Приложение N 8. Сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих (форма) и Пояснения по заполнению сведений

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 8
к Руководству (п. 51)

Форма

Сведения
о результатах служебной деятельности военнослужащих

N п/п	Воинское звание	Фамилия, инициалы	Воинская должность	Категории профессиональной пригодности, определенные		Оценка профессиональной подготовленности	Классная квалификация	Дисциплинированность	Организаторские способности	Соответствие занимаемой воинской должности
				в военном комиссариате	в воинской части
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

          Командир войсковой части__________________________

          __________________________________________________

          (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)

Пояснения по заполнению сведений

1. Сведения представляются отдельно на солдат, матросов, сержантов и старшин из числа выпускников учебных воинских частей и из числа поступивших на военную службу по контракту.

2. В графах 5 и 6 указываются категории профессиональной пригодности по воинским должностям, замещаемым военнослужащими. Эти данные выписываются из разделов V и VIII карт профессионального психологического отбора военнослужащих. Например, при воинской должности "механик-водитель танка" в указанные графы заносятся заключения о профессиональной пригодности, вынесенные подразделениями (специалистами) профотбора военного комиссариата и воинской части только по классу водительских воинских должностей.

3. Оценка профессиональной подготовленности ("отлично", "хорошо" или "удовлетворительно") проставляется в графе 7 с учетом наличия у военнослужащего необходимых для выполнения должностных обязанностей знаний, умений и навыков, успеваемости по специальной подготовке и результатов учебной и боевой деятельности.

4. Дисциплинированность военнослужащего (графа 9) оценивается как "высокая", "средняя" или "низкая". Аналогично оценивается уровень развития организаторских способностей (графа 10).

5. В графе 11 записывается "да" или "нет" в зависимости от соответствия или несоответствия военнослужащего занимаемой воинской должности.