Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 марта 2013 г. N 14-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержденный Служебный распорядок определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах, прохождения и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве и его территориальных органах, порядок приема и увольнения лиц, замещающих в Министерстве должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, права и обязанности сторон служебного контракта (трудового договора), режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, ответственность гражданских служащих и работников за нарушение служебной (трудовой) дисциплины, порядок применения к ним поощрений, а также иные вопросы служебной (трудовой) дисциплины.

Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 марта 2013 г. N 14-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области"

 

Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования

Пункт 24 приложения, утвержденного настоящим приказом, применяется в отношении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляемых за периоды работы, начавшиеся после вступления в силу настоящего приказа

 

Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 29 марта 2013 г. N 16

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 июня 2024 г. N 82-п

Изменения вступают в силу с 19 июня 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 февраля 2023 г. N 31-п

Изменения вступают в силу с 22 февраля 2023 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 ноября 2022 г. N 179-п

Изменения вступают в силу с 27 декабря 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2022 г. N 129-п

Изменения вступают в силу с 10 августа 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2022 г. N 57-п

Изменения вступают в силу с 7 апреля 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 января 2020 г. N 2-п

Изменения вступают в силу с 11 января 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 декабря 2019 г. N 161-п

Изменения вступают в силу с 19 декабря 2019 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 июля 2017 г. N 79-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июля 2016 г. N 103-п

Изменения вступают в силу со 2 августа 2016 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 мая 2016 г. N 75-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 ноября 2015 г. N 149-п (в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 12 ноября 2015 г. N 155-п)

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 июля 2013 г. N 97-п