Постановление Правительства Ярославской области от 19 декабря 2013 г. N 1663-п "Об обеспечении реализации плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации изменений в отраслях социальной сферы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ярославской области от 19 декабря 2013 г. N 1663-п
"Об обеспечении реализации плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации изменений в отраслях социальной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г.

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлением Правительства области от 18.03.2013 N 249-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области" Правительство области постановляет:

1. Департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области обеспечить проведение мероприятий по достижению целевого показателя соотношения среднемесячной заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы по области, определенного в постановлении Правительства области от 18.03.2013 N 249-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области" на 2013 год.

2. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительном финансовом обеспечении врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг).

3. Расходы на дополнительное финансовое обеспечение при оплате труда врачебного персонала государственных учреждений здравоохранения Ярославской области произвести:

- департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области - за счет средств, предусмотренных Законом Ярославской области от 27 декабря 2012 г. N 72-з "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" по разделу 0900 "Здравоохранение";

- Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Ярославской области - за счет средств, предусмотренных Законом Ярославской области от 27 декабря 2012 г. N 73-з "О бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ярославской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Сенина А.Н.

5. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.Н. Ястребов

Положение
о дополнительном финансовом обеспечении врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг)
(утв. постановлением Правительства области от 19 декабря 2013 г. N 1663-п)

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г.

1. Положение о дополнительном финансовом обеспечении врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) (далее - Положение) определяет порядок дополнительного финансового обеспечения врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году в целях проведения мероприятий по достижению целевого показателя соотношения среднемесячной заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы по области.

2. Дополнительное финансовое обеспечение предусмотрено для осуществления выплат стимулирующего характера врачам и иным работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющим медицинские услуги или обеспечивающим их предоставление (провизор, биолог, логопед, инструктор-методист по лечебной физкультуре, специалист по социальной работе, медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт), являющимся работниками государственных учреждений здравоохранения. Выплата средств дополнительного финансового обеспечения не осуществляется в отношении руководителей и заместителей руководителей учреждений.

3. Дополнительное финансовое обеспечение формируется из расчета 2 530 рублей в месяц на одного работника списочного состава за 2013 год за счет средств обязательного медицинского страхования и средств областного бюджета в соответствии с источниками финансирования учреждений.

4. При определении объема средств на дополнительного финансовое обеспечение учитываются отчисления на уплату единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 20 декабря 2013 г. N 1686-п в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплата средств дополнительного финансового обеспечения производится работникам, указанным в пункте 2 Положения, работающим по основной должности на условиях трудового договора, за фактически отработанное время (без учета времени нетрудоспособности по болезни, а также нахождения в очередном или учебном отпуске, командировке и т.д.).

Если трудовым договором по основной должности предусмотрено занятие менее одной должности, выплата средств дополнительного финансового обеспечения производится пропорционально занимаемой должности.

6. Выплата средств дополнительного финансового обеспечения производится до 31 декабря 2013 года на основании приказа руководителя учреждения. Данная выплата учитывается при расчете среднего заработка.

7. Размер выплаты средств дополнительного финансового обеспечения конкретному работнику зависит от фактически отработанного времени и занимаемой должности и определяется по формуле:

В = 2 530 x 12 / Tн x Тф x Кд,

где:

В - размер выплаты средств дополнительного финансового обеспечения;

Тн - годовой баланс рабочего времени;

Тф - фактически отработанное время за 2013 год;

Кд - коэффициент занимаемой должности, составляющий:

1,1 - для руководителей структурных подразделений учреждения;

1,0 - для врачей.

8. При наличии остатка средств дополнительного финансового обеспечения после выплаты, исчисленной в соответствии с пунктом 7 Положения, необходимо применить коэффициент корректировки и распределить пропорционально начисленным суммам выплат остаток средств дополнительного финансового обеспечения, который определяется по формуле:

Кк = Со / Св + 1,

где:

Кк - коэффициент корректировки;

Со - сумма остатка средств дополнительного финансового обеспечения после их начисления работникам учреждений и отчислений, указанных в пункте 4 Положения;

Св - сумма выплаты средств дополнительного финансового обеспечения, исчисленная в соответствии с пунктом 7 Положения с учетом отчислений, указанных в пункте 4 Положения.

9. Ответственность за своевременное назначение и выплату средств дополнительного финансового обеспечения в полном объеме возлагается на руководителя учреждения.