Приказ Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 153 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище" (прекратил действие)

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 153
"Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

См. Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРЕХОДНОЕ УЧИЛИЩЕ" (новая редакция), утвержденный приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 сентября 2008 г. N 156

В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением общего собрания федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище" (протокол от 22.11.2004 N 1), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 27.11.2003 N 415.

Руководитель Агентства

С.В. Ильясов

Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 153)

Принят общим собранием коллектива ФГОУ СПО "ДМУ" 22.11.2004 г. протокол N 1

г. Находка

ГАРАНТ:

См. справку об уставах организаций, подведомственных федеральному органу исполнительной власти в области рыболовства

I. Общие положения

1.1. Дальневосточное мореходное училище является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования (далее Училище). Училище обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Училище, в соответствии с государственными образовательными стандартами, проводит подготовку по образовательным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, обеспечивает повышение квалификации специалистов.

1.2. Полное наименование - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище", сокращенное наименование - ФГОУ СПО "ДМУ".

1.3. Деятельность Училища регламентируется Законом Российской Федерации от 10.07.92 г. N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, другими нормативными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.4. Учредителем Училища является Федеральное агентство по рыболовству. Отношения между Учредителем и Училищем строятся на основании двустороннего договора, заключенного в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92 г. N 3266-1 "Об образовании".

Место нахождения и почтовый адрес Учредителя: 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, 12.

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация пунктов и подпунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Дальневосточный морской рыбопромышленный техникум был организован 05 декабря 1927 г. на основании постановления Наркомата рыбной промышленности СССР.

В 1953 г. Дальморрыбтехникум реорганизован в Дальневосточное мореходное училище на основании постановления Совета Министров СССР от 07.06.1953 N 687. В 1956 г. Училище переведено из Владивостока в г. Находку.

15 декабря 1977 г. Указом Президиума Верховного Совета СССР за достигнутые успехи в подготовке квалифицированных специалистов для флота рыбной промышленности Дальневосточное мореходное училище награждено орденом Трудового Красного Знамени.

1.5. Училище является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой и иные счета в учреждениях Федерального казначейства, имеет круглую гербовую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием и наименованием Федерального агентства по рыболовству, штамп, бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием Федерального агентства по рыболовству, эмблемой.

Право юридического лица у Училища в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации, а на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии.

Место нахождения и почтовый адрес Училища: 692900 Приморский край, г. Находка, Находкинский проспект, 86; телефон (факс): (266) 2-24-37.

1.6. Право Училища на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Училища на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает с момента государственной аккредитации.

1.7. Государственная аккредитация Училища производится на основании заявления Училища и заключения по его аттестации, условием которого являются положительные результаты итоговой аттестации не менее половины его выпускников в течение трех последних лет.

1.8. Училище самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.9. В Училище не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.10. В Училище могут создаваться профсоюзные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

2. Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ.

2.1. Основными задачами Училища являются:

удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям организации и флота, а также интеллектуальном, культурном, физическом, нравственном развитии;

организация и проведение методической, опытно-экспериментальной, творческой работы;

осуществление повышение# квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного, культурного уровня, как курсантов, студентов, так и работников рыбной промышленности;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных, развивающих и спортивно-оздоровительных услуг.

2.2. Училище оказывает дополнительные образовательные услуги:

профессиональную подготовку и повышение квалификации по специальностям и дисциплинам среднего и начального профессионального образования;

обучение по дополнительным образовательным программам сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом, организация курсовой подготовки и переподготовки.

2.3. Образовательную деятельность Училища регламентируют государственные образовательные стандарты, а по морским специальностям также требования Международных Конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.4. В своей деятельности Училище осуществляет обучение, используя основные и дополнительные профессиональные образовательные программы. Профессиональные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.5. Училище реализует образовательные программы среднего профессионального образования базового и повышенного уровня. В рамках вышеперечисленных программ и уровней образования осуществляется подготовка кадров по специальностям, определенным лицензией, и в сроки, установленные в соответствии с государственными образовательными стандартами специальностей среднего профессионального образования.

2.6. Образовательные программы могут реализоваться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий с курсантами и студентами: очная, заочная, очно-заочная (вечерняя), экстернат, дистанционное обучение, возможно, их сочетание.

2.7. Основные образовательные программы включают в себя:

общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;

математические и общие естественнонаучные дисциплины;

общепрофессиональные дисциплины;

специальные дисциплины;

производственную (профессиональную) практику.

2.8. Основные профессиональные программы Училища предусматривают изучение, наряду с обязательными дисциплинами, и факультативных дисциплин по выбору курсанта.

2.9. Училище является единым учебно-производственным комплексом и в своем составе имеет:

а) основные образовательные подразделения:

отделения, осуществляющие подготовку по дневной форме обучения;

заочное отделение;

вечернее отделение;

отделение дополнительного образования;

подготовительные курсы;

курсы тренажерной подготовки;

учебно-консультационные пункты;

учебная часть;

отдел практики;

информационно-методический центр;

в) культурно-бытовые и спортивные подразделения:

общежития;

столовую и буфеты;

медицинский пункт;

актовый зал;

спортивный зал и спортивно-тренажерный комплекс;

водно-спортивный комплекс;

клуб;

г) учебно-вспомогательные подразделения:

лаборатории и кабинеты;

информационно-вычислительный центр;

учебные мастерские

библиотеку и читальный зал;

музей;

гараж;

организационно-строевой отдел;

административно-хозяйственную часть;

бухгалтерия;

отдел кадров;

канцелярия;

архив;

д) Центр подготовки, повышения квалификации и аттестации кадров флота рыбной промышленности:

учебный тренажерный центр глобальной морской системы связи при бедствии и для обеспечения безопасности (ГМССБ).

2.10. Училище вправе создавать филиалы и структурные подразделения по согласованию с Учредителем с внесением изменений в Устав.

2.11. Деятельность структурных подразделений Училища регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, функциональными обязанностями работников, а также локальными актами Училища. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству и Уставу Училища.

2.12. Училище обладает установленной Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании" автономной самостоятельностью в принятии решений и осуществлении действий в соответствии Уставом.

2.13. В Училище могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируются их Уставами, законодательством об образовании, другими нормативными документами.

2.14. Училище несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- за несоответствие учебного процесса государственным стандартам, программам, учебным планам и графикам;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье курсантов (студентов), сотрудников Училища во время осуществления образовательного процесса.

3. Прием в Училище и организация учебно-воспитательного процесса

3.1. Обучение в Училище осуществляется на русском языке.

3.2. Прием граждан Российской Федерации в Училище проводится по их заявлениям на конкурсной основе. Условия конкурсного отбора разрабатываются Училищем ежегодно с учетом соблюдения прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, на основе гласности и открытости работы приемной комиссии, объективности оценки способностей поступающих.

Количество курсантов, принимаемых на обучение за счет бюджетных средств, определяется Училищем в рамках контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Сроки приема заявлений, порядок проведения и система вступительных испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условий конкурсного отбора и зачисления определяются правилами приема на каждый календарный год, составленными на основе приказов и рекомендаций Минобразования России и Федерального агентства по рыболовству и утвержденными начальником Училища.

3.3. К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование (тестирование), другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности.

3.4. В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем Училище может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной лицензией нормы приема, выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.5. Зачисление в Училище проводится по результатам конкурсного отбора по приказу начальника Училища. Зачисленные для обучения в Училище именуются курсантами и студентами.

3.6. Курсанты и студенты, обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами.

3.7. Условия приема в Училище граждан других государств регламентируются отдельными договорами с юридическими и физическими лицами этих государств /если иное не предусмотрено соглашениями, заключенными Российской Федерацией с соответствующими государствами/.

3.8. Восстановление курсантов, студентов, отчисленных ранее, производится приказом начальника Училища. Отчисленные за нарушения Устава восстанавливаются по рекомендации педсовета.

3.9. Перевод курсантов в другие учебные заведения и прием по переводу из других учебных заведений, производится, как правило, в период летних или зимних каникул. Перевод производится по согласованию руководителей обоих учебных заведений. Перевод с одной специальности на другую в Училище производится приказом начальника Училища по согласованию с заведующими отделениями. При переводе и восстановлении заместитель начальника Училища по учебной работе устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности или расхождений в учебных планах и программах.

3.10. Продолжительность обучения в Училище регламентируется государственными стандартами среднего профессионального образования и графиком учебного процесса.

3.11. Курсанты, студенты одной специальности и одного курса распределяются по учебным группам. Количество курсантов, студентов в учебной группе при дневной форме обучения составляет 25-30 человек. При проведении лабораторных работ, практических занятий и семинаров учебная группа делится на подгруппы численностью не менее 8 человек.

3.12. При финансировании подготовки и повышения квалификации специалистов организациями и иными заказчиками численность учебной группы устанавливается Училищем самостоятельно.

3.13. Учебные группы одной специальности объединяются в отделения. Отделение является основной образовательной структурной единицей Училища, организующей всю учебно-воспитательную работу по данной специальности.

3.14. Начало учебного года, его окончание, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, практического обучения и каникул устанавливаются учебным планом, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе учебного плана конкретной специальности и утверждается начальником Училища.

3.15. Организация образовательного процесса в Училище регламентируется учебным планом и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Училищем самостоятельно на основе примерных учебных планов и программ курсов дисциплин. Количество и последовательность учебных занятий, и место их проведения планируются расписанием, утверждаемым начальником Училища. Факультативные занятия и консультации проводятся по отдельному расписанию.

3.16. Недельная нагрузка всеми видами учебной работы при дневной форме обучения, за исключением факультативных занятий и консультаций, не должна превышать 36 часов. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Продолжительность одного учебного часа - 45 минут.

3.17. Содержание обучения определяется учебными планами и программами, соответствующими государственному стандарту среднего профессионального образования. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются государственными образовательными стандартами.

3.18. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Наряду с основными обязательными дисциплинами по выбору курсанта, студента предусматривается изучение и факультативных дисциплин в пределах часов, выделенных учебными планами или в пределах требований заказчика кадров на договорной основе. Не допускается применение антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

3.19. Училище самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации курсантов.

3.20. В Училище устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практика, курсовое проектирование (курсовая работа). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

3.21. Знания, умения и навыки курсантов по всем видам текущего контроля, промежуточной или итоговой аттестации оцениваются в баллах: 5/отлично/, 4/хорошо/, 3/удовлетворительно/, 2/неудовлетворительно/. По отдельным видам учебной работы могут выставляться отметки "зачтено" или "не зачтено".

3.28. Текущий контроль осуществляется в виде устного опроса, контрольных и проверочных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовых проектов /работ/.

3.29. По всем дисциплинам проводится ежемесячная аттестация.

3.30. Курсант, студент, имеющий по результатам аттестации за два месяца подряд неудовлетворительные оценки по трем и более дисциплинам, может быть отчислен из Училища до окончания семестра.

3.31. Курсанты, студенты, полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к экзаменационной сессии. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения, курсантам и студентам может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

3.32. Курсантам и студентам, имеющим по дисциплине в основном текущие оценки "отлично", преподаватель вправе выставить итоговую оценку без проведения экзамена (зачета).

3.33. Курсанты и студенты, имеющие по уважительным причинам по итогам семестра не более двух академических задолженностей по предметам, не выносимым на экзаменационную сессию, могут быть допущены к экзаменационной сессии приказом начальника Училища с определением срока ликвидации задолженностей.

3.34. Курсанты, студенты, имеющие по результатам сессии три и более академические задолженности, отчисляются из Училища.

Курсантам и студентам, не явившимся на экзамен по неуважительной причине, выставляется неудовлетворительная оценка.

Повторная сдача экзаменов и зачетов, по которым курсант (студент) получил неудовлетворительную оценку, допускается не более трех раз в течение 10 дней после окончания экзаменационной сессии. В исключительных случаях начальник Училища может продлить срок ликвидации академических задолженностей. При получении неудовлетворительных оценок по трем предметам ("не зачтено" приравнивается к неудовлетворительной оценке) курсанты (студенты) отчисляются приказом начальника Училища по представлению педагогического Совета отделения.

3.35. Освоение образовательных программ всех видов профессионального образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация и объективный контроль качества подготовки выпускников по завершении образования обеспечиваются в соответствии с Государственными образовательными стандартами. К итоговой аттестации допускаются курсанты (студенты), выполнившие в полном объеме требования учебного плана и положительно аттестованные по всем предметам, производственной практике и защитившие все курсовые проекты (работы). Итоговая аттестация производится в форме Государственных экзаменов или защиты дипломной работы. Диплом с отличием выдается студентам (курсантам) прошедшим государственную итоговую аттестацию на 5(Отлично), в процессе обучения имеющим отметки 5(отлично) и 4(хорошо) (не более 25%) от общего количества.

Организация образовательного процесса, при оказании платных образовательных услуг по дополнительным образовательным программам, выходящим за рамки действующих в Училище образовательных программ, финансируемых из средств бюджета, юридическим и физическим лицам, определяется договором с этими лицами.

3.36. Родителям (лицам, их заменяющим) курсантов (студентов) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием учебно-воспитательного процесса, а также с оценками успеваемости.

3.37. Отвлечение педагогических работников от исполнения их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанных с учебным процессом, не допускается.

3.38. Дисциплина в Училище поддерживается на основе уважения человеческого достоинства курсантов (студентов) и педагогов. Применение методов физического и психического насилия во взаимоотношениях субъектов образовательного процесса не допускается. За нарушения предусмотренных Уставом Училища правил внутреннего распорядка к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия.

3.39. Воспитательные задачи в Училище реализуются в совместной учебной, производственной и общественной деятельности курсантов (студентов) и преподавателей, а также через систему дополнительного развивающего образования.

3.40. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Училище действует педагогический и методический Советы. Руководит работой педагогического Совета начальник Училища, замещает его - заместитель по учебной работе.

3.41. Педагогический Совет решает следующие задачи:

Поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов и студентов;

Поддерживает творческий поиск и опытно-экспериментальную работу педагогических работников, обобщает передовой опыт педагогов, ходатайствует перед начальником Училища о материальном стимулировании их работы;

Принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Училища с предприятиями, использования специалистов на производстве и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

Заслушивает отчеты заведующих учебными отделениями, председателей цикловых комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения.

Выдвигает кандидатуры преподавателей и других педагогических работников на поощрения и награждения, присвоение почетных званий.

3.42. Персональный состав педагогического Совета утверждается приказом начальника Училища на учебный год.

3.43. Заседания педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным начальником Училища и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического Совета являются обязательным для всех работников Училища, занятых в учебно-воспитательном процессе.

3.44. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения их опыта работы, разработки и внедрения передовых технологий, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Училище создается методический совет, объединяющий заведующих отделениям, председателей предметных (цикловых) комиссий педагогических и других работников Училища, непосредственно участвующих в учебно-воспитательном процессе. Руководит работой методического совета заместитель начальника по учебной работе.

3.45. Организация работы, регламент и компетенция методического и педагогического советов Училища определяется положениями о методическом и педагогическом советах.

3.46. С целью координации учебно-методической работы по одному или ряду родственных предметов, повышения педагогического мастерства, организации, проведения и контроля методической работы, анализа результатов деятельности педагогического коллектива и обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, педагогический персонал объединяется в предметные /цикловые/ комиссии.

Перечень комиссий, их персональный состав ежегодно устанавливаются приказом начальника Училища. Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегиального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства, организации, проведения контроля методической работы, анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссии, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссии, которыми руководит председатель.

Деятельность комиссии, ее права и обязанности определяются Положением о комиссии, принимаемым Советом Училища на основе Типового Положения о предметной /цикловой/ комиссии.

4. Управление Училищем

4.1. Учредителем Училища является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

- аттестация и государственная аккредитация Училища;

- аттестация педагогических работников;

- прямое финансирование деятельности;

- контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью курсантов (студентов);

- контроль исполнения Училищем законодательства Российской Федерации в области образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплинам;

- утверждение Устава Училища, дополнений и изменений к нему. В случае нарушения Училищем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Училища Федеральное агентство по рыболовству вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Училища до решения суда.

4.2. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (Закон Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании"), и настоящим Уставом.

Управление Училищем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание коллектива Училища и представителей обучающихся, Совет Училища, педагогический совет, совет курсантского самоуправления.

4.3. Училище самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, двусторонним договором, заключенным с учредителем, Типовым положением и настоящим Уставом.

4.4. К компетенции Училища относятся:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

предоставление Учредителю и иным органам ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за их уровень квалификации;

организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин, учебных планов;

установление структуры управления деятельностью Училища, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Училища в пределах финансовых средств в соответствии с действующим законодательством;

установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Училища, порядка и размеров премирования за счет внебюджетных средств;

разработка и принятие Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

самостоятельное формирование контингента курсантов, студентов в пределах оговоренной лицензией квоты и утвержденных контрольных цифр приема;

осуществление образовательного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности и Уставом Училища;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации курсантов, студентов в соответствии с Уставом;

контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям курсантов, студентов дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

создание в Училище необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинского обеспечения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья курсантов, студентов и работников Училища;

4.5. Училище осуществляет оперативный и бухгалтерский учет своей работы, статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме и представляет в Федеральное агентство по рыболовству и иные органы ежегодный отчет в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

4.6. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

4.7. В целях осуществления эффективного управления Училищем создается Совет училища.

4.8. Совет училища является выборным представительным органом управления Училищем. Совет училища избирается тайным голосованием на конференции всех категорий работников и делегатов от курсантов, студентов с нормой представительства по 2 человека от каждого отделения. Конференция считается правомочной, если в ее работе приняло участие не менее половины всех категорий работников Училища и не менее половины делегатов из числа курсантов, студентов.

4.9. В состав Совета входят начальник Училища, представители всех категорий работников и обучающихся. В состав Совета могут входить представители производств и общественных организаций по решению общего собрания трудового коллектива. В состав Совета училища избирается 25 человек общим собранием коллектива. Избранными в Совет Училища считаются лица, получившие большинство, но не менее половины голосов, участвовавших в голосовании. Срок полномочий Совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

4.10. При очередных выборах состав Совета обновляется не менее чем на треть. Представители курсантов могут избираться и доизбираться ежегодно. Довыборы в Совет взамен выбывших проводятся на собрании тех коллективов, которые представлял выбывший член Совета.

4.11. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в семестр. На заседания Совета могут приглашаться лица, участие которых вызвано необходимостью при рассмотрении и решении конкретных вопросов.

4.12. Совет училища:

рассматривает и согласовывает структуру Училища, штатное расписание, при необходимости вносит изменения; согласовывает режим работы Училища и Правила внутреннего распорядка;

заслушивает отчеты о работе администрации, сотрудников Училища о ходе выполнения планов развития, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

вносит предложения по эффективному использованию учебных, жилых и вспомогательных площадей;

рассматривает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его материальной базы и ее использования;

рассматривает и вносит предложения в соответствующие органы о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения для работников Училища;

рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Училища и учебно-вспомогательного персонала;

рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Училища;

рассматривает и вносит предложения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Училища из внебюджетных средств;

рассматривает и утверждает, вносит изменения и дополнения в разработанные Положения о различных аспектах деятельности Училища;

рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год.

4.13. Решения Совета считаются принятыми и вступают в силу, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава и за данное решение проголосовало большинство его членов, но не менее половины участвовавших в голосовании. Решения, принятые Советом в пределах его полномочий, обязательны для всех работников и обучающихся Училища после их утверждения начальником училища.

4.14. Деятельность Совета Училища, его полномочия и регламент работы определяются Положением о Совете, которое утверждается конференцией курсантов и всех работников Училища.

4.15. Непосредственное управление деятельностью Училища осуществляет начальник, назначенный на должность приказом Учредителя.

4.16. Начальник Училища является председателем Совета Училища.

4.17. Начальник Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации представляет Училище во всех организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и отвечает по финансовым обязательствам, издает в пределах компетенции Училища приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми категориями работников, курсантов (студентов) Училища.

4.18. Начальник Училища назначает на должность и освобождает от нее своих заместителей, главного бухгалтера по согласованию с Учредителем. Самостоятельно назначает руководителей структурными подразделениями, преподавателей и других работников, утверждает должностные инструкции всех работников Училища.

4.19. Начальник несет ответственность перед Учредителем и отчитывается перед советом Училища за организацию и результаты деятельности всех категорий работников и обучающихся по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, хозяйственную и финансовую деятельность.

4.20. Начальник Училища организует, направляет и контролирует работу своих заместителей, главных специалистов и руководителей структурных подразделений, действующих в соответствии с должностными инструкциями по главным функциональным направлениями работы Училища.

4.21. Структурными подразделениями Училища, непосредственно реализующими образовательные и воспитательные функции по специальности, являются отделения.

4.22. Непосредственное управление деятельностью отделения осуществляет заведующий отделением. Заведующий отделением назначается начальником из числа лиц, имеющих высшее образование и стаж педагогической работы не менее трех лет.

4.23. Заведующий отделением несет ответственность перед руководством Училища за организацию и результаты учебно-воспитательного процесса на отделении и деятельность курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач.

4.24. На отделении создается педагогический совет, организация работы и компетенция которого определяются Положением о педагогическом совете отделения.

4.25. Заведующий отделением является прямым начальником для всех категорий работников, курсантов и студентов данного отделения. Его права и обязанности, а также основные направления деятельности определяются должностной инструкцией, утверждаемой начальником Училища.

4.26. Заведующий отделением несет ответственность за организацию и результаты образовательного процесса на отделении, деятельность всех категорий работников отделения и курсантов по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, состояние и развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы отделения. Заведующий отделением планирует, организует, направляет и контролирует работу всех членов коллектива отделения.

4.27. Деятельность других структурных подразделений и служб Училища регламентируется локальными актами. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и Уставу Училища.

5. Права и обязанности курсантов и студентов

5.1. Курсанты (студенты) руководствуются Уставом рыбной промышленности, правилами внутреннего распорядка Училища. Курсанты (студенты) обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении.

5.2. Обучающиеся заочно имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска и другие льготы по месту их основной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Курсанты и студенты Училища имеют право на:

получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, выходящих за рамки действующих в Училище образовательных программ, финансируемых за счет бюджета;

досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины;

обучение по индивидуальным графикам, на сдачу экзаменов по отдельным предметам экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

избирать и быть избранным в Совет Училища, совет курсантского самоуправления;

участие в экспериментально-конструкторской, производственной работе Училища;

посещение кружков технического и художественного творчества, спортивных секций, клубов по интересам;

бесплатное пользование помещениями и оборудованием, учебными кабинетами, аудиториями, лабораториями, мастерскими, библиотекой, читальным залом и другими учебными, культурно-массовыми, физкультурными, лечебно-оздоровительными структурными подразделениями Училища;

уважение их человеческого достоинства;

свободу совести, информации, выражение собственных взглядов и убеждений;

заключение договоров (контрактов) с предприятиями, организациями всех форм собственности и флотами при посредничестве Училища на обучение по избранной специальности с последующим трудоустройством.

5.4. Курсанты и студенты Училища обязаны:

выполнять требования Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка;

глубоко и систематически овладевать теоретическими знаниями, умениями и навыками по специальности и другими предметами учебного плана;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные графиком учебного процесса;

беречь государственное и общественное имущество, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий и других помещений;

посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

воспитывать в себе трудолюбие, активно участвовать в общественно-полезном труде в Училище и на производстве;

быть дисциплинированными, организованными и опрятными как в Училище, так и вне его;

при входе преподавателя, руководителей Училища в аудиторию приветствовать их вставанием с места;

во время учебных занятий внимательно слушать объяснение преподавателя и ответы курсантов (студентов), не разговаривать и не заниматься посторонними делами, при вопросах и ответах вставать и садиться только с разрешения преподавателя;

при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине поставить об этом в известность классного руководителя или заведующего отделением, в случае болезни - представить справку из лечебно-профилактического учреждения установленной формы;

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

во время практики подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;

изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду.

Кроме того, курсанты обязаны:

носить установленную форму одежды во время учебных занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Училища, на построениях и в других случаях, объявляемых особо;

нести службу нарядов, строго соблюдая соответствующие инструкции и предусмотренные ими обязанности.

5.5. За высокую успеваемость, достижения во внеклассной и общественной работе, спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи курсанты и студенты могут быть поощрены.

5.6. Отчисление курсантов (студентов) за нарушение Устава и правил внутреннего распорядка Училища проводится приказом начальника Училища по предоставлению совета отделения с учетом мнения Совета курсантского самоуправления.

5.7. Порядок поощрения и наказания курсантов (студентов), права должностных лиц и другие вопросы дисциплинарной практики определяются нормами и правилами внутреннего распорядка Училища.

5.8. Администрация Училища обязана информировать курсантов (студентов) о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями.

6. Права и обязанности работников

6.1. Персонал работников Училища по своим функциональным обязанностям делится на:

педагогический;

учебно-вспомогательный;

инженерно-технический;

административный;

производственный;

6.2. Работники Училища имеют право на:

материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

участие в управлении Училищем, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Училища, в том числе через общественные организации и работу советов и цикловых комиссий;

пользование информационными фондами Училища, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища;

выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;

участие в управлении Училищем, защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.3. Педагогические работники Училища при исполнении профессиональных обязанностей имеют право на:

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний курсантов;

необходимое и достаточное материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

использование в установленном порядке учебных, информационных, социально-бытовых, культмассовых, спортивных и других подразделений Училища;

обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

обмен опытом образовательной работы с преподавателями учебных заведений Российской Федерации и других государств.

6.4. Работники Училища обязаны:

соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для выполнения своих функциональных обязанностей;

строго следовать нормам профессиональной этики;

качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов, способствующий успешной реализации образовательных программ;

систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через различные формы повышения квалификации и переподготовки, а также путем самообразования;

требовать от курсантов содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Училища, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь и т.д., экономно расходовать электроэнергию;

проводить с курсантами воспитательную работу;

осуществлять руководство группой (классное руководство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов;

ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на дневном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления на заочное отделение;

по окончании каждого семестра по всем предметам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов;

разрабатывать рабочие программы;

разрабатывать материалы для проведения экзаменов, обязательных контрольных работ, тематику и содержание курсового проектирования;

правильно вести и своевременно сдавать документацию по учету учебной, методической и внеклассной работы (журналы учебных занятий, журналы классного руководителя, экзаменационные ведомости, книжки успеваемости, сводные ведомости и др.);

рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для курсантов-заочников, принимать участие в их разработке;

принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов и кружков;

посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, педагогическом совете;

быть примером в работе для курсантов, уважать личное достоинство курсантов, имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Училища;

не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсанта;

систематически и целенаправленно планировать педагогическую деятельность, составлять поурочные планы, технологические карты занятий, календарно-тематические планы и другие элементы учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

Преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники обязаны пройти повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.

6.5. Повышение квалификации проводится:

для преподавателей общепрофессиональных и специальных дисциплин и руководителей учебных и учебно-вспомогательных подразделений - в региональных научно-методических центрах повышения квалификации;

для преподавателей гуманитарных, естественнонаучных и математических дисциплин - в институте повышения квалификации педагогических работников;

путем направления преподавателей спецдисциплин на стажировку на суда и предприятия отрасли.

6.6. Повышение квалификации преподавателей, руководящих, административно-управленческих, учебно-вспомогательных работников производится за счет бюджетных и внебюджетных ассигнований.

6.8. Все педагогические работники и служащие Училища в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периодически проходят аттестацию с целью установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации по ЕТС на основании квалификационно-тарификационных требований.

6.9. За успехи и достижения в работе работники Училища могут быть представлены к различным видам поощрений.

6.10. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Училища, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к работникам Училища могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

7. Финансовая и хозяйственная деятельность

7.1. Училище осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами этой деятельности, в соответствии со сметами доходов и расходов, утвержденными Федеральным агентством по рыболовству, не допуская превышения расходов над доходами. Училище использует средства федерального бюджета (в соответствии с утвержденными Учредителем сметами доходов и расходов). Училище при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных из внебюджетных источников.

7.2. Училище устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной и внебюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в пределах финансовых средств, полученных от предпринимательской деятельности и с учетом ограничений, установленных федеральными и иными утвержденными нормативами, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы.

В случае создания в Училище структурных подразделений и должностей, не предусмотренных соответствующей схемой, размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются с учетом специфики их деятельности применительно к соответствующим подразделениям и должностям в соответствии с ЕТС.

7.3. Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных контрольных цифр приема набор граждан на обучение соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание курсов и циклов дисциплин, переподготовку специалистов среднего звена и рабочих кадров, повышение их квалификации и другие услуги). Доход от этой деятельности реинвестируется в учебный процесс, включая оплату труда.

7.4. Стоимость обучения и размер платы за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются самостоятельно и утверждаются начальником Училища.

7.5. Училище вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

К предпринимательской относятся следующие виды деятельности:

реализация неиспользуемых покупных товаров;

организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для населения;

сдача в аренду свободных помещений, основных фондов и имущества;

рекламная деятельность;

промышленное рыболовство в части добычи рыбы и других водных животных и растений, а также прием и транспортировка уловов рыбы и морепродуктов, переработка и реализация рыбы и морепродуктов;

ксерокопирование;

предоставление платных услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

предоставление платных услуг здравпункта для населения;

предоставление услуг автотранспорта физическим и юридическим лицам;

реализация невостребованной книгоиздательской продукции населению;

выполнение социальных и творческих заказов, работ по договорам с организациями;

реализация продукции производственных мастерских, ремонт судового оборудования;

долевое участие Училища в деятельности других образовательных организаций;

организация точек общественного питания;

ремонтно-строительные работы;

изготовление столярных изделий;

оказание посреднических услуг.

Право Училища на занятие определенными видами предпринимательской деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.6. Деятельность Училища, предусмотренная в п. 7.5., относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (включая заработную плату) и материально-технической базы Училища.

7.7. Имущество Училища, закрепленное за ним в оперативном управлении, является федеральной собственностью. Училище не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Училищу из федерального бюджета, или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.8. Имущество, закрепленное за Училищем в оперативном управлении, может быть изъято только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Училище владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных Договором с Учредителем.

7.9. При осуществлении оперативного управления имуществом Училище обязано:

эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление;

исключать из состава имущество, переданное в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного руководителем и согласованного с соответствующими органами в установленном порядке.

7.10. Училище несет перед собственником ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Училище отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, приобретенным за счет внебюджетной деятельности.

7.11. Училищу принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

7.12. При осуществлении разрешенной хозяйственной и предпринимательской деятельности Училище распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.13. Учреждение представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей ведение реестра федерального имущества.

7.14. Училище заключает Договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом и Учредителем. Средства, полученные от арендной платы, направляются на содержание и развитие материально-технической базы Училища в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и являются дополнительными источниками бюджетного финансирования.

7.15. Финансирование деятельности Училища осуществляется через лицевые счета, открытые в органах территориального казначейства, за счет:

средств федерального бюджета;

средств бюджетов других уровней;

средств от сдачи в аренду основных фондов;

средств министерств и ведомств, организаций всех форм собственности, средств граждан России и других государств, полученных в порядке возмещения затрат на подготовку специалистов различной квалификации;

средств, полученных от осуществления предпринимательской деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем;

добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.16. Привлечение Училищем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования Училища за счет средств Учредителя.

7.17. Отказ Учредителя от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.18. Училище обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и определяет порядок использования внебюджетных средств. Пользуется правом неприкосновенности своей территории, зданий и сооружений. Земельные участки, используемые Училищем, находятся в его бессрочном, бесплатном пользовании, изъятию не подлежат и налогом не облагаются.

7.19. Училище, его работники, курсанты (студенты), обучающиеся несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Училищу, несут ответственность в установленном законом порядке. Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания, все материально-технические средства, оборудование, имущество, инвентарь и другие ценности закрепляются /сдаются на ответственное хранение/ за работниками и курсантами, студентами Училища с надлежащим оформлением.

Руководство Училища должно обеспечить необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

7.20. Минимальный размер оплаты труда работников Училища устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.21. Училище имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса, пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.22. Училище осуществляет бухгалтерский учет, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации, установленных для бюджетных учреждений. Учетная политика формируется в т.ч. нормативными актами, с учетом деятельности учебного заведения. Училище составляет бухгалтерскую отчетность и представляет ее Учредителю в установленные сроки, в порядке, определенном Министерством финансов Российской Федерации. Несвоевременное и некачественное представление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансирования средств из федерального бюджета.

7.23. Училище представляет необходимую отчетность в органы статистики, во внебюджетные фонды и бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию.

7.24. Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации может участвовать с помощью собственных (внебюджетных) средств и имущества, приобретенного за счет внебюджетных средств, в создании и деятельности ассоциаций, союзов, в том числе с участием учреждений и общественных организаций в целях развития и совершенствования образовательного процесса.

7.25. Не использованные в текущем периоде /год, квартал, месяц/ внебюджетные средства не могут быть изъяты у Училища.

7.26. Педагогическим работникам и руководящему составу, ведущему педагогическую работу, с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с законом "Об образовании" выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 10% тарифной ставки, по представлению предметной цикловой комиссии.

7.27. Комплектование Училища преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу или на контрактной основе из числа лиц, имеющих соответствующее образование, а по специальным предметам - и опыт работы на флоте рыбной промышленности не менее 3-х лет.

В необходимых случаях с преподавателем может быть заключен трудовой договор на один учебный год с последующим его участием в конкурсе.

7.28. Привлечение для работы в Училище профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и специалистов флотов, предприятий и организаций проводится на условиях совместительства.

7.29. Руководитель Училища несет личную ответственность в части целевого использования выделенных в распоряжение Училища бюджетных средств.

8. Международная деятельность Училища

8.1. Училище имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования по всем уровням специальностей, указанных в Лицензиях на право ведения образовательной деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

8.2. Училище осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и целями, предусмотренными настоящим Уставом по согласованию с Федеральным агентством по рыболовству.

8.3. Училище в установленном порядке, по согласованию с Федеральным агентством по рыболовству по прямым договорам, вступает в непосредственные контакты с иностранными юридическими лицами, в том числе с учебными заведениями, или с иностранными гражданами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Училища, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

8.4. Училище имеет право трудоустраивать выпускников, командировать в установленном порядке специалистов и иных работников для участия в переговорах по учебно-производственным, коммерческим вопросам, в международных выставках, ярмарках, конференциях, аукционах, обмена опытом и обучения, на стажировку и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

9. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановки деятельности Училища

9.1. Училище может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Училища или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации /изменении организационно-правовой формы, статуса/ Училища его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.2. Ликвидация Училища может осуществляться:

по инициативе Учредителя;

автоматически при не возобновлении# в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

по решению судебных органов.

Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Училища осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Порядок регистрации Училища

Регистрация Училища производится в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

11. Порядок изменения Устава Училища

Изменения, вносимые в Устав Училища, утверждаются и регистрируются в установленном законом порядке.

12. Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Училища.

Локальными актами, регламентирующими деятельность Училища, являются:

1. Положение о Совете Училища;

2. Положение о Совете отделения;

3. Положения о структурных подразделениях Училища;

4. Должностные инструкции и функциональные обязанности работников Училища;

5. Правила приема в Училище;

6. Правила внутреннего распорядка Училища и общежития;

7. Положение о промежуточной и итоговой аттестации курсантов;

8. Положение об образовании и использовании внебюджетных доходов;

9. Положение об оплате труда;

10. Положение о материальном стимулировании работников Училища;

11. Положение об оказании платных образовательных услугах#;

12. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки курсантов и студентов;

13. Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Училища за счет добровольных пожертвований, договоров, дарения и других видов спонсорской помощи;

14. Методика расчета стоимости подготовки специалистов с возмещением затрат на обучение по всем специальностям и формам обучения на основании договоров с физическими и (или) юридическими лицами;

15. Методика расчета стоимости дополнительной образовательной деятельности (курсового обучения);

16. Положение о методическом (педагогическом) Совете;

17. Положение о цикловой комиссии;

18. Положение о классном руководстве (кураторстве);

19. Типовые контракты найма работников;

20. Типовой договор между обучающимися или их родителями и Училищем;

21. Арендный договор;

22. Приказы и распоряжения начальника Училища.