Постановление Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 30 декабря 2015 г. N 758 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 21 марта, 25 мая, 25 октября, 29 декабря 2016 г., 14 февраля, 1 марта 2017 г.

В соответствии с решением Собрания депутатов муниципального района от 25.12.2015 N 194 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район", Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район".

1.2. Положение о видах, размерах, порядке и условиях, стимулирующих выплат работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район".

1.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район".

2. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального района:

- от 24.02.2012 N 85 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район";

- от 30.05.2012 N 265 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района 24.02.2012 N 85 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район";

- от 29.01.2014 N 58 "О внесении изменений в размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", утвержденные постановлением администрации муниципального района от 24.02.2012 N 85 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район";

- от 30.01.2015 N 24 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального района от 24.02.2012 N 85 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам внутренней политики А.Б. Факееву.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива".

5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Глава администрации муниципального района

В.А. Самков

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 1 марта 2017 г. N 284 Размеры изложены в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст Размеров в предыдущей редакции

Размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район"Еврейской автономной области от 30 декабря 2015 г. N 758)

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 29 декабря 2016 г., 14 февраля, 1 марта 2017 г.

Наименование должности	Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)
Документовед	3830-00
Начальник ЕДДС	4440-00
Оперативный дежурный	3794-00
Водитель автомобиля	4620-00
Уборщик служебных помещений	3625-00
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3723-00
Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра 1 категории	5287-00
Механик	5288-00
Машинист автогрейдера	755-00

Положение
о видах, размерах, порядке и условиях, стимулирующих выплат работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 30 декабря 2015 г. N 758)

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 21 марта, 25 мая, 25 октября 2016 г., 1 марта 2017 г.

1. Настоящим Положением определяется единый порядок выплаты доплат и надбавок, стимулирующих выплат работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район" (далее - работники).

2. Для работников предусматриваются следующие стимулирующие выплаты, предусмотренные решением Собрания депутатов от 25.12.2015 N 194 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области":

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 1 марта 2017 г. N 284 в подпункт 2.1 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Надбавка за специфику работы.

Надбавка за специфику работы устанавливается работникам в размере до 70 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Размер надбавки исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени.

Надбавка начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой в соответствии с занимаемой должностью:

- документовед - 50%;

- начальник ЕДДС - 70%;

- оперативный дежурный - 70%;

- водитель автомобиля - 70%;

- уборщик служебных помещений - 25%;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 30%;

- техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра 1 категории - 60%.

- механик - 70%.

- машинист автогрейдера - 70%

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 1 марта 2017 г. N 284 в подпункт 2.2 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

Должность	Критерии (показатели) оценки деятельности работников	Размер надбавки (в процентах)
Водитель автомобиля 300%
Водитель автомобиля	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта: - 1,2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0	30
	Своевременная подготовка транспорта к выездным мероприятиям: - 1,2 замечаний - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Отсутствие протоколов, составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения: - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0	20
	Особый режим работы: - незапланированные выезды	15
	Работа с документами: - 1-2 замечания - 3 - более 2 замечаний - 0	5
	Содержание автомобиля в надлежащем виде: - 1, 2 замечания - 5; - более 2-0	10
	Оказание помощи при погрузке выгрузке перевозимых товаров, используемых для нужд администрации муниципального района: отказ в оказании помощи - 0	15
	Обслуживание 2 автомобиля: 1) обеспечение исправного технического состояния автотранспорта (30): - 1-2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0 2) выезд на линию (40): - от 8 до 10 раз в месяц - 25 - от 3 до 8 раз в месяц - 15 - менее 3 раз в месяц - 0 3) отсутствие протоколов, составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения (20): - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0 4) содержание автомобиля в надлежащем виде(10): - 1, 2 замечания - 5 - более 2-0	100
	Качественное выполнение работ в зимний и летний период: - профилирование земляного полотна дороги, профилирование дорожной одежды автодороги, уборке снега с проезжей части дороги, обочин, очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката: - 1-5 замечаний - 55 - 5-7 замечаний - 30 - более 7 - 0	85
Документовед 150%
Документовед	Печатание с использованием компьютерной техники документов, издаваемых в администрации муниципального района с соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	40
	Изготовление ксерокопий документов: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	40
	Ведение журналов регистрации документов, доведение документов до исполнителей: - 1,2 замечания - 15 - более 2 замечаний - 0	30
	Формирование, оформление, подшивка дел в соответствии с номенклатурой дел, учет, оперативное хранение документов до сдачи в архивный отдел администрации муниципального района, справочная работа: - 1-2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Обеспечение вызова должностных лиц на совещания, проводимые в администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
	Оформление, отправка корреспонденции, заказных писем администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
Начальник единой дежурно-диспетчерской службы - 300%
Начальник единой дежурно-диспетчерской службы	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность комиссий, работающих в администрации муниципального района: - межведомственная комиссия по профилактике правонарушений на территории Ленинского муниципального района; - антитеррористической комиссии муниципального образования "Ленинский муниципальный район" - 1-2 нарушения - 0	30
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед единой диспетчерской службой задач; 2 замечания - 0	20
	Организация осуществления сбора, обработки, анализа и обобщения информации об обстановке на территории муниципального района (мониторинг), доведение информации об угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации до руководства: - 1-2 замечания - 25 - более 2 замечаний - 0	50
	Организация и проведение тренировок и учений, осуществление контроля и непосредственное участие в проведении тренировок и учений местного, регионального и федерального уровней: - оценка "Удовлетворительно" - 50 - оценка "Неудовлетворительно" - 0	50
	Участие в разработке, уточнении планов и документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: - 1-2 замечания - 0	30
	Организация проведения сбора от ДДС, служб контроля и наблюдения за окружающей средой и распространение полученной информации об угрозе или факте возникновения ЧС, сложившейся обстановке и действиях сил и средств по ликвидации ЧС: - оперативно - 30 - не оперативно - 0	30
	Организация взаимодействия ДДС и сил постоянной готовности районного звена РСЧС: - 1-2 замечания - 0	30
	Разработка нормативно-методической базы совершенствования и обеспечения функционирования ЕДДС: - без замечаний - 10 - 1-2 замечания - 0	20
	Подготовка докладов (донесений) о текущей обстановке, об угрозе или возникновении ЧС природного и техногенного характера, возможных вариантах решений и действиях по ликвидации ЧС главе муниципального района и органам управления РСЧС: - без замечаний - 10 - 1-2 замечания - 0	20
	Организация взаимодействия главы администрации муниципального района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории Ленинского муниципального района, по выполнению мероприятий антитеррористической направленности: - 1-2 замечания - 0	20
Оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы 180%
Оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы	Участие в проведении тренировок и учений местного, регионального и федерального уровней: - оценка "Удовлетворительно" - 50 - оценка "Неудовлетворительно" - 0	50
	Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций: - без замечании - 10 - более 2 замечаний - 0	30
	Применение в работе современных форм и методов организации: - 1-2 нарушения - 0	20
	Оперативность сбора, обработки, анализа и обобщения информации об обстановке на территории муниципального района, доведение информации об угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации до руководства: - более 2 замечаний - 0	50
	Участие в разработке, уточнении планов и документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: -1-2 замечания-0	30
Уборщик служебных помещений 50%
Уборщик служебных помещений	Своевременная и качественная уборка в помещениях: мытье лестниц, лестничных клеток, уборка пыли и влажная уборка в помещениях: - 1-2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Уборка и дезинфицирование туалетов: менее 4 раз в неделю - 5	10
	Мытье окон, стен, потолков: - 1-2 замечания - 5 - более 2 - 0	10
	Активное участие в общественных мероприятиях (субботниках, ремонте и т.п.): - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра 1 категории 130%
Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра	Качественное сервисное обслуживание вычислительной техники и сопровождение программных средств: - 1-2 замечания 60 -3-4 замечаний 30 - более 4 замечаний 0	90
	Обеспечение технического сопровождения проведения закупок для муниципальных нужд в соответствии с законодательством: -1-2 замечания 10 - более 2 замечаний 0	20
	Своевременная качественная подготовка отчетности по направлению своей деятельности: - 1-2 замечания 5 - более 2 замечаний 0	20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 50%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Отсутствие замечаний по ежедневной хозяйственной деятельности: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	15
	Своевременность ремонта и обслуживания систем и оборудования: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
	Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и т.п.): - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	15
	Своевременная подготовка зданий к летне-зимнему сезону: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
Механик 200%
Обеспечение безаварийной работы транспортных средств: - 1,2 ДТП - 20 - более 2 ДТП - 0		40
Участие в приемке и постановке на учет транспортных средств: - 1,2 замечания - 0		5
Своевременное прохождение технического осмотра транспортных средств: - 1,2 замечания - 0		5
Осуществление контроля за соблюдением чистоты в гаражах		20
- 1,2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0
Руководство по обеспечению безопасности дорожного движении: - 1 нарушение - 20 - 2 нарушения - 10 - более 2 нарушений - 0		35
Оказание помощи водителям в ремонте автомобиля		20
Ведение табеля учета рабочего времени на водителей		15
Своевременное обеспечение запасными частями автомобилей, нуждающихся в ремонте		20
Исполнение обязанностей водителя		40
Машинист автогрейдера 200%
Машинист автогрейдера	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта: - 1, 2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0	30
	Своевременная подготовка транспорта к выездным мероприятиям: - 1, 2 замечаний - 10 - более 2 замечаний - 0	25
	Отсутствие протоколов. составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения: - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0	20
	Особый режим работы: - незапланированные выезды	15
	Работа с документами: - 1-2 замечания 3 - более 2 замечаний - 0	10
	Содержание автомобиля в надлежащем виде: - 1, 2 замечания - 5 - более 2 - 0	15
	Качественное выполнение работ в зимний и летний период: - профилирование земляного полотна дороги, профилирование дорожной одежды автодороги, уборка снега с проезжей части дороги, обочин, очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката: - 1-5 замечаний - 55 - 5-7 замечаний - 30 - более 7 - 0	85

Размер выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рассчитываются следующим образом: общее количество баллов = размеру выплаты за интенсивность и высокие результаты в процентах.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается главой администрации муниципального района на основании доклада, курирующего заместителя главы администрации муниципального района или начальника отдела администрации муниципального района, о выполнении показателей эффективности деятельности каждого работника. Доклад предоставляется до 25 числа каждого месяца по следующей форме:

Доклад
о выполнении целевых показателей работниками администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район"
за ________________ 20____ года

Сведения о выполнении показателей эффективности деятельности работников по критериям оценки.

N п/п	ФИО	Должность	Целевые показатели эффективности деятельности работников	Сведения о выполнении

Наименование должности (ФИО) _____________________

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется распоряжением администрации муниципального района.

Размер выплаты исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени.

Выплата начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой.

2.3. Премиальные выплаты по итогам работы.

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

Основанием выплаты премии являются:

- качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности;

- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Размер премиальных выплат по итогам работы определяется в процентном отношении к должностному окладу работника учреждения пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока или в абсолютном размере.

Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Премиальные выплаты по итогам работы работникам не производятся в следующих случаях:

а) наложение дисциплинарного взыскания на работника учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в расчетном периоде;

б) наличие фактов грубого нарушения трудовой дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба;

в) появление на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;

г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в отчетном периоде.

2.4. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и иных надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Ответственность за установление работнику надбавки за выслугу лет и своевременный пересмотр размера надбавки возлагается на отдел муниципальной службы администрации муниципального района, а в структурных подразделениях администрации муниципального района на муниципального служащего, исполняющего обязанности по кадровой работе.

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%.

2.5. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада, ставки заработной платы.

Надбавка за классность устанавливается водителю автомобиля 1 класса в размере 25 процентов, водителю автомобиля 2 класса в размере 10 процентов от установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника и начисляется ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.

Категории "водитель автомобиля 3 класса", "водитель автомобиля 2 класса", "водитель автомобиля 1 класса" могут быть присвоены водителю автомобиля (далее - водитель), прошедшему подготовку или переподготовку по единым программам и имеющему водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "Д", "Е") в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами".

Присвоение водителю соответствующего класса производится отделом муниципальной службы администрации муниципального района в соответствии с настоящим Положением с последующим внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

3 класс присваивается водителю, имеющему водительский стаж работы не менее года, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки "В".

2 класс присваивается водителю, имеющему непрерывный стаж работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса, при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С" и "Е" или только "Д" ("Д" и "Е").

1 класс присваивается водителю, имеющему непрерывный стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2 класса, при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д" и "Е".

Присвоение класса оформляется распоряжением администрации муниципального района.

Порядок
исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район"Еврейской автономной области от 30 декабря 2015 г. N 758)

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 25 октября 2016 г. N 645 в пункт 1 Порядка внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район" (далее - работники):

- надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и иных надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2. В стаж работы работников включаются периоды работы:

- в органах государственной власти;

- в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и предприятиях;

- периоды прохождения военной службы.

3. При исчислении стажа работника суммируются все включаемые в него периоды работы.

4. Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.