Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 4446 "Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014-2020 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 30 декабря 2013 г. N 4446
"Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 20 января 2015 г., 29 марта, 28 сентября 2016 г., 7 сентября 2017 г.

В целях совершенствования системы муниципального управления города Чебоксары, повышения эффективности муниципальной службы, совершенствования кадровой политики города и результативности деятельности муниципальных служащих в городе Чебоксары постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014-2020 годы" согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Чебоксары:

- от 23.11.2010 N 220 "О муниципальной целевой программе "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары на 2011-2015 годы";

- от 15.11.2013 N 3800 "Об утверждении паспорта муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары" на 2014-2020 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата А.Ю. Маклыгина.

Глава администрации
города Чебоксары

А.О. Ладыков

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092 в Муниципальную программу внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст Программы в предыдущей редакции

Утверждена
постановлением администрации
города Чебоксары
от 30 декабря 2013 г. N 4446

Муниципальная программа
города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 20 января 2015 г., 29 марта, 28 сентября 2016 г., 7 сентября 2017 г.

Паспорт программы

Нормативные правовые акты, послужившие основанием для разработки Муниципальной программы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния"; Закон Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике"; Устав муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики; муниципальные правовые акты города Чебоксары
Ответственный исполнитель Муниципальной программы	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Отдел муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; Управление финансово-производственного обеспечения и информатизации администрации города Чебоксары.
Соисполнители и участники Муниципальной программы	Администрации районов города Чебоксары; Управление образования администрации города Чебоксары; Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары; Управление физкультуры и спорта администрации города Чебоксары; Управление архитектуры и градостроительства администрации города Чебоксары; Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары; Финансовое управление администрации города Чебоксары; Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом администрации города Чебоксары; Заволжское территориальное управление администрации города Чебоксары
Подпрограммы Муниципальной программы	"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"; Обеспечение реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления".
Цели Муниципальной программы	Совершенствование системы муниципального управления города Чебоксары; Создание оптимальных условий для эффективного оказания населению предоставляемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями услуг; Повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде
Задачи Муниципальной программы	Повышение эффективности местного самоуправления и степени его ответственности перед населением; формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города, способного обеспечить эффективность муниципального управления; совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; формирование и материально-техническое оснащение базы данных записей актов гражданского состояния в городе Чебоксары
Целевые индикаторы и показатели Муниципальной программы	К 2021 году будут достигнуты следующие показатели: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления - 46% от числа опрошенных; результативность деятельности муниципальных служащих - не ниже, чем "удовлетворительно"; наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности - 100%; срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам - до 7 дней
Срок реализации Муниципальной программы	2014 - 2020 годы
Объемы финансирования программы с разбивкой по годам реализации Муниципальной программы	Прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2014 - 2020 годах составляют: 1 414 264,9 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 197 119,4 тыс. рублей; в 2015 году - 193 848,9 тыс. рублей; в 2016 году - 205 095,7 тыс. рублей; в 2017 году - 214 647,7 тыс. рублей; в 2018 году - 201 184,4 тыс. рублей; в 2019 году - 201 184,4 тыс. рублей; в 2020 году - 201 184,4 тыс. рублей. из них средства: федерального бюджета 77 714,3 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2014 году - 10 153,4 тыс. рублей; в 2015 году - 10 276,0 тыс. рублей; в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей; в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей; в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей. республиканского бюджета Чувашской Республики 1 310,8 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2014 году - 196,0 тыс. рублей; в 2015 году - 186,7 тыс. рублей; в 2016 году - 149,3 тыс. рублей; в 2017 году - 194,7 тыс. рублей; в 2018 году - 194,7 тыс. рублей; в 2019 году - 194,7 тыс. рублей; в 2020 году - 194,7 тыс. рублей. за счет средств бюджета города Чебоксары 1 335 239,8 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2014 году - 186 770,0 тыс. рублей; в 2015 году - 183 386,2 тыс. рублей; в 2016 году - 192 829,8 тыс. рублей; в 2017 году - 201 691,0 тыс. рублей; в 2018 году - 190 187,6 тыс. рублей; в 2019 году - 190 187,6 тыс. рублей; в 2020 году - 190 187,6 тыс. рублей. Объемы финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы	Реализация муниципальной программы позволит: повысить степень ответственности органов местного самоуправления города Чебоксары перед населением; укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления; повысить эффективность муниципального управления; сформировать систему подбора в органы местного самоуправления города Чебоксары наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе; обеспечить безопасные и комфортные условия для работы муниципальных служащих и посетителей муниципальных учреждений, что позволит повысить качество предоставляемых муниципальных услуг; повысить качество и доступность государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; развить систему электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния и сократить сроки предоставления информации гражданам и юридическим лицам; создать комфортные условия и укрепить материально-техническую базу отдела ЗАГС администрации города Чебоксары
Система организации контроля выполнения Муниципальной программы	Общее руководство реализацией муниципальной программы осуществляет заместитель главы администрации города Чебоксары - руководитель аппарата, который в ходе реализации программы координирует деятельность основных исполнителей и контролирует выполнение намеченных мероприятий. Кадровые службы органов местного самоуправления города Чебоксары ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в отдел муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары информацию о ходе реализации программы по установленным формам

Раздел 1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" разработана в соответствии с Порядком разработки и реализации муниципальных программ города Чебоксары, утвержденным постановлением администрации города Чебоксары от 14.10.2013 N 3317.

Муниципальная программа определяет цели, задачи и направления развития потенциала муниципального управления города Чебоксары на период 2014-2020 годы, финансовое обеспечение и механизмы реализации предусмотренных муниципальной программой мероприятий, показатели результативности ее реализации. Муниципальная программа призвана создать необходимые условия для совершенствования системы муниципального управления, повышения эффективности муниципальной службы, совершенствования кадровой политики в городе Чебоксары.

Органы местного самоуправления города Чебоксары испытывают определенные трудности с подбором кадров на руководящие должности.

В связи с этим возникает необходимость создания реального резерва управленческих кадров города Чебоксары из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в сфере муниципального управления. В целях эффективного обеспечения социально-экономического развития города Чебоксары, формирования и внедрения системы подбора в органы местного самоуправления города Чебоксары наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе, привлечения организаций, муниципальных учреждений, предприятий к работе по формированию резерва управленческих кадров и его использованию.

Абзац пятый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого

Систематически проводится анализ действующей нормативной правовой базы на соответствие муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере кадровой политики, требованиям законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики.

Приняты нормативные правовые акты, которыми в настоящее время урегулированы основные вопросы муниципальной службы города Чебоксары.

Отделы ЗАГС города Чебоксары осуществляют переданные в соответствии с действующим федеральным законодательством отдельные государственные полномочия в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния. В своей деятельности отделы ЗАГС руководствуются Конституцией Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об актах гражданского состояния" и иными нормативными актами Российской Федерации.

Абзацы 9 - 11 исключены. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

Для эффективного выполнения органами местного самоуправления города Чебоксары своих полномочий нежилые помещения, расположенные по адресу: город Чебоксары, ул. Пирогова, д. 18/1, в которых будут проведены работы по реконструкции и перепланировке, после чего они будут переданы для осуществления основной деятельности в оперативное управление муниципальному казенному учреждению "Земельное управление" (далее МКУ "Земельное управление"). Содержание указанного объекта относится к полномочиям органов местного самоуправления города Чебоксары.

Принятие своевременных мер позволит укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления, создать условия для эффективного выполнения органами местного самоуправления своих полномочий, повысить эффективность использования бюджетных средств.

С учетом изложенного становятся очевидными значимость и необходимость принятия муниципальной программы, важность комплексного и программного подхода к реализации мероприятий по развитию потенциала муниципального управления.

Раздел 2. Приоритеты, цели, задачи и сроки реализации муниципальной программы

Приоритеты муниципальной политики в сфере развития муниципального управления города Чебоксары определены Стратегией социально-экономического развития города Чебоксары.

Целью муниципальной программы является совершенствование системы муниципального управления, повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в городе Чебоксары.

Достижению поставленных в муниципальной программе целей способствует решение следующих приоритетных задач:

повышение эффективности местного самоуправления и степени его ответственности перед населением;

формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города, способного обеспечить эффективность муниципального управления;

формирование и внедрение системы подбора в органы местного самоуправления наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе;

повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде;

Абзац исключен. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Муниципальная программа будет реализовываться в 2014-2020 годах.

В рамках первого этапа будут разработаны и приняты нормативные правовые акты города Чебоксары, регулирующие сферу развития муниципального управления города Чебоксары, формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципального органа города Чебоксары, способного обеспечить эффективность муниципального управления, повышения качества деятельности органов местного самоуправления.

На втором этапе продолжится реализация мер по развитию и повышению эффективности муниципального управления города Чебоксары, в результате которой станет возможно:

повысить степень ответственности органов местного самоуправления города Чебоксары перед населением;

укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления;

повысить эффективность муниципального управления;

сформировать систему подбора в органы местного самоуправления города Чебоксары наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе;

создать реальный резерв управленческих кадров города Чебоксары из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в сфере муниципального управления.

Состав показателей (индикаторов) муниципальной программы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения целей и решения задач муниципальной программы. Аналогичный принцип использован при определении состава показателей (индикаторов) подпрограмм "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары", включенных в состав муниципальной программы (табл.)

Таблица

Цели Муниципальной программы

Задачи Муниципальной программы

Показатели (индикаторы) Муниципальной программы

Совершенствование системы муниципального управления города Чебоксары;

создание оптимальных условий для эффективного оказания населению предоставляемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями услуг.

Повышение эффективности местного самоуправления и степени его ответственности перед населением;

повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде.

Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления - 46% от числа опрошенных;

результативность деятельности муниципальных служащих - не ниже, чем "удовлетворительно";

наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности - 100%;

среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в отдел ЗАГС для получения государственных услуг - 15 минут;

срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам - до 7 дней.

Сведения о целевых индикаторах и показателях муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях приведены в приложении 1 к муниципальной программе.

Раздел 3. Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы

Выстроенная в рамках настоящей муниципальной программы система целевых ориентиров (цели, задачи, ожидаемые результаты) представляет собой четкую согласованную структуру, посредством которой установлена прозрачная и понятная связь реализации отдельных мероприятий с достижением конкретных целей на всех уровнях муниципальной программы.

Задачи Муниципальной программы будут решаться в рамках подпрограмм Муниципальной программы города Чебоксары "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары" (приложение N 3) и "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" (приложение N 4).

Раздел 4. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

Общий объем финансирования мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики и за счет средств бюджета города Чебоксары в 2014 - 2020 годах и составляет 1 414 264,9 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 197 119,4 тыс. рублей;

в 2015 году - 193 848,9 тыс. рублей;

в 2016 году - 205 095,7 тыс. рублей;

в 2017 году - 214 647,7 тыс. рублей;

в 2018 году - 201 184,4 тыс. рублей;

в 2019 году - 201 184,4 тыс. рублей;

в 2020 году - 201 184,4 тыс. рублей.

из них средства:

федерального бюджета 75 754,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2014 году - 10 153,4 тыс. рублей;

в 2015 году - 10 276,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей;

в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей.

республиканского бюджета Чувашской Республики 1 310,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2014 году - 196,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 186,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 149,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 194,7 тыс. рублей;

в 2018 году - 194,7 тыс. рублей;

в 2019 году - 194,7 тыс. рублей;

в 2020 году - 194,7 тыс. рублей.

за счет средств бюджета города Чебоксары 1 335 239,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2014 году - 186 770,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 183 386,2 тыс. рублей;

в 2016 году - 192 829,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 201 691,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 190 187,6 тыс. рублей;

в 2019 году - 190 187,6 тыс. рублей;

в 2020 году - 190 187,6 тыс. рублей.

Объемы финансирования Муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период.

Сведения о финансовом обеспечении Муниципальной программы, подпрограмм, основных мероприятий программы по годам ее реализации представлены в приложении N 2.

Раздел 5. Анализ рисков реализации муниципальной программы и описание мер управления рисками реализации

Важное значение для успешной реализации муниципальной программы имеет прогнозирование возможных рисков, связанных с достижением основной цели, решением задач муниципальной программы, оценка их масштабов и последствий, а также формирование системы мер по предотвращению.

В рамках реализации муниципальной программы могут возникнуть следующие риски ее реализации:

правовые риски, которые связаны с изменением федерального законодательства, длительностью формирования нормативно-правовой базы, необходимой для эффективной реализации муниципальной программы, которая может привести к существенному увеличению планируемых сроков или изменению условий реализации мероприятий муниципальной программы;

административные риски, связанные с неэффективным управлением реализацией муниципальной программы, нарушение планируемых сроков реализации муниципальной программы, невыполнение ее цели и задач, невыполнение плановых показателей, снижение эффективности использования ресурсов и качества выполнения мероприятий муниципальной программы;

финансовые риски, связанные с возникновением бюджетного дефицита и недостаточным вследствие этого уровнем бюджетного финансирования, что может повлечь недофинансирование, сокращение или прекращение программных мероприятий;

непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике города Чебоксары и Чувашской Республики, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий непредвиденных обстоятельств.

Таким образом, из вышеперечисленных рисков наибольшее отрицательное влияние на реализацию муниципальной программы могут оказать финансовые и непредвиденные риски, которые содержат угрозу срыва реализации муниципальной программы, поскольку в рамках реализации муниципальной программы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Раздел 6. Механизм реализации муниципальной программы, организация управления и контроль хода реализации

Общее руководство и контроль хода реализации муниципальной программы осуществляет ответственный исполнитель муниципальной программы. Контроль выполнения муниципальной программы возлагается на заместителя главы администрации города Чебоксары - руководителя аппарата.

Ответственные исполнители и соисполнители муниципальной программы осуществляют подготовку отчетов о выполнении мероприятий муниципальной программы.

Информация о ходе и полноте выполнения программных мероприятий представляется ответственным исполнителем в отдел экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие
потенциала муниципального
управления города Чебоксары"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях муниципальной программы города Чебоксары, подпрограмм муниципальной программы города Чебоксары и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 7 сентября 2017 г.

N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	% от числа опрошенных	33	36	37	38	41	44	46
2.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"	% от числа опрошенных	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году	%	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33
5.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12
6.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва администрации города	%	не менее 72	не менее 74	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75
7.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, человек	чел.	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15
8.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	%	не менее 60	не менее 61	не менее 62	не менее 62	не менее 63	не менее 64	не менее 65
9.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	%	не менее 22	не менее 22,1	не менее 22,3	не менее 22,5	не менее 22,7	не менее 22,9	не менее 23
10.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"	%	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции
11.	обеспеченность судебных участков мировых судей Чувашской Республики зданиями или помещениями, соответствующими требованиям для отправления правосудия (процентов от общего количества судебных участков мировых судей Чувашской Республики)	%	-	-	-	100	100	100	100
12.	срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам (дней)	кол-во дней	-	-	-	9	8	8	7
13.	наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности (процентов)	%	-	-	-	100	100	100	100
14.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	-	-	-	9	8	8	7

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие
потенциала муниципального
управления города Чебоксары"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы за счет всех средств источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 20 января 2015 г., 29 марта, 28 сентября 2016 г., 7 сентября 2017 г.

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия и мероприятия	Источники финансирования	Ответственный исполнитель	Код бюджетной классификации				Оценка расходов по годам, тыс. руб.
Статус		Источники финансирования	Ответственный исполнитель	ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ГВР	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальная программа города Чебоксары	"Развитие потенциала муниципального управления"	всего		х	х	х	х	197119,4	193848,9	205 095,7	214 647,7	201 184,4	201 184,4	201 184,4
		федеральный бюджет		х	х	х	х	10153,4	10276,0	12 116,6	12 762,0	10 802,1	10 802,1	10 802,1
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	196,0	186,7	149,3	194,7	194,7	194,7	194,7
		бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	186770,0	183386,2	192 829,8	201691,0	190 187,6	190 187,6	190 187,6
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Подпрограмма.	"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"	всего	Администрация города Чебоксары	х	х	х	х	580,6	311,9	600,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	580,6	311,9	600,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0
		внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1.	Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы	всего	Администрация города Чебоксары	x	x	x	х	580,6	311,9	600,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0
		федеральный бюджет		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		903	0104 0113	Ч531002 Ч520200000	200	580,6	311,9	600,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0	1 100,0
		внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Подпрограмма	Развитие муниципальной службы	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары, Управление архитектуры и градостроительства	x	x	x	х	1 958,9	144,2	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет		х	х	х	х	1 958,9	144,2	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1.	Разработка проектно-сметной документации на реконструкцию и перепланировку нежилого помещения по адресу: г. Чебоксары, ул. Пирогова, д. 18/1	всего	Управление архитектуры и градостроительства, администрация города Чебоксары	x	x	x	x	319,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		909	0113	Ч54Ш002	400	319,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 2.	Реконструкция здания по адресу: г. Чебоксары, ул. Кривова, д. 15 "а", передаваемого городу Чебоксары для осуществления деятельности муниципального архива города Чебоксары	всего	Управление архитектуры и градостроительства, администрация города Чебоксары	х	х	х	х	1 639,9	144,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		909	0113	Ч54Ш003	400	1 639,9	144,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Подпрограмма.	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"	всего	Администрация города Чебоксары	х	х	х	х	10153,4	10276,0	12 116,6	12 762,0	10 802,1	10 802,1	10 802,1
		федеральный бюджет		х	х	х	х	10153,4	10276,0	12 116,6	12 762,0	10 802,1	10 802,1	10 802,1
		республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1.	Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц	всего	Администрация города Чебоксары	x	x	x	х	170,8	154,0	991,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет		903	0105	Ч515120 Ч540151200	х	170,8	154,0	991,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 2.	Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары		х	х	х	9982,6	10122,0	12116,6	12762,0	10802,1	10802,1	10802,1
		федеральный бюджет		903	0304	Ч515932 Ч540259300		7000,6	6683,9	6850,3	9310,2	7350,3	7350,3	7350,3
				904				994,0	1440,5	1006,4	1033,0	1033,0	1033,0	1033,0
				905				994,0	918,4	1233,4	1033,0	1033,0	1033,0	1033,0
				906				994,0	1079,2	2035,8	1385,8	1385,8	1385,8	1385,8
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Подпрограмма	Обеспечение реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов	х	х	х	х	184426,8	183116,8	192379,1	200785,7	189 282,3	189 282,3	189 282,3
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	196,0	186,7	149,3	194,7	194,7	194,7	194,7
		бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	184230,8	182930,1	192229,8	200591,0	189087,6	189087,6	189087,6
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1.	Обеспечение функций муниципальных органов	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов	х	х	х	х	183591,0	182390,7	172 487,3	138264,8	166 845,0	166 845,0	166 845,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары			0104	75Э0020 Ч5Э0100200	х	183591,0	182390,7	172 487,3	138264,8	166 845,0	166 845,0	166 845,0
				903				68052,9	66246,2	66867,2	60636,3	69236,4	69236,4	69236,4
				904				24957,6	25017,1	25111,6	18075,3	22852,8	22852,8	22852,8
				905				24327,2	4976,5	25277,4	17445,9	21934,6	21934,6	21934,6
				906				24925,6	26575,3	25751,3	18484,2	24368,3	24368,3	24368,3
				907				4023,2	4152,1	3777,8	2862,4	3291,4	3291,4	3291,4
				909				14481,6	14255,8	13921,2	11920,6	12131,3	12131,3	12131,3
				930				21912,2	21167,7	11780,8	8840,1	13030,2	13030,2	13030,2
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 2.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений	всего	Администрация города Чебоксары, МБУ "Управление транспортного и хозяйственного обслуживания"	х	х	х	х	579,8	476,4	5 511,3	43946,0	13500,0	13500,0	13500,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		903	0113	Ч5Э0060 Ч5Э0100600	200	579,8	476,4	5 511,3	43946,0	13500,0	13500,0	13500,0
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 3.	Проведение комплексных исследований социального благополучия населения, изучения общественного мнения о работе органов государственной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления Чувашской Республики	всего	Администрация города Чебоксары	х	х	х	х	60,0	63,0	45,0	60,0	60,0	60,0	60,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары		903	0104 0113	Ч5Э1001 Ч5Э0113760	200	60,0	63,0	45,0	60,0	60,0	60,0	60,0
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 4.	Выполнение других обязательств муниципального образования Чувашской Республики	всего	Администрация города Чебоксары, Заволжское территориальное управление, Чебоксарское городское Собрание депутатов, Управление архитектуры и градостроительства, Управление образования, Финансовое управление	х	х	х	х	0,00	0,00	11 259,8	16344,3	7193,0	7193,0	7193,0
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары			0103 0104 0113	Ч5Э0173770 Ч5Э0173790	х	0,00	0,00	11 259,8	16344,3	7193,0	7193,0	7193,0
				903						3575,0	7565,0	3065,0	3065,0	3065,0
				907							10,0
				909						45,0
				930						7550,9	8177,2	4128,0	4128,0	4128,0
				974						49,5	24,0
				992						39,5	568,1
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 5.	Обеспечение деятельности административных комиссий для рассмотрения дел об административных правонарушениях за счет субвенции, предоставляемой из республиканского бюджета Чувашской Республики	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары	х	х	х	х	196,0	186,7	149,3	194,7	194,7	194,7	194,7
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики			0104	Ч5ЭБ002 Ч5Э0113800	200	196,0	186,7	149,3	194,7	194,7	194,7	194,7
				903				1,8	4,0	5,3
				904				64,7	60,9	48,0	64,9	64,9	64,9	64,9
				905				64,7	60,9	48,0	64,9	64,9	64,9	64,9
				906				64,7	60,9	48,0	64,9	64,9	64,9	64,9
		бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 6.	Обеспечение деятельности административных комиссий, административных правонарушений (за счет средств местного бюджета)	всего	Администрация города Чебоксары, Администрации районов города Чебоксары	х	х	х	х	0,0	0,0	2 926,4	1975,9	1709,6	1709,6	1709,6
		федеральный бюджет		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет города Чебоксары			0104	Ч5ЭГ002 Ч5Э0173800	200	0,0	0,0	2 926,4	1975,9	1709,6	1709,6	1709,6
				903						370,8
				904						646,0	889,6	889,6	889,6	889,6
				905						448,4	986,3	720,0	720,0	720,0
				906						1461,2	100,0	100,0	100,0	100,0
		внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие
потенциала муниципального управления
города Чебоксары"

Подпрограмма
"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 20 января 2015 г., 29 марта 2016 г., 7 сентября 2017 г.

Паспорт подпрограммы

Нормативные правовые акты, послужившие основанием для разработки Подпрограммы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике"; Устав муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики; муниципальные правовые акты города Чебоксары.
Ответственный исполнитель Подпрограммы	Отдел муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары
Соисполнители и участники Подпрограммы	Администрации районов города Чебоксары; Управление образования администрации города Чебоксары; Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары; Управление физкультуры и спорта администрации города Чебоксары; Управление архитектуры и градостроительства администрации города Чебоксары; Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары; Финансовое управление администрации города Чебоксары; Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом администрации города Чебоксары; Заволжское территориальное управление администрации города Чебоксары; Чебоксарское городское Собрание депутатов.
Цели Подпрограммы	Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления; повышение эффективности муниципальной службы в городе Чебоксары (далее также - муниципальная служба), а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары (далее также - муниципальные служащие)
Задачи Подпрограммы	Совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; эффективное профессиональное развитие муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах администрации города, территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары (далее также - кадровые резервы администрации города); повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления; обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	К 2021 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей: доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, не менее 100 процентов; доля муниципальных служащих, прошедших обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году, не менее 33 процентов; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, не менее 12 процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва администрации города, не менее 75 процентов; количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, не менее 15 человек; доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, не менее 65 процентов; доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, не менее 23 процента; оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
Срок реализации Подпрограммы	2014 - 2020 годы
Объемы финансирования Подпрограммы с разбивкой по годам реализации	Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств бюджета города Чебоксары в 2014 - 2020 годах составит 5892,5 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 580,6 тыс. рублей; в 2015 году - 311,9 тыс. рублей; в 2016 году - 600 тыс. рублей; в 2017 году - 1 100,0 тыс. рублей; в 2018 году - 1 100,0 тыс. рублей; в 2019 году - 1 100,0 тыс. рублей; в 2020 году - 1 100,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Полнота нормативно-правовой базы города Чебоксары по вопросам муниципальной службы; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов; престиж муниципальной службы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в городе Чебоксары
Система организации контроля выполнения Подпрограммы	Общее руководство реализацией Подпрограммы осуществляет заместитель главы администрации города Чебоксары - руководитель аппарата, который в ходе реализации подпрограммы координирует деятельность основных исполнителей и контролирует выполнение намеченных мероприятий. Кадровые службы органов местного самоуправления города Чебоксары ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в сектор кадровой работы отдела муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары информацию о ходе реализации Подпрограммы по установленным формам.

Раздел 1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары" разработана в соответствии с Порядком разработки и реализации муниципальных программ города Чебоксары, утвержденным постановлением администрации города Чебоксары от 14.10.2013 N 3317.

Подпрограмма определяет цели, задачи и направления развития кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары, финансовое обеспечение и механизмы реализации предусмотренных подпрограммой мероприятий, показатели результативности ее реализации. Подпрограмма призвана создать необходимые условия для развития муниципальной службы города Чебоксары.

Штатная численность муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чебоксары составляет 494 единицы, четверть из которых составляют мужчины.

Образовательный уровень муниципальных служащих города достаточно высок.

В общей численности муниципальных служащих 89,2% имеют высшее образование, 10,8% муниципальных служащих, отнесенные к младшей группе должностей, имеют среднее профессиональное образование.

Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы, имеющих высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", от общей численности в 2013 году составила 13,5%.

Доля муниципальных служащих старше 35 лет составляет примерно 60% общего их числа, из них около четверти приходится на категорию старше 50 лет.

В настоящее время в республике существует проблема привлечения и закрепления молодых специалистов на гражданской и муниципальной службе.

В органах местного самоуправления города молодые специалисты до 35 лет составляют чуть более трети муниципальных служащих, чаще всего после непродолжительной службы переходят в негосударственный сектор. Средняя продолжительность прохождения муниципальной службы этой категорией: 2,5 - 3 года.

В резерве управленческих кадров Чувашской Республики - 1 муниципальный служащий.

В настоящее время на территории муниципального образования города Чебоксары сформированы следующие резервы кадров:

- резерв управленческих кадров, в котором состоит 15 человек, из них 3 муниципальных служащих;

- кадровый резерв администрации города Чебоксары - 35 человек, из них 19 муниципальных служащих;

- кадровый резерв представительного органа - 10 человек, из них 6 муниципальных служащих;

- кадровые резервы отраслевых, территориальных, функциональных органов администрации города - 55, из них 25 муниципальных служащих.

В целом из 115 лиц, включенных в резерв кадров - 14 молодых специалистов, что составляет 12% всего состава.

С 2011 по 2013 год прошли курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку и получили второе высшее образование всего 256 муниципальных служащих, что составляет 62% кадрового состава муниципальных служащих города, в том числе прошедшие повышение квалификации по программе: "Управление государственными и муниципальными заказами" - 5%. Доля муниципальных служащих, не прошедших повышение квалификации и переподготовку, достаточно велика и составляет около 40%. Следовательно, потребность в переподготовке, повышении квалификации муниципальных служащих в соответствии со спецификой их деятельности в 2014 и последующие годы имеется.

Среди уволенных муниципальных служащих за указанный период повысили квалификацию всего 23 служащих, что составляет 5% кадрового состава муниципальных служащих.

Распоряжением администрации города Чебоксары от 29.03.2011 N 685-р в целях осуществления мониторинга и анализа эффективности процесса муниципальной службы утвержден Порядок проведения мониторинга повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чебоксары.

Анализ ситуации переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих города требует принятия мер по совершенствованию профессионального образования кадров муниципальной службы. Для этого органы местного самоуправления города Чебоксары проводят мониторинг повышения квалификации муниципальных служащих, семинары по отраслям, внутриаппаратные учебы; круглые столы, направляют на курсы повышения квалификации, переподготовку.

Показатель текучести кадров в муниципалитете составляет:

в 2011 году - 11%, в 2012 году - 14%, в 2013 году - 13%.

В целях объективной оценки психологических и профессиональных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и лиц, включенных в кадровый резерв, в администрации города Чебоксары разработана и внедрена тестовая система. Тестовая система применяется для проведения аттестации, квалификационного экзамена муниципальных служащих и определения деловых и личностных качеств.

В органах местного самоуправления города Чебоксары ведется работа по централизации подбора кадров, расстановке и назначению на замещение вакантных должностей муниципальной службы города посредством внедрения эффективных кадровых технологий с целью формирования высокопрофессионального кадрового корпуса муниципальной службы города Чебоксары.

Таким образом, осознавая остроту и актуальность преобразований в кадровой политике, данная подпрограмма позволит в ходе своей реализации создать новые механизмы и принципы организации работы с кадрами в городе Чебоксары, обеспечить концентрацию ресурсов, позволяющих повысить качество и прозрачность работы служащих, эффективность использования кадрового потенциала муниципалитета.

Раздел 2. Приоритеты в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые индикаторы и показатели достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов и срока реализации подпрограммы

Приоритеты в вопросах развития муниципальной службы определены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и основными целями Муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления".

Основная цель подпрограммы:

повышение эффективности муниципальной службы в городе Чебоксары, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в городе Чебоксары.

формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:

совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы;

эффективность профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах администрации города, территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары (далее также - кадровые резервы администрации города);

внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;

повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы;

формирование положительного имиджа администрации города;

обеспечение стабильности кадрового состава администрации города;

совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.

Реализация мероприятий Подпрограммы позволит достичь следующих результатов:

полнота нормативно-правовой базы города Чебоксары по вопросам муниципальной службы;

создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы администрации города, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;

использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;

применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;

стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;

эффективность кадровых резервов;

доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;

престиж муниципальной службы,

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в городе Чебоксары.

Раздел 3. Обобщенная характеристика основных мероприятий Подпрограммы

Основные мероприятия Подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач Подпрограммы Муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" в целом. Основные мероприятия Подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности Подпрограммы.

Подпрограмма объединяет шесть основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Чебоксары.

Данное мероприятие включает в себя:

мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;

разработка и мониторинг нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары;

организацию и проведение семинаров, совещаний и конференций по вопросам муниципальной службы;

консультационная и методическая помощь в деятельности кадровых служб территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города (далее - администрация города).

Основное мероприятие 2. Организация профессионального развития муниципальных служащих города Чебоксары, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, молодежном кадровом резерве и в кадровом резерве администрации города.

В рамках реализации основного мероприятия предусматривается:

проведение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов;

организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в администрации города;

мониторинг эффективности дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий.

Данное мероприятие включает:

расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;

внедрение механизма наставничества для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу;

внедрение механизма ротации применительно к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы;

использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы;

мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в муниципальном образовании города, в том числе перевода муниципальных служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие муниципальные органы, в учреждения;

Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов.

В рамках реализации основного мероприятия предусматривается:

формирование кадровых резервов и их эффективное использование;

привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, в молодежном кадровом резерве, в кадровом резерве в органах местного самоуправления города к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития города Чебоксары, Муниципальных программ города Чебоксары.

Основное мероприятие 5. Повышение престижа муниципальной службы.

В рамках реализации основного мероприятия предусматривается:

установление особого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы;

проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары";

ежегодное прохождение диспансеризации муниципальными служащими.

Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления города.

В рамках выполнения основного мероприятия предусматриваются:

проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет:

оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;

оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;

анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Раздел 4. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Финансовые расходы подпрограммы муниципальной программы формируются за счет средств местного бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств бюджета города Чебоксары в 2014 - 2020 годах составит 5 892,5 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 580,6 тыс. рублей;

в 2015 году - 311,9 тыс. рублей;

в 2016 году - 600,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 1 100,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 1 100,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 1 100,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 1 100,0 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются ежегодно при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период.

Перечень основных мероприятий подпрограммы и ресурсное обеспечение реализации подпрограммы приведены в приложении 2 к подпрограмме.

Раздел 5. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

Большое значение для успешной реализации подпрограммы имеет прогнозирование возможных рисков, связанных с достижением основной цели, решением задач подпрограммы, оценка их масштабов и последствий, а также формирование системы мер по предотвращению.

В рамках реализации подпрограммы могут возникнуть следующие риски ее реализации:

- правовые риски, которые связаны с изменением федерального законодательства, длительностью формирования нормативно-правовой базы, необходимой для эффективной реализации подпрограммы, которая может привести к существенному увеличению планируемых сроков или изменению условий реализации мероприятий подпрограммы;

- финансовые риски, связанные с возникновением бюджетного дефицита и недостаточным вследствие этого уровнем бюджетного финансирования, что может повлечь недофинансирование, сокращение или прекращение подпрограммных мероприятий;

- административные риски, связанные с неэффективным управлением реализацией подпрограммы, нарушение планируемых сроков реализации подпрограммы, невыполнение ее цели и задач, невыполнение плановых показателей, снижение эффективности использования ресурсов и качества выполнения мероприятий подпрограммы;

- непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике города Чебоксары и Чувашской Республики, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий непредвиденных обстоятельств.

Таким образом, из вышеперечисленных рисков наибольшее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы могут оказать финансовые и непредвиденные риски, которые содержат угрозу срыва реализации подпрограммы, поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Раздел 6. Механизм реализации подпрограммы, организация управления и контроль хода реализации подпрограммы

Общее руководство и контроль хода реализации подпрограммы осуществляет ответственный исполнитель подпрограммы. Контроль выполнения подпрограммы возлагается на заместителя главы администрации города Чебоксары - руководителя аппарата.

Кадровые службы органов местного самоуправления города Чебоксары осуществляют подготовку отчетов о выполнении мероприятий подпрограммы в Сектор кадровой работы отдела муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары.

Информация о ходе и полноте выполнения подпрограммных мероприятий представляется Сектором кадровой работы отдела муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары в отдел экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового
потенциала муниципальной службы
города Чебоксары"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях подпрограммы и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

7 сентября 2017 г.

	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году	%	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33
3.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12
4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва администрации города	%	не менее 72	не менее 74	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75
5.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, человек	чел.	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15
6.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	%	не менее 60	не менее 61	не менее 62	не менее 62	не менее 63	не менее 64	не менее 65
7.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	%	не менее 22	не менее 22,1	не менее 22,3	не менее 22,5	не менее 22,7	не менее 22,9	не менее 23
8.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"	%	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового
потенциала муниципальной службы
города Чебоксары"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы за счет всех средств источников финансирования реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г., 20 января 2015 г., 29 марта 2016 г., 7 сентября 2017 г.

Статус	Наименование подпрограммы муниципальной программы	Источники финансирования	Ответственный исполнитель	Код бюджетной классификации				Оценка расходов по годам, тыс. руб.
Статус	Наименование подпрограммы муниципальной программы	Источники финансирования	Ответственный исполнитель	ГР БС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Подпрограмма	"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары" на 2014 - 2020 годы"	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104 0113	Ч5300000 Ч520000000	x	580,6	311,9	1100,0	1100,0	1200,0	1300,0	1400,0
Основное мероприятие 1.	Совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в области кадровой политики	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.	Анализ действующей нормативной правовой базы и обеспечение соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере кадровой политики, требованиям действующего законодательства (своевременное внесение изменений, дополнений и признание утративших силу)	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.2.	Разработка и принятие муниципальных правовых актов по вопросам кадровой политики и кадрового обеспечения в соответствии с законодательством	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.3.	Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации города предложений по совершенствованию кадровой политики в городе Чебоксары	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.4.	Опубликование правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих вопросы кадровой политики в СМИ и размещение на официальном сайте администрации города	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.	Совершенствование системы кадровой политики муниципальной службы	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.	Анализ кадрового состава органов местного самоуправления, разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.2.	Сбор и анализ информации о движении кадров муниципальной службы в городе Чебоксары (учет появившихся вакансий; изучение причин не замещения вакансий)	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.3.	Проведение мониторинга численности муниципальных служащих города Чебоксары, выработка предложений по совершенствованию организационной структуры органов местного самоуправления, численности их персонала	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.4.	Проведение социологического исследования среди работников администрации города с целью изучения степени удовлетворенности трудом, загруженности, социально-психологического климата и престижа профессии муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.5.	Внедрение в практику применения методики подбора кандидатов на муниципальную службу, установления испытательного срока и адаптации вновь принятых муниципальных служащих; наставничества и ротации кадров на муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.6.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва и резерва управленческих кадров на муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.7.	Подготовка и проведение семинаров-совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб органов Администрации города по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.8.	Разработка на официальном сайте администрации города раздела "Кадровая политика": - создание электронной базы нормативно-правовых актов по вопросам кадровой политики; - формирование консультативных памяток ("Для подготовки к аттестации", "Для резервиста", "Для конкурсанта" и др.)	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.9.	Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадрового резерва и резерва управленческих кадров	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.10.	Совершенствование процедуры проведения конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов на муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.11.	Внедрение принципа назначения на должность муниципальной службы на конкурсной основе или из числа лиц, находящихся в резерве, в порядке горизонтальной и вертикальной ротации кадров	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.12.	Проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары"	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.13.	Внедрение: - программ психологического исследования деловых и личностных качеств по группам должностей муниципальных служащих; - единого комплекса тестовых программ для объективной оценки психологических и профессиональных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, проведения плановой аттестации (тестирование, самооценка, оценочные листы, отчеты муниципальных служащих, подготовка материалов по актуальным вопросам местного самоуправления) с использованием информационных технологий; - критериев оценки результативности и эффективности деятельности муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.	Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104 0113	Ч531002 Ч520213690	200	580,6	311,9	1100,0	1100,0	1200,0	1300,0	1400,0
Мероприятие 3.1.	Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа имеющегося образования муниципальных служащих на соответствие выполняемых ими функций и решения задач, стоящих перед городом, а также по результатам социального опроса муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.	утверждение плана обучения муниципальных служащих и формирование муниципального заказа на подготовку муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.	Заключение договоров с учебными заведениями на проведение обучения муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.4.	Создание условий для самостоятельной подготовки муниципальным служащим на рабочем месте с использованием электронной адаптивной обучающей системы: "Муниципальный служащий"	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.5.	Организация непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих, лиц из кадрового резерва: - повышение квалификации, в т.ч. по программе: "Управление государственными и муниципальными заказами"; - переподготовка, стажировка; - командировки по обмену опытом; - проведение семинаров, тренингов, деловых игр, с муниципальным служащими, а также лицами, включенными в кадровый резерв по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104 0113	Ч531002 Ч520213690	200	580,6	311,9	1100,0	1100,0	1200,0	1300,0	1400,0
Основное мероприятие 4.	Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.1.	Реализация мероприятий по охране здоровья среди муниципальных служащих: - проведение медицинской диспансеризации муниципальных служащих; - пропаганда здорового образа жизни (организация спортивных мероприятий среди сотрудников администрации города, посещение бассейнов, спортивных секций, и т.д.)	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.2.	Внедрение системы материального и морального поощрения муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной деятельности	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.3.	Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципального служащего. Создание нормального морально-психологического климата, развитие у работников потребности работать в соответствии с выработанными этическими принципами, моральное стимулирование	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.4.	Организация культурно-массовых мероприятий, посещение концертов, театров, выезды в зоны отдыха	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.5.	Проведение социологического опроса муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чебоксары с целью выявления их удовлетворенности выполняемой работой, мотивации служебной деятельности, изучение стиля и методов работы подразделений, эффективности морального и материального стимулирования муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.6.	Внедрение механизмов привлечения на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.7.	Формирование молодежного кадрового резерва из числа аспирантов и выпускников Вузов	Бюджет города Чебоксары		903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 5.	Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 5.1.	Формирование и совершенствование процедуры проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 5.2.	Разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интереса на муниципальной службе, формирование служебной этики муниципальных служащих	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 5.3.	Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 5.4.	Контроль соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, сдачи сведений о доходах, об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, сведений о расходах в соответствии с законодательством	Бюджет города Чебоксары	Администрация города Чебоксары	903	0104	x	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092 Муниципальная программа дополнена приложением N 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Приложение 4
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие
потенциала муниципального управления
города Чебоксары"

Подпрограмма
"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"

Паспорт подпрограммы

Нормативные правовые акты, послужившие основанием для разработки Подпрограммы

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральный закон от 17.12.1998 N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации";

Федеральный закон от 20.08.2004 N 210-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации";

Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния";

Указ Президента Чувашской Республики от 12.03.2007 N 17 "О Порядке составления списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Федерального закона от 20.08.2004 следует читать как "N 113-ФЗ"

Ответственный исполнитель Подпрограммы	Администрация города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары
Соисполнители Подпрограммы	Администрации районов города Чебоксары; Отдел записи актов гражданского состояния администрации города Чебоксары; Управление финансово-производственного обеспечения и информатизации администрации города Чебоксары
Участники Подпрограммы	Администрации районов города Чебоксары
Цели Подпрограммы	совершенствование системы муниципального управления и реализация муниципальной политики в сфере юстиции, состоящее в ведении города Чебоксары Чувашской Республики; повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде
Задачи Подпрограммы	усовершенствование материально-технической базы судебных участков мировых судей в городе Чебоксары и списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики; обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц; повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; формирование и материально-техническое оснащение базы данных записей актов гражданского состояния в городе Чебоксары Чувашской Республики.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	К 2021 году предусматривается достижение следующих показателей: доля кандидатов в присяжные заседатели на территории Чувашской Республики по городу Чебоксары информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений - 100%; наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности - 100%; срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам - до 7 дней; актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов города Чебоксары - 100% от общего числа поступивших муниципальных нормативных правовых актов.
Срок и этапы реализации Подпрограммы	2014 - 2020 годы.
Объемы финансирования Подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	Прогнозируемые объемы финансирования мероприятий Подпрограммы в 2014 - 2020 годах из бюджетов всех уровней составляют - 77 714,3 тысяч рублей, в том числе: в 2014 году - 10153,4 тыс. рублей; в 2015 году - 10276,0 тыс. рублей; в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей; в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей; в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей; из них средства: - федерального бюджета в 2014 - 2020 годах составляет - 77 714,3 тыс. рублей; в 2014 году - 10153,4 тыс. рублей; в 2015 году - 10276,0 тыс. рублей; в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей; в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей; в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей; в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей; - республиканского бюджета Чувашской Республики - 00,00 тыс. рублей; бюджета города Чебоксары в 2017 - 2020 годах составляет - 00,00 тыс. рублей. Объемы финансирования Подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Реализация Подпрограммы позволит: своевременное и качественное составление списков кандидатов в присяжные заседатели на территории Чувашской Республики, по городу Чебоксары в соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"; создание надлежащих условий для осуществления мировыми судьями Чувашской Республики независимой и эффективной деятельности в области права по обеспечению защиты прав и свобод человека и гражданина; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; развитие систем электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния и сокращение сроков предоставления информации отделом ЗАГС администрации города Чебоксары гражданам и юридическим лицам; создание условий и укрепление материально-технической базы отдела ЗАГС администрации города Чебоксары.
Система организации контроля за выполнением Подпрограммы	Контроль за исполнением Подпрограммы возлагается на ответственных исполнителей Подпрограммы. Ответственные исполнители и соисполнители Подпрограммы осуществляют подготовку отчетов о выполнении программных мероприятий Подпрограммы. Отчет о выполнении Подпрограммных мероприятий представляется ответственными исполнителями в отдел экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Раздел I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы государственного управления в сфере юстиции, описание основных проблем и прогноз ее развития

Современное понимание термина и понятия "сфера юстиции", вытекающее из конституционного принципа построения в Российской Федерации правового государства, включает в себя ряд основных направлений реализации правовой политики государства через систему органов и учреждений юстиции, действующих в сфере государственной исполнительной власти, которые согласно Концепции реформирования органов и учреждений юстиции Российской Федерации.

Государственное управление в сфере юстиции - это исполнительная и распорядительная деятельность, осуществляемая органами государственного управления и состоящая в практическом организационном обеспечении функционирования вышестоящими судами, работой нотариальных органов, судебно-экспертных учреждений, методическом руководстве и правовом регулировании деятельности юридических служб органов исполнительной власти, адвокатуры, органов записи актов гражданского состояния и т.д.

Сфера юстиции определяется как:

участие в правовом обеспечении нормотворческой деятельности;

государственная регистрация ведомственных нормативных актов;

государственная регистрация юридических лиц, актов гражданского состояния, прав на недвижимость и сделок с ней;

регулирование сферы правового обслуживания;

обеспечение судебной деятельности;

контроль за исполнением законодательства;

правовая информатизация;

руководство системой органов и учреждений юстиции;

развитие судебно-экспертных, научных и образовательных учреждений юстиции.

Оценить эффективность государственного управления в сфере юстиции, можно выбрав параметры, которые выступали бы в качестве его критериев. Критерии эффективности государственного управления в сфере юстиции имеют экономическое и социальное направление.

Экономическим критерием эффективности является экономия затрат, которая формируется как достижение максимального эффекта от каждой единицы затрат труда или минимизация этих затрат на каждую единицу эффекта.

Социальным критерием эффективности труда государственных гражданских и муниципальных служащих является социальная полезность, определяемая образом и качеством обслуживания потребностей человека. При этом социальная полезность определяется уровнем жизни населения и предусматривает, в частности, создание необходимых условий для качественного отправления правосудия и ведения судебного делопроизводства, развитие институтов гражданского общества.

Традиционно к сфере юстиции относится государственная деятельность судов по осуществлению правосудия, организационное обеспечение судебной деятельности (кадры, финансирование, материально-техническое оснащение, делопроизводство, судебная статистика и т.д.), а также сопровождающие правосудие и способствующие ему другие виды юридической деятельности - адвокатура, судебно-экспертные учреждения, органы ЗАГС, нотариат и некоторых другие органы и учреждения, осуществляющие аналогичные функции.

Полноценное и своевременное обеспечение деятельности мировых судей в настоящее время невозможно без решения проблем ее материально-технического, ресурсного обеспечения, а также совершенствования профессионального мастерства работников аппарата мирового судьи.

Важнейшим аспектом работы мировых судей и их аппаратов в условиях экономического и социального роста в нашей стране и республике является организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников аппарата мирового судьи.

Одними из основных направлений в сфере деятельности органов записи актов гражданского состояния (далее - органы ЗАГС) являются обеспечение исполнения органами ЗАГС в Чувашской Республике требований законодательства при государственной регистрации актов гражданского состояния, соблюдение прав и законных интересов граждан и государства.

Не менее актуально в связи с этим стоит вопрос обеспечения функционирования системы информационной безопасности органов ЗАГС, осуществления защиты информационных ресурсов, в том числе сведений, являющихся персональными данными. Перевод документов в электронный вид обеспечит максимально результативный поиск информации, гарантирует сохранность документов на бумажных носителях, расширит поисковые возможности, позволит сократить сроки предоставления информации органами ЗАГС гражданам и юридическим лицам.

Особую актуальность приобретает вопрос оказания гражданам услуг в электронном виде. В сводный перечень первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг, предоставляемых в электронном виде учреждениями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями, в рамках полномочий Российской Федерации, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2009 г. N 1993-р, вошли услуги по приему и выдаче документов по государственной регистрации рождения, смерти, заключения и расторжения брака, усыновления (удочерения), установления отцовства.

В соответствии с Планом перехода на предоставление в электронном виде государственных, муниципальных и иных услуг органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления в Чувашской Республике, государственными (автономными) учреждениями Чувашской Республики и муниципальными (автономными) учреждениями, утвержденным распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 мая 2010 г. N 155-р, размещена информация по государственным услугам в сфере регистрации актов гражданского состояния, и необходимые бланки заявлений, к которым обеспечен доступ для копирования и заполнения в электронном виде.

Построение правового демократического государства связано с формированием единой системы правовых актов и обеспечением доступности принимаемых правовых актов для населения. В силу федеративного устройства России и наличия самостоятельной системы местного самоуправления российское законодательство имеет федеральный и региональный уровень, на местном уровне - систему муниципальных правовых актов субъектов Российской Федерации. Действующим законодательством предусмотрено ведение федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов субъектов применения.

Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики (далее также - регистр) включает в себя внесение в регистр муниципальных нормативных правовых актов, их правовую экспертизу и актуализацию. Проведение правовой экспертизы муниципальных нормативных правовых актов обеспечивает соответствие муниципальных нормативных правовых актов законодательству Российской Федерации, законодательству Чувашской Республики и уставу муниципального образования, что способствует обеспечению единства правового пространства Российской Федерации.

Принципами ведения регистра являются актуальность, общедоступность и достоверность сведений, содержащихся в регистре, которые направлены на реализацию конституционного права граждан на получение достоверной информации о муниципальных актах и создание условий для получения информации о муниципальных актах органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами и организациями.

Раздел II. Основные цели, задачи, описание ожидаемых конечных результатов, срок реализации Подпрограммы

Приоритетным направлением государственной политики в сфере юстиции является обеспечение соответствия норм Конституции Чувашской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, уставов муниципальных образований, муниципальных нормативных правовых актов Конституции Российской Федерации, федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Основными целями Подпрограммы является:

совершенствование системы муниципального управления и реализация муниципальной политики в сфере юстиции состоящее в ведении города Чебоксары Чувашской Республики;

Достижению поставленных в подпрограмме целей способствует решение следующих приоритетных задач:

усовершенствование материально-технической базы судебных участков мировых судей в городе Чебоксары и списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики;

обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц;

повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния как наиболее массовых и приоритетных;

формирование и материально-техническое оснащение базы данных записей актов гражданского состояния в городе Чебоксары Чувашской Республики;

систематизация актов гражданского состояния в электронном виде.

В результате выполнения поставленных целей и задач Подпрограммы к 2021 году будут достигнуты следующие показатели:

доля кандидатов в присяжные заседатели на территории Чувашской Республики по городу Чебоксары информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений - 100%;

срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам - до 7 дней;

актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов города Чебоксары - 100% от общего числа поступивших муниципальных нормативных правовых актов.

Подпрограмма будет реализована в 2017 - 2020 годах.

Показатели и индикаторы Подпрограммы определены исходя из необходимости достижения основной цели и выполнения задач Подпрограммы и изложены в приложении N 1 к настоящей Подпрограмме.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

своевременное и качественное составление списков кандидатов в присяжные заседатели на территории Чувашской Республики, по городу Чебоксары в соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации";

повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния за счет комплексного внедрения информационных и коммуникационных технологий;

развитие систем электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния и сокращение сроков предоставления информации отделом ЗАГС администрации города Чебоксары гражданам и юридическим лицам;

создание условий и укрепление материально-технической базы отдела ЗАГС администрации города Чебоксары;

обеспечение актуальности, достоверности и общедоступности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов города Чебоксары.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы

Основные мероприятия Подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и выполнения задач Подпрограммы и муниципальной программы в целом. Основные мероприятия Подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности Подпрограммы.

Подпрограмма объединяет два основных мероприятия:

Основное мероприятие 1. Обеспечение деятельности мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов, граждан и юридических лиц.

Мероприятие 1.1. Организационное обеспечение деятельности мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики.

Качественной характеристикой достижения поставленной цели являются укрепление материально-технической базы судебных участков мировых судей Чувашской Республики, повышения уровня технической укрупнённости, развитие информационных технологий, что создаст надлежащие условия для отправления ими правосудия.

В рамках выполнения мероприятия осуществляется обеспечение финансирования деятельности мировых судей Чувашской Республики и их аппарата, за исключением выплаты заработной платы и финансирования социальных гарантий мировым судьям.

Мероприятие 1.2. Техническое укрепление и оснащение судебных участков мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики.

В настоящее время в отдельных зданиях и помещениях, занимаемых мировыми судьями г. Чебоксары, установлены необходимые охранно-пожарные, тревожные сигнализации, система видеонаблюдения.

Для выполнения данного мероприятия необходимо дооснастить судебные участки средствами охранно-пожарной и тревожной сигнализации, системами видеонаблюдения, а также провести работы по их технической оснащенности.

Мероприятие 1.3. Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставленных из федерального бюджета

В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:

на основании представлений Председателя Верховного Суда Чувашской Республики или председателя Приволжского окружного военного суда (далее - представления председателей федеральных судов общей юрисдикции) определение и сообщение числа граждан, которое необходимо включить в общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели г. Чебоксары;

составление списков кандидатов в присяжные заседатели в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 12 марта 2007 г. N 17 "О Порядке составления списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики".

Основное мероприятие 2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде.

Мероприятие 2.1. Обеспечение эффективного функционирования информационной системы органов записи актов гражданского состояния.

В рамках выполнения данного мероприятия предполагается укреплять материально-техническую базу органов ЗАГС для создания условий, отвечающих требованиям по безопасности информационных систем персональных данных, в том числе при осуществлении межведомственного электронного взаимодействия, а также условий, предъявляемых к удобству и комфорту мест исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, установленных Административным регламентом предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 29 ноября 2011 г. N 412 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 декабря 2011 г., регистрационный N 22554) (далее - Административный регламент).

Предполагается повысить информационную эффективность органов ЗАГС в г. Чебоксары, обеспечив равный доступ граждан к государственным услугам по государственной регистрации актов гражданского состояния путем развития систем электронных услуг.

Мероприятие 2.2. Перевод записей актов гражданского состояния с бумажных носителей в электронный вид.

Данное мероприятие обеспечит максимально результативный поиск информации, что позволит сократить сроки и повысить доступность и качество предоставления информации и государственных услуг органами ЗАГС города Чебоксары гражданам и юридическим лицам.

Мероприятие 2.3. Осуществление полномочий по предоставлению государственной услуги по регистрации актов гражданского состояния и совершению юридически значимых действий за счет субвенций, представляемых из федерального бюджета.

Полномочия на государственную регистрацию актов гражданского состояния осуществляются в соответствии с Административным регламентом.

Раздел IV. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы

Расходы Подпрограммы формируются за счет средств бюджетов всех уровней. Общий прогнозный объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2014 - 2020 годах составляет 77 714,3 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 10153,4 тыс. рублей;

в 2015 году - 10276,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей;

в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета составляет - 77 714,3 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 10153,4 тыс. рублей;

в 2015 году - 10276,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 12 116,6 тыс. рублей;

в 2017 году - 12 762,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 10 802,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 10 802,1 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики в 2017 - 2020 годах составляет - 00,00 тыс. рублей;

бюджета города Чебоксары в 2017 - 2020 годах составляет - 00,00 тыс. рублей.

Сведения о финансовом обеспечении Подпрограммы, основных мероприятий Подпрограммы по годам ее реализации за счет всех источников финансирования представлены в приложении N 2.

Объемы финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджетов всех уровней на очередной финансовый год и плановый период.

V. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками реализации Подпрограммы

Основными внешними рисками Подпрограммы, влияющими на достижение поставленных целей, являются:

Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией Подпрограммы.

В настоящее время уровень таких рисков является умеренным. Данные риски связаны с неготовностью к решению задач, поставленные Подпрограммой перед ответственными исполнителями, что может привести к нецелевому и (или) неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий Подпрограммы или задержке в их выполнении. Минимизация влияния данных рисков возможна за счет повышения квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей Подпрограммы для своевременной и эффективной реализации предусмотренных Подпрограммой мероприятий, а также усиление контроля за ходом реализации Подпрограммы.

Финансовые риски, которые связаны с финансированием Подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных, так и внебюджетных источников.

Данные риски являются существенными, которые могут повлиять на объем и сроки реализации отдельных основных мероприятий, мероприятий, а так же на сроки достижения целевых индикаторов Подпрограммы. Минимизация влияния данного риска возможна за счет совершенствования механизмов осуществления Подпрограммы, совершенствования методов прогнозирования социально-экономического развития, внедрения механизмов мониторинга и корректировок планов реализации Подпрограммы с целью принятия мер, в случае возникновения кризисных явлений в экономике и социальной сфере.

Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике.

Данные риски могут привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных показателей в экономике, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, потребовать осуществления непредвиденных дополнительных расходов бюджетных средств.

Таким образом, из вышеперечисленных рисков наибольшее отрицательное влияние на реализацию Подпрограммы может оказать реализация финансовых и непредвиденных рисков, которые содержат угрозу срыва реализации Подпрограммы. В рамках реализации Подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Раздел VI. Механизм реализации Подпрограммы, организация управления и контроль за ходом реализации Подпрограммы

Механизм реализации Подпрограммы представляет собой систему программных мероприятий, скоординированных по срокам, объемам и источникам финансирования. Управление, а также текущий контроль за реализацией Подпрограммы осуществляется ответственным исполнителем.

В процессе реализации Подпрограммы в случае изменения законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, муниципальных правовых актов города Чебоксары, ответственный исполнитель (по согласованию с соисполнителями) принимает решения о внесении изменений в перечни и состав мероприятий, сроки их реализации, а также в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы в целом.

В зависимости от меняющихся условий отдельные мероприятия Подпрограммы могут быть скорректированы для более эффективного решения поставленных задач. Указанные решения принимаются ответственным исполнителем при условии, что планируемые изменения не оказывают влияния на параметры Подпрограммы, и не приведут к ухудшению плановых значений целевых индикаторов и показателей Подпрограммы, а также к увеличению сроков исполнения основных мероприятий Подпрограммы.

Контроль за исполнением Подпрограммы возложен на ответственных исполнителей Подпрограммы. Ответственные исполнители и соисполнители Подпрограммы осуществляют подготовку отчетов о выполнении программных мероприятий Подпрограммы.

Информация о ходе и полноте выполнения программных мероприятий представляется ответственными исполнителями Подпрограммы ответственным исполнителям реализации муниципальной программы и в отдел экономики, прогнозирования, социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Приложение N 1
к подпрограмме
"Совершенствование
муниципального управления
в сфере юстиции"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях подпрограммы муниципальной программы города Чебоксары и их значениях

N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 2 "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции
1.	обеспеченность судебных участков мировых судей Чувашской Республики зданиями или помещениями, соответствующими требованиям для отправления правосудия (процентов от общего количества судебных участков мировых судей Чувашской Республики)	%	-	-	-	100	100	100	100
2.	срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам (дней)	кол-во дней	-	-	-	9	8	8	7
3.	наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности (процентов)	%	-	-	-	100	100	100	100
4.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	-	-	-	9	8	8	7

Приложение N 2
к подпрограмме
"Совершенствование
муниципального управления
в сфере юстиции"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы за счет всех средств источников финансирования

Статус	Наименование Подпрограммы муниципальной программы города Чебоксары, основного мероприятия и мероприятия	Источники финансирования	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники муниципальной программы	Код бюджетной классификации				Оценка расходов по годам, тыс. рублей
Статус		Источники финансирования		Главный РБС	Раздел, Подраздел	Целевая статья расходов	Группа вида расходов	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Подпрограмма	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары	х	х	х	х	10153,4	10276,0	12116,6	12762,0	10802,1	10802,1	10802,1
		Федеральный бюджет		х	х	х	х	10153,4	10276,0	12116,6	12762,0	10802,1	10802,1	10802,1
		Республиканский бюджет Чувашской Республики		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники		х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1.	Обеспечение деятельности мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары	x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 1.1.	Организационное обеспечение деятельности мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары	x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники		x				0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 1.2.	Техническое укрепление и оснащение судебных участков мировых судей города Чебоксары Чувашской Республики	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары	x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники		x	x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 1.3.	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставленных из федерального бюджета	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары	x	x	x	x	170,8	154,0	991,1	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет		903	0105	Ч515120 Ч540151200	200	170,8	154,0	991,1	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 2.	Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	Всего	Администрация города Чебоксары, Правовое управление администрации города Чебоксары		x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники			x	x	x	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 2.1.	Обеспечение эффективного функционирования информационной системы органов записи актов гражданского состояния	Всего	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары		х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 2.2.	Перевод записей актов гражданского состояния с бумажных носителей в электронный вид	Всего	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары		х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Федеральный бюджет			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Республиканский бюджет Чувашской Республики			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Мероприятие 2.3.	Осуществление полномочий по предоставлению государственной услуги по регистрации актов гражданского состояния и совершению юридически значимых действий за счет субвенций, представляемых из федерального бюджета	Всего	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары		х	х	х	9982,6	10122,0	11125,5	12762,0	10802,1	10802,1	10802,1
		Федеральный бюджет			0304	Ч515932 Ч540259300	х	9982,6	10122,0	11125,5	12762,0	10802,1	10802,1	10802,1
				903				7000,6	6683,9	6850,3	9310,2	7350,3	7350,3	7350,3
				904				994,0	1440,5	1006,4	1033,0	1033,0	1033,0	1033,0
				905				994,0	918,4	1233,4	1033,0	1033,0	1033,0	1033,0
				906				994,0	1079,2	2035,8	1385,8	1385,8	1385,8	1385,8
		Республиканский бюджет Чувашской Республики			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Муниципальный бюджет города Чебоксары			х	х		0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		Внебюджетные источники			х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 4446 "Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014-2020 годы"

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в Вестнике органов местного самоуправления города Чебоксары от 17 января 2014 г. N 1 (101)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 18 июня 2024 г. N 1985

Изменения вступают в силу с 20 июня 2024 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 6 февраля 2024 г. N 278

Изменения вступают в силу с 8 февраля 2024 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 10 июля 2023 г. N 2400

Изменения вступают в силу с 12 июля 2023 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 23 мая 2023 г. N 1787

Изменения вступают в силу с 24 мая 2023 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 19 октября 2022 г. N 3590

Изменения вступают в силу с 21 октября 2022 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 30 мая 2022 г. N 1889

Изменения вступают в силу с 31 мая 2022 г.

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 16 июля 2021 г. N 1323

Изменения вступают в силу с 19 июля 2021 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 13 апреля 2021 г. N 655

Изменения вступают в силу с 15 апреля 2021 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 27 августа 2020 г. N 1528

Изменения вступают в силу с 28 августа 2020 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2020 г. N 1077

Изменения вступают в силу с 23 июня 2020 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 марта 2020 г. N 517

Изменения вступают в силу с 13 марта 2020 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 21 мая 2019 г. N 1104

Изменения вступают в силу с 25 мая 2019 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 28 декабря 2018 г. N 2579

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2018 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 8 октября 2018 г. N 1939

Изменения вступают в силу с 15 октября 2018 г.

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 сентября 2017 г. N 2092

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 28 сентября 2016 г. N 2613

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 марта 2016 г. N 711

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 20 января 2015 г. N 185

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 28 июля 2014 г. N 2547