Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22 ноября 2013 г. N 132 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 13 августа 2015 г., 23 мая 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.1.3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Виноградова К.И.

Председатель комитета

Т.А. Воробьева

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22 ноября 2013 г. N 132)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 13 августа 2015 г., 23 мая 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет) государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент, государственная услуга соответственно) определяет состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги, формы контроля исполнения данного регламента, а также досудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу.

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется следующим заявителям:

- зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);

- признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах (далее - общественные работы) предоставляется безработным гражданам:

- не получающим пособия по безработице;

- состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Порядок информирования о государственной услуге

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется Комитетом, краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения края (далее - государственные учреждения службы занятости населения).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 37 в подпункт 1.3.2 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), региональную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" (http://pgu.khv.gov.ru) (далее - региональный портал), официальный сайт Комитета (www.uprzan.khv.ru) (далее - сайт Комитета), который включает сайты государственных учреждений службы занятости населения г. Хабаровска (www.gczn.khv.ru) и г. Комсомольска-на-Амуре (www.cezan.ru), web-страницы государственных учреждений службы занятости населения, а также через краевое государственное казенное учреждение "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края" (далее - многофункциональный центр).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 37 в подпункт 1.3.3 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.3. Сведения о Комитете:

местонахождение: г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;

почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;

адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru;

телефон: (4212) 73-87-59;

факс: (4212) 56-78-78;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).

В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 23 мая 2016 г. N 48 в подпункт 1.3.4 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.4. Сведения об отделе активных форм занятости

Комитета (далее - Отдел):

местонахождение: г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;

почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;

телефоны: (4212) 73-88-02;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).

В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

1.3.5. Информация о местонахождении, почтовых адресах, контактных телефонах, адресах электронной почты, графике работы государственных учреждений службы занятости населения содержится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и размещена на региональном портале, Едином портале, сайте Комитета, сайтах и web-страницах государственных учреждений службы занятости населения.

1.3.6. Информация о местонахождении, контактных телефонах филиалов многофункциональных центров содержатся в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.

1.3.7. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, заявители могут получить:

- по телефонам Отдела, государственных учреждений службы занятости населения;

- по письменным обращениям в адрес Комитета, государственных учреждений службы занятости населения, в том числе по электронной почте;

- на личном приеме в Комитете, государственных учреждениях службы занятости населения.

1.3.8. Исчерпывающая информация о предоставлении государственной услуги размещается на региональном портале, Едином портале, сайте Комитета, сайтах и web-страницах государственных учреждений службы занятости населения и содержит следующие сведения:

1) порядок предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (приложение N 3, 4, 5 к настоящему Административному регламенту), наглядно отображающей алгоритм прохождения административных процедур;

2) порядок информирования по вопросам предоставления государственной услуги;

3) сведения, указанные в подпунктах 1.3.1 - 1.3.5 настоящего Административного регламента;

4) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

5) форма заявления (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту).

1.3.9. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги и информирование работодателей о порядке организации проведения общественных работ осуществляется работниками Отдела, государственных учреждений службы занятости населения, в том числе о нормативных правовых актах, регламентирующих предоставление государственной услуги, порядке и сроках предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц и государственных гражданских служащих.

При консультировании по письменным запросам или запросам, поступившим по электронной почте, ответ на запрос направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

При ответах на телефонные звонки и на устные обращения работники Отдела, государственных учреждений службы занятости населения должны подробно и в вежливой (корректной) форме проинформировать обратившихся по интересующим вопросам предоставления государственной услуги.

Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который поступил телефонный звонок, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

В случае если работник Отдела, государственного учреждения службы занятости населения, принявший телефонный звонок, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому работнику, владеющему информацией, или же обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию по вопросам предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 23 мая 2016 г. N 48 раздел 1 настоящего Регламента дополнен пунктом 1.3.10

1.3.10. Порядок, форма и место размещения информации о предоставлении государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги

1) Государственный гражданский служащий Комитета, ответственный за предоставление государственной услуги, обеспечивает в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента размещение на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru, на Региональном портале в форме электронного документа:

- настоящего Административного регламента;

- краткой информации о предоставлении государственной услуги.

2) Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, размещает на информационных стендах центра занятости населения на бумажном носителе информацию о порядке предоставления государственной услуги, о порядке обжалования действий (бездействия), решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента.

Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на информационных стендах центров занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.

3) В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, размещенная информация обновляется государственным гражданским служащим Комитета, работником государственного учреждения службы занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней после их опубликования.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Наименование органа государственной власти края, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется Комитетом через государственные учреждения службы занятости населения.

2.2.2. Комитет обеспечивает и организует на территории Хабаровского края деятельность государственных учреждений службы занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Государственные учреждения службы занятости населения предоставляют получателям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента представления гражданином в государственное учреждение службы занятости населения необходимых для получения государственной услуги документов.

2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут с момента представления гражданином в государственное учреждение службы занятости населения необходимых для получения государственной услуги документов.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации ("Российская Газета", 1993, 25 декабря, N 237; 2008, 31 декабря, N 267);

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. 1), ст. 6441, ст. 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880, N 29, ст. 4296, N 49 (ч. 1), ст. 7039; 2012, N 19, ст. 2519; N 31, ст. 4322; N 53 (ч. 1), ст. 7653; 2013, N 8, ст. 717; N 27, ст. 3454, ст. 3477) (далее - Закон о занятости);

- Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2001, N 24, ст. 2410; N 33 (ч. 1), ст. 3426; N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 1 (ч. 1), ст. 2; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 817; N 29 (ч. 1), ст. 3410; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, N 18 (ч. 1), ст. 2152; N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6609; 2011, N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4596; N 45, ст. 6329; N 47, ст. 6608; N 49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, N 29, ст. 3990; N 30, ст. 4175; N 53 (ч. 1), ст. 7621; 2013, N 8, ст. 717, N 27, ст. 3460, ст. 3475);

- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. 4), ст. 6954; N 50 (ч. 5), ст. 6957, ст. 6959; N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30 (ч. 1), ст. 4037);

- Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; N 46 (ч. 1), ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31 (ч. 1), ст. 3420; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52 (ч. 1), ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52 (ч. 1), ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, ст. 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, ст. 2321; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49 (ч. 1), ст. 7043; N 49 (ч. 5), ст. 7061; N 50, ст. 7342, ст. 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, ст. 6397; N 50 (ч. 5), ст. 6967; N 53 (ч. 1), ст. 7640, ст. 7645; 2013, N 19, ст. 2309, ст. 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, ст. 3470, ст. 3477; N 30 (ч. 1), ст. 4036, ст. 4037, ст. 4040, ст. 4057, ст. 4081);

- Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060; 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст. 4196; 2013, N 19, ст. 2307; N 27, ст. 3474);

- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3451; 2009, N 48, ст. 5716; N 52 (ч. 1), ст. 6439; 2010, N 27, ст. 3407; N 31, ст. 4173, ст. 4196; N 49, ст. 6409; 2011, N 23, ст. 3263; N 31, ст. 4701; 2013, N 14, ст. 1651; N 30 (ч. 1), ст. 4038);

- Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776; 2011, N 29, ст. 4291; 2013, N 23, ст. 2870);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. 1), ст. 4587); N 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651; N 27, ст. 3477, ст. 3480; N 30 (ч. 1), ст. 4084) (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);

- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988; 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст. 3463, ст. 3477) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");

- постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3533; 1999, N 47, ст. 5707; 2003, N 52, ст. 5069; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 3, ст. 450; 2013, N 13, ст. 1559);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 г. N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 38, ст. 4823; 2011, N 24, ст. 3503; N 49 (ч. 5), ст. 7284);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; 2012, N 28, ст. 3908; N 36, ст. 4903; N 50 (ч. 6), ст. 7070; N 52, ст. 7507);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 44, ст. 6274; N 49 (ч. 5), ст. 7284);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103) (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 891);

- приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 02 февраля, N 20);

- приказом Минтруда России от 11 февраля 2013 г. N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (Российская газета, 2013, 26 июня, N 136);

- постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 4 (105) (ч. 2); N 10 (111) (ч. 1); 2012, N 2 (115); 2013, N 1);

- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 5 (106); N 12 (113) (ч. 3); 2012, N 12 (125) (ч. 1 (т. 2)), Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru, 10.07.2013);

- иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, настоящим Административным регламентом.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и порядок их предоставления

2.6.1. Для получения государственной услуги граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения, представляют следующие документы:

1) заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме, установленной в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту, или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения (далее - предложение) по форме, установленной в приложении N 7 к настоящему Административному регламенту;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 23 мая 2016 г. N 48 подпункт 3 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.6.2. Для получения государственной услуги граждане при последующих обращениях в государственное учреждение службы занятости населения представляют следующие документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальную программу реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.6.3. Требования к документам, указанным в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента:

1) заявления заполняются разборчиво от руки либо машинописным способом, на русском языке, заверяются личной подписью.

При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Заявления, направленные в электронном виде, заверяются простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи";

2) документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

2.6.4. Запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости населения, в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

2.8.3. Гражданин вправе отказаться от государственной услуги на основании личного письменного заявления.

Отказ гражданина от предложения работника государственного учреждения службы занятости населения не лишает его права на обращение за предоставлением данной услуги на основании заявления.

2.8.4. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг

2.10.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут с момента прибытия в государственное учреждение службы занятости населения.

2.10.2. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут с момента прибытия в государственное учреждение службы занятости населения.

2.11. Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги

При поступлении заявления через многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала, регистрация заявления осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в день его поступления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой или мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению государственного учреждения службы занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием граждан при предоставлении государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников государственных учреждений службы занятости.

2.12.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3-х минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут.

Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.4. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (далее - ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника государственного учреждения службы занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, бланками сведений о потребности в работниках, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.6. Рабочие места работников государственных учреждений службы занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 23 мая 2016 г. N 48 пункт 2.12 раздела 2 настоящего Регламента дополнен подпунктом 2.12.7

2.12.7. Помимо требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга (место предоставления государственной услуги), предусмотренных подпунктами 2.12.1 - 2.12.6 пункта 2.12 настоящего Административного регламента, для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается:

возможность самостоятельного передвижения по территории государственного учреждения службы занятости населения, входа в места предоставления государственной услуги и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в месте предоставления государственной услуги;

размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск к месту предоставления государственной услуги собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

оказание работниками государственного учреждения службы занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

- открытость информации о государственной услуге;

- своевременность предоставления государственной услуги;

- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников государственных учреждений службы занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- удовлетворенность граждан качеством и доступностью государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Государственная услуга предоставляется в электронной форме через Единый портал или региональный портал при наличии технической возможности путем осуществления:

- предоставления информации гражданам и обеспечения доступа граждан к сведениям о государственной услуге;

- подачи гражданином заявления и прием заявления с использованием Единого портала или регионального портала.

2.14.2. Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации гражданина на Едином портале, региональном портале или сайте Комитета.

2.14.3. При поступлении заявления на предоставление государственной услуги почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала работник государственного учреждения службы занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с гражданином дату и время обращения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет.

2.14.4. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней с момента обращения посетить государственное учреждение службы занятости населения.

Гражданам обеспечивается возможность осуществления самостоятельного подбора подходящей работы в банке вакансий и работодателей на официальном сайте Комитета, а также с использованием информационных киосков.

2.14.5. При обращении граждан в многофункциональный центр обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.6. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.14.7. Граждане имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

- организация проведения общественных работ;

- направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

- предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1. Административная процедура "Организация проведения общественных работ"

3.1.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры организации проведения общественных работ является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации проведения общественных работ и спроса граждан на участие в общественных работах.

3.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник государственного учреждения службы занятости населения).

3.1.3. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные действия:

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

- потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Хабаровского края (далее - край);

- распределение численности работников и организаций, расположенных в крае, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие в общественных работах;

- сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

- оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

- сроки и продолжительность проведения общественных работ;

- условия организации и проведения общественных работ;

- удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

- участие работодателей в реализации на территории края деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

- возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

- транспортная доступность места проведения общественных работ;

- условия проведения общественных работ;

- сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

- наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем (далее - договор).

При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

- порядок и условия организации и проведения общественных работ;

- положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

- возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

- права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

Работник государственного учреждения службы занятости населения передает два экземпляра проекта договора на согласование директору государственного учреждения службы занятости населения;

4) заключение договора между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке государственным учреждением службы занятости населения и работодателем двух экземпляров договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах работник государственного учреждения службы занятости населения, предоставляющий государственную услугу, указывает:

- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

- адрес места проведения общественных работ, способ проезда; наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимое количество работников;

- характер работы (временная; надомная);

- сроки и продолжительность проведения общественных работ;

- размер заработной платы;

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

- перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

- сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения.

3.1.4. Результатом выполнения административной процедуры является проведение организационных мероприятий по организации проведения общественных работ и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для организации проведения общественных работ.

3.1.5. Блок-схема последовательности действий административной процедуры по организации проведения общественных работ приведена в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Административная процедура "Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах"

3.2.1. Основанием для осуществления административной процедуры направления граждан к работодателю для участия в общественных работах является личное обращение в государственное учреждение службы занятости населения гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги.

3.2.2. Условием принятия решения в части осуществления данной административной процедуры является личное обращение гражданина в государственное учреждение службы занятости населения с документами, указанными в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.2.3. Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные действия:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости);

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Подбор гражданину вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов общественных работ не допускается:

предложение одного и того же варианта общественной работы дважды;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение общественной работы, которая связана с переменой места жительства заявителя, без его согласия;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ.

Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает гражданину осуществить выбор варианта общественных работ из перечня, предложенного работником государственного учреждения службы занятости населения, и выразить свое согласие на направление к работодателю на собеседование;

5) согласование по телефону с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах.

На основании выбранных гражданином вариантов общественных работ работник государственного учреждения службы занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более двух направлений для участия в оплачиваемых общественных работах, оформленных в соответствии с приложением N 8 к настоящему Административному регламенту.

Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает гражданину подтвердить факт получения направлений на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации;

7) информирование гражданина о необходимости посещения работодателя в течение трех рабочих дней с момента получения направления(-й) и предоставления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления(-й) для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

8) оформление в случае несогласия гражданина отказ от варианта общественных работ.

В случае отказа гражданина от предложенных вариантов трудоустройства работник государственного учреждения службы занятости населения выясняет причины отказа, уточняет критерии поиска вариантов общественной работы, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает гражданину письменно выразить несогласие с вариантом подходящей работой в направлении на работу и подтвердить факт отказа своей подписью в соответствующих бланках учетной документации. Работник государственного учреждения службы занятости населения приглашает гражданина повторно посетить государственное учреждение службы занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия в общественных работах;

9) внесение результатов выполнения административных действий, указанных в подпунктах 3 - 8 подпункта 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник государственного учреждения службы занятости населения приобщает заполненные бланки учетной документации к личному делу получателя государственной услуги;

3.2.4. При поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (должностей) работник государственного учреждения службы занятости населения по телефону предлагает гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, в течение трех дней посетить государственное учреждение службы занятости населения для подбора вариантов общественных работ.

3.2.6. Результатом исполнения административной процедуры является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

3.2.7. Блок-схема последовательности действий административной процедуры направления граждан к работодателю для участия в общественных работах приведена в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.3. Административная процедура "Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина"

3.3.1. Основанием для осуществления административной процедуры предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное обращение в государственное учреждение службы занятости населения гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. Условием принятия решения в части осуществления данной административной процедуры является личное обращение гражданина в государственное учреждение службы занятости населения с документами, указанными в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.3.3. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные действия:

1) проверка наличия документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателей по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения.

Работник государственного учреждения службы занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем, принимает отмеченные работодателем направления для участия в общественных работах, заверенную работодателем копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем (в случае трудоустройства гражданина на общественные работы), или выясняет причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем;

3) осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 9 подпункта 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения.

Решение об оказании гражданину из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах, принимается при предоставлении отмеченного работодателем направления для участия в общественных работах и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, заключенного с работодателем.

Работник государственного учреждения службы занятости населения устно информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании.

Принятое решение оформляется приказом об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах по форме, установленной в приложении N 9 к настоящему Административному регламенту, и безработного гражданина устно информируют о принятом решении, ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях ее выплаты;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости) даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости) под роспись о дате посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости населения в случае их обращения в государственное учреждение службы занятости населения;

9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании представленных работодателем в сроки, предусмотренные договором, справок о фактическом количестве дней участия гражданина в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, начисляет и перечисляет на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, либо через организации федеральной почтовой связи, материальную поддержку гражданину за период участия в общественных работах.

Выполнение данного действия не требует личного присутствия гражданина;

10) внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 4 - 6 подпункта 3.3.3 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения;

3.3.4. Результатом выполнения административной процедуры является выдача гражданину направления для участия в общественных работах при последующих обращениях в государственное учреждение службы занятости населения.

3.3.5. Блок-схема последовательности действий административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина приведена в приложении N 5 к настоящему Административному регламенту.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником.

4.2.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками государственного учреждения службы занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля полноты и качества предоставления государственной услуги

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет.

4.3.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом.

4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:

1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;

4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации в государственных учреждениях службы занятости населения, Комитете, иных органах исполнительной власти края для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Комитет.

Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, направляются в Правительство края.

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, при помощи факсимильной связи, с использованием сети Интернет, сайта Комитета, единого портала и регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.5.2. В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

По результатам досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.8. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений службы занятости населения

5.8.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

5.8.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

5.8.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

5.8.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 37 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Административномурегламенту

Сведения
о местонахождении, контактных телефонах государственных учреждений службы занятости населения, участвующих в оказании государственной услуги

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2015 г.

N п/п	Наименование учреждения	Сведения о местонахождении, контактных телефонах и иные данные	График работы
1	2	3	4
1.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Хабаровска"	680000, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, 9 тел. 8 (4212) 76-08-78 e-mail: khv_gczn@wiseman.khv.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
2.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре"	681000, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, 24 тел. 8 (4217) 54-50-44, e-mail: readers@cezan.ru http://www.cezan.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
3.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"	682430, Хабаровский край, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Володарского, 15 тел. 8 (42135) 2-25-96 e-mail: root@zan.nikol.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
4.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Аяно-Майскому району	682571, Хабаровский край, с. Аян, ул. Советская, 8 тел. 8 (42147) 2-13-96 e-mail: work@ajn.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
5.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Тугуро-Чумиканскому району	682560, Хабаровский край, с. Чумикан, ул. Советская, 17 тел. 8 (42143) 91-5-33 e-mail: work@tmk.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
6.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"	681901, Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 39 тел. 8 (42146) 2-35-83 e-mail: cznsr@kmscom.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
7.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района", филиал по району имени Полины Осипенко	682380, Хабаровский край, с. им. П.Осипенко, пер. Почтовый, 3 тел. 8 (42144) 21-4-34 e-mail: cznpo@email.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
8.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"	682817, Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Калинина, 5 тел. 8 (42138) 6-00-38 e-mail: cznsovgav@mail.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
9.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"	682860, Хабаровский край, пос. Ванино, ул. Молодежная, 2 тел. 8 (42137) 7-79-59 e-mail: nadeshda@cz.vanino.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
10.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"	682640, Хабаровский край, г. Амурск, пр. Октябрьский, 18 тел. 8 (42142) 2-62-73 e-mail: aczn@mail.amursk.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
11.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"	682870, Хабаровский край, г. Бикин, пер. Энергетический, 3 тел. 8 (42155) 2-16-12 e-mail: zan@bkn.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
12.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"	682940, Хабаровский край, г. Вяземский, ул. Козюкова, 1 тел. 8 (42153) 3-49-65 e-mail: zan@vzm.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
13.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского района"	680051, г. Хабаровск, ул. Панфиловцев, 38 тел. 8 (4212) 52-23-06 e-mail: ermushev@hrczn.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
14.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Комсомольского района"	681021, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Сидоренко, 28 тел. 8 (4217) 53-14-76 e-mail: cznkr@kmscom.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
15.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"	682910, Хабаровский край, пос. Переяславка, ул. Октябрьская, 26 тел. 8 (42154) 24-7-86 e-mail: cezan@lazo.khv.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
16.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"	682030, Хабаровский край, пос. Чегдомын, ул. Центральная, 50 тел. 8 (42149) 5-41-06 e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
17.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"	682860, Хабаровский край, с. Троицкое, ул. Калинина, 1 тел. 8 (42156) 4-22-70 e-mail: czn@trk.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
18.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"	682480, Хабаровский край, р.п. Охотск, ул. Комсомольская, 42а тел. 8 (42141) 9-22-89 e-mail: tanya@oxt.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00
19.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"	682400, Хабаровский край, с. Богородское, ул. Сластина, 10 тел. 8 (42151) 5-12-12 e-mail: root@zanyatostbgr.kht.ru http://www.uprzan.khv.ru	Понедельник: Вторник: Среда: Четверг: Пятница:	09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00 09.00 - 18.00

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 37 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административномурегламенту

Сведения
о местонахождении, контактных телефонах филиалов многофункциональных центров, в которых организуется предоставление государственных услуг Комитета

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2015 г.

N п/п	Филиалы МФЦ		Сведения о местонахождении, контактных телефонах
1	2		3
1.	Филиал МФЦ в Центральном районе г. Хабаровска		680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, 50 тел. (4212) 46-74-54
2.	Филиал МФЦ в Индустриальном районе г. Хабаровска		680003, г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 25а тел. (4212) 40-21-00
3.	Филиал МФЦ в Краснофлотском районе г. Хабаровска		680054, г. Хабаровск, ул. Уборевича, д. 76 тел. (4212) 76-32-77
4.	Дополнительный офис филиала МФЦ в Краснофлотском районе г. Хабаровска		680054, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, д. 171а тел. (4212) 40-22-16
5.	Филиал МФЦ в Кировском районе г. Хабаровска		680038, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 130а тел. (4212) 40-22-65
6.	Филиал МФЦ в Железнодорожном районе г. Хабаровска		680031, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 166 тел. (4212) 40-82-00, 40-20-90
7.	Филиал МФЦ в г. Комсомольске-на-Амуре		681013, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Интернациональный, д. 10/2 тел. (4217) 53-01-01, 27-10-10
8.	Дополнительный офис филиала МФЦ в г. Комсомольске-на-Амуре		681013, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Калинина, д. 6 тел. (4217) 53-01-01, 53-03-13
9.	Филиал МФЦ в районе имени Лазо		682910, п. Переяславка, ул. Кооперативная, д. 8 тел. 8 914 167-18-27
10.	Филиал МФЦ в Советско-Гаванском районе		682800, г. Советская Гавань, ул. Калинина, д. 8 тел. 8 909 826-42-09
11.	Филиал МФЦ в Верхнебуреинском районе		682030, рп. Чегдомын, ул. Центральная, д. 49 тел.(42149) 5-29-24, 5-12-05
12.	Филиал МФЦ в Вяземском районе		682950, г. Вяземский, ул. Ленина, д. 4 тел. (42153) 3-44-41
13.	Филиал МФЦ в Амурском районе		682640, г. Амурск, ул. Амурская, д. 8 тел. (42142) 2-76-28
14.	Филиал МФЦ в Николаевском районе		682460, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, д. 24а тел. 8 924 220-47-87
15.	Филиал МФЦ в Ульчском районе		682400, с. Богородское, ул. Партизанская, д. 14 тел. 8 984 175-80-33
16.	Филиал МФЦ в Бикинском районе		682970, г. Бикин, ул. Октябрьская, д. 47 тел. 8 924 113-51-93
17.	Филиал МФЦ в Ванинском районе		682860, п. Ванино, ул. Седьмая Линия, д. 5 тел. 8 909 899-99-30
18.	Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Хурба		681060, Комсомольский район, с. Хурба, ул. Гайдара, д. 9
19.	Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Тополево		680510, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Школьная, д. 4а
20.	Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Аян		682571, Аяно-Майский район, с. Аян, ул. Советская, д. 8
21.	Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Нелькан		682573, Аяно-Майский район, с. Нелькан, ул. Советская, д. 9а
22.	Филиал МФЦ в Солнечном районе		682711, п. Солнечный, ул. Ленина, д. 23
23.	Филиал МФЦ в Нанайском районе		682350, с. Троицкое, ул. Калинина, д. 98
24.	Филиал МФЦ в Охотском районе		682482, п. Охотск, ул. Карпинского, д. 19
25.	Территориальное обособленное структурное подразделение в с. им. П. Осипенко		6823580, район им. П. Осипенко с. им. Полины Осипенко, ул. Амгуньская, д. 82
26.		Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Чумикан		682560, Тугуро-Чумиканский район, с. Чумикан, ул. Таранца, д. 18"

Приложение N 3
к Административномурегламенту

Блок-схема
последовательности действий административной процедуры по организации проведения общественных работ

Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ
Отбор работодателей для организации проведения общественных работ
Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем
Заключение договора между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем
Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора

Приложение N 4
к Административномурегламенту

Блок-схема
последовательности действий административной процедуры направления граждан к работодателю для участия в общественных работах

Приложение N 5
к Административномурегламенту

Блок-схема
последовательности действий административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Проверка наличия документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента
Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателей по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения
Осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 9 подпункта 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы
Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения
Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании
Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах
Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах
Информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости населения в случае его обращения в государственное учреждение службы занятости населения
Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах
Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2015 г. N 73 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Административному регламенту

(с изменениями от 13 августа 2015 г.)

Форма

Заявление о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,		,
	(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

"		"		20		г.
							(подпись)

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2015 г. N 73 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Административномурегламенту

(с изменениями от 13 августа 2015 г.)

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предлагает гражданину
	(фамилия, имя, отчество)
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник государственного учреждения службы занятости населения
	(должность)		(подпись)		(Ф.И.О.)

"__" ________________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" _________________ 20__ г.
	(подпись гражданина)"

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2015 г. N 73 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Административному регламенту

(с изменениями от 13 августа 2015 г.)

Форма

На бланке государственного учреждения службы занятости населения
	(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
	(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру
	(фамилия, имя, отчество гражданина)
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на организацию оплачиваемых общественных работ от "____" _______20___ г. N ________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)
			(нужное указать)
Просим письменно сообщить о принятом решении
Номер телефона для справок ___________________________ "__" _____________ 20__ г.
(должность, Ф.И.О., подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)

-------------------------------------------------------------------

                         (линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин
	(фамилия, имя, отчество)
принимается на оплачиваемые общественные работы: с "____" __________ 20__ г. по "____" ________ 20__ г., приказ от "__" _______20__ г. N ______, с ним заключен срочный трудовой договор от "____" __________ 20__ г. N ____________
на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с
		(указать причину)
Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

"_____ " ______________ 20 ___ г.

------------------------------------------------------------------

   (должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

М.П."

Приложение N 9
к Административномурегламенту

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________

N

__________

г. ______________________________

Об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным, ________________________________________________________________________________________,                                               (фамилия, имя, отчество гражданина) личное дело получателя государственных услуг от "___"______ 20__г. N_______ в размере ______________ рублей ______ коп. Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах с "___"_______20__г. по "___"________20__г.

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)		(имя, отчество, фамилия)

Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)		(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен: согласен / не согласен
(нужное подчеркнуть)	(фамилия, имя, отчество гражданина)		(подпись)		(дата)