Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Московской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35-100 чел. - 1%;

- более 100 чел. - 2%.

Другие категории.

Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 1%.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих:

101-500 чел. - 1 место;

501-1000 чел. - 2 места;

более 1000 чел. - 3 места.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

Непредставление сведений (информации)

Для граждан предупреждение или штраф 100-300 руб.

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.