Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 октября 2012 г. N 146 "Об утверждении Административного регламента комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)" (утратил силу)

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
от 5 октября 2012 г. N 146
"Об утверждении Административного регламента комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной
регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 120 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.2.10 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:

Утвердить прилагаемый Административный регламент комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

Председатель комитета

Т.А. Воробьева

Административный регламент
комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 октября 2012 г. N146)

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Настоящий Административный регламент определяет порядок предоставления комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет) государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

1.2. Круг заявителей

Заявителями для получения государственной услуги являются работодатель, представитель работодателя (работодателей).

1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:

- непосредственно в Комитете;

- с использованием почты, средств телефонной связи и электронного информирования;

- посредством размещения в информационно-коммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет).

Место нахождения Комитета: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.

График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00).

Справочные телефоны для получения информации о предоставлении государственной услуги: (4212) 56-71-87,56-74-16.

Адрес электронной почты: trudspor@mail.ru.

Официальный сайт Комитета: www.uprzan.khv.ru.

Получение информации по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги осуществляется заявителями:

- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на сайте Комитета, а также с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" www.27.gosuslugi.ru и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru;

- через индивидуальное консультирование. Консультации могут предоставляться при обращении лично, по письменным обращениям, обращениям по телефону и в форме электронного документа.

Консультации по вопросам предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги предоставляются должностными лицами отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Комитета (далее - Отдел).

Справочные телефоны для получения информации о предоставлении государственной услуги: (4212) 56-71-87,56-74-16.

Почтовый адрес для направления обращений: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги, содержится следующая информация:

- график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса официального сайта в сети Интернет и электронной почты Отдела;

- перечень получателей государственной услуги;

- образец заполнения заявления получателя государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему);

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) в текстовом виде или в виде блок-схемы;

- порядок рассмотрения обращений;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц.

На официальном сайте Комитета в сети Интернет содержится следующая информация:

- месторасположение Комитета, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты;

- о правилах предоставления государственной услуги;

- перечень получателей государственной услуги;

- образец заявления о предоставлении государственной услуги и образец его заполнения (в электронной форме);

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) в текстовом виде или в виде блок-схемы;

- порядок рассмотрения обращений;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц.

В случае внесения изменений в настоящий Административный регламент информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также в сети Интернет на официальном сайте Комитета, подлежит обновлению в течение одного рабочего дня с момента подписания приказа о внесении изменений в настоящий Административный регламент.

При информировании по письменным обращениям или обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ на обращение направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, непосредственно предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Комитетом.

В предоставлении государственной услуги не участвуют органы исполнительной власти края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, территориальные подразделения органов государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством края.

2.3. Результат предоставления государственной услуги Результатом предоставления государственной услуги является:

- уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), в том числе в форме электронного документа с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) осуществляется в течение 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителей работодателя (работодателей) и документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации в соответствии с настоящим Административным регламентом.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги Государственная услуга предоставляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации ("Российская Газета", 1993, 25 декабря);

- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N1 (ч.1), (ст. 3);

- Федеральным законом от 06 октября 1999 г. N184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5005);

- Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148);

- Федеральным законом от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст. 4741);

- Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (вместе с "Правилами разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций", "Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг", "Правилами проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг") (Собрание законодательства РФ", 2011, N 22, ст. 3169);

- постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр (в ред. от 06.10.2011 N 326-пр, 22.02.2012 N 28-пр) "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 4 (105);

- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N5 (106);

- иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, настоящим Административным регламентом.

2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- заявление работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), содержащее следующие сведения:

полное наименование организации с указанием организационно-правовой формы и формы собственности, вида экономической деятельности;

юридический адрес работодателя (работодателей) и представителя работников;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение (изменения, дополнения к нему), контактные телефоны;

фактическая численность работников на момент подписания коллективного договора (изменения, дополнения к нему);

численность членов профсоюзной организации (при наличии);

минимальная заработная плата в организации;

дата заключения коллективного договора, соглашения и срок его действия;

- прошитый, пронумерованный, подписанный сторонами коллективный договор, соглашение (изменения, дополнения к нему) в трех экземплярах;

- документы (копии), содержащие сведения о наделении полномочиями представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение (изменение, дополнение к нему): выписка из устава профсоюза, положения о первичной профсоюзной организации, протокола общего собрания (конференции) работников, учредительных документов юридического лица, копия приказа работодателя, доверенности о наделении полномочиями.

Запрещается требовать от заявителя:

- предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

- непредставление получателем государственной услуги документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента;

- направление на уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), которые утратили силу;

- представление на уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), подписанного неполномочными представителями сторон.

2.9. Размер платы, взимаемый с заявителя при предоставлении государственной услуги Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги

Время ожидания в очереди должно составлять не более 30 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги Заявление, поступившее в Комитет, регистрируется в день поступления в порядке, установленном приказом Комитета.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявлений, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги

Помещение, в котором осуществляется предоставление государственной услуги, место ожидания и приема обращения должны соответствовать санитарным правилам и нормам, иметь естественное или искусственное освещение.

Для ожидания приема и оформления обращения гражданам отводятся места, оборудованные необходимой мебелью.

Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационным стендом с перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцом заполнения заявления.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

Показатели доступности и качества государственной услуги:

- открытость информации о государственной услуге;

- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

- своевременность предоставления государственной услуги;

- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) возможна посредством использования услуг почтовой связи, информационно-коммуникационных технологий без личного взаимодействия заявителя с должностным лицом.

При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность определяется заявителем.

Межведомственное взаимодействие при предоставлении государственной услуги отсутствует, услуга предоставляется исключительно Комитетом.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения
административных процедур в электронной форме

Предоставление государственной услуги включает в себя следующую административную процедуру:

- уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

3.1 .Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)

3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является заявление работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), в том числе в форме электронного документа с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" www.27.gosuslugi.ru, составленное в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту с документами, указанными в пункте 2.6 настоящего Административного регламента.

3.1.2. Ответственным за выполнение административных действий является должностное лицо отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Комитета (далее - должностное лицо отдела).

3.1.3. Должностное лицо отдела принимает заявление работодателя, представителя работодателя (работодателей) и документы, необходимые для получения государственной услуги, указанные в пункте 2.6 настоящего Административного регламента, принимает решение о регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) либо об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

3.1.4. Критериями принятия решения является:

- наличие либо отсутствие документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента;

- наличие либо отсутствие оснований отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 2.8 настоящего Административного регламента.

3.1.5. Результат административной процедуры и порядок передачи результата

Результатом выполнения административной процедуры является:

- уведомительная регистрация, с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) составляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.

- уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), составленное в соответствии с приложением N 3 к настоящему Административному регламенту.

Должностное лицо отдела направляет уведомление представителям сторон о регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по адресу, указанному в заявлении, в том числе в форме электронного документа.

Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

При принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации, должностное лицо отдела осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) с указанием основания отказа и информацией о правилах предоставления государственной услуги, и направляет его получателю государственной услуги по адресу, указанному в заявлении, в том числе в форме электронного документа.

Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему).

Информация об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выявленных в результате уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) ежеквартально направляется Комитетом в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае.

3.1.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры

При принятии решения об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), коллективный договор, соглашение {изменения, дополнения к нему) регистрируется в Журнале (приложение N4) уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (изменений, дополнений к ним) (далее - Журнал), в который вносятся:

- порядковый номер записи;

- дата регистрации обращения получателя государственной услуги;

- наименование и юридический адрес организации;

- форма собственности организации, вид экономической деятельности;

- фамилия, имя, отчество (последнее- при наличии) и контактные телефоны представителей сторон, сведения о полномочиях сторон, подписавших коллективный договор, соглашение (изменения, дополнения к нему);

- фактическая численность работников;

- численность профсоюзной организации (при наличии);

- дата заключения и срок действия коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), дата и срок продления действия коллективного договора, соглашения;

- дата регистрации и регистрационный номер коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему);

- количество замечаний, в том числе выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- дата и исходящий номер уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему);

- дата внесения изменения в коллективный договор, соглашение.

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 5 к настоящему Административному регламенту.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами

Текущий контроль за соблюдением положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, и принятием решений ответственными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется:

- председателем Комитета;

- заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности);

- начальником отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Комитета.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются путем проведения плановых и внеплановых проверок.

4.2.1. Плановые проверки проводятся:

- председателем Комитета;

- заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности);

- начальником отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Комитета.

Плановая проверка проводится не реже одного раза в год.

4.2.2. Проведение внеплановых проверок осуществляется на основании обращения в установленном порядке получателя государственной услуги с жалобой на нарушение настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, на действия (бездействие) должностных лиц Комитета.

Внеплановая проверка проводится:

- председателем Комитета;

- заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности).

4.2.3. По результатам контрольных мероприятий должностными лицами, указанными в подпунктах 4.2.1, 4.2.2 настоящего Административного регламента, даются указания по устранению выявленных нарушений и контролируется их выполнение.

4.3. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций

Граждане, их объединения и организации осуществляют контроль за предоставлением государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа,
предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в административном порядке действия (бездействия) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть действия (бездействия) и решения, принятые ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:

1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;

4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации в Комитете и иных органах исполнительной власти края для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном порядке Жалоба в досудебном (внесудебном) порядке на действия (бездействия) и решения должностных лиц,

предоставляющих государственную услугу может быть направлена в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в адрес Комитета на имя вышестоящих должностных лиц Комитета, в адрес Правительства края, на имя Губернатора Хабаровского края.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в Комитет, рассматривается в порядке, установленном законодательством, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

По результатам досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

По результатам досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, заявителю направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя, в том числе в форме электронного документа.

6. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие)
органов исполнительной власти края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих

6.1. Помимо способов, установленных частью 2 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", жалоба может быть подана при помощи факсимильной связи.

6.2. Орган исполнительной власти края при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

6.3. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

6.4. В случае, если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель органа исполнительной власти края вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в указанный орган исполнительной власти края. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

6.5. В случае, если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Приложение N 1
к Административному регламенту
комитета по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края по предоставлению
государственной услуги по
уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения
(изменения, дополнения к нему)

Образец

                                    Председателю комитета

                                    по труду и занятости населения

                                    Правительства Хабаровского края

                                    Заявление

                об уведомительной регистрации коллективного договора,

                     соглашения (изменения, дополнения к нему)

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации

направляем на уведомительную регистрацию коллективный  договор,

соглашение (изменения, дополнения к нему) _____________________

_______________________________________________________________

                (наименование организации)

Дополнительно сообщаем следующую информацию:

полное наименование организации, с  указанием   организационно-

правовой формы и формы собственности, вида экономической деяте-

льности;

юридический адрес работодателя (работодателей) и  представителя

работников;

фамилия, имя, отчество  (последнее - при   наличии),  должность

представителей сторон, подписавших коллективный договор, согла-

шение (изменения, дополнения к нему), контактные телефоны;

фактическая численность работников на момент подписания коллек-

тивного договора (изменения, дополнения к нему);

численность членов профсоюзной организации (при наличии);

минимальная заработная плата в организации;

дата заключения коллективного договора, соглашения и  срок  его

действия.

Приложение:

1. Прошитый, пронумерованный, подписанный сторонами  коллектив-

ный договор, соглашение (изменение, дополнение к   нему)  в 3-х

экземплярах.

2. Документы (копии), содержащие сведения о наделении  полномо-

чиями представителей сторон, подписавших коллективный  договор,

соглашение (изменение, дополнение к нему): выписка   из  устава

профсоюза, положения  о   первичной   профсоюзной  организации,

протокола общего собрания (конференции) работников.

Дата, подпись работодателя, представителя работодателя (работодателей)

Приложение N 2
к Административному регламенту
комитета по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края по предоставлению
государственной услуги по
уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения
(изменения, дополнения к нему)

На бланке комитета по труду

и занятости населения

Правительства Хабаровского края

                                             Должность, фамилия, имя, отчество

                                                        (последнее-при наличии)

                                                         представителей сторон,

                                                       подписавших коллективный

                                                            договор, соглашение

                                                  (изменения, дополнения к нему)

                                                              адрес организации

                                    Уведомление

                        о регистрации коллективного договора,

                      соглашения (изменения, дополнения к нему)

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

сообщает, что коллективный договор, соглашение (изменения,  дополнения

к коллективному договору, соглашению) (выбрать нужное)

______________________________________________________________________

                          (наименование организации]

в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса   Российской  Федерации

зарегистрирован "___" _____________ 20___ г. N __________.

При уведомительной  регистрации   коллективного  договора,  соглашения

(изменения, дополнения к нему) комитетом по труду и занятости  населе-

ния Правительства Хабаровского края выявлены следующие условия,  ухуд-

шающие положение работников по сравнению с трудовым  законодательством

и иными нормативными правовыми актами,  содержащими  нормы   трудового

права:

N п/п	Условия коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, раздела, в зависимости от структуры)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему) ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)

   В соответствии со статьями 9, 50 Трудового кодекса Российской Феде-

рации условия коллективного договора, соглашения (изменения,  дополне-

ния к нему), ухудшающие положения работников,  недействительны   и  не

подлежат применению.

   Изменение и дополнение коллективного договора производятся в поряд-

ке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для его  зак-

лючения, либо в порядке, установленном коллективным договором  (статья

44 Трудового кодекса Российской Федерации).

Председатель комитета      ________________     ____________________

                               (подпись)       (инициалы, фамилия)

Ф.И.О. исполнителя

Телефон

Приложение N 3
к Административному регламенту
комитета по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края по предоставлению
государственной услуги по
уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения
(изменения, дополнения к нему)

На бланке комитета по труду

и занятости населения

Правительства Хабаровского края

                                                       Должность, фамилия, имя, отчество

                                                                 (последнее-при наличии)

                                                                  представителей сторон,

                                                                подписавших коллективный

                                                                     договор, соглашение

                                                          (изменения, дополнения к нему)

                                                                       адрес организации

                                     Уведомление

                   об отказе в предоставлении государственной услуги

                  по уведомительной регистрации коллективного договора,

                        соглашения (изменения, дополнения к нему)

Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями

административного регламента по предоставлению государственной услуги по уведомительной

регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему),

утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения Правительства

Хабаровского края от _____________ 2012 г. N ______ (далее-Административный регламент),

государственная услуга по уведомительной регистрации коллективного договора,

соглашения (изменения, дополнения к нему) (выбрать нужное)

_______________________________________________________________________________________

                             (наименование организации)

не может быть предоставлена по следующим основаниям (выбрать нужное):

 - получателем государственной услуги не представлены документы, предусмотренные

пунктом 2.6 Административного регламента;

 - на уведомительную регистрацию направлен коллективный договор, соглашение

(изменение, дополнение к нему), который утратил силу;

 - коллективный договор, соглашение (изменение, дополнение к нему) подписан

неполномочными представителями сторон.

Председатель комитета          _____________________    ______________________________

                                      (подпись)             (инициалы, фамилия)

Приложение N 4
к Административному регламенту
комитета по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края по предоставлению
государственной услуги по
уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения
(изменения, дополнения к нему)

Журнал
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (изменений, дополнений к нему)

N п/п	Дата регистрации обращения получателя государственной услуги	Наименование и юридический адрес организации	Форма собственности организации, вид экономической деятельности	Фамилия, имя, отчество(последнее - при наличии) и контактные телефоны представителей сторон, сведения о полномочиях сторон, подписавших коллективный договор, соглашение (изменения, дополнения к нему)	Фактическая численность работников	Численность профсоюзной организации (при наличии)	Дата заключения и срок действия коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему), дата и срок продления действия коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему	Дата регистрации и регистрационный номер коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)	Количество замечаний, в том числе выявленных условий. ухудшающих положение работников, по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права	Дата и исходящий номер уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения (изменения, дополнения к нему)	Дата внесения изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Приложение N 5
к Административному регламенту
комитета по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края по предоставлению
государственной услуги по
уведомительной регистрации
коллективного договора, соглашения
(изменения, дополнения к нему)

Блок-схема
предоставления государственной услуги

                    /----------------------------------------------\

                    |        Работодатель, представитель           |

                    |        работодателя(работодателей)           |

                    \----------------------------------------------/

                    /---------------------------------------------\

                    |       Комитет по труду и занятости           |

                    |         населения Правительства              |

                    |           Хабаровского края                  |

                    \----------------------------------------------/

                    /---------------------------------------------\

                    |  Рассмотрение представленных документов      |

                    \----------------------------------------------/

 /------------------------------\        /-------------------------\

 |    Отказ в предоставлении     |        |       Предоставление     |

 |    государственной услуги     |        |   государственной услуги |

 \-------------------------------/        \--------------------------/

 /---------------------------------\     /--------------------------\

 | Информирование работодателя,     |     | Уведомительная регистрация|

 |   представителя работодателя     |     |   коллективного договора, |

 |(работодателей) о принятом решении|     |    соглашения (изменения, |

 \----------------------------------/     |      дополнения к нему)   |

                                          \---------------------------/

                                      /--------------------------------------\

                                      |   Направление представителям сторон   |

                                      |уведомления о регистрации коллективного|

                                      |   договора, соглашения (изменения,    |

                                      |            дополнения к нему)         |

                                      \---------------------------------------/