Постановление мэра г. Архангельска от 12 мая 2003 г. N 126 "О порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление мэра г. Архангельска
от 12 мая 2003 г. N 126
"О порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных
оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем
муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2004 г., 2 июня 2006 г.

В соответствии со статьями 7, 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений.

2. Руководителям структурных подразделений мэрии города довести настоящее Положение до муниципальных учреждений.

Мэр города Архангельска

О.В. Нилов

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодных
дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим
днем муниципальных учреждений
(утв. постановлением мэра города Архангельска от 12 мая 2003 г. N 126)

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2004 г., 2 июня 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Архангельска от 2 июня 2006 г. N 229 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 7, 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, кроме руководителей учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Архангельска от 2 июня 2006 г. N 229 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, прилагается к правилам внутреннего трудового распорядка, коллективному договору или соглашению, после согласования с соответствующими департаментами и управлениями мэрии города, курирующими деятельность муниципальных учреждений, департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету или рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г. Архангельска от 5 апреля 2004 г. N 96 в текст абзаца первого пункта 3 Положения настоящего постановления внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено в трудовой договор с работником.

5. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и может использоваться по частям.

6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

7. В случае увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.