Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 3 февраля 2017 г. N 220 "О правилах предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, с Уставом города Тынды, нормативным правовым актом города Тынды от 8 сентября 2016 г. N 34-НПА "О муниципальной службе в городе Тынде", принятым решением Тындинской городской Думы от 8 сентября 2016 г. N 454-Р-ТГД, администрация города Тынды

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после опубликования.

4. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:

постановление мэра г. Тынды от 20 января 2004 г. N 53/5 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета";

постановление мэра г. Тынды от 18 марта 2008 г. N 596 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению мэра г. Тынды от 20 января 2004 г. N 53/5 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета".

5. Органам местного самоуправления города Тынды, их отраслевым (функциональным) органам, муниципальным учреждениям привести свои правила внутреннего трудового распорядка в соответствие настоящему постановлению.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тынды по экономическому развитию и торговле Плотникову Т.А.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков

Утверждены
постановлением
администрации
города Тынды
от 3 февраля 2017 г. N 220

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Тынды, муниципальным служащим с ненормируемым рабочим днем в органах местного самоуправления города Тынды и их отраслевых (функциональных) органах (далее - органы местного самоуправления).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях режима ненормированного рабочего дня отдельным лицам, если эти работники, муниципальные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя, представителя нанимателя (работодателя) к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Режим ненормированного рабочего дня в отношении работника муниципального учреждения, муниципального служащего устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для тех, у кого режим рабочего времени отличается от общих правил, установленных у данного работодателя (представителя нанимателя), - трудовым договором.

4. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, административно-управленческий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

5. В перечень должностей муниципальной службы города Тынды с ненормируемым рабочим днем включаются все должности, установленные приложением N 1 к нормативному правовому акту города Тынды от 8 сентября 2016 г. N 34-НПА "О муниципальной службе в городе Тынде", принятому решением Тындинской городской Думы от 8 сентября 2016 г. N 454-Р-ТГД.

6. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему с ненормируемым рабочим днем в органах местного самоуправления, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления.

Продолжительность дополнительного отпуска в отношении муниципальных служащих, являющихся руководителями органов местного самоуправления, устанавливается трудовым договором (контрактом).

8. Право на дополнительный отпуск возникает у работника, муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

9. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

10. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.