Постановление Главы Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 1 сентября 2004 г. N 55-па "О регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 1 сентября 2004 г. N 55-па
"О регистрации трудовых договоров работников с работодателями-физическими лицами"

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2006 г.

В целях упорядочения процедуры регистрации заключения и расторжения трудовых договоров работника с работодателем - физическим лицом, в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Комсомольска-на-Амуре, постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (далее по тексту - Положение) согласно Приложению 1.

1.2. Форму Реестра регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (далее по тексту - Реестр) согласно Приложению 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу трудовых отношений и оплаты труда управления экономического развития администрации города осуществлять уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключенных между работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее по тексту - трудовой договор).

3. Отделу информации администрации города (Уханов С.В.) в срок до 1 января 2005 года разработать компьютерную программу информационного сопровождения регистрации трудовых договоров, обеспечивающую ведение необходимых учетных и отчетных форм.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города Гусеву Л.Д.

5. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".

6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Исполняющий обязанности Главы Администрации г. Комсомольска-на-Амуре

Ю.В. Есипов

Приложение 1
к Постановлению
Главы Администрации
г. Комсомольска-на-Амуре
от 1 сентября 2004 г. N 55-па

Положение
о регистрации трудовых договоров работников с работодателями-физическими лицами

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па в пункт 1.2 раздела 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Органом, осуществляющим регистрацию трудовых договоров является администрация города Комсомольска-на-Амуре, в лице отдела трудовых отношений и оплаты труда управления экономического развития.

1.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3

2. Порядок представления трудовых договоров для регистрации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо представляет следующие документы:

- трудовой договор в двух экземплярах, каждый из которых подписан сторонами;

- документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его представителя);

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- надлежащим образом оформленная доверенность, в случае представления документов представителем работодателя.

2.2. Для регистрации трудового договора с работником - иностранным гражданином, работодатель - физическое лицо обязан, дополнительно к перечисленным в пункте 2.1 Положения документам, представить разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу (для работника - иностранного гражданина), полученных в соответствии и действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Представленный для регистрации трудовой договор должен быть оформлен в соответствии со следующими требованиями:

- текст трудового договора, как правило, печатается в компьютере (пишущей машинке). В случае, если трудовой договор заполнен от руки, то записи должны быть произведены разборчиво, чернилами одного синего или фиолетового цвета;

- текст трудового договора должен быть составлен без сокращений и исправлений;

- трудовой договор, содержащий две и более страницы, должен быть прошит, пронумерован и заверен подписями сторон;

- бланк трудового договора должен содержать свободное место после подписей сторон для постановки регистрационного штампа, установленного образца.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па в пункт 2.4 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Регистрации подлежат трудовые договоры, поступившие от работодателей, проживающих (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования города Комсомольск-на-Амуре.

3. Регистрация трудовых договоров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Регистрация трудовых договоров осуществляется посредством: внесения соответствующих записей в Реестр и постановки штампа, установленного образца, на представленные трудовые договоры:

           /---------------------------------------\

           |            АДМИНИСТРАЦИЯ              |

           |       Г. КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ        |

           |Отдел трудовых отношений и оплаты труда|

           |  Управления экономических отношений   |

           |    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАРЕГИСТРИРОВАН   |

           |"___" ________ 200__ г. _______________|

           |                            подпись    |

           \---------------------------------------/

3.2. Записи в Реестре присваивается порядковый регистрационный номер.

3.3. Экземпляры зарегистрированного трудового договора возвращаются сторонам, его заключившим.

3.4. В конце месяца содержание Реестра, который ведется на электронном носителе, распечатывается. Распечатанный Реестр формируется в дело по окончанию года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 79-па пункт 3.5 раздела 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. При прекращении трудового договора с работником работодатель-физическое лицо обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора.

Регистрация расторжения трудового договора осуществляется посредством внесения соответствующей записи в реестр и постановки штампа установленного образца на ранее зарегистрированные трудовые договоры:

           /---------------------------------------\

           |            АДМИНИСТРАЦИЯ              |

           |       Г. КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ        |

           |Отдел трудовых отношений и оплаты труда|

           |  Управления экономических отношений   |

           |       ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ     |

           |"___" ________ 200__ г. _______________|

           |                            подпись    |

           \---------------------------------------/

В случае смерти работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью первой настоящего пункта, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в отдел трудовых отношений управления экономического развития администрации города для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

3.6. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. В случае утраты зарегистрированного трудового договора, регистрирующий орган вправе принять решение о подтверждении факта регистрации, в соответствии с Реестром.