Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 марта 2009 г. N 107 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы"
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 марта 2009 г. N 107 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы"
-
Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы
-
Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
ГАРАНТ:
О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. справку
В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378), приказываю:
Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы" согласно приложению.
|
Министр |
Т. Голикова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены должностные обязанности, требования к знаниям и уровню квалификации работников территориальных органов ФМС России.
Так, для занятия должности специалиста паспортно-визовой работы необходимо иметь высшее профобразование либо среднее профобразование по направлению профессиональной деятельности и пройти профподготовку. На должность начальника отдела адресно-справочной работы может претендовать лицо с высшим профобразованием и стажем работы на руководящих должностях или должностях специалистов по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции не менее 5 лет.
Все работники территориальных органов ФМС России должны знать Конституцию РФ, законы и иные нормативно-правовые акты по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией. Лица, не имеющие необходимой специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и качественно выполняющие возложенные на них обязанности, могут быть в порядке исключения назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 марта 2009 г. N 107 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009 г., N 4