Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края
от 30 сентября 2015 г. N 31
"Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
30 ноября 2015 г.
Приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30 ноября 2015 г. N 45 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающим# должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" в целях материального стимулирования труда работников Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающим# должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
Приказываю:
Приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30 ноября 2015 г. N 45 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
1. Утвердить Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2015 года.
Руководитель Инспекции - |
А.И. Пархоменко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Выплата премии осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
При определении размера премии учитываются профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями; высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Госжилинспекцию; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы; личный вклад работников в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Госжилинспекцию; своевременное и качественное исполнение работниками своих должностных обязанностей.
На премию начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.
Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30 сентября 2015 г. N 31 "Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.
Текст приказа опубликован в газете "Официальные ведомости" от 13 октября 2015 г. N 206-207
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30 ноября 2015 г. N 45
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа