Часть 2

2. Размеры и условия предоставления компенсации и компенсационных выплат, указанных в части 1 настоящего Порядка, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производится в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством:

1) размеры повышенной оплаты труда при привлечении работника к сверхурочной работе, предусмотренные статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, являются минимальной гарантией. При этом сверхурочная работа может быть компенсирована работнику предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, вместо повышенной оплаты;

2) размеры повышенной оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, являются минимальной гарантией. По выбору работника трудовая деятельность в выходной или нерабочий праздничный день компенсируется либо повышенной оплатой в размере, указанном в статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. В этом случае работа в выходной ил