Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Администрации Корякского округа Камчатского края от 16 октября 2013 г. N 74 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Корякского округа, замещающих должности с новой системой оплаты труда" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение. Положение об оплате труда работников администрации Корякского округа, замещающих должности с новой системой оплаты труда
-
Приложение N 1. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам администрации Корякского округа, замещающим должности с новой системой оплаты труда
-
Приложение N 2. Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации Корякского округа, замещающим должности с новой системой оплаты труда
-
Приложение N 3. Порядок и условия премирования, единовременного поощрения и оказания материальной помощи работникам администрации Корякского округа, замещающим должности с новой системой оплаты труда
-
Приложение N 4. Порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работникам администрации Корякского округа, замещающим должности с новой системой оплаты труда
Приказ Администрации Корякского округа от 16 октября 2013 г. N 74
"Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Корякского округа, замещающих должности с новой системой оплаты труда"
С изменениями и дополнениями от:
5 декабря 2017 г.
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2012 N 576-П "Об утверждении положения об администрации Корякского округа"
Приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации Корякского округа, замещающих должности с новой системой оплаты труда согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 февраля 2013 года.
|
ВрИО. Руководителя |
Е.И. Киреева |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к профессиональным квалификационным группам.
Работникам производятся выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), а также выплаты по районному коэффициенту и северным надбавкам.
К выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (при стаже работы от 1 до 3 лет - 10% к должностному окладу; от 3 до 8 лет - 15%; от 8 до 15 лет - 20%; свыше 15 лет - 30%); премии по итогам работы; ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ.
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 февраля 2013 г.
Приказ Администрации Корякского округа от 16 октября 2013 г. N 74 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Корякского округа, замещающих должности с новой системой оплаты труда"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 февраля 2013 г.
Текст приказа опубликован в газете "Официальные ведомости" от 3 декабря 2013 г. N 246-252
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Администрации Корякского округа от 5 декабря 2017 г. N 43
Изменения вступают в силу с 3 февраля 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 7 июля 2016 г.