Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 марта 2013 г. N 14-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области"

В соответствии со статьей 87, абзацем шестым статьи 88, статьями 101, 119, частью второй статьи 153, статьей 189, частью первой статьи 190, статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", пунктом 2 Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Омской области, имеющим ненормированный служебный день, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 5 октября 2005 года N 113-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

2. Отделу по управлению персоналом правового департамента Министерства:

1) ознакомить под роспись со Служебным распорядком Министерства государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и его территориальных органах (далее - гражданские служащие), и работников Министерства, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники);

2) в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить:

- проект распоряжения Министерства "О внесении изменений в распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от 17 августа 2010 года N 399/л "Об определении лиц, ведущих учет используемого служебного (рабочего) времени";

- необходимые изменения в служебные контракты (трудовые договоры), заключенные с гражданскими служащими (работниками), в отношении которых устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день в соответствии с законодательством.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства от 14 декабря 2006 года N 08/к "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области";

2) приказ Министерства от 18 декабря 2009 года N 02/к "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2006 года N 08/к "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области";

3) приказ Министерства от 21 мая 2010 года N 04/к "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2006 года N 08/к "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области".

4. Подпункт 7 пункта 1, приложение к приказу Министерства от 7 февраля 2007 года N 08 "Об изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области" исключить.

5. Подпункт 2 пункта 1 приказа Министерства от 25 февраля 2010 года N 16-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2006 года N 08" исключить.

6. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Пункт 24 приложения "Служебный распорядок Министерства труда и социального развития Омской области" к настоящему приказу применяется в отношении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляемых за периоды работы, начавшиеся после вступления в силу настоящего приказа.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области Л.Н. Нагорную.

Министр

М.Ю. Дитятковский