производства не обучалась. Донорские дни, прогулы не имела. Отчисления в Пенсионный фонд производились в полном объеме (л.д.44). Справка выдана на основании приказов по личному составу за 1988-2000 г.г., штатного расписания, личной карточки Ф-2, лицевых счетов на выдачу зарплаты, приказов о предоставлении отпусков.

По запросу суда в материалы дела представлена архивная справка N " ... " от 15.05.2017 той же организации, согласно которой предприятие неоднократно переименовывалось и реорганизовывалось. В 1981 году на основании приказа Павлодарского ОПТУС от " ... "N " ... " Городская телефонная станция переименована в Городскую телефонную сеть; на основании приказа от " ... "N " ... " Павлодарское областное производственно-техническое управление связи (ОПТУС) преобразовано в Павлодарское областное предприятие связи (ОПС). В 1992 году на основании приказа N " ... "а от " ... " ликвидирована городская телефонная сеть, городской радиоузел как самостоятельные предприятия, присоединены к телеграфнотелефонной станции структурными подразделениями. С " ... " Павлодарское областное предприятие связи (ОПС) разделено на два предприятия - Павлодарское областное государственное предприятие телекоммуникаций (ОГПТ) и Павлодарская областная государственная служба почтовой связи (ОГСПС), (приказ Павлодарской ОПС от " ... "N " ... "-к). В целях идентификации структурных подразделений, входящих в состав " ... " государственного предприятия телекоммуникаций (ОГПТ), с " ... " телеграфно-телефонная станция переименована в Павлодарский городской узел телекоммуникаций (приказ Павлодарской ОГПТ от " ... "N " ... "). В связи с ликвидацией Павлодарского РУТ как самостоятельное предприятия передано в распоряжение ГУТ (городской узел телекоммуникаций) (приказ N " ... "-К от " ... "). С " ... " Павлодарское областное государственное предприятие телекоммуникаций переименовано в Павлодарскую областную дирекцию телекоммуникаций - филиал АО "Казахтелеком" (приказ Павлодарской ОДТ от " ... "N " ... "). В 1998 году произошло объединение штата " ... " дирекции телекоммуникаций и Павлодарского городского узла телекоммуникаций. Объединенное предприятие стало именоваться "Павлодарская областная дирекция телекоммуникаций - филиал ОАО "Казахтелеком" (приказ Павлодарской ОДТ от " ... "N " ... "). Решением Общего собрания акционеров ОАО "Казахтелеком" с " ... " преобразовано в АО "Казахтелеком" (Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица, регистрационный N " ... "-АО). В соответствии с решением общего собрания акционеров АО "Казахтелеком" Павлодарская областная дирекция телекоммуникаций - филиал ОАО "Казахтелеком" преобразована с " ... " в Павлодарскую областную дирекцию телекоммуникаций - филиал АО "Казахтелеком" (л.д. 42-43).

Сведения о реорганизации предприятия соответствует записям, внесенным в трудовую книжку истца.

Аналогичные справки предоставлялись истцом в 2014 году при обращении за назначением пенсии.

Согласно квалификационному справочнику профессий рабочих, утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102, характеристика работ телефониста междугородной телефонной связи 3 класса включает в себя обслуживание внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также несложных по обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей; соединение абонентов для междугородного телефонного разговора и выполнение услуг междугородной телефонной связи, указанных в заказе; обслуживание вызовов, поступающих на заказные и справочные коммутаторы; обслуживание контрольно-распределительного стола; регулировка приема исходящих и транзитных заказов и другое. Телефонист должен знать, в том числе устройство телефонного аппарат, микротелефонных гарнитур и правила обращения с ними.

Из пояснений Боровиковой И.Б. в суде апелляционной инстанции следует, что в период с 1988 по 2002 ее рабочее место было постоянным, работала в центральном переговорном пункте круглосуточного действия, в цехе одновременно работало около 20 человек, все работали с телефонной гарнитурой, представляющей собой наушники с микрофоном, паспорт на которую она представляла ответчику, рабочее время делилось на смены: с 8.30 час. до 15.00 час., с 15.00 час. до 21 часа и ночная смена.

Согласно технической характеристике гарнитуры без шумозащиты, имеющейся в пенсионном деле, гарнитура предназначена для работы в составе аппаратуры связи, крепление "ушной крючок".

Удовлетворяя исковые требования о включении в специальный стаж работы Боровиковой И.Б. периодов работы с 01.03.1989 по 18.07.2002 в должности телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи, суд верно оценил представленные доказательства, правильно применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения и обоснованно удовлетворил исковые требования.

Оснований для иной оценки представленных доказательств и признания неправильным указанного вывода суда, положенного в основу решения, судебная коллегия не находит.

Совокупность представленных доказательств подтверждает, что работа истца в спорный период во вредных условиях труда соответствовала Списку N2.

Доводы жалобы о не подтверждении факта уплаты страховых взносов за период с 01.03.2002 по 18.07.2002, опровергаются представленной в материалы дела справкой ОА "Казахтелеком" от 15.05.2017 N " ... ", из который следует, что обязательные пенсионные взносы за период с 01.03.2002 по 18.07.2002 были удержаны с заработной платы истца и перечислены в НПФ "Улар Умут" (л.д. 45).

Более того, стаж работы истца с 01.03.1989 до 01.03.2002 является достаточным для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Утверждение подателя жалобы о том, что справка о работе истца в Павлодарской телеграфно-телефонной станции от 24.11.2014, уточняющая характер работы, и справка от 11.07.2014 о подтверждении стажа и о реорганизации предприятия не могут быть приняты во внимание, так как документально не подтверждена правопреемственность предприятия, не является основанием для отмены решения суда, так как в материалы дела по запросу суда представлена архивная справка N " ... " от 15.05.2017 о реорганизации предприятия, содержащая ссылки на приказы, на основании, которых происходили реорганизации, преобразования, переименования предприятия, в котором работала истец.

Согласно ст. 27 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях в РФ" (ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях") пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку при включении указанных спорных периодов специальный стаж истца составляет более 10 лет, возраста 50 лет она достигла в июле 2014 года, право на назначение пенсии досрочно возникло у Боровиковой И.Б. с 18.09.2014 - дата обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, определены правильно, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона.

Доводы апелляционной жалобы повторяют основания отказа пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии истцу, были предметом рассмотрения суда первой инстанции, получили правильную оценку в решении суда и по изложенным в нем мотивам обоснованно отклонены. Иных доводов, которые бы явились основанием к отмене судебного акта, апелляционная жалоба не содержит.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 23 мая 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "