Постановление Администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 19 ноября 2014 г. N 1253 "Об утверждении Перечня должностей, профессий работников организаций подведомственных управлению образования Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, относимых к основному персоналу, непосредственно участвующему в оказании муниципальных услуг (выполнении работ)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 19 ноября 2014 г. N 1253
"Об утверждении Перечня должностей, профессий работников организаций подведомственных управлению образования Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, относимых к основному персоналу, непосредственно участвующему в оказании муниципальных услуг (выполнении работ)"

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р, постановлением администрации Верхнебуреинского муниципального района от 29.10.2008 N 796 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Верхнебуреинского муниципального района", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования администрация района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей, профессий работников организаций подведомственных управлению образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, относимых к основному персоналу, непосредственно участвующему в оказании муниципальных услуг (выполнении работ).

2. Установить, что доля заработной платы работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда организации не должна превышать 40 процентов.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.01.2014.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Вольф К.А.

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава района

П.Ф. Титков