Статья 10.2. Порядок заключения на конкурсной основе договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 19 июля 2016 г. N 963-ОЗ Закон дополнен статьей 10.2, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

Статья 10.2. Порядок заключения на конкурсной основе договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления муниципальных образований области могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании с учетом положений Федерального закона и настоящего закона.

2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор) заключается между органом местного самоуправления муниципального образования области и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию по соответствующим образовательным программам (далее - образовательная организация).

3. Объявление о проведении конкурса на заключение договора (далее - конкурс) публикуется органом местного самоуправления муниципального образования области в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и (или) размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. В объявлении указываются группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационные требования для замещения этих должностей, перечень документов, представляемых на конкурс, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, место и время проведения конкурса, методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов, проект договора, а также другие информационные материалы.

4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования области:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления муниципального образования области гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (с предъявлением оригинала при представлении документов на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации. Кроме того, в справке указываются:

а) сведения о лицензии образовательной организации на осуществление образовательной деятельности (номер, дата выдачи, срок действия, орган, выдавший лицензию);

б) сведения о государственной аккредитации образовательной деятельности организации (номер свидетельства о государственной аккредитации, срок действия, орган, выдавший свидетельство);

в) сведения об образовательной программе, которую осваивает гражданин (с указанием наименования профессии, направления подготовки либо специальности);

г) сведения о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

5. К конкурсу допускаются граждане, представившие в указанный в объявлении срок полный пакет документов, предусмотренных частью 4 настоящей статьи.

6. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образуемой органом местного самоуправления муниципального образования области либо полномочия по проведению конкурса возлагаются на конкурсную комиссию, образуемую в органе местного самоуправления муниципального образования области в соответствии со статьей 17 Федерального закона.

7. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, указанных в части 4 настоящей статьи, и утвержденных органом местного самоуправления муниципального образования области методики проведения конкурсных процедур и критериев оценки претендентов.

8. Уведомления о результатах конкурса направляются в письменной форме гражданам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня проведения конкурса.

9. Договор заключается с победителем конкурса в письменной форме не позднее чем через 30 календарных дней со дня проведения конкурса.

10. В договоре в обязательном порядке предусматриваются:

1) срок обязательного прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования области после окончания целевого обучения и получения гражданином документа государственного образца о среднем профессиональном или высшем образовании устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления муниципального образования области предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет;

2) обязательство органа местного самоуправления муниципального образования области предоставлять гражданину за счет средств местного бюджета меры социальной поддержки (оплата обучения, жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

3) обязательства органа местного самоуправления муниципального образования области, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в орган, указанный в договоре, в соответствии с полученной квалификацией;

4) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству;

5) меры ответственности гражданина по возврату в местный бюджет денежных средств в случае нарушения гражданином условий договора;

6) обязательство гражданина на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение срока обязательного прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования области, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы.