Постановление Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 г. N 732-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 15 апреля, 19 августа, 2, 23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года N 28-З "О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области", постановлением Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года N 608-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области".

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Брянской области:

от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 10 февраля 2014 года N 35-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы)";

от 8 сентября 2014 года N 409-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы)";

от 29 декабря 2014 года N 641-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы)";

от 29 декабря 2014 года N 680-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы)";

от 29 мая 2015 года N 247-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 30 июля 2015 года N 356-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 28 августа 2015 года N 416-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 23 октября 2015 года N 501-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 11 декабря 2015 года N 589-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 18 декабря 2015 года N 651-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 25 декабря 2015 года N 674-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 6 июня 2016 года N 289-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года N 824-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 15 августа 2016 года N 451-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 19 декабря 2016 года N 634-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 26 декабря 2016 года N 685-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 26 декабря 2016 года N 706-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 29 мая 2017 года N 248-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 30 октября 2017 года N 540-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 25 декабря 2017 года N 705-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 26 декабря 2017 года N 743-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 9 июля 2018 года N 338-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 3 декабря 2018 года N 611-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

от 25 декабря 2018 года N 688-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы)";

пункт 1 постановления Правительства Брянской области от 6 августа 2018 года N 397-п "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Брянской области".

3. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (pravo.gov.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.

Исполняющий обязанности Губернатора

А.Г. Резунов

Утверждена
постановлением Правительства
Брянской области
от 27 декабря 2018 г. N 732-п

Государственная программа
"Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 15 апреля, 19 августа, 2, 23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

Наименование государственной программы	-	"Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Ответственный исполнитель государственной программы	-	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители государственной программы	-	исполнительные органы государственной власти Брянской области; администрации муниципальных образований (по согласованию); государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области; управление по вопросам миграции управления МВД России по Брянской области (по согласованию)
Перечень подпрограмм	-	"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"; "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"; "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"; "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"; "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"; "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы	-	проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"; проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
Цели государственной программы	-	реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда; содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан; улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области; обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, на территории Брянской области; обеспечение социально-экономического развития Брянской области; улучшение демографической ситуации в Брянской области; повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда; повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями; повышение эффективности рынка труда; повышение эффективности службы занятости
Задачи государственной программы	-	регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг; содействие в трудоустройстве безработных граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области; сокращение дефицита квалифицированных кадров; развитие агропромышленного производства; увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве; реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации; реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости
Этапы и сроки реализации государственной программы	-	2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы	-	объем средств на реализацию государственной программы по годам составит: 2019 год - 689804996,00 рубля; 2020 год - 720208631,00 рубля; 2021 год - 767109796,00 рубля; 2022 год - 751546081,00 рубля; 2023 год - 751546081,00 рубля; 2024 год - 751546081,00 рубля
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы	-	объем средств на реализацию региональных проектов "Старшее поколение", "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" по годам составит: 2019 год - 30664421,06 рубля; 2020 год - 43286261,61 рубля; 2021 год - 91493534,61 рубля; 2022 год - 73330042,30 рубля; 2023 год - 73330042,30 рубля; 2024 год - 73330042,30 рубля
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	-	показатели результативности и эффективности реализации государственной программы, а также конечные результаты реализации государственной программы приведены в приложение 1 к государственной программе

1. Характеристика текущего состояния рынка труда, социально-трудовой сферы и охраны труда в Брянской области

По состоянию на 1 января 2018 года численность постоянного населения составила 1211,0 тыс. человек, из них городского населения - 850,9 тыс. человек (70,3%), сельского - 360,0 тыс. человек (29,7%). Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 55,1% (666,9 тыс. человек), моложе трудоспособного - 17,1% (206,9 тыс. человек), старше трудоспособного - 27,8% (337,2 тыс. человек).

Численность рабочей силы в 2017 году составила 612,3 тыс. человек, из них численность занятых - 585,2 тыс. человек. При этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 27,0 тыс. человек (в 2016 году - 28,7 тыс. человек). Уровень общей безработицы в 2017 году составил 4,4% (в 2016 году - 4,6%), уровень занятости населения - 63,6% (в 2016 году - 64,3%), уровень участия в рабочей силе - 66,5% (в 2016 году - 67,4%).

В 2017 году ситуацию на рынке труда области можно охарактеризовать как стабильную. Основные показатели рынка труда как по общей численности безработных граждан, так и по численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости области, улучшились по сравнению с прошлым годом.

Общая численность безработных граждан Брянской области в среднем за июнь - август 2018 года составила 24,9 тысячи человек, что на 1,8 тысячи человек, или на 6,7%, меньше, чем в прошлом году (в среднем за июнь - август 2017 года - 26,7 тысячи человек).

Уровень общей безработицы составил 4,0%, что на 0,4 процентного пункта меньше, чем в прошлом году (4,4%).

Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. Службой по труду и занятости проводится еженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 01.10.2018 составила 5051 человек, что на 557 человек, или 9,9%, меньше, чем на начало 2018 года (5608 человек).

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8%, что на 0,1 процентного пункта меньше, чем на 01.01.2018 года (0,9%).

Банк вакансий по сравнению с началом 2018 года увеличился на 0,6 тыс. единиц или 6,4% и составил на 1 октября 2018 года 9924 единицы (на 01.01.2018 - 9331 единица).

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,6 человека на одну вакансию, что на 0,1 процентного пункта меньше, чем на 01.01.2018 (0,7 человека на 1 вакансию).

Полномочия в области занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии с указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года N 64 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области".

В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов области" и объединениями работодателей Брянской области на 2014 - 2016 годы, пролонгированное на 2017 - 2018 годы.

Осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2017 году в области действовало 33 территориальных соглашения, 72 отраслевых тарифных соглашения, в том числе 11 - на областном и 61 - на районных уровнях, и более 2800 коллективных договоров.

Учитывая актуальность своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях и организациях области.

В целях снижения задолженности по заработной плате и предупреждения ситуаций социальной напряженности Правительством области принимаются определенные меры.

Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения (трудоспособного населения, пенсионеров и детей) и подготавливаются проекты постановлений Правительства области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используется органами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг юридическими и физическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,1 раза.

В соответствии с Законом Брянской области от 2 октября 2017 года N 80-З величина прожиточного минимума пенсионера на 2018 год установлена в размере 8441 рубля, в соответствии с Законом Брянской области от 24 сентября 2018 года N 72-З на 2019 год - 8523 рублей. Данный показатель используется при определении социальной доплаты к пенсии.

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" произведен расчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2019 год и установлен Законом Брянской области от 29 октября 2018 года N 92-З в размере 10029 рублей.

В целях государственного управления охраной труда на территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 29 декабря 2015 года N 150-З "Об охране труда в Брянской области", от 11 ноября 2009 года N 97-З "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров", в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводится работа по следующим направлениям:

осуществление деятельности постоянно действующих комиссий по охране труда;

участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций;

проведение уведомительной регистрации территориальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договоров организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования.

Основную координирующую функцию в системе государственного управления охраной труда осуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области, на заседаниях которой рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организациях области.

В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодно проводится областной мониторинг условий и охраны труда и областной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.

Необходимость разработки программы обусловлена тем, что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Также важнейшим фактором, определяющим необходимость реализации основных мероприятий программы, является социальная значимость проблем социально-трудовых отношений, в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения области.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Приоритеты государственной программы определены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Основными целями государственной программы являются:

реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;

обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, на территории Брянской области;

обеспечение социально-экономического развития Брянской области;

улучшение демографической ситуации в Брянской области;

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда;

повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями;

повышение эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;

содействие в трудоустройстве безработных граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области;

сокращение дефицита квалифицированных кадров;

развитие агропромышленного производства;

увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве;

реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации;

реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.

3. Сроки реализации государственной программы

Реализация государственной программы осуществляется в 2019 - 2024 годах.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

4. Информация о ресурсном обеспечении государственной программы

Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

2019 год - 689804996,00 рубля;

2020 год - 720208631,00 рубля;

2021 год - 767109796,00 рубля;

2022 год - 751546081,00 рубля;

2023 год - 751546081,00 рубля;

2024 год - 751546081,00 рубля."

в том числе:

объем средств областного бюджета:

2019 год - 269124296,00 рубля

2020 год - 301515131,00 рубля;

2021 год - 347712496,00 рубля;

2022 год - 331380881,00 рубля;

2023 год - 331380881,00 рубля;

2024 год - 331380881,00 рубля.

объем средств федерального бюджета:

2019 год - 4206807000,00 рубля;

2020 год - 418693500,00 рубля;

2021 год - 419397300,00 рубля;

2022 год - 420165200,00 рубля;

2023 год - 420165200,00 рубля;

2024 год - 420165200,00 рубля.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 12 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 г. N 40-п

См. предыдущую редакцию

5. Основные меры правового регулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Правовое регулирование государственной программы будет осуществляться посредством Трудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов, утвержденных соответствующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительства Брянской области, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Закона Брянской области от 8 августа 2013 года N 62-З "Об образовании в Брянской области", федеральных и региональных нормативных правовых актов в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Описание основных мер правового регулирования, направленных на достижение целей и (или) конечных результатов, указано в таблице 1.

Таблица 1

N	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнители	Ожидаемый срок принятия
1	Закон Брянской области	Об установлении величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежегодно
2	Закон Брянской области	Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежегодно
3	Постановление Правительства Брянской области	Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежеквартально

Перечень мер правового регулирования реализации государственной программы может обновляться и (или) дополняться в ходе реализации государственной программы.

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

6. Описание состава государственной программы

В рамках реализации государственной программы осуществляется реализация шести подпрограмм:

"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области";

"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом";

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве";

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";

"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости";

"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Информация об изменениях:

Раздел 7 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

7. Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Ожидаемые результаты реализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области":

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);

- численность зарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

- численность экономически активного населения (человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы в среднем за год публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

2) уровень безработицы (по методологии МОТ) (процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об уровне безработицы (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";

3) численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс. человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

4) численность безработных (по методологии МОТ) (тыс. человек) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности безработных (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";

5) численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек) устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

Ч - численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек);

- численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);

- количество вакансий, заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц).

Информация о коэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

6) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процентов);

- численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек);

- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

7) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

8) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

9) численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

10) количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

11) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";

12) численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума к общей численности населения (процентов) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в процентах от общей численности населения публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";

13) реальная заработная плата работников организаций (в процентах к предыдущему периоду) основана на данных государственной статистики.

Информация о реальной заработной плате публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области".

Целевыми индикаторами подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" являются:

14) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) подтверждается фактическими данными государственной инспекцией труда в Брянской области.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

15) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

16) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

17) численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

18) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области и данными федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Информация о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

19) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- числовое значение индикатора;

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

- общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

20) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

21) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), основана на данных государственной статистики.

Информация о численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";

22) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения".

Целевыми индикаторами подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" являются:

23) численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.;

24) численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.;

25) доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей, %;

26) доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области, от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, %;

27) доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений, %;

28) количество проведенных презентаций подпрограммы к 2021 году, шт.;

29) доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста, %;

30) доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников Государственной программы, %;

31) доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, %.

Информация о доле участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Целевыми индикаторами подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" являются:

32) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процентов);

- численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста (человек);

- численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).

Информация о доле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

33) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

- численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

34) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

- численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

35) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

- численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

36) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

- численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

37) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

38) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций среднего профессионального образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

39) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

40) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

41) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

42) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

43) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";

44) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования;

И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

45) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

- количество инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования;

И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

46) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования;

И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

47) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования;

И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

48) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования;

- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

49) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - устанавливается на основании расчета по формуле:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования;

- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru).

Индикаторы 32 - 38 рассчитываются также по:

возрастной структуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);

трудоустройству по специальности и/или не по специальности;

участию в конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" (является участником и/или победителем конкурса или не является участником и/или победителем конкурса);

трудоустройству на квотируемые рабочие места;

трудоустройству при содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированные некоммерческие организации);

трудоустройству при содействии государственных учреждений службы занятости населения;

трудоустройству при содействии образовательных организаций высшего образования;

трудоустройству при содействии образовательных организаций среднего профессионального образования;

уровню оплаты труда (выше/ниже средней заработной платы в Брянской области).

Индикаторы 44-49 рассчитываются также по возрастной структуре инвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).

Целевыми индикаторами подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" являются:

50) численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

51) доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

, где:

- доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов);

- численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек);

- численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода (человек).

Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Целевыми индикаторами подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" являются:

52) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, (человек) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

53) доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

, где:

- доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент);

- численность приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (человек);

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучение и повышение квалификации, (человек).

Информация о доле приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Целевыми индикаторами подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" являются:

54) численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

55) количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

56) доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

,

где:

У - уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения;

- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");

- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

57) доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

,

где:

У - уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения;

- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");

- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к государственной программе
"Содействие занятости населения,
государственное регулирование
социально-трудовых отношений и
охраны труда в Брянской области"

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", подпрограмм и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 15 апреля, 2, 23 декабря 2019 г.

N пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
			2017 год (факт)	2018 год (факт)	2019 год (оценка)	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель государственной программы: содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан
Задача государственной программы: обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%	1,0	0,9	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
2.	Уровень безработицы (по методологии МОТ)	%	4,4	3,9	3,9	3,9	3,8	3,7	3,6	3,5
3.	Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года)	тыс. человек	5,6	4,7	6,1	6,1	6,1	6,1	6,1	6,1
4.	Численность безработных (по методологии МОТ)	тыс. человек	27,0	24,0	24,0	23,7	23,0	22,5	22,2	21,5
5.	Численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года)	человек	0,7	0,5	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7
Задача государственной программы: содействие в трудоустройстве безработных граждан
6.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	75,7	71,9	67,0	67,0	67,0	67,0	67,0	67,0
7.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов	единиц	85	14	10	10	10	10	10	10
8.	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	85	14	10	10	10	10	10	10
9.	Численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников	человек	12	15	15	15	15	15	15	15
10.	Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	человек	202	197	184	-	-	-	-	-
11.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	%	23,5	25,4	31,0	33,4	-	-	-	-
Цель государственной программы: реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда
Задача государственной программы: регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг
12.	Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума к общей численности населения	%	13,5	13,2	11,8	10,5	9,4	8,4	7,5	6,7
13.	Реальная заработная плата работников организаций	% г/г	103,2	107,1	102,3	102,7	103,5	103,5	103,5	103,5
Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области
Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
14.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	10	13	17	17	17	16	16	16
15.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	244	251	364	364	364	360	360	360
16.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	55,4	62,31	68	68	68	67	66	66
17.	Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	22	18	22	22	22	21	21	21
18.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц	11978	7933	1500	1500	1500	1500	1500	1500
19.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	27,6	18,3	3,5	3,5	3,5	3,5	3,5	3,5
20.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	1750	2417	300	300	300	300	300	300
21.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек	31898	33099	31898	31898	31898	31800	31800	31800
22.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	32,1	32,6	32,1	32,1	32,1	32,0	32,0	32,0
Цель подпрограммы: обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Брянской области; обеспечение социально-экономического развития Брянской области; улучшение демографической ситуации в Брянской области"
Задача 1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области
23.	Количество проведенных презентаций	штук	1	2	1	1	1	-	-	-
24.	Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей	%	0	0	70	70	70	-	-	-
25.	Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность от общего числа участников Государственной программы	%	0	0	20	20	20	-	-	-
26.	Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений	%	100	100	100	100	100	-	-	-
27.	Численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области	человек	793	731	450	450	450	-	-	-
Задача 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров
28.	Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей	%	0	0	60	60	60	-	-	-
Задача 3. Развитие агропромышленного производства
29.	Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от общего числа участников Государственной программы трудоспособного возраста	%	0	0	10	10	10	-	-	-
30.	Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, в том числе:	человек	1476	1317	720	720	720	-	-	-
участников Государственной программы		человек	793	731	450	450	450	-	-
членов семей участников Государственной программы		человек	683	580	270	270	270	-	-
Задача 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования
31.	Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет	%	0	0	10	10	10	-	-
Цель государственной программы: повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
Задача государственной программы: оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве
32.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	24,0	25,6	25,5	26,0	26,5	26,5	26,5	26,5
33.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	65	55	55	55	55	55	55	55
34.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	50	60	55	55	55	55	55	55
35.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	70	65	62	62	62	62	62	62
36.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	65	65	65	65	65	65	65	65
37.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	85	100	70	80	80	80	80	80
38.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	90	100	80	85	85	85	85	85
39.	Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела	человек	7	3	3	3	3	3	3	3
40.	Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	-	30	32	34	34	34	34	34
41.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста	единиц	3	11	11	10	10	10	10	10
42.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	3	11	11	10	10	10	10	10
43.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников	человек	3	3	3	3	3	3	3	3
44.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	10	11	12	13	14	15	15
45.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	0,8	0,9	1	1	1	1	1
46.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	15	15	16	16	17	17	18
47.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	2	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5	2,5
48.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году	%	-	80	82	83	85	87	89	90
49.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году	%	-	70	72	74	76	78	80	80
Цель государственной программы: содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда
Задача государственной программы: реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
50.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (с нарастающим итогом)	человек	-	-	448	785	1122	1459	1796	2133
51.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	-	-	85	85	85	85	85	85
Цель государственной программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями
Задача государственной программы: реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации
52.	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	человек	-	-	-	289	289	361	361	361
53.	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%	-	-	-	70	70	70	70	70
Цель государственной программы: повышение эффективности рынка труда
Задача государственной программы: Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях
54.	Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)	человек	-	-	-	-	273	503	503	503
Цель государственной программы: повышение эффективности службы занятости
Задача государственной программы: Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости
55.	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты	единиц	-	-	-	-	1	2	3	4
56.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами	%	-	-	-	-	75	80	85	90
57.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами	%	-	-	-	-	75	80	85	90

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 16 марта 2020 г. N 93-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения,
государственное регулирование
социально-трудовых отношений
и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 15 апреля, 19 августа, 2, 23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

План реализации государственной программы
N пп	Подпрограмма, основное мероприятие (проект), направление расходов, мероприятие	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Источник финансового обеспечения	Код бюджетной классификации					Объём средств на реализацию, рублей			Связь основного мероприятия, проекта (программы) с целевыми показателями (индикаторами) (порядковые номера показателей (индикаторов))
				ГРБС	ГП	ПГП	ОМ	НР	2020 год	2021 год	2022 год
	"Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	11	10100	41 450 857,00	42 923 022,00	44 508 307,00
				832	32	0	21	10660	11 469 250,00	8 469 250,00	8 469 250,00
				832	32	0	21	11030	159 914 192,34	159 432 119,34	159 678 711,65
				832	32	0	21	17920	26 008 958,19	26 008 958,19	26 008 958,19
				832	32	0	21	R4780	3 500 000,00	3 500 000,00	3 500 000,00
				832	32	1	31	17900	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
				832	32	2	41	R0860*(1)	3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
				832	32	3	15	17920	2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
				832	32	4	P3	52940.1	26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
				832	32	5	L3	52910.1	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
				832	32	5	L3	55690.1	0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
				832	32	6	P2	54610.1	16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
			поступления из федерального бюджета	832	32	0	22	52900	418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						720 208 631,00	767 109 796,00	751 546 081,00
1.	Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	11	10100	41 450 857,00	42 923 022,00	44 508 307,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						41 450 857,00	42 923 022,00	44 508 307,00	12, 13
1.1.	Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	11	10100	41 450 857,00	42 923 022,00	44 508 307,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						41 450 857,00	42 923 022,00	44 508 307,00
2.	Содействие в трудоустройстве безработных граждан	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	10660	11 469 250,00	8 469 250,00	8 469 250,00
				832	32	0	21	11030	159 914 192,34	159 432 119,34	159 678 711,65
				832	32	0	21	17920	26 008 958,19	26 008 958,19	26 008 958,19
				832	32	0	21	R4780	3 500 000,00	3 500 000,00	3 500 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						200 892 400,53	197 410 327,53	197 656 919,84	6, 7, 8, 9, 10, 11
2.1.	Организации дополнительного образования, в том числе:	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	10660	11 469 250,00	8 469 250,00	8 469 250,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						11 469 250,00	8 469 250,00	8 469 250,00
2.1.1.	Субсидии государственным учреждениям на приобретение оборудования	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	10660	1 000 000,00	0,00	0,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						1 000 000,00	0,00	0,00
2.1.2.	Субсидии государственным учреждениям на проведение капитального ремонта	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	10660	2 000 000,00	0,00	0,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 000 000,00	0,00	0,00
2.2.	Центры занятости населения	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	11030	159 914 192,34	159 432 119,34	159 678 711,65
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						159 914 192,34	159 432 119,34	159 678 711,65
2.3.	Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	26 008 958,19	26 008 958,19	26 008 958,19
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						26 008 958,19	26 008 958,19	26 008 958,19
2.3.1.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	630 000,00	630 000,00	630 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						630 000,00	630 000,00	630 000,00
2.3.2.	Информирование о положении на рынке труда, в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	376 518,19	376 518,19	376 518,19
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						376 518,19	376 518,19	376 518,19
2.3.3.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	162 500,00	162 500,00	162 500,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						162 500,00	162 500,00	162 500,00
2.3.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	1 020 000,00	1 020 000,00	1 020 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						1 020 000,00	1 020 000,00	1 020 000,00
2.3.5.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	608 000,00	608 000,00	608 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						608 000,00	608 000,00	608 000,00
2.3.6.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	3 450 000,00	3 450 000,00	3 450 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 450 000,00	3 450 000,00	3 450 000,00
2.3.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	30 000,00	30 000,00	30 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						30 000,00	30 000,00	30 000,00
2.3.8.	Возмещение работодателям затрат на организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, включая наставничество	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	5 685 573,60	5 685 573,60	5 685 573,60
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						5 685 573,60	5 685 573,60	5 685 573,60
2.3.9.	Организация оплаты труда несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, при временной занятости в свободное от учебы время	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	7 708 100,40	7 708 100,40	7 708 100,40
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						7 708 100,40	7 708 100,40	7 708 100,40
2.3.10.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	4 100 000,00	4 100 000,00	4 100 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						4 100 000,00	4 100 000,00	4 100 000,00
2.3.11.	Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	2 000 000,00	2 000 000,00	2 000 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 000 000,00	2 000 000,00	2 000 000,00
2.3.12.	Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов при их трудоустройстве	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	17920	238 266,00	238 266,00	238 266,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						238 266,00	238 266,00	238 266,00
2.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	0	21	R4780	3 500 000,00	3 500 000,00	3 500 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 500 000,00	3 500 000,00	3 500 000,00
3.	Обеспечение социальной поддержки безработных граждан	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета						0,00	0,00	0,00
			поступления из федерального бюджета	832	32	0	22	52900	418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00	1, 2, 3, 4, 5
3.1.	Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета						0,00	0,00	0,00
			поступления из федерального бюджета	832	32	0	22	52900	418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
3.1.1.	Субвенции на социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета						0,00	0,00	0,00
			поступления из федерального бюджета	832	32	0	22	52900	418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						418 693 500,00	419 397 300,00	420 165 200,00
	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	1	31	17900	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
4.	Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	1	31	17900	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00	14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22
4.1.	Осуществление отдельных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	1	31	17900	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
4.1.1.	Исполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда и уведомительная регистрация территориальных соглашений и коллективных договоров	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	1	31	17900	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
	Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	2	41	R0860*(2)	3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
5.	Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	2	41	R0860	3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00	23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31
5.1.	Реализация мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	2	41	R0860	3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
5.1.1.	Субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	2	41	R0860	3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						3 900 000,00	3 900 000,00	3 900 000,00
	Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
6.	Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86	32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49
6.1.	Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86
6.1.1.	Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	100 000,00	100 000,00	100 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						100 000,00	100 000,00	100 000,00
6.1.2.	Содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	182 400,00	182 400,00	182 400,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						182 400,00	182 400,00	182 400,00
6.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	553 129,66	553 129,66	553 129,66
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						553 129,66	553 129,66	553 129,66
6.1.4.	Повышение квалификации, переподготовка и участие в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросам реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	100 000,00	100 000,00	100 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						100 000,00	100 000,00	100 000,00
6.1.5.	Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	2 000 000,00	2 000 000,00	2 000 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						2 000 000,00	2 000 000,00	2 000 000,00
6.1.6.	Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	3	15	17920	47 653,20	47 653,20	47 653,20
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						47 653,20	47 653,20	47 653,20
	Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	4	P3	52940*(3)	26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
7.	Региональный проект "Старшее поколение"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	4	P3	52940	26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30	50,51
7.1.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	4	P3	52940	26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
7.1.1.	Субсидии на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	4	P3	52940	26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						26 713 130,30	26 713 130,30	26 713 130,30
	Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	52910*(4)	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
				832	32	5	L3	55690.4	0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	48 207 273,00	25 121 212,00
8.	Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	52910	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
				832	32	5	L3	55690	0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	48 207 273,00	25 121 212,00	54, 55, 56, 57
8.1.	Повышение эффективности службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	52910	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
8.1.1.	Субсидии на повышение эффективности службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	52910	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	30 000 000,00	10 000 000,00
8.2.	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	55690	0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
8.2.1.	Субсидии на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	5	L3	55690	0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						0,00	18 207 273,00	15 121 212,00
	Подпрограмма "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	6	P2	54610	16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
9.	Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	6	P2	54610*(5)	16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00	52, 53
9.1.	Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	6	P2	54610	16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
9.1.1.	Субсидии на переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	средства областного бюджета	832	32	6	P2	54610	16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00
			поступления из федерального бюджета						0,00	0,00	0,00
			средства местных бюджетов						0,00	0,00	0,00
			внебюджетные источники						0,00	0,00	0,00
			итого						16 573 131,31	16 573 131,31	21 495 700,00

Информация об изменениях:

Подпрограмма изменена с 7 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Брянской области от 2 декабря 2019 г. N 565-п

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма
"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

2, 23 декабря 2019 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области

Наименование подпрограммы	"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"
Ответственный исполнитель подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители подпрограммы	исполнительные органы государственной власти области; администрации муниципальных образований области (по согласованию)
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	отсутствуют
Цели подпрограммы	улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области
Задачи подпрограммы	реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2024 годы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 51859366,00 рублей, в том числе: 2019 год - 6847221,00 рубля; 2020 год - 9002429,00 рубля; 2021 год - 9002429,00 рубля; 2022 год - 9002429,00 рубля; 2023 год - 9002429,00 рубля; 2024 год - 9002429,00 рубля.
	Финансирование мероприятий по охране труда исполнительных органов государственной власти будет осуществляться в рамках государственных программ. Финансирование мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях будет осуществляться в рамках муниципальных программ (мероприятий) по охране труда
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	отсутствуют
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы, характеризующие состояние социально-экономического развития, приведены в приложении 1 к подпрограмме

1. Характеристика текущего состояния охраны труда

Охрана труда представляет собой одну из наиболее актуальных и сложных социально-трудовых проблем и как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является частью качественно новой социальной политики, которая заключается в формировании - современной социальной среды, работающей на улучшение условий труда и сохранение здоровья каждого человека.

В условиях рыночной экономики возможность существенных позитивных изменений в улучшении условий и охраны труда тесно связана с реализацией комплекса мер по разработке и принятию программ улучшения условий и охраны труда, развитию системы обучения и непрерывного образования персонала по охране труда, активизации проведения специальной оценки условий труда, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда как подсистемы в рамках единой интегрированной системы управления

(менеджмента) организации, укреплению системы социального партнерства в сфере условий и охраны труда.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Брянской области имеют следующую динамику.

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2015 - 2018 годах (по данным государственной инспекции труда в Брянской области)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	8	16	10	13

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2015 - 2018 годах (по данным Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	289	210	244	251

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего в 2015 - 2018 годах (по данным Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	74,1	46	55,4	62,31

Таблица 4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2015 - 2018 годах (по данным Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	19	6	22	18

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Брянской области показывает, что одной из причин их возникновения является использование в организациях устаревших основных производственных фондов. К другим причинам относятся: неблагоприятные условия труда;

неудовлетворительная организация производства работ;

нарушения норм и правил охраны труда, связанные с недостатками в обучении персонала по вопросам охраны труда;

недостаточное внимание со стороны работодателей к проведению мероприятий по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Преимущественными причинами профессиональной заболеваемости в Брянской области являются конструктивные недостатки технологического оборудования, рабочего инструмента и несовершенство технологических процессов.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

Таблица 5

Количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) в 2015 - 2018 годах (по данным государственной инспекции труда в Брянской области и Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	10410	9207	11978	7933

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в 2015 - 2018 годах (рассчитывается на основании данных таблицы 5)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	24,0	21,2	27,6	18,3

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, позволяет сделать вывод об увеличении числа таких работников.

Таблица 7

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в 2015 - 2018 годах (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	32556	30718	31898	33099

Таблица 8

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников в 2015 - 2018 годах (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области)

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018
Брянская область	31,7	31,2	32,1	32,6

В рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Брянской области приняты и реализуются:

Закон Брянской области от 29 декабря 2015 года N 150-З "Об охране труда в Брянской области";

Закон Брянской области от 11 ноября 2009 года N 97-З "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров";

распоряжение Губернатора Брянской области от 23 апреля 2013 года N 195-рг "О межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области";

постановление администрации Брянской области от 23 июня 2009 года N 617 "Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области".

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере охраны труда

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы на уровне субъекта Российской Федерации с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2025 года и национального проекта "Демография" является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения субъекта Российской Федерации.

В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих, а также сохранение здоровья на рабочих местах на протяжении всей трудовой деятельности.

Целью подпрограммы является улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Брянской области.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение задачи по внедрению механизмов управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда в организациях, расположенных на территории области.

Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

содействие проведению оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Брянской области в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Перечень программных мероприятий представлен в приложении 2 к подпрограмме.

Ответственным исполнителем подпрограммы является управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

3. Срок реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы осуществляется в 2019 - 2024 годах.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Брянской области о бюджете.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет по годам:

2019 год - 6847221,00 рубля;

2020 год - 9002429,00 рубля;

2021 год - 9002429,00 рубля;

2022 год - 9002429,00 рубля;

2023 год - 9002429,00 рубля;

2024 год - 9002429,00 рубля.

Финансирование мероприятий по охране труда органов исполнительной власти будет осуществляться в рамках государственных программ.

Финансирование мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях будет осуществляться в рамках муниципальных программ (мероприятий) по охране труда.

5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В результате реализации программы ожидается:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 16 человек;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день до 360 человек;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 66 дней;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 21 человека;

проведение специальной оценки условий труда не менее чем на 1500 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда не менее чем на 300 рабочих местах;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 31800 человек;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, до 32,0%.

Достижение цели и решение задачи программы оценивается целевыми индикаторами, приведенными в приложении 1 к подпрограмме.

6. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками

При реализации подпрограммы существуют следующие риски: показатели проведения специальной оценки условий труда ниже запланированных подпрограммой вследствие недостаточности финансирования работодателями данного мероприятия;

невыполнение или неполное выполнение показателя "Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда", по причине низких темпов проведения специальной оценки условий труда.

Для снижения возможных рисков реализации подпрограммы планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации подпрограммы и ее корректировка в случае необходимости.

Ход реализации подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к подпрограмме "Улучшение условий и
охраны труда в Брянской области"

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2019 г.

N пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
			2016 (факт)	2017 год (факт)	2018 год (факт)	2019 год (оценка)	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области
Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	16	10	13	17	17	17	16	16	16
2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	210	244	251	364	364	364	360	360	360
3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	46,0	55,4	62,31	68	68	68	67	66	66
4.	Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	6	22	18	22	22	22	21	21	21
5.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц	92,07	11978	7933	1500	1500	1500	1500	1500	1500
6.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	21,2	27,6	18,3	3,5	3,5	3,5	3,5	3,5	3,5
7.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	3223	1750	2417	300	300	300	300	300	300
8.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек	30718	31898	33099	31898	31898	31898	31800	31800	31800
9.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	31,2	32,1	32,6	32,1	32,1	32,1	32,0	32,0	32,0

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Улучшение условий и
охраны труда в Брянской области"

Мероприятия по реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2019 г.

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей
					2019 год	2020 год	2021 год	2022 год
1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Брянской области
1.	Проведение оценки условий труда в организациях области	работодатели области	2019 - 2024 годы	средства работодателей
2.	Содействие работодателям в проведении специальной оценки условий труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
1.	Осуществление органами местного самоуправления муниципальных образований отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров	администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	областной бюджет	6 847 221,00	9 002 429,00	9 002 429,00	9 002 429,00
2.	Осуществление взаимодействия органов государственной власти, надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов в рамках работы межведомственной комиссии по охране труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государств. власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
3.	Проведение анализа профессиональной заболеваемости и проведения периодических медицинских осмотров	управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Брянской области (по согласованию), департамент здравоохранения Брянской области, управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
4.	Проведение анализа производственного травматизма в отраслях экономики, в том числе обрабатывающих производствах, строительстве, сельском хозяйстве и жилищно-коммунальном хозяйстве	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Государственная инспекция труда в Брянской области, Брянское региональное отделение ФСС РФ, исполнительные органы государственной власти области (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования
5.	Оказание консультативной помощи работодателям в осуществлении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, финансируемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию), Брянское региональное отделение ФСС РФ (по согласованию)	2019 - 2024 годы	Не требует финансирования
6.	Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию),	2019 - 2024 годы	не требует финансирования
7.	Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения корпоративных программ по охране труда и укреплению здоровья работающих на предприятиях и в организациях.	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования
3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
1.	Содействие в организации обучения по охране труда работников организаций	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
2.	Содействие работодателям по использованию современных систем обучения по охране труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
3.	Оказание помощи обучающим организациям по методическому обеспечению обучения по охране труда работников организаций (согласование учебных планов и программ на соответствие государственным требованиям)	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
4. Совершенствование нормативно-правовой базы Брянской области в области охраны труда
1	Разработка проектов региональных законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.	Проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях области	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
2.	Обеспечение функционирования раздела "Охрана труда" на официальном интернет-сайте управления государственной службы по труду и занятости населения области	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-
3.	Проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях области	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-
4.	Проведение регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и участие в федеральном этапе конкурса	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-
5.	Изучение, обобщение и распространение передового опыта организаций, внедряющих современные системы управления профессиональными рисками, технологии, улучшающие условия труда работников	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований, ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
6.	Проведение областных совещаний и конференций по вопросам охраны труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области, ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
7.	Пропаганда через средства массовой информации вопросов обеспечения безопасных условий труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
8.	Подготовка и участие в реализации мероприятий, посвященных ежегодному всемирному дню охраны труда (28 апреля)	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
9.	Разработка и издание методических пособий, рекомендаций по вопросам охраны труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, ГАУ "Региональный учебный центр"	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
10.	Участие в совещаниях, проводимых Минтрудом России, и международных конференциях	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
11.	Проведение выездных обучающих занятий по формированию и популяризации культуры безопасного труда и сохранения здоровья среди работников организаций, с помощью мобильного комплекса по охране труда	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию)	2019 - 2024 годы	в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	-	-	-	-
6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1.	Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам внедрения передового опыта внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства	государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
2.	Подготовка информационно-аналитических обзоров по передовому опыту в сфере формирования систем внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
3.	Содействие Государственной инспекции труда в Брянской области в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
4.	Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
5.	Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию)	2019 - 2024 годы	не требует финансирования	-	-	-	-
Всего					6 847 221,0	9 002429,00	9 002429,00	9 002429,00

Информация об изменениях:

Подпрограмма изменена с 7 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Брянской области от 2 декабря 2019 г. N 565-п

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма
"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 августа, 2, 23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

Наименование подпрограммы	-	подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Дата согласования - проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации	-	распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 октября 2019 года N 2334-р
Уполномоченный - орган исполнительной власти Брянской области, ответственный за реализацию подпрограммы	-	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее - уполномоченный орган)
Цели подпрограммы -	-	1. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637, (далее - Государственная программа) на территории Брянской области. 2. Обеспечение социально-экономического развития Брянской области. 3. Улучшение демографической ситуации в Брянской области
Задачи - подпрограммы	-	1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области. 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров. 3. Развитие агропромышленного производства. 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования
Исполнители - основных мероприятий подпрограммы	-	департамент экономического развития Брянской области; департамент здравоохранения Брянской области; территориальный фонд обязательного медицинского страхования Брянской области; департамент образования и науки Брянской области; департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области; департамент строительства Брянской области; департамент сельского хозяйства Брянской области; администрации муниципальных образований области (по согласованию); государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Срок реализации - подпрограммы	-	2019 - 2021 годы (этапы не выделяются)
Объемы и источники - финансирования подпрограммы	-	объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, всего: 2019 год - 5000000,00 рубля; 2020 год - 3900000,00 рубля; 2021 год - 3900000,00 рубля; 2022 год - 3900000,00 рубля; в том числе средства федерального бюджета: 2019 год - 4600000,00 рубля; 2020 год - 3588000,00 рубля; 2021 год - 3588000,00 рубля; 2022 год - 3666000,00 рубля. Использование средств федерального бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Брянской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию основных мероприятий подпрограммы, включенной в Государственную программу
Основные показатели - эффективности подпрограммы	-	1. Численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, человек. 2. Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, человек. 3. Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей, %. 4. Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области, от числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, %. 5. Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от числа поступивших заявлений, %. 6. Количество проведенных презентаций подпрограммы к 2021 году, штук. 7. Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста, %. 8. Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников Государственной программы, % 9. Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, %
Ожидаемые конечные - результаты реализации подпрограммы	-	1. Обеспечение к 2021 году переселения на территорию Брянской области 2 160 человек (1 350 участников Государственной программы и 810 членов их семей), в том числе по годам: в 2019 году - 720 человек (450 участников Государственной программы и 270 членов их семей); в 2020 году - 720 человек (450 участников Государственной программы и 270 членов их семей); в 2021 году - 720 человек (450 участников Государственной программы и 270 членов их семей). 2. Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей составит: в 2019 году - не менее 60%; в 2020 году - не менее 60%; в 2021 году - не менее 60%. 3. Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области, от числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет: в 2019 году - не менее 10%; в 2020 году - не менее 10%; в 2021 году - не менее 10%. 4. Обеспечение рассмотрения уполномоченным органом 100% поступивших заявлений об участии в Государственной программе, том числе по годам: в 2019 году - 100%; в 2020 году - 100%; в 2021 году - 100%. 5. Обеспечение к 2021 году проведения 3 презентаций подпрограммы, в том числе по годам: в 2019 году - 1; в 2020 году - 1; в 2021 году - 1. 6. Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста: в 2019 году - 10%; в 2020 году - 10%; в 2021 году - 10%. 7. Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от числа участников Государственной программы: в 2019 году - 20%; в 2020 году - 20%; в 2021 году - 20%. 8. Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей составит не менее 70% ежегодно

I. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" направлена на прием и обустройство соотечественников, проживающих за рубежом, в соответствии с потребностями развития Брянской области.

Брянская область является приграничной территорией и единственным регионом, примыкающим к границам Белоруссии и Украины одновременно.

Миграционная убыль продолжает оставаться существенной причиной сокращения численности населения области. Это обусловлено оттоком трудоспособного населения из Брянской области в другие регионы - в январе - июле 2018 года число выбывших составило 22,7 тыс. человек (число выбывших в аналогичном периоде 2017 года составило 21,1 тыс. человек).

Существующий и грядущий дефицит рабочей силы в условиях конкуренции на рынке труда с близлежащим экономическим мегаполисом

(Москва, Московская область) является сдерживающим фактором для развития экономического потенциала Брянской области.

В области происходит уменьшение численности трудоспособного населения в абсолютном значении, сокращается число детей и подростков, растёт число пожилых людей.

Снижение трудоресурсного потенциала области обуславливает необходимость увеличения иммиграции для его восполнения.

Возможности привлечения трудовых ресурсов из соседних регионов Российской Федерации на сегодняшний день крайне ограничены в силу аналогичных социально-демографических причин.

Низкий уровень рождаемости и высокий уровень смертности наблюдается как в Российской Федерации, так и в Брянской области, что обуславливает естественную убыль населения как в городской, так и в сельской местности. В 2018 году количество зарегистрированных по смерти превысило число зарегистрированных по рождению на 4,1 тыс. человек.

По состоянию на 1 октября 2018 года на территории области осуществляют трудовую деятельность 6,8 тыс. человек из числа иностранных граждан (удельный вес иностранных работников в общем составе занятых составляет 1%), в том числе без разрешительных документов - 4,6 тыс. человек, на основании разрешений на работу и патентов - 2,2 тыс. человек.

Брянская область активно участвует в реализации 4-х крупномасштабных национальных проектов: по повышению доступности жилья, улучшению состояния здоровья граждан, повышению качества образования и развития села, имеющих общую цель - повышение качества жизни и предотвращение депопуляции населения.

В связи с включением сельскохозяйственной отрасли в число приоритетных нацпроектов активизация инвестиционных процессов заметно улучшила ситуацию в агропромышленном комплексе региона.

Сфера мелкого и среднего предпринимательства, фермерского хозяйства на территории Брянской области поддерживается ведомственными целевыми программами, которыми предусмотрено оказание грантовой поддержки начинающим предпринимателям. По условиям программы каждый получатель гранта должен создать микропредприятие, что также потребует привлечения дополнительных трудовых ресурсов в регион.

На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится 74%.

В последние годы появилась востребованность в инженерных кадрах, технологах, мастерах, то есть в специалистах высшего и среднего звена.

Задача воспроизводства квалифицированных кадров, в том числе привлечение на село молодых специалистов, является актуальной проблемой не только для России в целом, но и для Брянской области.

Численность занятых трудовой деятельностью граждан в июне - августе 2018 года составила 596,6 тыс. человек.

Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости, на 1 октября 2018 года составила 5,75 тыс. человек. При этом численность официально зарегистрированных безработных составила 5,05 тыс. человек (на 1 октября 2017 г. - 6,05 тыс. человек). Уровень официально регистрируемой безработицы составил 0,8% к численности экономически активного населения (на 1 октября 2017 г. - 1,0%).

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,6 не занятых трудовой деятельностью граждан в расчете на одну вакансию (на 1 октября 2017 г. - 0,7).

Наиболее востребованными профессиями на рынке труда области являются: водитель, тракторист, жиловщик мяса и субпродуктов, обвальщик мяса, стропальщик, оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, врачи разных специализаций, медицинская сестра и др.

Возможности занятия предпринимательской деятельностью участниками Государственной программы и членами их семей, переселяющимися в область, определяются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Участники Государственной программы и члены их семей, переселяющиеся в Брянскую область, могут пройти обучение по основным общеобразовательным программам, основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным образовательным программам.

К основным общеобразовательным программам относятся образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования.

К основным профессиональным образовательным программам относятся:

а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена;

б) образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки;

К основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

К дополнительным образовательным программам относятся:

а) дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы;

б) дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

В 2017/18 учебном году в области функционировало 5 образовательных организаций высшего образования и 10 филиалов образовательных организаций высшего образования, прием на обучение проводился на конкурсной основе.

В соответствии с принципом единства научного и образовательного процесса проводятся соответствующие научно-образовательные мероприятия, формулируются темы научных работ и выпускных квалификационных работ студентов.

За время обучения студенты имеют возможность, а при освоении образовательных программ высшего образования (магистратуры и аспирантуры) в обязательном порядке участвовать в проведении научных исследований на базе кафедр образовательных организаций высшего образования.

В 2017/18 учебном году реализация образовательных программ среднего профессионального образования в Брянской области осуществлялась в 35 образовательных организациях (25 профессиональных образовательных организациях и 10 филиалах образовательных организаций высшего образования).

Подготовка кадров в профессиональных образовательных организациях, подведомственных департаменту образования и науки Брянской области, осуществляется по 88 профессиям и специальностям.

На базе 16 профессиональных образовательных организациях созданы учебные центры прикладных квалификаций. Ежегодно в данных учебных центрах проходят программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки около 3,5 тыс. человек из числа взрослого и незанятого населения.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей.

Действие данного Закона распространяется на:

граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;

граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии с Законом Брянской области от 20 февраля 2008 года N 12-З "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области" также установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей, на региональном уровне.

Положения данного Закона распространяются на:

граждан Российской Федерации, зарегистрированных по постоянному месту жительства на территории Брянской области;

постоянно проживающих на территории Брянской области иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Брянской области и подлежащих обязательному социальному страхованию иностранных граждан и лиц без гражданства.

Согласно вышеназванному Закону устанавливаются следующие виды пособий и иные выплаты:

единовременное пособие зарегистрированной многодетной семье при рождении ребенка;

единовременное пособие на школьников из многодетной малообеспеченной семьи к началу учебного года;

ежемесячное пособие на ребенка;

дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка;

дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом;

ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей, родившихся (усыновленных) после 31 декабря 2012 года.

Медицинская помощь населению Брянской области предоставляется бесплатно в соответствии с ежегодно утверждаемой территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - территориальная программа).

На 2019 год и на плановый период 2020 - 2021 годов территориальная программа утверждена постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 702-п.

Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи осуществляется в соответствии с федеральными законами от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования, является полис обязательного медицинского страхования. До получения полиса обязательного медицинского страхования участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на оказание им медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатной скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, а также медицинской помощи в экстренной форме, оказываемой медицинскими организациями при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и плановой форме до получения полиса обязательного медицинского страхования оказывается участникам Государственной программы и членам их семей в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования.

Департамент здравоохранения Брянской области организует обследование иностранных граждан и лиц без гражданства для определения отсутствия (наличия) ВИЧ-инфекции, а также выдачу сертификата об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), обследование и выдачу документов, подтверждающих отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией, и медицинское освидетельствование в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний".

Участники государственной программы и члены их семей для получения медицинских услуг обращаются в медицинские организации по месту размещения.

Для временного размещения прибывших участников Государственной программы и членов их семей используются гостиницы, общежития, жилье на условиях найма. Обеспечение участников Государственной программы и членов их семей постоянным жильем на территории области решается за счет их собственных средств, а также с привлечением заемных и кредитных ресурсов.

Участникам Государственной программы и членам их семей оказывается информационное содействие:

в подборе вариантов временного жилищного размещения (гостиницы, хостелы, общежития, аренда жилья у физических лиц);

в приобретении постоянного жилья, в том числе с использованием ипотечного кредитования и в подборе вариантов приобретения земельных участков в собственность (за счет собственных средств участников Государственной программы, ипотечных кредитов) в соответствии с действующим законодательством.

Негативный процесс оттока местного населения с приграничных территорий разрушает трудовой потенциал приграничных территорий региона, а также ухудшает демографическую структуру населения. При этом численность населения области, как и в целом в Российской Федерации, сокращается.

Прогноз демографического развития Брянской области на период до 2025 года показывает, что основными следствиями суженного воспроизводства и старения населения будут являться:

дальнейшие потери общей численности населения Брянской области, в том числе сельского;

значительные потери части населения трудоспособного возраста, особенно мужчин 25-39 лет;

превышение числа умерших над числом родившихся. Вследствие высокой инерции демографических процессов отмеченные тенденции будут сохраняться до 2025 года.

Налаженный механизм добровольного переселения соотечественников служит обоюдным интересам как переселенцев, так и самой Брянской области, и позволит стимулировать соотечественников к переезду в Российскую Федерацию в целях обеспечения экономики региона необходимыми трудовыми и кадровыми ресурсами. Количество участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся в Брянскую область, составит 2,16 тыс. человек, что позволит перекрыть большую часть миграционной убыли населения в регионе.

Необходимость привлечения в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена также экономическими преобразованиями, происходящими в регионе. Дальнейшая активная работа с иностранными и российскими инвесторами позволяет прогнозировать последующий рост инвестиций в основной капитал, создание новых рабочих мест и, как следствие, увеличение привлечения работников, в том числе высококвалифицированных.

Реализация на территории области Государственной программы может стать решением вопроса стабилизации численности населения региона.

В связи с этим приобретает особую актуальность вопрос привлечения в экономику Брянской области соотечественников, проживающих за рубежом, в большинстве своем воспитанных в традициях русской культуры и уважения к российской государственности, владеющих русским языком и не желающих терять связь с Россией. Эти лица обладают наибольшими возможностями по адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества.

Реализация подпрограммы будет способствовать обеспечению экономики области квалифицированной рабочей силой, успешной реализации намеченных в среднесрочной перспективе планов инвестиционной деятельности, а также улучшению демографической ситуации.

Территорией вселения является вся Брянская область, что значительно расширяет возможности соотечественников в выборе места жительства и работы.

На реализацию подпрограммы могут повлиять следующие риски: безработица среди участников Государственной программы;

жилищная необустроенность участников Государственной программы;

неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы;

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы квалификации или деятельности, заявленных соотечественником;

выезд участников Государственной программы и (или) членов его семьи из Брянской области ранее, чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Брянской области в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи.

Оценка готовности Брянской области к приему участников Государственной программы и членов их семей

N пп	Наименование показателя	Год	Единица измерения	Значение показателя по территории Брянской области на последнюю отчетную дату (за последний отчетный период)
1.	Общая численность населения на 1 января текущего года	2016	тыс. чел.	1225,7
		2017		1220,5
		2018		1211,0
2.	Естественный (ая) прирост (убыль) населения	2016	чел.	-5678
		2017		-7070
		2018		0
3.	Миграционный(ая) прирост (убыль) населения	2016	чел.	467
		2017		-2478
		2018		-3651
4.	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2016	%	56,2
		2017		55,8
		2018		55,1
5.	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2016	%	56,2
		2017		55,8
		2018		55,1
6.	Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ)	2016	тыс. чел.	28,7
		2017		27,0
		2018		25,0
7.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)	2016	%	4,6
		2017		4,4
		2018		4,1
8.	Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения	2016	чел.	13848
		2017		10701
		2018		9127
9.	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2016	%	1,2
		2017		0,9
		2018		0,8
10.	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2016	чел.	0,8
		2017		0,7
		2018		0,5
11.	Численность привлеченных иностранных работников	2016	чел.	4869
		2017		3456
		2018		4088
12.	Прожиточный минимум (в среднем на душу населения)	2016	руб.	9098,75
		2017		9535,5
		2018		9787,2
13.	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2016	кв. м	28,7
		2017		29,4
		2018		29,8
14.	Количество постоянного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей	2016	кв. м	0
		2017		0
		2018		0
15.	Количество временного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей	2016	кв. м	0
		2017		0
		2018		0
16.	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2016	мест	807
		2017		810
		2018		0

II. Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы

Цели подпрограммы:

1. Обеспечение реализации Государственной программы на территории Брянской области.

2. Обеспечение социально-экономического развития Брянской области.

3. Улучшение демографической ситуации в Брянской области.

Задачами подпрограммы являются:

1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области.

2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров.

3. Развитие агропромышленного производства.

4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

Срок реализации подпрограммы - 2019 - 2021 годы.

Достижение поставленных подпрограммой целей будет оцениваться по следующим целевым показателям:

1. Численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.

2. Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.

3. Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей, %.

4. Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, %.

5. Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений, %.

6. Количество проведенных презентаций подпрограммы к 2021 году, шт.

7. Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста, %.

8. Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность от общего числа участников Государственной программы, %.

9. Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, %.

Система целевых индикаторов с указанием их значений по годам планового периода приведена в приложении 1 к подпрограмме.

III. Основные мероприятия по реализации подпрограммы

Система мероприятий подпрограммы направлена на достижение целей подпрограммы и решение поставленных задач, для решения которых планируется выполнение следующих мероприятий:

обеспечение оказания бесплатной плановой медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей до получения ими разрешения на временное проживание;

предоставление участникам Государственной программы и членам их семей услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в Брянской области в соответствии с законодательством Российской Федерации;

организация дополнительного профессионального образования участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область;

содействие самозанятости участников Государственной программы и членов их семей, признанных в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей;

обеспечение детей участников Государственной программы местами в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях;

единовременная выплата участникам Государственной программы и членам их семей;

информационное обеспечение реализации подпрограммы, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей;

проведение презентаций подпрограммы;

мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы;

разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и уполномоченные органы по вопросам миграции за рубежом, муниципальные образования области информационных материалов (буклетов, памяток и т.д.).

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении 2 к подпрограмме.

В рамках мер государственного регулирования предусматривается разработка проектов новых нормативных правовых актов Брянской области и нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты Брянской области, принятие которых необходимо для реализации подпрограммы.

Координационным органом, обеспечивающим согласованность работы органов исполнительной власти Брянской области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований, работодателями, общественными объединениями при решении задач, связанных с реализацией подпрограммы, является межведомственная комиссия по работе с соотечественниками, созданная распоряжением администрации Брянской области от 18 февраля 2019 года N 27-рп "О межведомственной комиссии по вопросам реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области".

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляется Губернатором Брянской области и управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Организация управления подпрограммой и контроль за ходом ее реализации направлены на координацию выполнения мероприятий подпрограммы, включая мониторинг их реализации, оценку результативности, непосредственный контроль за ходом выполнения мероприятий подпрограммы, подготовку отчетов о реализации подпрограммы, внесение предложений по корректировке подпрограммы.

Формами и методами осуществления контроля за реализацией подпрограммы являются:

оценка реализации подпрограммы, определяемая в соответствии с показателями и критериями, установленными в подпрограмме;

анализ хода реализации подпрограммных мероприятий, проводимый на основе сопоставления прогнозно-целевых показателей подпрограммы и фактически достигнутых результатов, а также оценки влияния результатов реализации подпрограммы на уровень экономического и социального развития области.

Одной из мер социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей является единовременная выплата.

Положение о порядке предоставления единовременной выплаты утверждено постановлением Правительства Брянской области от 10 февраля 2014 года N 32-п "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной выплаты участникам подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (2014 - 2020 годы) государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2020 годы) и членам их семей".

Перечень нормативных правовых актов, принятых в Брянской области в целях реализации подпрограммы, приведен в приложении 3 к подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

IV. Объемы финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы

Объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы:

2019 год - 5000000,00 рубля;

2020 год - 3900000,00 рубля;

2021 год - 3900000,00 рубля;

2022 год - 3900000,00 рубля;

в том числе средства федерального бюджета:

2019 год - 4600000,00 рубля;

2020 год - 3588000,00 рубля;

2021 год - 3588000,00 рубля;

2022 год - 3666000,00 рубля.

Использование средств федерального бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Брянской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию основных мероприятий подпрограммы, включенной в Государственную программу.

Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы приведены в приложении 4 к подпрограмме.

V. Оценка планируемой эффективности и риски реализации подпрограммы

Эффективность реализации мероприятий подпрограммы определяется по следующей формуле:

, где:

- планируемая эффективность хода реализации отдельного направления подпрограммы (%), характеризуемого n-м индикатором (показателем);

- фактическое значение n-го индикатора (показателя), характеризующего реализацию подпрограммы;

- плановое значение n-го индикатора (показателя);

- номер индикатора (показателя) подпрограммы.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется по следующей формуле:

, где:

- эффективность реализации подпрограммы (%);

- количество индикаторов подпрограммы.

Ожидаемыми конечными результатами реализации подпрограммы к 2021 году являются:

1. Обеспечение к 2021 году переселения на территорию Брянской области 2 160 человек.

2. Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет должна составить не менее 10%.

3. Обеспечение рассмотрения уполномоченным органом ежегодно 100% поступивших заявлений об участии в Государственной программе.

4. Обеспечение к 2021 году проведения 3 презентаций подпрограммы.

5. Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста должна составить не менее 10% ежегодно.

6. Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников Государственной программы должна составить не менее 20% ежегодно.

7. Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой должна составить не менее 70% ежегодно.

При оценке эффективности реализации подпрограммы учитываются риски и социально-экономические эффекты, оказывающие влияние на миграционную политику, сферы занятости, социальной защиты населения, образования, здравоохранения.

На реализацию подпрограммы могут повлиять следующие риски:

изменение законодательства в миграционной политике, в сфере занятости, социальной защиты населения, образования, здравоохранения;

безработица среди участников Государственной программы;

жилищная необустроенность участников Государственной программы;

неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы;

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы квалификации или деятельности, заявленных соотечественником;

выезд участников Государственной программы и (или) членов его семьи из Брянской области ранее, чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Брянской области в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи.

Для управления указанными рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение:

своевременная разработка необходимых нормативных правовых актов по реализации Государственной программы в субъекте Российской Федерации;

проведение профессиональной и социальной адаптации;

организация разъяснительной работы соотечественников, желающих переселиться на территорию области о вакантных рабочих местах;

реализация мер профессионального обучения участников Государственной программы по программам переподготовки и программам повышения квалификации рабочих и служащих с целью их трудоустройства;

информирование соотечественников, желающих переселиться в область, об условиях временного найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство и приобретение постоянного жилья. Предоставление ведомственного жилья для узких специалистов;

организация разъяснительной работы в средствах массовой информации области о задачах программы в целях формирования толерантного отношения к переселенцам. Информирование населения области о задачах миграционной политики Российской Федерации, о категориях переселенцев, намеренных переселиться в область, механизме поддержки, выделении материальной помощи;

вовлечение соотечественников в культурно-массовые мероприятия, проходящие на территориях муниципальных образований и области в целом;

информирование соотечественников, желающих переселиться в область, о целях, задачах, условиях и мерах поддержки, оказываемых в рамках программы, а также об обязательствах по возмещению затрат на участие в программе при выезде участников Государственной программы и (или) членов его семьи из области ранее, чем через три года со дня постановки на учет в УМВД России по Брянской области в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы на этапе рассмотрения заявления об участии в Государственной программе применяются следующие критерии несоответствия соотечественников требованиям подпрограммы.

Принять участие в подпрограмме могут соотечественники, достигшие 18-летнего возраста и не превысившие пенсионного возраста согласно пенсионному законодательству Российской Федерации, обладающие дееспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеющие русским языком, как в устной, так и в письменной форме, воспитанные в традициях российской культуры, способные к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей области.

Соотечественники должны соответствовать следующим требованиям:

а) иметь разрешение на временное проживание, вид на жительство на территории Брянской области, осуществлять на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую деятельность на территории Брянской области не менее одного года. В данном случае для соотечественника критерии участия по пунктам "б", "в", "г" не применяются;

б) иметь разрешение на временное проживание, вид на жительство на территории Брянской области, осуществлять деятельность на территории Брянской области в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянско-фермерского хозяйства не менее двух лет. В данном случае для соотечественника критерии участия по пунктам "а", "в", "г" не применяются;

в) обучаться в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории Брянской области. В данном случае для соотечественника критерии участия по пунктам "а", "б", "г" не применяются;

г) граждане пенсионного возраста, родившиеся на территории Брянской области. В данном случае для соотечественника критерии участия по пунктам "а", "б", "в" не применяются;

д) быть способными самостоятельно решать вопросы жилищного обустройства и регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации в выбранном муниципальном районе или городском округе области:

Несоответствие соотечественников вышеуказанным требованиям отбора является основанием для отказа в согласовании кандидатуры соотечественника для участия в подпрограмме.

Соотечественникам, подающим заявление об участии в подпрограмме за рубежом, необходимо указать в заявлении вакансию, имеющуюся в банке вакансий Брянской области, на которую планируют трудоустроиться по прибытию.

Основанием для отказа в согласовании кандидатуры соотечественника для участия в подпрограмме, подавшего заявление за рубежом, также является:

отсутствие вакансий для соотечественника в банке вакансий Брянской области;

отсутствие профессионального образования для трудоустройства на вакансию, указанную в заявлении соотечественника.

Приложение 1
к подпрограмме
Брянской области
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Брянскую область
соотечественников,
проживающих за рубежом"

Целевые показатели
(индикаторы) реализации подпрограммы Брянской области "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Цель, задачи реализации программы и показатели	Единица измерения	Отчетный период (текущий показатель предыдущих лет)			Плановый период (плановый показатель)			Целевое значение (2019 - 2021 годы)
		2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Цель 1. Обеспечение реализации Государственной программы на территории Брянской области
Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений	%	100	100	100	100	100	100	100
Численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области	человек	1316	793	737	450	450	450	1350
Задача 1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области
Количество проведенных презентаций	штук	1	1	2	1	1	1	3
Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей.	%	0	0	0	70	70	70	70
Цель 2. Обеспечение социально-экономического развития Брянской области
Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность от общего числа участников Государственной программы	%	0	0	0	20	20	20	20
Задача 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров
Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей	%	0	0	0	60	60	60	60
Задача 3. Развитие агропромышленного производства
Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от общего числа участников Государственной программы трудоспособного возраста	%	0	0	0	10	10	10	10
Цель 3. Улучшение демографической ситуации в Брянской области
Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области	человек	2547	1476	1317	720	720	720	2160
В том числе:
участников Государственной программы	человек	1316	793	737	450	450	450	1350
членов семей участников Государственной программы	человек	1231	683	580	270	270	270	810
Задача 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования
Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет	%	0	0	0	10	10	10	10

Приложение 2
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению в
Брянскую область соотечественников,
проживающих за рубежом"

Перечень
основных мероприятий Подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

N пп	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат	Риск неисполнения
			начала реализации	окончания реализации
1.	Обеспечение оказания бесплатной плановой медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей до получения ими разрешения на временное проживание	департамент здравоохранения Брянской области	2019 год	2021 год	оказание медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей	низкий уровень адаптации соотечественников на территории вселения
2.	Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в Брянской области в соответствии с законодательством Российской Федерации	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 год	2021 год	информационное обеспечение реализации подпрограммы	низкая информированность о территории вселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы приведет к невыполнению основного показателя
3.	Организация дополнительного профессионального образования участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область	государственные казенные учреждения - центры занятости населения городов (районов) Брянской области	2019 год	2021 год	оказание государственных услуг в области содействия занятости населения	изменение законодательства в сфере занятости
4.	Содействие самозанятости участников Государственной программы и членов их семей, признанных в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент экономического развития Брянской области, государственные казенные учреждения центры занятости населения городов (районов) Брянской области	2019 год	2021 год	оказание помощи в выборе сферы деятельности участникам Государственной программы и членам их семей	низкий уровень адаптации соотечественников на территории вселения
5.	Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, администрации муниципальных образований области, управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)	2019 год	2021 год	повышение информированности участников Государственной программы и членов их семей по организационно-правовым вопросам по прибытии на территорию вселения	низкий уровень адаптации соотечественников на территории вселения
6.	Обеспечение детей участников Государственной программы местами в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, администрации муниципальных образований области	2019 год	2021 год	повышение информированности участников Государственной программы и членов их семей по организационно-правовым вопросам по прибытии на территорию вселения	низкий уровень адаптации соотечественников на территории вселения
7.	Единовременная выплата участникам Государственной программы и членам их семей	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	2019 год	2021 год	единовременная выплата участникам Государственной программы и членам их семей	изменение законодательства Брянской области
8.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)	2019 год	2021 год	информирование соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, о мерах социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей	изменение законодательства в миграционной политике в сфере занятости
9.	Проведение презентаций подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент экономического развития Брянской области, управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)	2019 год	2021 год	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, о предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы	низкая информированность о территории вселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы приведет к невыполнению основного показателя
10.	Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)	2019 год	2021 год	информирование соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, о мерах социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей	изменение законодательства в миграционной политике в сфере занятости
11.	Разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и уполномоченные органы по вопросам миграции за рубежом, муниципальные образования области информационных материалов (буклетов, памяток и т.д.)	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, администрации муниципальных образований области, управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)	2019 год	2021 год	оказание информационных и консультационных услуг	низкий уровень адаптации соотечественников на территории вселения

Приложение 3
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Брянскую область соотечественников,
проживающих за рубежом"

Перечень
нормативных правовых актов, принятых (планируемых к принятию) в целях реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

N пп	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Исполнитель	Ожидаемый срок принятия
	Постановление администрации Брянской области	об уполномоченном органе Брянской области, ответственном за реализацию региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	20.12.2012 N 1189
(в редакции постановления Правительства Брянской области от 20 декабря 2012 г. N 1189)
	Распоряжение администрации Брянской области	утверждает положение и состав межведомственной комиссии по вопросам реализации региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	18.02.2019 N 27-рп
(в редакции постановления Правительства Брянской области от 18 февраля 2019 г. N 27-рп)
	Постановление Правительства Брянской области	определяет порядок предоставления единовременной выплаты участникам подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	10.02.2014 N 32-п
(в редакции постановления Правительства Брянской области от 22 октября 2018 г. N 545-п)

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 16 марта 2020 г. N 93-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к подпрограмме "Оказание содействия
добровольному переселению в Брянскую
область соотечественников,
проживающих за рубежом"

Объемы
финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

Наименование мероприятия	Код бюджетной классификации	Ресурсное обеспечение (рублей), годы
		2020 год	2021 год	2022 год
1	2	3	4	5
Всего по подпрограмме:		3900000,00	3900000,00	3900000,00
	в том числе федеральный бюджет	3588000,00	3588000,00	3666000,00
Мероприятие 1. Обеспечение оказания бесплатной плановой медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей до получения ими разрешения на временное проживание	областной бюджет	в рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения	в рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения	в рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения
Мероприятие 2. Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в Брянской области в соответствии с законодательством Российской Федерации	не требует финансирования
1	2	3	4	5
Мероприятие 3. Организация дополнительного профессионального образования участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область
Мероприятие 4. Содействие самозанятости участников Государственной программы и членов их семей, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
Мероприятие 5. Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей
Мероприятие 6. Обеспечение детей участников Государственной программы местами в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях
Мероприятие 7. Информационное обеспечение реализации подпрограммы, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей	областной бюджет	24000,00	24000,00	18000,00
	федеральный бюджет	276000,00	276000,00	282000,00
Мероприятие 8. Единовременная выплата участникам Государственной программы и членам их семей	областной бюджет	288000,00	288000,00	216000,00
	федеральный бюджет	3312000,00	3312000,00	3384000,00
Мероприятие 9. Проведение презентаций подпрограммы	не требует финансирования
Мероприятие 10. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы	не требует финансирования
Мероприятие 11. Разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и уполномоченные органы по вопросам миграции за рубежом, муниципальные образования области информационных материалов (буклетов, памяток и т.д.)	не требует финансирования

Приложение 5
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению в
Брянскую область соотечественников,
проживающих за рубежом"

Описание
территории вселения "Брянская область"

Брянская область была образована 5 июля 1944 года. Административный центр - город Брянск, основанный в 985 году. Область расположена в Центральной России (входит в состав Центрального федерального округа) к юго-западу от Москвы.

Брянская область имеет статус приграничного региона. Область граничит на севере со Смоленской областью, на западе - с Гомельской и Могилёвской областями Республики Беларусь, на востоке - с Калужской и Орловской областями, на юго-востоке - с Курской областью и на юге - с Черниговской и Сумской областями Украины.

В состав Брянской области входят 289 муниципальных образований, в том числе 6 городских округов, 27 муниципальных районов, 31 городское поселение, 225 сельских поселений. Общая площадь Брянской области - 34,9 тыс. кв. км.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики, на начало 2018 года население Брянской области составляло 1 210 912 человек. Плотность населения - 35 человек на 1 кв. км.

Область имеет исключительно выгодное транспортное положение, так как расположена на пересечении путей из России в страны СНГ.

Через Брянскую область проходят важнейшие международные торговые пути в страны Восточной Европы, посредством которых реализуются интересы экономического сотрудничества России.

Брянская область расположена в центральной части Восточно-Европейской равнины на водоразделе двух крупных речных систем - Днепровской и Волжской. Протяженность области с запада на восток 270 км, с севера на юг - 190 км, располагается в умеренных широтах. Находясь на стыке трех республик и двух природных зон, область имеет богатую и разнообразную природу. Здесь можно встретить все типы лесов: хвойный, смешанный, широколиственный, а также лесостепь и культурную степь.

Социально-экономическое развитие

Итоги социально-экономического развития Брянской области свидетельствуют об умеренном росте в основных секторах экономики.

Благодаря стабильной положительной динамике ведущих секторов экономики объём валового регионального продукта в 2018 году оценивается в 330,6 млрд. рублей (101,2% к уровню 2017 года), в 2019 году он ожидается в 346,7 млрд. рублей (102,0% к уровню 2018 года).

В структуре валового регионального продукта обрабатывающие производства занимают 18,1%;

транспорт и связь - 9,8%;

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 19,8%; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - 17,2%;

государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование - 7,4%;

здравоохранение и предоставление социальных услуг - 4,4%;

образование - 3,6%.

Промышленное производство

Производственный сектор области представлен предприятиями, относящимися к видам деятельности: "Добыча полезных ископаемых", "Обрабатывающие производства", "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды".

В январе - июне 2019 года промышленными предприятиями Брянской области отгружено товаров собственного производства на 127817,1 млн. рублей, что на 18,4% больше, чем в январе - июне 2018 года. Индекс промышленного производства составил в целом по данному сектору экономики 113,2%.

Ведущая роль в промышленном производстве области принадлежит обрабатывающим производствам. На их долю приходится около 90% областного объема отгруженной продукции.

Официальный сайт департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области: http://dpts.bryanskprom.ru/.

Строительство

Объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", в январе - июне 2019 года составил 8 859,0 млн. рублей, или 93,0% к уровню января - июня 2018 года.

Введено в эксплуатацию 401 дом (1306 квартир) общей площадью 104,5 тыс. кв. метров, или в три с половиной раза больше к уровню января - июня 2018 года, в том числе индивидуальными застройщиками сдано 52,8 тыс. кв. метров (больше в 2,2%).

Официальный сайт департамента строительства Брянской области: http://www.dsbrobl.ru/.

Образование

Участники Государственной программы и члены их семей, переселяющиеся в Брянскую область, могут пройти обучение по основным общеобразовательным программам, основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным образовательным программам.

К основным общеобразовательным программам относятся образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования.

К основным профессиональным образовательным программам относятся:

а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена;

б) образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

К основным программам профессионального обучения относятся программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

К дополнительным образовательным программам относятся:

а) дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы;

б) дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

В 2017/18 учебном году в области функционировало 5 образовательных организаций высшего образования и 10 филиалов образовательных организаций высшего образования, прием на обучение проводится на конкурсной основе.

В соответствии с принципом единства научного и образовательного процесса проводятся соответствующие научно-образовательные мероприятия, формулируются темы научных работ и выпускных квалификационных работ студентов.

За время обучения студенты имеют возможность, а при освоении образовательных программ высшего образования (магистратуры и аспирантуры) в обязательном порядке участвовать в проведении научных исследований на базе кафедр образовательных организаций высшего образования.

В 2017/18 учебном году реализация образовательных программ среднего профессионального образования в Брянской области осуществлялась в 35 образовательных организациях (25 профессиональных образовательных организациях и 10 филиалах образовательных организаций высшего образования).

Подготовка кадров в профессиональных образовательных организациях, подведомственных департаменту образования и науки Брянской области, осуществляется по 88 профессиям и специальностям.

На базе 16 профессиональных образовательных организациях созданы учебные центры прикладных квалификаций. Ежегодно в данных учебных центрах проходят программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки около 3,5 тыс. человек из числа взрослого и незанятого населения.

Официальный сайт департамента образования и науки Брянской области: http://www.edu.debryansk.ru.

Социальная защита

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей. Действие данного закона распространяется на:

граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;

граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии с Законом Брянской области от 20 февраля 2008 года N 12-З "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области" также установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей, на региональном уровне.

Действие данного закона распространяется на:

граждан Российской Федерации, зарегистрированных и проживающих на территории Брянской области;

постоянно проживающих на территории Брянской области иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Брянской области и подлежащих обязательному социальному страхованию иностранных граждан и лиц без гражданства.

Согласно вышеназванному закону устанавливаются следующие виды пособий и иные выплаты:

единовременное пособие зарегистрированной многодетной семье при рождении ребенка;

единовременное пособие на школьников из многодетной малообеспеченной семьи к началу учебного года;

ежемесячное пособие на ребенка;

дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка;

дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом;

ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей, родившихся (усыновленных) после 31 декабря 2012 года.

Официальный сайт департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области: http://uszn032.ru.

Здравоохранение

Медицинская помощь населению Брянской области предоставляется бесплатно в соответствии с ежегодно утверждаемой территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - территориальная программа).

На 2019 год и на плановый период 2020 - 2021 годов территориальная программа утверждена постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 702-п.

Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи осуществляется в соответствии с федеральными законами от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского

страхования, является полис обязательного медицинского страхования. До получения полиса обязательного медицинского страхования участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на оказание им медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатной скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, а также медицинской помощи в экстренной форме, оказываемой медицинскими организациями при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и плановой форме до получения полиса обязательного медицинского страхования оказывается участникам Государственной программы и членам их семей в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования.

Департамент здравоохранения Брянской области организует обследование иностранных граждан и лиц без гражданства для определения отсутствия (наличия) ВИЧ-инфекции, а также выдачу сертификата об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), обследование и выдачу документов, подтверждающих отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией, и медицинское освидетельствование в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний".

Участники государственной программы и члены их семей для получения медицинских услуг обращаются в медицинские организации по месту размещения.

Официальный сайт департамента здравоохранения Брянской области: http://www.brkmed.ru.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти Брянской области, участвующих в реализации подпрограммы с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию подпрограммы на территории Брянской области (далее - уполномоченный орган), определено управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее - управление).

Место нахождения управления: 241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д. 12, факс: (4832) 62-12-72, контактный телефон: (4832) 41-19-33.

Предоставляет комплекс информационных услуг участнику Государственной программы и членам его семьи (совместно с управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области);

организует работу по согласованию заявлений кандидатов на участие в Государственной программе, в том числе на условиях самостоятельного. трудоустройства;

координирует деятельность уполномоченных органов на территориях вселения и других исполнителей программы;

готовит и предоставляет в установленном порядке сводную бюджетную заявку на финансирование мероприятий по ее выполнению;

готовит информационные материалы о программе в помощь переселенцам и организаторам работы с ними для федерального и областного банка данных областного информационного ресурса, для зарубежных и местных СМИ, организует необходимую разъяснительную работу среди населения области;

разрабатывает и выдает памятку участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Брянской области, регламентирующую последовательность действий участников Государственной программы.

Порядок действий при прибытии участников Государственной программы и членов их семей

Прибытие переселенца и членов его семьи в Брянскую область осуществляется самостоятельно.

По прибытии в Брянскую область участник Государственной программы и члены его семьи обращаются в органы государственной службы занятости населения Брянской области - Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области или государственные казенные учреждения службы занятости населения Брянской области в целях оказания им консультационных, информационных, юридических и других услуг, оказания содействия в обустройстве и трудоустройстве, а также наблюдения за ходом переселения и обустройством.

Временное жилищное обустройство участников Государственной программы и членов их семей осуществляется при содействии администраций муниципальных образований за счет собственных средств участников Государственной программы.

Информация об агентствах недвижимости, предоставляющих услуги по поиску квартир для найма, о кредитных организациях-участниках рынка ипотечного кредитования в Брянской области, об условиях участия в ипотечном кредитовании размещается на АИС "Соотечественники" (www.aiss.gov.ru).

Решение вопросов приобретения жилья для постоянного проживания (покупка, строительство, долевое участие) осуществляется:

за счет собственных средств участника Государственной программы и членов его семьи;

за счет заемных средств и ипотечного кредитования. В целях вовлечения участников Государственной программы в действующие в Брянской области программы по оказанию государственной поддержки при строительстве и приобретении жилья (после получения гражданства Российской Федерации) участникам Государственной программы необходимо обращаться за информацией в департамент строительства Брянской области по адресу: г. Брянск, ул. Калинина, д. 73, тел.: (4832) 74-20-46, администрации муниципальных образований территорий вселения.

Для получения консультаций по вопросам ипотечного кредитования соотечественники могут обратиться в кредитные учреждения Брянской области, осуществляющие выдачу населению ипотечных кредитов.

Предоставление услуг по содействию трудоустройству, а также обучению, переобучению, повышению квалификации

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" участники Государственной программы и члены их семей вправе осуществлять трудовую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации. Для этого участникам Государственной программы, работодателям, оформляющим их на работу, не требуется оформление каких-либо разрешительных документов.

Предоставление услуг по содействию трудоустройству участникам Государственной программы и трудоспособным членам их семей осуществляют органы государственной службы занятости населения - управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственные казенные учреждения службы занятости населения Брянской, области.

Органы службы занятости населения Брянской области оказывают участникам Государственной программы и трудоспособным членам их семей, услуги в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 августа 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "19 апреля 1991 года"

Для получения услуг в области содействия занятости и дальнейшего оформления на работу соотечественнику необходимы следующие документы:

документ, удостоверяющий личность и гражданство соотечественника;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также другие документы, подтверждающие опыт работы (трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-трудового характера);

документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;

свидетельство участника Государственной программы. Для лиц, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) для постановки на учет необходимы паспорт и документы об образовании. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Контактная информация Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственных казенных учреждений службы занятости населения Брянской области, а также информация об услугах, оказываемых гражданам в сфере занятости, размещены на интерактивном портале управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) и на информационном портале АИС "Соотечественники" (http://aiss.gov.ru).

Порядок регистрации по месту пребывания или месту жительства

Предоставление государственной услуги по регистрационному учету участников Государственной программы и членов их семей, являющихся гражданами Российской Федерации, по месту пребывания и по месту жительства осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 года N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года N 713 "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации", административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 декабря 2017 года N 984.

Контактная информация управления по вопросам миграции размещена на официальном сайте УМВД России по Брянской области. Управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области расположено по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горбатова, д. 31, тел.: (4832) 71-85-00.

Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой статус лиц, проживающих на территории Российской Федерации. Оформление разрешения на временное проживание и вида на жительство

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, регулирование отношений между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации, определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Выдача разрешения на временное проживание иностранным гражданам лицам без гражданства производится в порядке, установленном административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 27 ноября 2017 года N 891.

На основании подпункта 6.1 пункта 3 статьи 6 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на временное проживание выдается участнику Государственной программы и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию, без учета квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание.

ГАРАНТ:

В пункте 3 статьи 6 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ подпункт 6.1 отсутствует

Заявление о выдаче разрешения на временное проживание может быть подано в УМВД России по Брянской области по месту пребывания на территории Российской Федерации либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации в государстве постоянного проживания иностранного гражданина.

Срок рассмотрения заявления о выдаче разрешения на временное проживание - 60 суток с даты его поступления тем или иным способом в УМВД России по Брянской области.

При выдаче разрешения иностранный гражданин подлежит в установленном порядке обязательной государственной дактилоскопической регистрации.

После получения разрешения на временное проживание участник Государственной программы, обладающий правом пользования жилым помещением, находящимся на территории вселения, обязан зарегистрироваться по адресу указанного помещения. Если участник Государственной программы и члены его семьи не имеют места жительства, то они подлежат учету по месту пребывания в соответствии Федеральным законом от 18 июля 2006 года N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слов "в соответствии" пропущен предлог "с"

Оформление вида на жительство в Российской Федерации производится в порядке, установленном административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 9 ноября 2017 года N 846.

Участник Государственной программы, проживающий на территории Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание, вправе обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" заявление должно быть подано не позднее, чем за шесть месяцев до истечения срока действия разрешения на временное проживание. Настоящее требование о сроке проживания не применяется к участникам Государственной программы, являющимся иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации.

В отношении участника Государственной программы решение о выдаче или об отказе в выдаче вида на жительство принимается в срок, не превышающий два месяца с даты подачи заявления и необходимых документов.

Иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство в соответствии с подпунктом 5 пункта 5 статьи 15.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" освобождаются от подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации.

Приобретение иностранными гражданами гражданства Российской Федерации

Иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся участниками Государственной программы, зарегистрированные по месту жительства либо по месту пребывания на территории субъекта Российской Федерации, избранного ими для постоянного проживания, в соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" могут быть приняты в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, без оформления вида на жительство, без предоставления документов, подтверждающих наличие законного источника средств к существованию и владение русским языком.

Порядок предоставления медицинских и социальных услуг

Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи осуществляется в соответствии с федеральными законами от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования, является полис обязательного медицинского страхования. До получения полиса обязательного медицинского страхования участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на оказание им медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатной скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, а также медицинской помощи в экстренной форме, оказываемой медицинскими организациями при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и плановой форме до получения полиса обязательного медицинского страхования оказывается участникам Государственной программы и членам их семей в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования.

Департамент здравоохранения Брянской области организует обследование иностранных граждан и лиц без гражданства для определения отсутствия (наличия) ВИЧ-инфекции, а также выдачу сертификата об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), обследование и выдачу документов, подтверждающих отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией, и медицинское освидетельствование в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний".

Участники государственной программы и члены их семей для получения медицинских услуг обращаются в медицинские организации по месту размещения.

Подробная информация об оказании услуг в сфере здравоохранения размещена на официальном сайте департамента здравоохранения Брянской области: http://www.brkmeb.ru.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей.

Действие данного закона распространяется на:

граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;

граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии с Законом Брянской области от 20 февраля 2008 года N 12-З "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области" также установлены различные виды пособий лицам, имеющим детей, на региональном уровне.

Действие данного закона распространяется на:

граждан Российской Федерации, зарегистрированных и проживающих на территории Брянской области;

постоянно проживающих на территории Брянской области иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих на территории Брянской области и подлежащих обязательному социальному страхованию иностранных граждан и лиц без гражданства.

Согласно вышеназванному закону устанавливаются следующие виды пособий и иные выплаты:

единовременное пособие зарегистрированной многодетной семье при рождении ребенка;

единовременное пособие на школьников из многодетной малообеспеченной семьи к началу учебного года;

ежемесячное пособие на ребенка;

дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка;

дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом;

ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей, родившихся (усыновленных) после 31 декабря 2012 года.

Официальный сайт департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области: http://uszn032.ru.

Порядок осуществления компенсационных и иных выплат

В соответствии с пунктом 20 Государственной программы участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки в зависимости от выбранной территории вселения.

Перечень территорий приоритетного заселения утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2013 года N 848-р об утверждении перечня территорий приоритетного заселения, Брянская область настоящим распоряжением не отнесена к территории приоритетного заселения.

Согласно пункту 22 Государственной программы участнику Государственной программы и членам его семьи, переселяющимся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на территории, не относящиеся к территориям приоритетного заселения, предоставляются государственные гарантии и социальная поддержка, за исключением ежемесячного пособия, выплачиваемого при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности.

Таким образом, участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, предусмотренных Государственной программой, в том числе:

а) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания";

б) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 715 "Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей компенсации за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации";

в) единовременное пособие за счет средств федерального бюджета на обустройство в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2013 года N 270 "О порядке осуществления выплаты пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей".

Порядок таможенного оформления ввозимого имущества

В соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2010 года N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации", решением Совета Евразийской экономической комиссии от 20 декабря 2017 года N 107 "Об отдельных вопросах, связанных с товарами для личного пользования" таможенное оформление товаров и транспортных средств, принадлежащих участникам Программы и членам их семей, переселяющимся в Российскую Федерацию из иностранных государств на постоянное место жительства, производится в упрощенном льготном порядке без уплаты таможенных пошлин и налогов.

Для таможенного оформления (декларирования) ввозимых в Брянскую область контейнеров с личным имуществом участникам Государственной программы необходимо обратиться в подразделение Брянской таможни по месту проживания (пребывания).

Для таможенного оформления (декларирования) ввозимых в Брянскую область автомобилей участникам Государственной программы независимо от места проживания (пребывания) необходимо обратиться на Брянский таможенный пост по адресу: 241029, Брянская обл., г. Брянск, ул. Крахмалева, д. 41, тел.: (4832) 67-17-58. Телефон доверия Брянской таможни: (4832) 67-74-03.

Информация об изменениях:

Подпрограмма изменена с 12 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 г. N 40-п

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 23 декабря 2019 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"
Ответственный исполнитель подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители подпрограммы	департамент образования и науки Брянской области
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	отсутствуют
Цель подпрограммы	повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования; увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
Задача подпрограммы	оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	объем средств областного бюджета: 2019 год - 3076459,07 рубля; 2020 год - 2983182,86 рубля; 2021 год - 2983182,86 рубля; 2022 год - 2983182,86 рубля; 2023 год - 2983182,86 рубля; 2024 год - 2983182,86 рубля.
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, Основные проблемы в указанной сфере и прогноз ее развития

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 1 января 2019 года, на территории Брянской области проживает 107,3 тыс. человек с инвалидностью, что составляет 9% от общей численности населения, из них инвалидов трудоспособного возраста - 32,1 тыс. человек. Из числа инвалидов трудоспособного возраста осуществляют трудовую деятельность 8,2 тыс. человек, или 25,6%.

В общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Брянской области, на долю инвалидов молодого возраста приходится 42% (13,6 тыс. человек), из них заняты трудовой деятельностью 3,45 тыс. человек, или 25,4%. Уровень занятости инвалидов молодого возраста на 0,2 п.п. превышает общий уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста.

В целях определения потребности инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве в Брянской области формируется персонифицированный банк данных об инвалидах, желающих быть трудоустроенными, посредством телефонных звонков, личного посещения, анкетирования.

В целях повышения мотивации к труду инвалидов, в том числе молодого возраста, проводятся мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке и профориентации граждан, обратившихся в службу занятости за оказанием услуг.

В результате проведенной работы за 2018 год 983 инвалида трудоустроены, из них 358 инвалидов молодого возраста.

Вместе с тем уровень обращений в службу по труду и занятости инвалидов молодого возраста остается достаточно низким и составляет 4% от численности неработающих инвалидов молодого возраста, проживающих на территории Брянской области.

Проводимые информационные мероприятия среди инвалидов, желающих работать, не позволяют в полной мере охватить ими в полном объеме всех неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте. В этой связи необходимо расширять способы и методы информирования данной категории граждан.

В целях расширения возможностей для трудоустройства инвалидам из числа безработных граждан предоставляются государственные услуги по организации предпринимательской деятельности. За 2018 год консультацию по организации самозанятости получили 57 безработных инвалидов, из них 6 гражданам предоставлена единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в размере 60800 рублей, из которых 3 человека (50%) являются инвалидами молодого возраста.

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда организуется профессиональное обучение безработных инвалидов по профессиям, востребованным на региональном рынке труда. За 2018 год прошли на профобучение 49 инвалидов, в том числе 30 инвалидов молодого возраста (61%). Из приступивших к профобучению 56% утратили способность работать по имеющейся профессии, 30% могут работать по имеющейся профессии, но с разного рода ограничениями.

Для них организовано профобучение по профессиям: оператор котельной, оператор ЭВМ, бухгалтер, парикмахер, охранник, маникюрша, водитель, системный администратор.

Из числа инвалидов, готовых приступить к работе, имеют высшее профессиональное образование 15%, среднее профессиональное образование - 43%, не имеют профессионального образования - 42%.

При этом из числа желающих работать только у 20% граждан, получивших инвалидность, в соответствии с рекомендациями ИПРА сохраняется способность работать по имеющейся профессии, 38% могут выполнять трудовые функции по имеющейся профессии, исключающие физические, психоэмоциональные нагрузки, вибрацию, высокий уровень шума, длительное пребывание на ногах, в вынужденной позе, работу в ночное время, не могут работать по имеющейся профессии 42% инвалидов, при этом им рекомендованы неквалифицированные виды труда либо работа на дому в специально созданных условиях.

Для подбора подходящих вариантов работы инвалидам ежедневно актуализируется банк вакантных должностей, в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. В среднем ежемесячно в нем содержатся порядка 1000 вакансий, заявленных в счет квоты, при этом на долю вакансий, заявленных во внебюджетном секторе экономики, приходится около 80%.

По профессиям вакансии распределяются следующим образом:

- служащие - более 30%;

- рабочие - около 70%, в том числе вакансии неквалифицированного труда - более 60%.

При преобладании в структуре заявленных вакансий в счет квоты вакансий неквалифицированного труда (на их долю приходится более 40% в общей потребности и более 60% в структуре рабочих профессий) предложить их для трудоустройства инвалидов в большей степени не представляется возможным.

В этой связи возникает необходимость индивидуальной работы с каждым инвалидом, в особенности молодого возраста, выразившим желание работать. Содействие развитию предпринимательских навыков у молодых людей с инвалидностью, повышение их конкурентоспособности на рынке труда путем организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также оказание содействия в трудоустройстве путем оборудования (оснащения) рабочих мест для молодых инвалидов, помощи в освоении и выполнении профессиональных обязанностей, адаптации в коллективе с привлечением наставников будет способствовать повышению уровня занятости инвалидов и снижению безработицы среди инвалидов молодого возраста.

Особо учитываемая категория при этом - инвалиды-выпускники профессиональных образовательных организаций. В 2018 году завершили обучение по программам ВПО и СПО 45 инвалидов, из них по состоянию на 1 января 2019 года трудоустроены 31 человек (69%), 7 чел. - продолжают обучение (15%).

С целью увеличения численности инвалидов молодого возраста, прошедших на обучение по образовательным программам среднего и высшего образования, в Брянской области создаются условия для получения инвалидами молодого возраста профессионального образования.

Ежегодно в образовательных организациях области проводятся дни открытых дверей, своевременно актуализируются образовательные программы и программы по профессиональной ориентации в соответствии с требованиями рынка труда и предлагаемыми вакансиями, обеспечиваются условия доступности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, для получения профессионального образования инвалидами молодого возраста.

Для выпускников специальных (коррекционных) школ VIII вида в шести техникумах (Злынковский филиал ГБПОУ "Брянский аграрный техникум имени Героя России А.С. Зайцева", филиал Брянского строительного колледжа в пос. Белые Берега, ГАПОУ "Брянский строительно-технологический техникум имени Л.Я. Кучеева", ГБПОУ "Брянский техникум индустрии сервиса", Клинцовский филиал ГАПОУ "Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники имени Героя Советского союза М.А. Афанасьева", филиал ГБПОУ "Комаричский механико-технологический техникум" в пос. Навля) созданы специальные коррекционные группы, где обучается 304 человека по адаптированным образовательным программам профессионального обучения.

В трех техникумах (филиал Брянского строительного колледжа в пос. Белые Берега, Брянский профессионально-педагогический колледж, Брянский строительно-технологический техникум имени Л.Я. Кучеева) организовано обучение детей, имеющих нарушения органов слуха. С этой целью в штатные расписания техникумов введены должности сурдопереводчиков.

Это способствует увеличению числа инвалидов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Мониторинг деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства показал, что в 2017/18 учебном году принято на обучение по программам среднего профессионального образования 77 человек, в 2018/19 учебном году - 91 человек, что на 14 человек больше, чем в 2017/18 учебном году. По программам высшего образования в 2017/18 учебном году принято 20 человек, в 2018/19 учебном году - 22 человека, что на 2 человека больше, чем 2017/18 учебном году.

В 2017/18 учебном году на территории Брянской области по программам подготовки квалифицированных рабочих и специальностям среднего профессионального образования обучается 443 человека с ограниченными возможностями здоровья, в том числе 161 инвалид (29 обучающихся по профессиям подготовки квалифицированных рабочих, 132 - по специальностям среднего профессионального образования).

В 2018/19 учебном году на территории Брянской области по программам подготовки высшего образования, среднего профессионального образования, профессиональной подготовки обучаются 278 инвалидов, в том числе по программам среднего профессионального образования - 134 человека, высшего образования - 67 человек, 77 - выпускники коррекционных образовательных организаций.

В целях содействия развитию профессиональной инклюзии обучающихся, выпускников и специалистов с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья на рынке труда в области проводится региональный чемпионат "Абилимпикс". Ежегодно численность обучающихся, участвующих в чемпионате, и количество компетенций увеличиваются.

Так, в 2016 году в чемпионате приняли участие 17 человек по 4 компетенциям, в 2017 году - 31 человек по 6 компетенциям, в 2018 году - 52 человека по 10 компетенциям.

В рамках профориентационной работы ГАУ "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" Брянской области проводит консультации с обучающимися общеобразовательных организаций, имеющими инвалидность, и их родителями (законными представителями) по вопросам получения услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства

С целью обеспечения сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования проводится повышение квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью.

В числе желающих работать инвалидов молодого возраста большинство граждан нуждаются в психологической поддержке и сопровождаемом содействии при трудоустройстве.

В этой связи имеется острая необходимость в повышении квалификации и переподготовке работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу организации работы с инвалидами, в том числе оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при решении вопросов занятости с учетом нарушенных функций организма.

Ограниченные физические возможности молодых инвалидов являются причиной их оторванности от общественной жизни, не позволяют инвалиду полноценно включаться в жизнь общества.

В целях повышения уровня трудоустройства незанятых молодых инвалидов, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, обеспечения их профессиональной адаптации и занятости организуется их сопровождение при трудоустройстве. Для обеспечения эффективной организации процесса сопровождаемого трудоустройства инвалидов молодого возраста мероприятия по сопровождению реализуются во взаимодействии органов исполнительной власти области, образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, государственных органов службы занятости, работодателей, социально ориентированных некоммерческих организаций, иных заинтересованных организаций.

Механизм взаимодействия определен Регламентом межведомственного взаимодействия при организации профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, утвержденным постановлением Правительства Брянской области от 16 января 2017 года N 9-п.

Подпрограмма "Сопровождение молодых инвалидов при трудоустройстве" направлена на социальную интеграцию инвалидов молодого возраста в общество посредством вовлечения их в профессионально-трудовую деятельность, выработки мотивации на трудоустройство и оказание содействия в самозанятости.

Подпрограмма позволит увеличить показатель трудоустройства инвалидов молодого возраста, включая их в активную деятельность наравне со всеми гражданами.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Целью подпрограммы является повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по оказанию содействия занятости, повышению конкурентоспособности на рынке труда и обеспечению сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

1) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

2) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

3) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

4) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

5) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

6) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования;

7) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

8) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

9) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

10) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста;

11) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

12) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников;

13) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

14) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

15 доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

16) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

17) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

18) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году.

3. Сроки реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы осуществляется в 2019 - 2024 годах.

4. Перечень программных мероприятий подпрограммы

Основное мероприятие подпрограммы направлено на реализацию поставленной цели и задачи подпрограммы и государственной программы в целом. Основное мероприятие подпрограммы подразделяется на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов подпрограммы (приложение 2 к подпрограмме).

В рамках подпрограммы реализуется основное мероприятие "Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве".

Основное мероприятие включает:

информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

взаимодействие органов исполнительной власти Брянской области, образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, государственных органов службы занятости, работодателей, социально ориентированных некоммерческих организаций при реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

взаимодействие ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базе образовательных организаций высшего образования с образовательными организациями высшего образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательными организациями среднего профессионального образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

содействие организациям, осуществляющим образовательную деятельность, при реализации в указанных организациях практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями в целях совмещения в учебном процессе теоретической и практической подготовки;

проведение чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" в Брянской области, а также участие области в Национальном чемпионате профессионального мастерства "Абилимпикс";

привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

установление сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности;

повышение квалификации, переподготовка и участие в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в системе "Работа в России"), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации, передаче этих данных в соответствующие субъекты Российской Федерации (в частности, в случае, если иногородний выпускник из числа инвалидов молодого возраста по окончании обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, планирует переезд в целях трудоустройства и дальнейшего проживания в другой субъект Российской Федерации);

взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействия занятости, содействия в составлении резюме, направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов

трудовой деятельности мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая оборудование (оснащение) рабочего места, возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем. При этом наставником может осуществляться помощь по следующим направлениям:

содействие в освоении трудовых обязанностей;

внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

мероприятия по обеспечению непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования;

создание специальных условий для получения профессионального образования посредством разработки специальных адаптированных образовательных программ, технологий и методов обучения;

организация работы "горячей линии" по вопросам приема в организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, инвалидов молодого возраста;

мониторинг деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства;

проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста;

дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций по вопросам работы с инвалидами;

своевременную актуализацию образовательных программ и программ по профессиональной ориентации в соответствии с требованиями рынка труда и предлагаемыми вакансиями;

подготовку предложений для включения мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования в региональную программу;

информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования;

организацию взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования;

установление сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

анализ условий доступности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, для получения профессионального образования инвалидами молодого возраста;

организацию взаимодействия инвалида с представителем организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, при поступлении в образовательную организацию (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места учебы и на территории организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки, реализуемых в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Реализация мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования осуществляется в рамках текущей деятельности при реализации государственной программы "Развитие образования и науки Брянской области;

информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в форме профессиональной ориентации, организации стажировок и др.;

подготовку предложений организациям, осуществляющим образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления, осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемых органами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности и направлению подготовки.

Подпрограмма имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

Результаты реализации мероприятий подпрограммы будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов, обеспечение стабильности на рынке труда и на достижение одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Брянской области до 2025 года, утвержденной Постановлением администрации Брянской области от 20 июня 2008 года N 604, - повышение уровня и качества жизни населения.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

5. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем средств на реализацию подпрограммы по годам составит:

2019 год - 3076459,07 рубля;

2020 год - 2983182,86 рубля;

2021 год - 2983182,86 рубля;

2022 год - 2983182,86 рубля;

2023 год - 2983182,86 рубля;

2024 год - 2983182,86 рубля.

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

6. Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее исполнения

Управление реализацией подпрограммы, а также контроль за ходом ее реализации включают:

1) координацию действий исполнительных органов государственной власти Брянской области, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работодателей;

2) проведение мониторинга реализации подпрограммы.

Общее управление реализацией подпрограммы поручается ее основному разработчику - управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Управление реализацией подпрограммы включает текущую работу по обеспечению координации деятельности исполнителей мероприятий подпрограммы, внесению корректировок в мероприятия с учетом изменения законодательства Российской Федерации, оценки достижения целевых индикаторов и показателей подпрограммы, эффективности реализации подпрограммы.

Ответственность за реализацию мероприятий подпрограммы, достижение целевых индикаторов и показателей подпрограмм, рациональное использование средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы, несут исполнители мероприятий подпрограммы.

Исполнители подпрограммы ежегодно до 1 февраля и 1 августа представляют ответственному исполнителю подпрограммы информацию о выполнении мероприятий подпрограммы, достижении значений целевых индикаторов и показателей подпрограммы.

Ответственный исполнитель подпрограммы ежегодно не позднее 1 марта и 1 сентября обеспечивает представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в Министерство образования и науки Российской Федерации отчет о ходе реализации подпрограммы, включающий информацию:

1) о реализации мероприятий подпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя целевые индикаторы и показатели и описания выполнения мероприятий;

2) об осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;

3) о достижении значений целевых индикаторов и показателей подпрограммы.

7. Эффективность и результативность реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы позволит к 2024 году повысить уровень трудоустройства инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 27,0 процентов, а также уровень занятости инвалидов из числа выпускников в общей численности инвалидов из числа выпускников до 100 процентов.

Достижение цели и решение задачи программы оценивается целевыми индикаторами, приведенными в приложении 1 к подпрограмме.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к подпрограмме "Сопровождение
инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального
образования и последующем
трудоустройстве"

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 23 декабря 2019 г.

N пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
			2017 год (факт)	2018 год (факт)	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель государственной программы: "Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
Задача государственной программы: "Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"
1.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	24,0	25,6	25,5	26,0	26,5	26,5	26,5	26,5
2.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	65	55	55	55	55	55	55	55
3.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	50	60	55	55	55	55	55	55
4.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	70	65	62	62	62	62	62	62
5.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	65	65	65	65	65	65	65	65
6.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	85	100	70	80	80	80	80	80
7.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	90	100	80	85	85	85	85	85
8.	Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела	человек	7	3	3	3	3	3	3	3
9.	Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	-	30	32	34	34	34	34	34
10.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста	единиц	3	11	11	10	10	10	10	10
11.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	3	11	11	10	10	10	10	10
12.	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников	человек	3	3	3	3	3	3	3	3
13.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	10	11	12	13	14	15	15
14.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	0,8	0,9	1	1	1	1	1
15.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	15	15	16	16	17	17	18
16.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста	%	-	2	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5	2,5
17.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году	%	-	80	82	83	85	87	89	90
18.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году	%	-	70	72	74	76	78	80	80

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Сопровождение
инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального
образования и последующем
трудоустройстве"

Мероприятия по реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 23 декабря 2019 г.

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей			Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей)
					2020 год	2021 год	2022 год
1.	Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86	1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
1.1	Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	100 000,00	100 000,00	100 000,00
1.2	Содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	182 400,00	182 400,00	182 400,00
1.3	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	522 700,00	522 700,00	522 700,00
1.4	Повышение квалификации, переподготовка и участие в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросам реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	100 000,00	100 000,00	100 000,00
1.5	Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	2 000 000,00	2 000 000,00	2 000 000,00
1.6	Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	-	областной бюджет	48 082,86	48 082,86	48 082,86
	Итого				2 983 182,86	2 983 182,86	2 983 182,86

Информация об изменениях:

Подпрограмма изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 19 августа, 2, 23 декабря 2019 г., 16 марта 2020 г.

Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области

Наименование подпрограммы	"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
Ответственный исполнитель подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители подпрограммы	департамент образования и науки Брянской области
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"
Цель подпрограммы	содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда
Задача подпрограммы	реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	объем средств областного бюджета*(6): 2019 год - 30 664 421,06 рубля; 2020 год - 26 713 130,30 рубля; 2021 год - 26 713 130,30 рубля; 2022 год - 26 713 130,30 рубля; 2023 год - 26 713 130,30 рубля; 2024 год - 26 713 130,30 рубля
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	объем средств на реализацию проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" по годам составит*: 2019 год - 30 664 421,06 рубля; 2020 год - 26 713 130,30 рубля; 2021 год - 26 713 130,30 рубля; 2022 год - 26 713 130,30 рубля; 2023 год - 26 713 130,30 рубля; 2024 год - 26 713 130,30 рубля
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме

* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма) разработана в целях содействия занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Участниками подпрограммы являются лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста. Участниками подпрограммы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения. Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках подпрограммы.

Мероприятия подпрограммы увязаны с мероприятиями, предусмотренными в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации.

В рамках реализации подпрограммы планируется:

проведение анализа потребности в обучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

формирование и актуализация перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

формирование и актуализация рекомендуемого перечня образовательных организаций и программ для организации профессионального обучения и дополнительного образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация профессиональной ориентации и профилирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям (навыкам, компетенциям);

организация информирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

организация информирования работодателей о возможности участия в подпрограмме;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием дистанционных современных средств информационного обеспечения и коммуникации;

участие в чемпионате профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" для людей старше 50 лет "Навыки мудрых";

мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, и граждан, ищущих работу, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Информационные и образовательные услуги лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Для организации профессионального обучения и дополнительного образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут использоваться два основных механизма.

Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам. Этот механизм включает в себя следующие этапы:

лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, обращаются в органы занятости населения;

органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для граждан вариант;

граждане получают направление в образовательную организацию.

Второй механизм - обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности.

При организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, может использоваться субсидия на иные цели.

Ежегодно в органы службы занятости населения обращаются за содействием в поиске подходящей работы и признаются безработными около 2000 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Одним из важнейших направлений работы с указанной категорией граждан является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Обучение осуществляется по профессиям (специальностям), необходимым гражданам для дальнейшей работы, а также пользующимся спросом на региональном рынке труда.

В настоящее время в регионе имеет место дефицит квалифицированных кадров, в основном по рабочим профессиям.

Ежегодно в службу по труду и занятости от работодателей области поступают сведения о потребности в более, чем в 60 тыс. работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).

На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится около 80%.

В структуре заявленных вакансий по видам экономической деятельности на долю обрабатывающих производств и сельского хозяйства приходится порядка 60% от всех заявленных вакансий.

Ежегодно, начиная с 2019 года, мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будут охвачены от 337 до 448 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Всего к концу 2024 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получат не менее 2133 граждан указанной категории.

Реализация подпрограммы будет способствовать продолжению трудовой деятельности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.

2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Целью подпрограммы является содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по реализации регионального проекта "Старшее поколение", оказанию содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения;

численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году.

3. Сроки реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы осуществляется в 2019 - 2024 годах.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

всего:

2019 год - 30 664 421,06 рубля;

2020 год - 26 713 130,30 рубля;

2021 год - 26 713 130,30 рубля;

2022 год - 26 713 130,30 рубля;

2023 год - 26 713 130,30 рубля;

2024 год - 26 713 130,30 рубля, в том числе:

за счет средств федерального бюджета:

2019 год - 29131200,00 рубля;

2020 год - 26 445 900,00 рубля;

2021 год - 26 445 900,00 рубля;

2022 год - 26 445 900,00 рубля;

2023 год - 26 445 900,00 рубля;

2024 год - 26 445 900,000 рубля;

за счет средств областного бюджета:

2019 год - 1 533 221,06 рубля;

2020 год - 267 230,30 рубля;

2021 год - 267 230,30 рубля;

2022 год - 267 230,30 рубля;

2023 год - 267 230,30 рубля;

2024 год - 267 230,30 рубля.

5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.

Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста":

1) численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

2) доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

, где:

- доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов);

- численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек);

- численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода (человек).

Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Приложение 1
к подпрограмме "Организация
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста"

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

N		Наименование показателя (индикатора)		Единица измерения		Целевые значения показателей (индикаторов)
						2017 год (факт)		2018 год (факт)		2019 год (оценка)		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год
Цель государственной программы: "Содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда"
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"
1.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (с нарастающим итогом)		человек		-		-		448		785		1122		1459		1796		2133
2.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование		%		-		-		85		85		85		85		85		85

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 16 марта 2020 г. N 93-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Организация профессионального
обучения и дополнительного профессионального
образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсионного возраста"

Объемы
финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2020 г.

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей			Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей)
					2020 год	2021 год	2022 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Региональный проект "Старшее поколение"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2019 - 2024 годы	областной бюджет*	26713130,30	26713130,30	26713130,30	1, 2
1.1.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах, государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Брянской области "Региональный учебный центр"	2019 - 2024 годы	областной бюджет	23545130,30	23545130,30	23545130,30
1.1.1.	Субсидия на иные цели по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнитель - государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Брянской области "Региональный учебный центр"		областной бюджет	4000000,00	3000000,00	3000000,00
1.2.	Выплата стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста из числа ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2019 - 2024 годы	областной бюджет	1098000,00	1098000,00	1098000,00
1.3.	Компенсация расходов при проезде, проживании	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2019 - 2024 годы		2070000,00	2070000,00	2070000,00
	Итого				26713130,30	26713130,30	26713130,30

------------------------------

* Включает межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена подпрограммой с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

Подпрограмма
"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2020 г.

Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области

Наименование подпрограммы	"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"
Ответственный исполнитель подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители подпрограммы	департамент образования и науки Брянской области
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"
Цель подпрограммы	повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями
Задача подпрограммы	реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2020 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	объем средств областного бюджета*: 2020 год - 16 573 131,31 рубля; 2021 год - 16 573 131,31 рубля; 2022 год - 21 495 700,00 рубля; 2023 год - 21 495 700,00 рубля; 2024 год - 21 495 700,00 рубля
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	объем средств на реализацию проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" по годам составит*: 2020 год - 16 573 131,31 рубля; 2021 год - 16 573 131,31 рубля; 2022 год - 21 495 700,00 рубля; 2023 год - 21 495 700,00 рубля; 2024 год - 21 495 700,00 рубля
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме

* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" (далее - подпрограмма) разработана в целях содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации для повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.

Участниками подпрограммы являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости. Под дошкольным возрастом подразумевается диапазон до 6 лет включительно.

Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26 июня 2000 года, N 26, ст. 2729), увеличенному на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения.

Мероприятия подпрограммы увязаны с мероприятиями, предусмотренными в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Брянская область)", по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации.

В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках получения государственной услуги и по достижению ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы, т.е. на момент обращения в орган службы занятости не состоит в трудовых отношениях, она может быть направлена на переобучение и повышение квалификации в рамках реализации подпрограммы.

В рамках реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в рамках подпрограммы повторное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, не допускается.

Обучение участников подпрограммы, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, рекомендовано осуществлять в соответствии с механизмом, включающим следующие этапы:

обращение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости в целях поиска работы, желающей пройти обучение, в органы службы занятости;

проведение органами службы занятости населения работы по профилированию участника подпрограммы в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

выбор органами службы занятости населения наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения варианта и заключение с участником подпрограммы и образовательной организацией договора на обучение;

получение участником подпрограммы направления в образовательную организацию.

В случае организации переобучения и повышения квалификации по направлению органов службы занятости населения выбор образовательной организации осуществляется органами службы занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 8 апреля 2013 года, N 14, ст. 1652). При этом обязательным требованием к образовательной организации является наличие лицензии на образовательную деятельность.

С образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность заключаются договоры об обучении. Средний период обучения - 3 месяца.

При организации обучения возможно использование дистанционного обучения, которое позволяет обеспечить экономию времени (не требуется тратить время на поездки к месту учебы), снижение затрат на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений), возможность одновременного обучения большого количества учащихся, повышение качества обучения за счет применения современных средств и технологий.

При организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, может использоваться субсидия на иные цели.

Начиная с 2012 года управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в рамках государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" реализовывалось мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Целью данного мероприятия было создание условий для возвращения женщин к трудовой деятельности после выхода из декретного отпуска либо трудоустройства на другом предприятии (организации), или организации предпринимательской деятельности.

На протяжении последних лет ежегодно около 200 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профессиональное образование.

Обучение осуществлялось по профессиям (специальностям), необходимым женщинам для дальнейшей работы, а также пользующимся спросом на региональном рынке труда.

В настоящее время в регионе имеет место дефицит квалифицированных кадров, в основном по рабочим профессиям.

Ежегодно в службу по труду и занятости от работодателей области поступают сведения о потребности в более, чем в 60 тыс. работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).

На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится около 80%.

В структуре заявленных вакансий по видам экономической деятельности на долю обрабатывающих производств и сельского хозяйства приходится порядка 60% от всех заявленных вакансий.

Реализация подпрограммы создаст возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки) либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Для женщин с семейной нагрузкой должны создаваться условия, позволяющие в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, в том числе путем организации переобучения и повышения квалификации в связи с необходимостью смены сферы профессиональной деятельности, профессии, освоения дополнительных профессиональных навыков в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Мероприятия по переобучению и повышению квалификации будут реализованы в течение пяти лет (2020 - 2024 годы). Ежегодно на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, будет направлено от 289 до 361 человека.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Целью подпрограммы является повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.

Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказанию содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

3. Сроки реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы осуществляется в 2020 - 2024 годах.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем средств на реализацию подпрограммы по годам составит:

всего:

2020 год - 16 573 131,31 рубля;

2021 год - 16 573 131,31 рубля;

2022 год - 21 495 700,00 рубля;

2023 год - 21 495 700,00 рубля;

2024 год - 21 495 700,00 рубля;

в том числе:

за счет средств федерального бюджета:

2020 год - 16 407 400,00 рубля;

2021 год - 16 407 400,00 рубля;

2022 год - 21 280 700,00 рубля;

2023 год - 21 280 700,00 рубля;

2024 год - 21 280 700,00 рубля;

за счет средств областного бюджета

2020 год - 165 731,31 рубля;

2021 год - 165 731,31 рубля;

2022 год - 215 000,00 рубля;

2023 год - 215 000,00 рубля;

2024 год - 215 000,00 рубля.

5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.

Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости":

1) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, (человек) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

2) доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

, где:

- доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент);

- численность приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (человек);

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучение и повышение квалификации, (человек).

Информация о доле приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Приложение 1
к подпрограмме "Организация переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин,
имеющих детей дошкольного возраста,
не состоящих в трудовых отношениях и
обратившихся в органы службы занятости"

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"

N	Наименование показателя (индикатора)		Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
				2017 год (факт)	2018 год (факт)	2019 (оценка)	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель государственной программы: "Повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями"
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации"
1.		Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	человек	-	-	-	289	289	361	361	361
2.		Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%	-	-	-	70	70	70	70	70

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 16 марта 2020 г. N 93-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Организация переобучения и
повышения квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком в возрасте
до трех лет, а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в трудовых
отношениях и обратившихся в органы службы занятости"

Объемы
финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2020 г.

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей			Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей)
					2020 год	2021 год	2022 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2020 - 2024 годы	областной бюджет*	16573131,31	16573131,31	21495700,00	1, 2
1.1.	Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2020 - 2024 годы	областной бюджет	12380731,31	12380731,31	17303300,00
1.1.1.	Субсидия на иные цели по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнитель - государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Брянской области "Региональный учебный центр"	2020 - 2024 годы	областной бюджет	2000000,00	1000000,00	1000000,00
1.2.	Выплата стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2020 - 2024 годы	областной бюджет	3192400,00	3192400,00	3192400,00
	Итого				16573131,31	16573131,31	21495700,00

------------------------------

* Включает межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена подпрограммой с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п

Подпрограмма
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"

Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области

Наименование подпрограммы	"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
Ответственный исполнитель подпрограммы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители подпрограммы	отсутствуют
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
Цели подпрограммы	повышение эффективности рынка труда; повышение эффективности службы занятости
Задачи подпрограммы	реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2020 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	объем средств областного бюджета*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 48 207 240,01 рубля; 2022 год - 25 121 208,20 рубля.
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы	- объем средств на реализацию мероприятия "Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" по годам составит*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 18 207 240,01 рубля; 2022 год - 15 121 208,20 рубля; - объем средств на реализацию мероприятия "Повышение эффективности службы занятости" по годам составит*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 30 000 000,00 рубля; 2022 год - 10 000 000,00 рубля
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	- показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме

* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

Характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - подпрограмма) разработана в целях повышения эффективности рынка труда путем поддержки занятости работников предприятий в результате переобучения, повышения квалификации и повышения эффективности службы занятости.

Подпрограмма включает следующие мероприятия:

переобучение, повышение квалификации работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";

повышение эффективности службы занятости.

В рамках реализации подпрограммы планируется:

организация информирования работодателей о возможности участия в подпрограмме;

организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации переобучения, повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда;

проведение анализа потребности в обучении работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" для реализации мероприятий по повышению производительности труда;

организация переобучения, повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в том числе с использованием дистанционных современных средств информационного обеспечения и коммуникации;

внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.

По состоянию на 1 января 2019 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,8%, что на 0,1 процентного пункта меньше общероссийского показателя. Коэффициент напряженности на рынке труда Брянской области на 1 января 2019 года составил 0,5 человека на 1 вакансию, что соответствует значению общероссийского показателя.

Для обеспечения роста производительности труда на предприятиях регионом будут проводиться системные меры по поддержке занятости на предприятиях путем переобучения, повышения квалификации работников предприятий и приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Мероприятиями по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2021 году будут охвачены не менее 273 работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в 2022 году - не менее 503 работников.

В структуру службы занятости населения Брянской области входят 27 государственных казенных учреждений центров занятости населения районов (городов) Брянской области.

В рамках мероприятия по повышению эффективности службы занятости предполагается внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.

Реализация подпрограммы позволит повысить эффективность рынка труда и эффективность службы занятости.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Целями подпрограммы являются:

повышение эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.

Для достижения поставленных целей необходимо решение задачи:

реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда;

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты;

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.

3. Сроки реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы осуществляется в 2020 - 2024 годах.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

всего:

2020 год - 0,00 рубля;

2021 год - 48 207 240,01 рубля;

2022 год - 25 121 208,20 рубля.

в том числе:

за счет средств федерального бюджета:

2020 год - 0,00 рубля;

2021 год - 47 725 200,00 рубля;

2022 год - 24 870 000,00 рубля.

за счет средств областного бюджета

2020 год - 0,00 рубля;

2021 год - 482 040,01 рубля;

2022 год - 251 208,20 рубля.

5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.

Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда":

1) численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

2) количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

3) доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

,

где:

У - уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения;

- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");

- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";

4) доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

,

где:

У - уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения;

- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");

- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".

Приложение 1
к подпрограмме "Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда"

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

N	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
			2017 год (факт)	2018 год (факт)	2019 (оценка)	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель государственной программы: "Повышение эффективности рынка труда"
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях"
1.	Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)	человек	-	-	-	-	273	503	503	503
Цель государственной программы: "Повышение эффективности службы занятости"
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости"
2.	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты	единиц	-	-	-	-	1	2	3	4
3.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами	%	-	-	-	-	75	80	85	90
4.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами	%	-	-	-	-	75	80	85	90

Приложение 2
к подпрограмме "Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения
роста производительности труда"

Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

N	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей			Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей)
					2020 год	2021 год	2022 год
1.	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах; работодатели - участники национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"	2020 - 2024 годы	областной бюджет	0,00	18 207 240,01	15 121 208,20	1
2.	Повышение эффективности службы занятости	УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах	2020 - 2024 годы	областной бюджет	0,00	30 000 000,00	10 000 000,00	1,2,3
	Итого				0,00	48 207 240,01	25 121 208,20

* С учетом иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.