Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Департамента Смоленской области по здравоохранению от 28 ноября 2011 г. N 1354 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к приказу Департамента Смоленской
области по здравоохранению
от 7 ноября 2011 г. N 1279
28 ноября 2011 г.
Форма
ДОГОВОР N _____
о выплате единовременного денежного пособия
г. Смоленск "__" _________ 20__ г.
Департамент Смоленской области по здравоохранению, именуемый в
дальнейшем "Департамент", в лице начальника Департамента
______________________________________________, действующего на основании
Положения, утвержденного постановлением Администрации Смоленской области
от 28.08.2002 N 215, с одной стороны, и работник ________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения, ФИО)
паспорт серия _______ N ________, выдан _________________________________
"__" _________ 20___ года, именуемый в дальнейшем "Работник", именуемые
в дальнейшем "Стороны" руководствуясь постановлением Администрации
Смоленской области от 27.10.2011 N 685 "О дополнительной мере социальной
поддержки отдельных категорий работников областных государственных
учреждений здравоохранения" (далее - постановление), на основании приказа
Департамента Смоленской области по здравоохранению от ___________________
N _______ и решения комиссии по рассмотрению вопросов предоставления
единовременного денежного пособия от ________________ N ______ заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является выплата единовременного
денежного пособия в порядке, установленном постановлением.
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Департамента:
Департамент обязуется в течение 10 рабочих дней со дня заключения
настоящего договора выплатить Работнику единовременное денежное пособие в
размере 200 000 рублей (далее - Пособие) путем перечисления денежных
средств на счет Работника, указанный в разделе 5 настоящего договора.
2.2. Обязательства Работника:
2.2.1. Обеспечить выполнение трудового договора от _________ N ____,
заключенного между Работником и _________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
(далее соответственно - трудовой договор, Учреждение).
2.2.2. Возвратить выплаченное Департаментом Пособие в течение 30
(тридцати) дней при условии, если Работник на дату расторжения трудового
договора фактически отработал в Учреждении менее трех лет со дня
заключения трудового договора и при этом трудовой договор расторгается по
следующим основаниям:
- по инициативе Работника;
- по инициативе работодателя по основаниям, связанным с
дисциплинарными взысканиями;
- по соглашению сторон.
В случае неисполнения Работником обязательства, предусмотренного
настоящим подпунктом, выплаченное Пособие подлежит взысканию в судебном
порядке.
2.2.3. В фактически отработанное в Учреждении время не включаются
следующие периоды:
- нахождение Работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;
- прохождение Работником действительной военной службы
(альтернативной гражданской службы);
- обучение Работника в целевой клинической ординатуре (интернатуре).
3. Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность за неисполнение и/или ненадлежащее
исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с
федеральным и областным законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств,
предусмотренных настоящим договором.
4.2. Любое уведомление, которое одна сторона направляет другой
стороне в соответствии с настоящим договором, направляется в письменной
форме по почте или факсимильной связью с последующим представлением
оригинала.
4.3. Стороны обязуются незамедлительно извещать друг друга обо всех
изменениях своих адресов и реквизитов.
4.4. Договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой из
сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
5. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент Смоленской области по Работник
здравоохранению
____________________________________
Почтовый адрес: 214008, г. Смоленск, ___________________________________,
пл. Ленина, 1 (ФИО)
ИНН 6730009960 КПП 673001001 проживающий по адресу:
Лицевой счет 03809001170 в ____________________________________
Департаменте бюджета и финансов ____________________________________
Смоленской области паспорт серии _________ N _________,
Банк ГРКЦ ГУ Банка России по выдан ______________________________
Смоленской области ____________________________________
Текущий счет 40201810900000100001 Наименование счета и кредитной
БИК 046614001 организации для перечисления Пособия:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Начальник Департамента Работник ___________________________
(ФИО)
_________________ А.А. Касьянов ____________________________________
(подпись)
М.П.
<< Приложение N 1. Форма заявления о получении пособия |
||
Содержание Приказ Департамента Смоленской области по здравоохранению от 7 ноября 2011 г. N 1279 "Об утверждении формы заявления... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.