Трудовым Кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Кодекс законов о труде РФ признан утратившим силу с 1 февраля 2002 г.
Ответ: До принятия Трудового Кодекса РФ в соответствии со ст. 20 КЗОТ РФ было введено ограничение совместной службы родственников. В соответствии с данной статьей запрещалась "совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому".
В настоящее время, в соответствии ст. 64 Трудового кодекса РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав в зависимости от каких-либо обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Законом РФ "Об основах государственной службы" от 31.07.95 предусмотрено, что в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, поступление на государственную службу невозможно (ст. 21 Закона).
Других ограничений при приеме на работу граждан, состоящих в близком родстве с руководящим составом организации, не предусмотрено.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вопрос: Каким образом правильно рассчитать, на сколько дней продлевается отпуск, если работник во время отпуска заболел? Ведь отпуск предоставляется в календарных днях, а больничный - в рабочих