Постановление Администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края от 6 декабря 2012 г. N 1363 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения"

Во исполнение перечня Президента Российской Федерации от 02 мая 2012 г. N Пр-1140 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения", в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения от 11 сентября 2012 г. N ИР-758/08 и в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель" администрация Ванинского муниципального района Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход-Ванино".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по социальным вопросам Губакину Г.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации района

Н. Ожаровский

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель".

3. Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципального общеобразовательного учреждения.

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих" раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

1. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципального общеобразовательного учреждения (далее -Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

- размещает информационные сообщения (приложение N 1 к настоящему Положению) о проведении Конкурса на своем официальном сайте сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявления от Кандидатов (приложение N 2 к настоящему Положению), ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем официальном сайте в сети Интернет;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;

- требования, предъявляемые к кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителей об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательного учреждения, органов самоуправления общеобразовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее состава.

5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- заявление установленной формы (приложение N 2 к настоящему Положению);

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

- копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

- копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

- справку об отсутствии судимости в соответствии со ст.331 ТК РФ;

- анкету установленного образца в редакции управления образования, заполненную собственноручно, и фотографию 3x4 см. (приложение N 3 к настоящему Положению);

- заверенную собственноручно Программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- согласие на обработку персональных данных;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее -Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

7. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

9. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

10. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

11. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более, чем на 30 дней, и продлении срока приема заявок.

12. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов подано одно заявление, конкурсная комиссия принимает решение на основании полного пакета документов и результатов прохождений конкурсных испытаний.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляется Кандидатами за счет собственных средств.

3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции' руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

4. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой,и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

При оценивании программы используется двухбалльная система:

"0"- не соответствует критерию;

"1"- соответствует частично;

"2" - соответствует.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по двухбалльной системе:

"0" - не соответствует критерию;

"1" - соответствует частично;

"2" - соответствует.

Результаты заносятся в оценочный лист (приложение N 4 к настоящему Положению).

5. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

7. Организатор конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Организатора конкурса;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

8. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в рейтинге.

9. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начальник управления образования.

А. Реутт,

Приложение N 1
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения

Информационное сообщение о проведении открытого конкурса

1.______________________________________________________ объявляет конкурс на замеще-

ние вакантной должности __________________________________________________________.

                                        (наименование должности)

____________________________________________________________________________________

                        (наименование, основные характеристики

____________________________________________________________________________________

           и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения)

____________________________________________________________________________________

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

____________________________________________________________________________________

3. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты осуществляются по адресу:

682860 Хабаровский край, Ванинский район, п. Ванино, пл. Мира, д. 1, каб. 120.

Контактное лицо ____________________________________________________________________

                                           (должность, Ф.И.О.)

_______________________________________________ тел. 8 (42137) ________________

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в __ ч. ___ м.

"__" _____________ 20__ г., окончания в  __ ч. ___ м. "__" _____________ 20__ г.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) заявление установленной формы (приложение N 2 к настоящему Положению);

б) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы

соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

в) копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации,

присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы

или нотариально;

г) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

д) справку об отсутствии судимости в соответствии со ст. 331 ТК РФ;

е) анкету установленного образца, заполненную собственноручно, и фотографию 3x4

см (приложение N 3 к настоящему Положению);

ж) заверенную собственноручно Программу развития образовательного учреждения

на ближайшие 3 года.

з) медицинскую справку установленной законодательством формы;

и) согласие на обработку персональных данных;

к) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя

общеобразовательного учреждения.

6. Конкурс состоится "__" _____________ 20__ г. в __ ч. ___ м. в

каб. ___ , расположенном по адресу: 682030 Хабаровский край, п. Ванино, пл. Мира,

д. 1 (администрация Ванинского муниципального района).

7. Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями,

и порядок ознакомления с этими сведениями _______________________________________

_________________________________________________________________________________

8. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество

баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе

Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

9. Участники конкурса и его победители об итогах конкурса извещаются

в письменной форме в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса.

10. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса __________________

_________________________________________________________________________________

11. Иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные зако-

нодательством Российской Федерации, _____________________________________________

_________________________________________________________________________________

Приложение N 2
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения

                                                         Председателю конкурсной комиссии

                                                        _________________________________

                                                             (фамилия, имя, отчество)

                                                        от ______________________________

                                                             (фамилия, имя, отчество)

                                                        Год рождения ____________________

                                                        Образование _____________________

                                                        Адрес: __________________________

                                                        Тел. ____________________________

                                                                 (рабочий, домашний)

                                      Заявление

Прошу включить меня в список участников на замещение вакантной должности руководителя

_____________________________________________________________________________________

                       (наименование образовательного учреждения)

________________________________________________ путем проведения конкурсного отбора.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы):

1. ________________________________________________

2. ________________________________________________

3. ________________________________________________

4. ________________________________________________

5. ________________________________________________

6. ________________________________________________

7. ________________________________________________

8. ________________________________________________

9. ________________________________________________

10. _______________________________________________

"__" _____________ 20__ г.

_____________                          __________________________

  (подпись)                              (расшифровка подписи)

Приложение N 3
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения

                                      Анкета

  /--------------\

  |              |

  |              |

  |              |

  |     Место    |

  |   для фото   |

  |              |

  |              |

  |              |

  \--------------/

Фамилия ____________________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________________________

Отчество ___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения: _________________________________________________

Пол (М/Ж)

Дата рождения "___" _________________ 19__ г. _______________________

              число       месяц        год     количество полных лет

Место рождения: ____________________________________________________________________

Гражданство: _______________________________________________________________________

Адрес места жительства: ____________________________________________________________

Семейное положение: ________________________________________________________________

                (холост/не замужем, женат/замужем, разведен/разведена, вдовец/вдова)

Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ________________________________

Номер контактного телефона: ________________________________________________________

                                         (домашний, рабочий, сотовый)

Высшее и среднее специальное образование:

Год поступления	Год окончания	Название учебного заведения, факультет	Специальность, квалификация

Аспирантура, стажировки, курсы, семинары (за последние 3 года):

Год окончания	Длительность обучения	Название

Ученая степень, звание ____________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: _________

___________________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________________

Дополнительные навыки и знания: ___________________________________________________

Интересы, увлечения, хобби: _______________________________________________________

Причины поиска новой работы: ______________________________________________________

Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры):

Степень родства	ФИО.	Год рождения	Место работы, должность	Адрес местожительства

Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных

органах, а также другая информация, которую желаете сообщить о себе):

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Паспорт серия ______ номер ___________ выдан ______________________________________

Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше.

Подпись ________________                               "__" ____________ 20__ г.

* Если у Вас есть резюме или рекомендательные письма, приложите их к заполненной

анкете.