Вход
Приказ Департамента Смоленской области по культуре и туризму от 18 июля 2013 г. N 184 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту Смоленской области по культуре и туризму"
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления Администрации Смоленской области от 08.04.2013 N 237 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг сферы культуры Смоленской области (2013-2018)" приказываю:
1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту Смоленской области по культуре и туризму (Приложение N 1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Департамента |
В.А. Кононов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту Смоленской области по культуре и туризму, устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты руководителям Учреждений производятся на основании оценки эффективности деятельности Учреждения за отчетный период (квартал) в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Учреждений производятся ежеквартально, в случае наличия сложившейся экономии выплачивается премиальная выплата по итогам работы за год. При определении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых показателей эффективности работы Учреждения за отчетный период, из расчета 1 балл равен 1%.
Приказ Департамента Смоленской области по культуре и туризму от 18 июля 2013 г. N 184 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту Смоленской области по культуре и туризму"
Текст приказа официально опубликован не был