Вход
Постановление Главы муниципального образования Ванинского района Хабаровского края от 29 марта 2005 г. N 91 "О порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих"
В целях поддержания профессионализма и компетентности муниципальных служащих и в соответствии со ст. 72, 75 Кодекса Хабаровского края "О государственной и муниципальной службе", введенного в действие Законом Хабаровского края от 02.06.99 N 129 (в редакции от 02.10.2002 N 55),
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
2. Заместителям главы администрации Ванинского муниципального района, начальникам отделов, руководителям подразделений администрации Ванинского муниципального района:
2.1. При рассмотрении кандидатур на включение в резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы наряду с профессиональной подготовкой учитывать необходимость получения ими квалификации для осуществления должностных полномочий и функциональных обязанностей.
2.2. Ежегодно проводить качественный анализ подчиненного состава муниципальных служащих и до 1 ноября представлять предложения в отдел муниципальной службы администрации Ванинского муниципального района для привлечения на муниципальную службу подготовленных специалистов.
2.3. Ежегодно до 1 декабря представлять в отдел муниципальной службы администрации Ванинского муниципального района списки резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и резерва на замещение руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций.
3. Отделу муниципальной службы администрации района на основании предложений руководителей подразделении администрации района:
3.1. Ежегодно до 1 декабря производить расчет потребности в целевой подготовке специалистов для муниципальной службы на базе высших учебных заведений Хабаровского края и представлять его на утверждение главе Ванинского муниципального района.
3.2. Совместно с финансовым управлением определять объемы финансовых средств в бюджете Ванинского муниципального района на целевую подготовку специалистов для муниципальной службы.
3.3. Обеспечивать трудоустройство выпускников высших учебных заведений, обучавшихся по целевым направлениям администрации района и в Дальневосточной академии государственной службы, в администрации района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Ванинского муниципального района Мельник В.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
|
Глава района |
Б.М. Мусянович |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С целью повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, создания условий для продвижения квалифицированных кадров утверждено Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Повышение квалификации муниципальных служащих организуется: для поддержания уровня квалификации муниципальных служащих, достаточного для эффективного исполнения должностных полномочий, путем обучения на плановой основе; при необходимости должностных перемещений без изменения профиля основной деятельности; для лиц, принятых на муниципальную службу, если они имеют профессиональное образование по муниципальному управлению или ранее состояли на муниципальной службе.
Переподготовка муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района осуществляется: при необходимости должностных перемещений (перевода на иную должность муниципальной службы или специализации), требующих получения углубленных знаний в конкретных областях деятельности; при реорганизации, сокращении штата; для лиц, принятых на муниципальную службу, если они не имели образования по муниципальному управлению или ранее не состояли на муниципальной службе.
Переподготовка производится как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения). Период повышения квалификации засчитывается в стаж муниципальной службы.
Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Постановление Главы муниципального образования Ванинского района Хабаровского края от 29 марта 2005 г. N 91 "О порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления официально опубликован не был