Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
-
Приложение 2. Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления масштаба управления
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп
"Об утверждении примерного положения об оплате труда
работников государственных образовательных организаций
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
С изменениями и дополнениями от:
14 марта 2014 г., 22 апреля, 14 сентября 2015 г.
ГАРАНТ:
Приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2017 г.
В соответствии со статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
1.2. Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления масштаба управления согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
2. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
от 10 января 2013 года N 2-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
от 23 августа 2013 года N 11-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов автономного округа при установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций руководствоваться данным примерным положением.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры С.А. Возняк.
|
Директор Департамента образования |
Л.Н. Ковешникова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата работников организации состоит из: должностного оклада или тарифной ставки (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; социальных выплат; иных выплат.
Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Система оплаты труда работников организаций устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
Базовая единица установлена в размере 4482 рубля. Размер базовой единицы подлежит индексации.
Ранее действовавший приказ признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 1650 от 20 января 2014 г.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 января 2014 г. N 1 (том 2), ст. 85
Приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 сентября 2015 г. N 6-нп
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
Подпункт 1.5 пункта 1 названного приказа вступает в силу с 1 января 2016 г.
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 апреля 2015 г. N 2-нп
Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.
Пункт 18 Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 марта 2014 г. N 4-нп
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Пункт 1.2 названного приказа вступает в силу с 1 сентября 2014 г.