Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 96-к "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в центральном аппарате Федеральной службы по труду и занятости" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена Методика, регламентирующая процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Роструда.

Определены случаи, когда конкурс не проводится и когда конкурс может не проводиться.

Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, размещается информация на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов.

Установлен порядок формирования конкурсной комиссии, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов, правила принятия решений конкурсной комиссией.

По итогам конкурса издается приказ Роструда о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Разработаны формы документов, используемых в процессе проведения конкурса.


Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 96-к "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в центральном аппарате Федеральной службы по труду и занятости"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 мая 2007 г.

Регистрационный N 9459


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2 июля 2007 г. N 27


Приказом Роструда от 7 августа 2013 г. N 213-к настоящий приказ признан утратившим силу