Приложение 2. Положение о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия городского округа город Рыбинск

Приложение 2
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 16 ноября 2012 г. N 4316

Положение
о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия городского округа город Рыбинск

1. Положение о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия городского округа город Рыбинск (далее - Положение) определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия городского округа город Рыбинск, находящегося в функциональном подчинении администрации городского округа город Рыбинск или отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск, обладающего правами юридического лица (далее - Работодатель).

Настоящее Положение распространяется на конкурсную процедуру подбора кандидатов на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казенных предприятий (далее - Предприятие).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

3. Конкурс на замещение должности руководителя Предприятия (далее - конкурс) проводится с целью организации подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных предприятий. Конкурс проводится на основе оценки профессионального уровня и деловых качеств претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

4. Конкурс проводится при наличии вакантной должности руководителя Предприятия либо при прогнозировании ее появления в будущем (но не ранее чем за два месяца до появления соответствующей вакансии).

5. Конкурс является открытым по составу участников.

6. Конкурс проводится по инициативе Главы городского округа город Рыбинск, заместителя главы администрации по направлению деятельности, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск, обладающего правами юридического лица и осуществляющего координацию деятельности в соответствующей отрасли. О проведении конкурса издается распорядительный акт администрации городского округа город Рыбинск.

7. Для проведения конкурса на замещение должности руководителя Предприятия создается комиссия по проведению конкурса (далее - комиссия).

Состав комиссии утверждается распорядительным актом администрации городского округа город Рыбинск о проведении конкурса.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат заместители главы администрации, курирующие деятельность муниципальных предприятий, представители юридической и кадровой службы администрации города.

В состав комиссии могут включаться представители отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Рыбинск, обладающего правами юридического лица и осуществляющего координацию деятельности в соответствующей отрасли.

8. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе производится оценка документов для участия в конкурсе, после чего конкурсная комиссия принимает решение о прохождении или непрохождении претендентами первого этапа конкурса и о допуске участников ко второму этапу конкурса.

На втором этапе конкурсная комиссия проводит конкурс непосредственно с кандидатами с применением различных методов оценки профессиональных качеств кандидатов.

9. На первом этапе кадровая служба администрации городского округа город Рыбинск проводит следующие мероприятия:

- организует публикацию в местных средствах массовой информации и размещает на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск информационного сообщения о проведении конкурса не позднее чем за десять рабочих дней до окончания срока приема заявлений и документов;

- принимает поданные кандидатами заявления на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее - заявление и документы), проверяет правильность их оформления;

- по окончании срока приема заявлений передает в комиссию по проведению конкурса заявления и документы;

- уведомляет кандидатов о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

- полное наименование Предприятия и сведения о его местонахождении;

- квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя Предприятия;

- адрес места приема заявлений;

- дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

- перечень прилагаемых к заявлению документов и требования к их оформлению;

- форму конкурсной процедуры;

- способ уведомления кандидатов о дате проведения второго этапа конкурса;

- порядок и сроки объявления результатов конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта).

11. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в кадровую службу администрации города:

- заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к Положению)

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 2 к Положению);

- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность (подлинник предъявляется лично при подаче документов);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

- копии документов государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Документы о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др. представляются по желанию кандидата.

Копии документов предоставляются с оригиналами (либо с заверенными в установленном порядке копиями).

12. После истечения срока приема заявлений кадровая служба администрации города в течение 2 рабочих дней проверяет поступившие заявления и документы на соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.

13. Все заявления и документы, поданные в установленный срок, передаются в комиссию.

Документы, поступившие после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении, не принимаются.

14. Кандидат не допускается к участию в конкурсе если:

- представлены не все документы, предусмотренные п. 11 Положения;

- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя Предприятия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.

Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается комиссией и оформляется протоколом.

15. Если в установленный срок для приема заявлений и документов не поступило ни одного заявления, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.

Если в установленный срок для приема документов поступило менее двух заявлений, комиссия принимает решение о продлении срока приема заявлений (не более чем на пять рабочих дней). Информационное сообщение об этом публикуется в местных средствах массовой информации и размещается на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.

Если после продления срока приема заявлений в установленный срок дополнительных заявлений не поступило, комиссия проводит конкурс с участием единственного кандидата.

16. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса кадровая служба администрации города информирует кандидатов способом, указанным в извещении о проведении конкурса, не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала.

17. При проведении второго этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, а также на основе