Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 1 марта 2017 г. N 1900 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 20 ноября 2015 года N 9129"

Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края
от 1 марта 2017 г. N 1900
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 20 ноября 2015 года N 9129"

Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 3 мая 2012 года N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 6 марта 2014 года N 2928-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Трудовым кодексом РФ, статьей 34 Устава муниципального образования город Новороссийск, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов согласно приложениям N 1 - 40.

2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования город Новороссийск, должен быть подтвержден дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

3.1. По высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

3.2. По старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

3.3. Для лиц, замещающих иные должности, не относящиеся к муниципальной службе, - высшее или среднее профессиональное образование по направлению деятельности.

4. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.

5. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:

5.1. высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

5.2. Главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

5.3. Ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 3 Закона Краснодарского края от 3 мая 2012 года N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае".

5.4. Старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

5.5. Квалификационные требования к стажу (опыту) работы по специальности лиц, замещающих иные должности, не относящиеся к муниципальной службе:

- для лиц, замещающих должности руководителей учреждений (организаций), заместителей руководителей учреждений (организаций), главных (старших) бухгалтеров учреждений (организаций), - стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;

- для лиц, замещающих должности начальников отделов учреждений (организаций) и их заместителей, начальников аварийно-спасательных отрядов и их заместителей, заместителей главных (старших) бухгалтеров, помощников руководителей учреждений (организаций), заведующих секторами, главных специалистов, инженеров, инспекторов, инструкторов, механиков, - (опыт) работы по специальности не менее 2 лет;

- для лиц, замещающих должности ведущих специалистов, специалистов, специалистов по кадрам, специалистов по охране труда, специалистов 1-й и 2-й категории, ведущих бухгалтеров, бухгалтеров, бухгалтеров 1-й категории, кассиров, ведущих экономистов, экономистов, экономистов 1-й категории, делопроизводителей, секретарей-машинисток, преподавателей, оперативных дежурных, охранников, дежурных охраны, сторожей, комендантов, заведующих хозяйством, заведующих складом, кладовщиков, спасателей-пожарных, водолазов, водителей автомобиля, водителей-экспедиторов, диспетчеров, вахтеров, гардеробщиков, уборщиков помещений и территорий, фельдшеров, медицинских сестер, санитаров, техников, электриков, электромонтеров, слесарей, рабочих, - требования к стажу (опыту) работы не устанавливаются.

6. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

7. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

7.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности.

7.2. Знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе.

7.3. Знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции.

7.4. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления.

7.5. Знание Устава муниципального образования.

7.6. Знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

7.7. Знание правил служебного распорядка.

7.8. Знание норм охраны труда и противопожарной защиты.

7.9. Знание правил делового этикета.

7.10. Знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе, местного самоуправления.

7.11. Знания в области информационно-коммуникационных технологий.

8. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

8.1. Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.

8.2. Владение информационно-коммуникационными технологиями.

8.3. Умение организовать личный труд и планировать служебное время.

8.4. Владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма.

8.5. Владение официально-деловым стилем современного русского языка.

9. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

9.1. Муниципальные служащие должны знать:

9.1.1. Основы государственного и муниципального управления.

9.1.2. Основы права, экономики, социально-политического развития общества.

9.1.3. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности.

9.1.4. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

9.1.5. Основы управления персоналом.

9.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

9.2.1. Муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности.

9.2.2. Стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности.

9.2.3. Организационно-распорядительной деятельности.

9.2.4. Системного подхода к решению задач.

9.2.5. Оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений.

9.2.6. Ведения деловых переговоров.

9.2.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности.

9.2.8. Организации и ведения личного приема граждан.

9.2.9. Взаимодействия со средствами массовой информации.

9.2.10. Выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.

9.2.11. Руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

9.2.12. Служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

10. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

10.1. Муниципальные служащие должны знать:

10.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

10.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

10.1.3. Основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

10.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

10.2.1. Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности.

10.2.2. Разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

10.2.3. Организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

10.2.4. Системного подхода к решению задач.

10.2.5. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности.

10.2.6. Составления и исполнения перспективных и текущих планов.

10.2.7. Организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов.

10.2.8. Работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов.

10.2.9. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

10.2.10. Построения межличностных отношений.

10.2.11. Ведения деловых переговоров.

11. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

11.1. Муниципальные служащие должны знать:

11.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

11.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

11.1.3. Основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

11.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

11.2.1. Планирования служебной деятельности.

11.2.2. Систематизации и подготовки информационных материалов.

11.2.3. Финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа.

11.2.4. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

11.2.5. Эффективного межличностного взаимодействия.

12. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

13. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа администрации. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа администрации, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа администрации.

14. Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:

- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах;

- назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах;

- разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах;

- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах своих должностных обязанностей.

15. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

16. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 20 ноября 2015 года N 9129 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы некоторых постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск".

17. Отделу информационной политики и средств массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и на официальном Интернет-сайте администрации муниципального образования город Новороссийск.

18. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования, управляющего делами Н.А. Галкину.

19. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования город Новороссийск

И.А. Дяченко

Начальник отдела муниципальной службы и кадрового резерва

М.А. Бабаев