Постановление Администрации Смоленской области от 18 ноября 2014 г. N 784 "О внесении изменений в Порядок оплаты труда рабочих Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области"

Администрация Смоленской области постановляет:

1. Внести в Порядок оплаты труда рабочих Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 04.09.2007 N 298 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 12.02.2009 N 57, от 25.03.2009 N 141, от 25.10.2011 N 671, от 14.08.2012 N 551, от 30.10.2012 N 830, от 16.11.2012 N 879, от 22.11.2013 N 939), следующие изменения:

1) в пункте 1.5 раздела 1 слова "3 835 рублей" заменить словами "4 027 рублей";

2) в разделе 2:

- в абзаце шестом пункта 2.1 слово "ежемесячное" исключить;

- в пункте 2.2:

- в абзаце восьмом слово "ежемесячное" исключить;

- дополнить абзацем следующего содержания:

"- компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.";

3) в разделе 3:

- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации устанавливается на основании полученных разрешающих отметок в водительском удостоверении на право управления следующими категориями транспортных средств:

- водитель 2-го класса - на право управления легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "В", "С" и "Е", или автобусами, отнесенными к категории транспортных средств "Д" или "Д" и "Е";

- водитель 1-го класса - на право управления легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "В", "С", "Д" и "Е".";

- в пункте 3.5:

- в абзаце первом слова "и дополнительного ежемесячного денежного поощрения" исключить;

- абзацы четырнадцатый и пятнадцатый признать утратившими силу;

- дополнить пунктами 3.5.1, 3.5.2 следующего содержания:

"3.5.1. Основаниями для выплаты дополнительного денежного поощрения работникам учреждения являются:

- выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника;

- увеличение объема выполняемых работ;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- успешное выполнение особо важных и ответственных задач транспортного обеспечения;

- результаты работ по итогам года.

Работники, к которым применялись меры дисциплинарного воздействия, по решению директора учреждения могут лишаться дополнительного денежного поощрения полностью или частично.

3.5.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения и дополнительного денежного поощрения устанавливаются работникам учреждения персонально.

Решение об установлении ежемесячного денежного поощрения и дополнительного денежного поощрения и конкретных размеров указанных поощрений принимается директором учреждения.";

- в пункте 3.6:

- абзац второй дополнить словами ", рождение ребенка";

- в абзаце третьем слова "и ходатайство его непосредственного руководителя перед директором учреждения" исключить;

4) приложение изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский