Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД "О целевых показателях эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей"

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и в целях реализации пункта 6.1 плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Воронежской области на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением правительства Воронежской области от 07.03.2013 N 138-р, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей:

- домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, дома милосердия, геронтологического центра, детского дома для умственно отсталых детей, центров временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

- бюджетного учреждения Воронежской области "Воронежский областной реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста";

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий";

- автономного учреждения Воронежской области "Санаторий "Белая горка";

- социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков;

- реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и центра реабилитации инвалидов;

- казенного учреждения Воронежской области "Областной центр социальной помощи семье и детям "Буревестник";

- автономного учреждения Воронежской области "Санаторий "Жемчужина Дона";

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной детский центр социальной реабилитации и оздоровления "Золотой колос";

- казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения" муниципальных районов Воронежской области, г. Нововоронеж и районов городского округа г. Воронеж (далее - КУ ВО "УСЗН" районов);

- бюджетного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения";

- казенного учреждения Воронежской области "Управление социальной защиты населения Воронежской области";

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения";

- автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда".

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.

Руководитель департамента

Н.И. Самойлюк

Целевые показатели
эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, дома милосердия, геронтологического центра, детского дома для умственно отсталых детей, центров временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД"

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (**)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов (*)	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		90% - 94%	7 баллов (*)
		85% - 89%	4 балла (*)
		< 85%	не премируется (*)
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.9.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.10.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.6.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ и Федерального казначейства N 761/20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.7.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

(**) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, дома милосердия, геронтологического центра, детского дома для умственно отсталых детей, центров временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
70 - 74	100%
65 - 69	90%
60 - 64	80%
55 - 59	60%
менее 54	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
130 - 136	100%
120 - 129	90%
110 - 119	80%
90 - 109	60%
менее 89	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности БУ ВО "Воронежский областной реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста" и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.9.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года: >= 5%	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		< 5%	0 баллов
2.5.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.6.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.7.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности БУ ВО "Воронежский областной реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
75 - 79	100%
70 - 74	90%
65 - 69	80%
60 - 64	60%
менее 59	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
130 - 138	100%
120 - 129	90%
110 - 119	80%
90 - 109	60%
менее 89	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий" и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и находящихся в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.5.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.6.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.8.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.5.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
60 - 63	100%
55 - 59	90%
50 - 54	80%
45 - 49	60%
менее 44	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
115 - 122	100%
100 - 114	90%
100 - 109	80%
90 - 99	60%
менее 89	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности АУ ВО санаторий "Белая горка" и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.9.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.10.	Количество граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги	Отсутствие в отчетном периоде граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги	10 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
		Наличие в отчетном периоде граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги	(-2 балла)
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года >= 5%	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		< 5%	0 баллов
2.5.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.7.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО Санаторий "Белая горка" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 84	100%
65 - 79	90%
60 - 64	80%
55 - 59	60%
менее 54	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
140 - 143	100%
130 - 139	90%
120 - 129	80%
110 - 119	60%
менее 109	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем детей	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям -	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.9.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.10.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.5.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и Указом Президента от 28.12.2012 N 1688	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
70 - 74	100%
65 - 69	90%
60 - 64	80%
55 - 59	60%
менее 54	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
130 - 141	100%
120 - 129	90%
110 - 119	80%
90 - 109	60%
менее 89	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и центра реабилитации инвалидов и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 декабря 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.5.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.6.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.7.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.8.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.9.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.10.	Количество детей-инвалидов, охваченных социальными услугами, по отношению к общему числу детей-инвалидов, проживающих на закрепленной территории	75% - 80%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		70% - 74%	7 баллов
		60% - 69%	4 балла
		< 59%	0
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.5.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и Указом Президента от 28.12.2012 N 1688	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%) -	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и центра реабилитации инвалидов осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
75 - 78	100%
70 - 74	90%
65 - 69	80%
60 - 64	60%
менее 59	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
135 - 145	100%
125 - 134	90%
115 - 124	80%
100 - 114	60%
менее 99	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности КУ ВО "Областной центр социальной помощи семье и детям "Буревестник" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.9.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.10.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.11.	Удельный вес детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, охваченных всеми формами отдыха и оздоровления от общего числа детей школьного возраста	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	0
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.5.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и Указом Президента от 28.12.2012 N 1688	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности КУ ВО "Областной центр социальной помощи семье и детям "Буревестник" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 84	100%
75 - 79	90%
70 - 74	80%
65 - 69	60%
менее 64	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
140 - 151	100%
130 - 139	90%
120 - 129	80%
110 - 119	60%
менее 109	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности АУ ВО "Санаторий "Жемчужина Дона" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.9.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.10.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.11.	Удельный вес детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, охваченных всеми формами отдыха и оздоровления от общего числа детей школьного возраста	Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги:	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	0 баллов
1.12.	Количество детей, выбывших ранее срока	Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года >= 5%	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		< 5%	0 баллов
2.5.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Санаторий "Жемчужина Дона" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
90 - 94	100%
85 - 89	90%
80 - 84	80%
75 - 79	60%
менее 74	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
150 - 161	100%
140 - 149	90%
130 - 139	80%
120 - 129	60%
менее 119	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной детский центр социальной реабилитации и оздоровления "Золотой колос" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2 балла)
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	(-2 балла)
1.5.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ВОЦУСОН"
1.8.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
1.9.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.10.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.11.	Удельный вес детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, охваченных всеми формами отдыха и оздоровления от общего числа детей школьного возраста	Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги	10 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года >= 5%	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		< 5%	0 баллов
2.5.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и Указом Президента от 28.12.2012 N 1688	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной детский центр социальной реабилитации и оздоровления "Золотой колос" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 84	100%
75 - 79	90%
70 - 74	80%
65 - 69	60%
менее 64	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
140 - 151	100%
130 - 139	90%
120 - 129	80%
110 - 119	60%
менее 109	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности КУ ВО "УСЗН" районов и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за предоставление информации (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:		квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	10 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	КУ ВО "УСЗН" Отдел организации комплексного социального обслуживания населения Отдел информационноаналитической работы
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла	годовая
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-2 балла)	квартальная
1.4.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
1.5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	КУ ВО "УСЗН"
1.6.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел информационноаналитической работы
1.7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	годовая	КУ ВО "УСЗН" БУ ВО "ВОЦУСОН" Отдел информационноаналитической работы
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.8.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	6 баллов	квартальная	Отдел информационноаналитической работы
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.9.	Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам	Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам в отчетном периоде	10 баллов	квартальная	КУ ВО "УСЗН"
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по назначению, перерасчету и осуществлению социальных выплат, нарушение сроков подготовки заявок по социальным выплатам: до 10 случаев от 10 до 20 случаев свыше 20 случаев	6 баллов 3 балла 0 баллов
1.10.	Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	3 балла	квартальная	Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков оформления документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	0 баллов
1.11.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	3 балла	квартальная		КУ ВО "УСЗН"
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	0 баллов
1.12.	Удовлетворение потребности граждан пожилого возраста и инвалидов в надомном обслуживании	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		менее 85%	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности КУ ВО "УСЗН" БУ ВО "ВОЦУСОН"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя: 85% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		менее 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных социальных услуг населению	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Отсутствие роста доходов или их снижение	0 баллов
2.5.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, заключенных по результатам торгов, без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика), договоров	, где: - плановое значение показателя; - общее количество документов, представленных для оплаты; - количество документов, возвращенных для доработки. Плановое значение показателя: 1	5 баллов	квартальная	БУ ВО "ВОЦУСОН"
		0,85 < П < 1	4 балла
		0,65 < П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.6.	Эффективность планирования размещения заказов	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития РФ N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011; - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	5 баллов	квартальная	Отдел формирования государственного заказа
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
2.7.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по социальным работникам к средней заработной плате по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 99%	5 баллов
		< 95%	-5 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности учреждений социальной защиты населения районов осуществляет казенное учреждение Воронежской области "Управление социальной защиты населения Воронежской области".

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 91	100%
70 - 79	90%
65 - 69	80%
60 - 64	60%
менее 60	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
145 - 160	100%
135 - 144	90%
125 - 134	80%
115 - 124	60%
менее 115	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности бюджетного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного выполнения государственного задания и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
1.5.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.6.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	10 балла 0 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан
1.7.	Своевременная подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями социального обслуживания населения, в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя	Своевременная подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями	20 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде нарушений сроков по своевременной подготовке документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности Планово-экономический отдел Отделы департамента, направляющие запрос в учреждение
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
		< 5%	0 баллов
		от 51% до 70%	3 балла
		до 50%	1 балл
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.2.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении целевых показателей эффективности деятельности БУ ВО "ВОЦУСОН" осуществляет отдел бюджетного учета и сводной отчетности департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 84	100%
75 - 79	90%
70 - 74	80%
65 - 69	60%
менее 64	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
110 - 114	100%
100 - 109	90%
90 - 99	80%
80 - 89	60%
менее 79	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности казенного учреждения Воронежской области "Управление социальной защиты населения Воронежской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:		квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
1.4.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	6 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.5.	Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений и осуществление платежей	Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений и осуществление платежей	6 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по подготовке заявок, разнарядок, распоряжений и осуществлению платежей: до 5 случаев свыше 5 случаев	0 баллов 3 балла 0 баллов
1.6.	Своевременное и качественное представление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	Своевременное и качественное представление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	6 баллов	квартальная	Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения срока представления документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан: до 5 случаев свыше 5 случаев	3 балла 0 баллов
1.7.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	5 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг Отдел предоставления жилья отдельным категориям граждан Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и отчетности Отдел кадров Правовой отдел Отдел организации делопроизводства и работы с обращениями граждан Отдел обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя: 85% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		менее 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.2.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности казенного учреждения Воронежской области "Управление социальной защиты населения Воронежской области" осуществляет отдел бюджетного учета и сводной отчетности департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
50 - 60	100%
45 - 49	90%
40 - 44	80%
35 - 39	60%
менее 35	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
70 - 80	100%
65 - 69	90%
60 - 64	80%
55 - 59	60%
менее 55	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная -	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	10 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2 балла)
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
1.5.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП.	2 балла	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.6.	Своевременная и правомерная регистрация поступающих заявлений граждан об оказании государственной социальной помощи, проверка расчета среднедушевого дохода, подготовка проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовка проектов приказов, подготовка списков получателей, выписка почтовых переводов	Своевременная и правомерная регистрация поступающих заявлений граждан об оказании государственной социальной помощи, проверка расчета среднедушевого дохода, подготовка проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовка проектов приказов, подготовка списков получателей, выписка почтовых переводов в отчетном периоде	30 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по своевременной и правомерной регистрации поступающих заявлений граждан об оказании государственной социальной помощи, проверка расчета среднедушевого дохода, подготовка проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовка проектов приказов, подготовка списков получателей, выписка почтовых переводов	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	10 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.2.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения" осуществляет отдел организации комплексного социального обслуживания населения департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
90 - 94	100%
85 - 89	90%
80 - 84	80%
75 - 79	60%
менее 74	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
110 - 114	100%
100 - 109	90%
90 - 99	80%
80 - 89	60%
менее 79	не премируется

Целевые показатели
эффективности деятельности автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
(утв. приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания:	Исполнение 4 показателей	10 баллов	квартальная	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Исполнение 3 показателей	7 баллов
1.1.1	Доля работников, охваченных мониторингом в сфере социально-трудовых отношений, от общей численности работников.	Исполнение 2 показателей	Не премируется
1.1.2	Доля коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, в общем количестве заключенных коллективных договоров.
1.1.3	Удельный вес работников, охваченных коллективными договорами, в общей численности работников организаций
1.1.4	Количество замечаний к качеству услуг со стороны контролирующих органов
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов	квартальная	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания государственных и платных услуг, оказываемых учреждением в соответствии с государственным заданием и уставом	Соответствие созданных в учреждении условий требованиям лицензионных и других разрешительных документов	10 баллов	квартальная	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
1.5.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Информирование через средства массовой информации работодателей и работающего населения области об условиях и состоянии охраны труда на предприятиях региона, а также о платных услугах, оказываемых учреждением	3 баллов	годовая	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов	годовая	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
1.6.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 баллов	квартальная	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.7.	Исполнение поручений учреждения, касающихся своевременной организации работ по проведению публичных мероприятий в рамках реализации государственной политики в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений	Соблюдение сроков исполнения поручений учредителя в отчетном периоде	20 баллов	квартальная	Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков исполнения поручений	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	10 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(-2 баллов)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 95% - 100%	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности на конец отчетного периода	(-2 балла)
2.4.	Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг	Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года: >= 3%	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		< 3%	0 баллов
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.3.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.4.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" осуществляет отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
110 - 117	100%
100 - 109	90%
90 - 99	80%
80 - 89	60%
менее 79	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
75 - 79	100%
70 - 74	90%
65 - 69	80%
60 - 64	60%
менее 59	не премируется