Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 9 апреля 2013 г. (утратило силу)

Соглашение
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае
между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов,
региональным объединением работодателей "Союз работодателей
Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края
от 9 апреля 2013 г.

ГАРАНТ:

Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 28 августа 2014 г. настоящее Соглашение признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее - Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить с 1 апреля 2013 г. минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 8142 рубля.

2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Тихоокеанская звезда".

5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Ст