Постановление Администрации Любимского муниципального района Ярославской области от 17 октября 2011 г. N 1032 "Об оплате труда работников образовательных учреждений Любимского муниципального района Ярославской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Любимского муниципального района Ярославской области
от 17 октября 2011 г. N 1032
"Об оплате труда работников образовательных учреждений Любимского муниципального района Ярославской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2013 г., 8 апреля 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 29.06.2011 года N 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области" и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 года N 259-а, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании" и в целях повышения оплаты труда работников образовательных учреждений Любимского муниципального района Ярославской области, Администрация Любимского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждении Любимского муниципального района;

- Методику расчета должностных окладов работников образовательных учреждений, Любимского муниципального района.

2. Ввести с 1 сентября 2011 года новую систему оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях финансируемых за счет средств местного бюджета.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Любимского муниципального района по социальной политике Антоненко Л.Б.

4. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования в приложении к районной газете "Наш край" - "Любимский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011 года.

Глава муниципального района

А.В. Кошкин

Положение
о системе оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Любимского муниципального района
(утв. постановлением Администрации Любимского муниципального района Ярославской области
от 17 октября 2011 г. N 1032)

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и постановлением Правительства Ярославской области от 29.06.2011 N 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 N 259-а".

1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Положение распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета муниципального района (далее - образовательные учреждения).

1.4. Основными целями формирования ФОТ работников образовательных учреждений являются:

- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному труду;

- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов;

- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением.

1.5. Основными задачами формирования ФОТ работников образовательных учреждений являются:

- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;

- повышение эффективности и качества педагогического труда;

- обеспечение взаимосвязи между качеством педагогического труда и доходом педагога;

- создание стимулов к повышению профессионального уровня педагогов;

- привлечение в образовательные учреждения молодых кадров;

1.6. Формирование ФОТ работников образовательных учреждений базируется на основных принципах:

- обязательность соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов в области трудового права;

- обеспечение минимальных государственных гарантий по оплате труда работников образовательных учреждений;

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, качества и результатов педагогического труда, сложности выполняемых работ;

- материальное стимулирование повышения качества работы.

1.7. Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения формируется на календарный год.

1.8. Образовательное учреждение, руководствуясь Методикой расчета должностных окладов работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района, утверждаемой постановлением администрации Любимского муниципального района, самостоятельно определяет размеры должностных окладов (ставок заработной платы), а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников.

1.9. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп (далее - ПКГ) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, путем умножения размера базового оклада на величину повышающего коэффициента по соответствующему квалификационному уровню ПКГ.

1.10. Размеры повышающих коэффициентов по отношению к базовому окладу по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений. Указанные должности должны соответствовать уставным целям учреждений.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

1.12. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

2. Формирование ФОТ образовательного учреждения.

2.1. ФОТ образовательного учреждения включает в себя:

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);

- повышающие коэффициенты;

- выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени и т.п.;

- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника;

- выплаты стимулирующего характера.

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, применяемый (-ая) для расчета должностного оклада.

Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы).

Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.

Выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени и т.п. - выплаты, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами РФ и Ярославской области.

N, п/п	Категория работников	Размер надбавок к должностному окладу
1.	Педагогические и руководящие работники, имеющие нагрудный знак "Почетный работник"	10%
2.	Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) и (или) государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных), полученные в системе образования	20%

Примечание. При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 и 2 таблицы, надбавка к должностному окладу устанавливается только по одному основанию, предусмотренному пунктом 2.

Доплаты и надбавки компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иными, предусматриваемыми действующим законодательством.

Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, производятся за:

- осуществление функции классного руководства, проверку тетрадей, заведование: кабинетами, учебными мастерскими, учебно-опытными руководство методическими объединениями, руководство и работу в экспертных группах по аттестации педагогических работников, работу по наставничеству и др. (порядок установления и конкретные размеры доплат определяются образовательным учреждением в соответствии с перечнем выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения и закрепляются в локальном нормативном акте);

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон).

Выплаты стимулирующего характера - вознаграждения и премии, а также дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ.

Определение выплат стимулирующего характера производится в соответствии примерным положением о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений согласно приложению 1 к Положению, с учетом обеспечения государственно-общественного характера управления и закрепляется в локальном нормативном акте образовательного учреждения.

При определении объема стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения учитываются выплаты стимулирующего характера в виде стимулирующих надбавок, вознаграждения, премии и выплаты повышающего коэффициента квалификационной категории. Размер стимулирующих выплат составляет 20 процентов ФОТ.

2.2. Размер ФОТ образовательного учреждения определяется учредителем в пределах средств нормативного бюджетного финансирования.

2.3. ФОТ педагогического персонала образовательного учреждения должен составлять не менее 70 процентов годового объема.

2.4. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза.

К основному персоналу образовательного учреждения относятся все работники, за исключением работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Методика
расчета должностных окладов работников учреждений образования Любимского муниципального района
(утв. постановлением Администрации Любимского муниципального района Ярославской области от 17.10.2011 г. N 1032)

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2013 г., 8 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Любимского муниципального района Ярославской области от 8 апреля 2014 г. N 09-0515/14 пункт 1 настоящей Методики изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Размер базового оклада

Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений.

Размер базового оклада для категории работников "руководящие работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 5072 рубля.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования" составляет 6364 рубля.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники, работающие в дошкольных группах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 7159 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в иных образовательных учреждениях)" составляет 5994 рубля.

Размер базового оклада для остальных категорий работников образовательных учреждений составляет 4611 рублей.

2. Схема расчета должностных окладов руководящих работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей.

Коэффициенты:

- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,45 - 4,3);

- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).

Коэффициент квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений сохраняется на период действия квалификационной категории, присвоенной до 1 января 2011 года.

Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

Коэффициент группы (Кгр)

Группа	Коэффициент в зависимости от группы
1	4,3
2	3,6
3	2,9
4	2,45

Отнесение к группам по оплате труда руководителей дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей осуществляется в зависимости от объемных показателей образовательного учреждения (контингент воспитанников, численность работников, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития воспитанника и т.д.) и в соответствии с Порядком, приведенным в приложении к данной Методике. Порядок определения группы по оплате труда образовательного учреждения определяется учредителем.

Коэффициент по занимаемой должности (Кд)

Наименование должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий)	1,0
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего).	0,8

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
I	0,2
высшая	0,8

Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)

Стаж руководящей работы	Коэффициент стажа
От 0 до 5 лет	0,2
От 5 лет и более	0,8

Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (3320 * (Кгр * Кд + Кс (Ккв))

Наименование должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
1	2	3	4	5
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	14940	12616	10292	8798
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	16932	14608	12284	10790
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего)
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	12085	10226	8366	7171
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	14077	12218	10358	9163

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Любимского муниципального района Ярославской области от 8 апреля 2014 г. N 09-0515/14 в пункт 3 настоящей Методики внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей.

Коэффициенты:

- коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2);

- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);

- коэффициент напряженности (0,1 - 0,9);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 1,0);

- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).

Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.

Коэффициент уровня образования (Ко)

Уровень образования	Коэффициент в зависимости от уровня образования
Среднее профессиональное образование	0,1
Высшее профессиональное образование	0,2

Коэффициент стажа работы (Кс)

Стаж педагогической работы	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,1
От 10 до 15 лет	0,2
От 15 лет и более	0,3

Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
	педагогические работники, за исключением отдельных должностей	отдельные должности работников*
II (без категории**)	0,2**	0,2**
I	0,4	0,5
высшая	0,8	1,0

* учитель образовательного учреждения, реализующую программы общего образования, старший воспитатель, воспитатель дошкольного образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

** выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории.

Коэффициент напряженности (Кн)

N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1	2	3
1.	Профессор образовательного учреждения	0,5
2.	Доцент образовательного учреждения	0,4
3.	Старший преподаватель образовательного учреждения	0,3
4.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
4.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования)	0,2
4.3.	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель, педагог дополнительного образования	0,07
4.4.	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь	0,02
5.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
5.1.	Старший воспитатель, воспитатель	0,4
5.2.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
5.3.	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист	0,2
5.4.	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду	0,05
6.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в иных образовательных учреждениях)
6.1.	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
6.2.	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель	0,1
6.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, концертмейстер, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму)	0,05
7.	Педагогические работники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
7.1.	Старший методист, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель	0,1
7.2.	Мастер производственного обучения, методист, воспитатель	0,03
7.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, старший вожатый, инструктор по физической культуре	0,02
8.	Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, дополнительного образования детей, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начального и среднего профессионального образования
8.1.	Старший методист (педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
8.2.	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель	0,1
8.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму)	0,05

Должностные оклады (ставки заработной платы) учетом коэффициентов (базовый оклад х (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн) + Едк*)

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
		образование	стаж педагогической работы
			от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5	6
1.	Профессор образовательного учреждения	высшее профессиональное	11528	11989	12450
2.	Доцент образовательного учреждения	высшее профессиональное	11066	11528	11989
3.	Старший преподаватель образовательного учреждения	высшее профессиональное	10605	11066	11528
4.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	9228	9864	10501
	- II квалификационную категорию		10501	11137	11773
	- I квалификационную категорию		11773	12410	13046
	- высшую квалификационную категорию		14319	14955	15592
		среднее профессиональное	8591	9228	9864
	- II квалификационную категорию		9864	10501	11137
	- I квалификационную категорию		11137	11773	12410
	- высшую квалификационную категорию		13683	14319	14955
4.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования), имеющий:	высшее профессиональное	8910	9546	10182
	- II квалификационную категорию		10182	10819	11455
	- I квалификационную категорию		11455	12092	12728
	- высшую квалификационную категорию		14001	14637	15274
		среднее профессиональное
	- II квалификационную категорию		9546	10182	10819
	- I квалификационную категорию		10819	11455	12092
	- высшую квалификационную категорию		13364	14001	14637
4.3.	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель, педагог дополнительного образования, имеющий:	высшее профессиональное	8082	8719	9355
	- II квалификационную категорию		9355	9991	10628
	- I квалификационную категорию		10628	11264	11901
	- высшую квалификационную категорию		13173	13810	14446
		среднее профессиональное	7446	8082	8719
	- II квалификационную категорию		8719	9355	9991
	- I квалификационную категорию		9991	10628	11264
	- высшую квалификационную категорию		12537	13173	13810
4.4.	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог,	высшее профессиональное	7764	8400	9037
	инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь, имеющий:
	- II квалификационную категорию		9037	9673	10310
	- I квалификационную категорию		10310	10946	11582
	- высшую квалификационную категорию		12855	13492	14128
		среднее профессиональное	7128	7764	8400
	- II квалификационную категорию		8400	9037	9673
	- I квалификационную категорию		9673	10310	10946
	- высшую квалификационную категорию		12219	12855	13492
5.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
5.1.	Старший воспитатель, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	11454	12170	12886
	- II квалификационную категорию		12886	13602	14318
	- I квалификационную категорию		14318	15034	15750
	- высшую квалификационную категорию		17182	17898	18613
		среднее профессиональное	10739	11454	12170
	- II квалификационную категорию		12170	12886	13602
	- I квалификационную категорию		13602	14318	15034
	- высшую квалификационную категорию		16466	17182	17898
5.2.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	10381	11096	11812
	- II квалификационную категорию		11812	12528	13244
	- I квалификационную категорию		13244	13960	14676
	- высшую квалификационную категорию		16108	16824	17540
		среднее профессиональное	9665	10381	11096
	- II квалификационную категорию		11096	11812	12528
	- I квалификационную категорию		12528	13244	13960
	- высшую квалификационную категорию		15392	16108	16824
5.3.	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист, имеющий:	высшее профессиональное	10023	10739	11454
	- II квалификационную категорию		11454	12170	12886
	- I квалификационную категорию		12886	13602	14318
	- высшую квалификационную категорию		15750	16466	17182
		среднее профессиональное	9307	10023	10739
	- II квалификационную категорию		10739	11454	12170
	- I квалификационную категорию		12170	12886	13602
	- высшую квалификационную категорию		15034	15750	16466
5.4.	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду, имеющий:	высшее профессиональное	8949	9665	10381
	- II квалификационную категорию		10381	11096	11812
	- I квалификационную категорию		11812	12528	13244
	- высшую квалификационную категорию		14676	15392	16108
		среднее профессиональное	8233	8949	9665
	- II квалификационную категорию		9665	10381	11096
	- I квалификационную категорию		11096	11812	12528
	- высшую квалификационную категорию		13960	14676	15392
6.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в иных образовательных организациях)
6.1.	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	8691	9291	9890
	- II квалификационную категорию		9890	10490	11089
	- I квалификационную категорию		11089	11688	12288
	- высшую квалификационную категорию		13487	14086	14685
		среднее профессиональное	8092	8691	9291
	- II квалификационную категорию		9291	9890	10490
	- I квалификационную категорию		10490	11089	11688
	- высшую квалификационную категорию		12887	13487	14086
6.2.	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного	высшее профессиональное	7792	8392	8991
	обучения, воспитатель, имеющий:
	- II квалификационную категорию		8991	9590	10190
	- I квалификационную категорию		10190	10789	11389
	- высшую квалификационную категорию		12587	13187	13786
		среднее профессиональное	7193	7792	8392
	- II квалификационную категорию		8392	8991	9590
	- I квалификационную категорию		9590	10190	10789
	- высшую квалификационную категорию		11988	12587	13187
6.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, концертмейстер, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), имеющий:	высшее профессиональное	7493	8092	8691
	- II квалификационную категорию		8691	9291	9890
	- I квалификационную категорию		9890	10490	11089
	- высшую квалификационную категорию		12288	12887	13487
		среднее профессиональное	6893	7493	8092
	- II квалификационную категорию		8092	8691	9291
	- I квалификационную категорию		9291	9890	10490
	- высшую квалификационную категорию		11688	12288	12887
7.	Педагогические работники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
7.1.	Старший методист, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	5994	6455	6917
	- II квалификационную категорию		6917	7378	7839
	- I квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- высшую квалификационную категорию		9683	10144	10605
		среднее профессиональное	5533	5994	6455
	- II квалификационную категорию		6455	6917	7378
	- I квалификационную категорию		7378	7839	8300
	- высшую квалификационную категорию		9222	9683	10144
7.2.	Мастер производственного обучения, методист, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	5672	6133	6594
	- II квалификационную категорию		6594	7055	7516
	- I квалификационную категорию		7516	7977	8438
	- высшую квалификационную категорию		9360	9821	10283
		среднее профессиональное	5210	5672	6133
	- II квалификационную категорию		6133	6594	7055
	- I квалификационную категорию		7055	7516	7977
	- высшую квалификационную категорию		8899	9360	9821
7.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, старший вожатый, инструктор по физической культуре, имеющий:	высшее профессиональное	5625	6087	6548
	- II квалификационную категорию		6548	7009	7470
	- I квалификационную категорию		7470	7931	8392
	- высшую квалификационную категорию		9314	9775	10236
		среднее профессиональное	5164	5625	6087
	- II квалификационную категорию		6087	6548	7009
	- I квалификационную категорию		7009	7470	7931
	- высшую квалификационную категорию		8853	9314	9775
8.	Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, дополнительного образования детей, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начального и среднего профессионального образования
8.1.	Старший методист (педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, учитель-дефектолог,	высшее профессиональное	6686	7147	7608
	учитель-логопед, имеющий:
	- II квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- I квалификационную категорию		8530	8991	9453
	- высшую квалификационную категорию		10375	10836	11297
		среднее профессиональное	6225	6686	7147
	- II квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- I квалификационную категорию		8069	8530	8991
	- высшую квалификационную категорию		9914	10375	10836
8.2.	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель, имеющий:		5994	6455	6917
	- II квалификационную категорию		6917	7378	7839
	- I квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- высшую квалификационную		9683	10144	10605
	категорию
		среднее профессиональное	5533	5994	6455
	- II квалификационную категорию		6455	6917	7378
	- I квалификационную категорию		7378	7839	8300
	- высшую квалификационную категорию		9222	9683	10144
8.3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), имеющий:	высшее профессиональное	5764	6225	6686
	- II квалификационную категорию		6686	7147	7608
	- I квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- высшую квалификационную категорию		9453	9914	10375
		среднее профессиональное	5303	5764	6225
	- II квалификационную категорию		6225	6686	7147
	- I квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- высшую квалификационную категорию		8991	9453	9914

* Едк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленная по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Данная выплата применяется для определения должностных окладов (ставок заработной платы) для педагогических работников государственного образовательного учреждения Ярославской области дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов в размере 150 рублей и для педагогических работников образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, дополнительного образования детей или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 100 рублей.

Для педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, дополнительного образования детей или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями предусмотрена в базовом окладе.

4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений

Коэффициенты:

- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент напряженности (0,1 - 0,5).

Коэффициент стажа работы (Кс):

Стаж работы по специальности	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,1
От 10 до 15 лет	0,2
От 15 лет и более	0,3

Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
II	0,2
I	0,3
высшая	0,5

Коэффициент напряженности (Кн):

Наименование должности	Коэффициент напряженности
Старшая медицинская сестра	0,15

Должностные оклады с учетом коэффициентов (3320 * (1 + Кс + Ккв + Кн))

N, п/п	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
		стаж работы
		от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5
1.	Врач-специалист, имеющий: - 11	4482	4814	5146
	квалификационную категорию - 1	5146	5478	5810
	квалификационную категорию - высшую	5478	5810	6142
	квалификационную категорию	6142	6474	6806
2.	Старшая медицинская сестра:	4150	4482	4814
	- II квалификационную категорию	4814	5146	5478
	- I квалификационную категорию	5146	5478	5810
	- высшую квалификационную категорию	5810	6142	6474

5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников

Коэффициенты:

- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (1,0 - 2,0);

- коэффициент квалификационного уровня (0,0 - 0,65).

Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):

Уровень профессиональной квалификационной группы	Коэффициент уровня
Первый	1,0
Второй	1,2
Третий	1,4
Четвертый	2,4

Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):

Квалификационный уровень	Коэффициент квалификационного уровня
Профессии рабочих
Первый	0,4
Второй, третий	0,3 - 0,6
Четвертый	0,5 - 0,7
Учебно-вспомогательный персонал
Первый, второй	0,4 - 0,7
Должности специалистов и служащих
Первый	0,5 - 0,8
Второй	0,55 - 0,85
Третий	0,6 - 0,9
Четвертый	0,65 - 0,95
Пятый	0,7 - 1,0

Должностные оклады с учетом коэффициентов (3320 * (Кугр + Ккву)):

Профессии рабочих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Грузчик, дворник, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий	4648

Профессии рабочих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства") гардеробщик , машинист по стирке, кастелянша, кладовщик, сторож (вахтер)	4980 - 5976
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля , кочегар, слесарь-электрик
4	Наименование профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	5644 - 6308

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Помощник воспитателя	4648 - 5644

Должности работников физической культуры и спорта второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Спортсмен - инструктор	4648 - 5976

Должности служащих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Секретарь-машинистка	4980 - 5976

Должности служащих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
1	Повар	5644 - 6640
2	Заведующий хозяйством.	5810 - 6806

6. Коэффициент образовательного учреждения

6.1. Коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).

Коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:

- повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);

- компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
1	2
1. Повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы)
Педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств местного бюджета, работающим в сельской местности Любимского муниципального района Ярославской области занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 1 Методики	25%, в соответствии с Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 45-з, Кс = 0,25
Педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств местного бюджета, в возрасте до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования	30%, в соответствии с Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 45-з, Кс = 0,3
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	В соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	До 12%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 N 193/7-69, К=0,12
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям, за исключением условий установления надбавок за работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях.

6.2. Перечень должностей непедагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, расположенных в сельской местности Любимского муниципального района Ярославской области, имеющих право на получение мер социальной поддержки:

6.2.1. Руководители

6.2.2. Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом и другие

6.2.3. Специалисты всех категорий

6.2.3.1. Учитель - логопед

6.2.3.2. Медицинская сестра

6.2.3.3. Педагог-психолог

7. Заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 5848 рублей в месяц (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ярославской области за 4 квартал 2010 года, установленная указом Губернатора Ярославской области от 20.01.2011 N 12 "Об установлении величины прожиточного минимума в Ярославской области за IV квартал 2010 года").

8. Порядок и условия почасовой оплаты труда

8.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

8.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

8.1.3. За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций привлекаемых для педагогической работы в образовательных учреждениях.

8.2. Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной нагрузки (объема педагогической работы) путем внесения изменений в тарификацию.

8.3. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, и составляет:

Категория обучающихся	Ставка часовой оплаты труда, рублей
	профессор, доктор наук	доцент, кандидат наук	лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	405	304	202
Студенты	506	405	202
Аспиранты, слушатели образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов	607	506	304

Приложение
к Методике

Объемные показатели и Порядок
отнесения образовательных учреждений Любимского муниципального района Ярославской области к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

1.1. Основным критерием для определения должностного оклада руководителей дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей Любимского муниципального района являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группы), определяемые на основе объемных показателей.

1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: количество воспитанников, сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объемные показатели

2.1. По объемным показателям для определения базового должностного оклада руководителей образовательных учреждений установлено четыре группы.

2.2. Отнесение дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N, п/п	Показатель	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях:	из расчета за каждого воспитанника
	- общеобразовательное учреждение		0,3
	- учреждение дополнительного образования		0,3
2.	Количество дошкольных групп в образовательном учреждении за исключением образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в сельском образовательном учреждении наполняемость группы считать по фактическим данным)	из расчета на группу	10
3.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника, а также дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие групп продленного дня в общеобразовательном учреждении	за каждую группу	10
5.	Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования детей:	Дополнительно за каждого обучающегося каждого обучающегося
	- групп спортивного совершенствования		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: -компьютерных классов	за каждый класс	10
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, тира и других спортивных сооружений** (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид спортивного сооружения	до 15
7.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра, столовой, буфета (со штатным персоналом)	за каждый вид	до 15
8.	Наличие находящихся в эксплуатации:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 10, но не более 50
9.	Наличие учебно-опытного участка, парникового хозяйства, теплиц	за каждый вид	До 50
10.	Наличие котельной, овощехранилища, хозяйственного склада, выгреба, игровых площадок, колодцев, прачечной, очистных и других сооружений в виде отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе образовательного учреждения	за каждый вид	до 20
11.	Отсутствие водопровода и других коммунальных услуг		до 20
12.	Организация индивидуального обучения обучающихся на дому (по медицинским показателям)	за каждого ребенка	2
13.	Организация подвоза детей (при отсутствии школьного автобуса)	за каждого ребенка	0,5
14.	Обеспечение педагогов образовательного учреждения топливом (включая пенсионеров)	за каждого работника	5, но не более 20
15.	Наличие в образовательном учреждении музея	паспорт музея установленного образца	до 20
16.	Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для ведения образовательной деятельности	за каждое здание	до 15, но не более 70
17.	Наличие в образовательном учреждении (за исключением специальных (коррекционных) учреждений):
	- разновозрастных групп (РВГ)	за каждую группу	10
	- воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в общеразвивающих группах	за каждого ребенка	2
18.	Организация работы групп дополнительного образования детей, центров, студий детского творчества на базе образовательного учреждения (за исключением учреждений дополнительного образования детей);	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,2
	создание условий в образовательном учреждении для функционирования групп дополнительного образования детей других образовательных учреждений	за каждую группу	от 5 не более 50
19.	Развитие внебюджетной деятельности образовательного учреждения		до 30
20.	Организация питания воспитанников в образовательном учреждении (при отсутствии централизованной поставки продуктов)		до 20
21.	Удаленность образовательного учреждения от администрации муниципального района на расстоянии более 20 км		до 20
22.	Наличие в дошкольном образовательном учреждении консультационного пункта	за каждого ребенка	0,5

** Спортивные залы не относятся к спортивным сооружениям.

3. Порядок отнесения дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей Любимского муниципального района Ярославской области к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группа определяется один раз в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом этим органом порядке на основании документов, подтверждающих объемы работы учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.

3.3. При установлении группы количество обучающихся (воспитанников) образовательных дошкольных учреждении определяется для :

- общеобразовательных учреждений -по списочному составу на начало учебного года

- для дошкольных образовательных учреждений - по списочному составу на начало учебного года;

- для учреждений дополнительного образования детей - по списочному составу обучающихся на 1 января текущего года.

Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учреждения дополнительного образования детей, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем сложения произведений, множителями которых являются количество участников мероприятия и срок проведения мероприятия (в днях), и деления суммы на 365. При этом количество слагаемых равно количеству мероприятий за учебный год.

3.4. Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 01 января текущего года по лицевым счетам.

3.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.6. Муниципальные органы управления образованием могут относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим Порядком.

3.7. Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям:

N,п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Количество баллов по группам
		1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные учреждения: учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2.	Дошкольные образовательные учреждения;	свыше 350	до 350	до 250	до 150